公司部門名稱大全

部門職位名稱大全(共14頁)

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總公司HeadOffice分公司BranchOffice營業部BusinessOffice人事部Personnel

Department人力資源部HumanResourcesDepartment總務部GeneralAffairs

Department財務部GeneralAccountingDepartment銷售部SalesDepartment促

銷部SalesPromotionDepartment國際部InternationalDepartment出口部Export

Department進口部ImportDepartment公共關系PublicRelationsDepartment廣

告部AdvertisingDepartment企劃部PlanningDepartment產品開發部Product

DevelopmentDepartment研發部RearchandDevelopmentDepartment(R&D)秘

書室SecretarialPool采購部PurchasingDepartment工程部Engineering

Department行政部ment人力資源部HRDepartment市場部

MarketingDepartment技術部TechnologDepartment客服部ServiceDepartment

行政部Administration財務部FinancialDepartment總經理室Direcotor,or

President副總經理室DeputyDirector,orVicepresident總經辦General

Deparment采購部Purcha&OrderDepartment工程部EngineeringDeparment

研發部RearchDeparment生產部ProductiveDepartment銷售部Sales

Deparment廣東業務部GDBranchDeparment無線事業部WirelessIndustry

Department拓展部BusinessExpendingDepartment物供部SupplyDepartmentB＆

Dbusinessanddevelopment業務拓展部Marketing市場部Sales銷售部HR人力

資源部Account會計部PRpeoplerelationship公共關系部OFC(Office,但不常見)

/OMB=OfficeofManagementandBudget辦公室Finance財務部MKTG

(Marketing)市場部R&D(Rearch&Development)研發部MFG(Manufacturing)

產品部AdministrationDept.管理部PurchasingDept采購部Chairman/President

Office//GerneralManagerofficeorGMoffice總經理辦公室Monitor&Support

Department監事會StrategyRearch戰略研究部注：有時候同一個部門，在你

們廠和我們公司它的叫法就是不一樣；在美國和英國或新西蘭它也不一樣。例

如黨支部，在英語國家沒有這個玩意，你翻得再好，也只是自己的創造；創造

得再好，外國人看了一樣不懂，一樣需要你的解釋。

?

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外銷部：OverasDepartment,InternationalSalesSection,ExportSection財務

科:Financial/FiscalDepartment黨支部:CommunistPartyOffice會議室:Meeting

Room/Hall/Auditorium,或ConferenceHall/Auditorium或直接Auditorium,視其大

小而定了。會客室：ReceptionLounge/Room/Hou,或MeetingRoom或Guest

Room質檢科:Back-checkSection/Department,Quality-inspection/QualityControl

Department內銷部:DomesticSalesSection/Department廠長

室:Miller/Director/President'Office(這很取決于你們廠的類型和規模）行政科：

AdministrationSection/Department,Servicection技術部:TechnologySection檔

案室:Archives(Office)生產科:Production/ProcessingSection

一句話，不管選哪個，都得與自己公司或工廠的規模，類型，性質和結構相適

應。

外銷部：EXPORTDEPARTMENT財務科：FINANCIALDEPARTMENT黨支部：

BRANCHOFTHEPARTY會議室：MEETINGROOM會客室：RECEPTIONROOM質

檢科：QUALITYTESTINGDEPARTMENT內銷部：DOMESTICSALESDEPARTMENT

廠長室：FACTORYDIRECTOR'SROOM行政科：ADMINISTRATIONDEPARTMENT

技術部：TECHNOLOGYSECTION檔案室：MUNIMENTROOM生產科：

MANUFACTURESECTION

一、人力資源管理:(HumanResourceManagement,HRM)

人力資源經理:(humanresourcemanager)高級管理人員:(executive)/i`gzekjutiv

職業:(profession)道德標準:(ethics)操作工:(operativeemployees)專家:(specialist)人

力資源認證協會:(theHumanResourceCertificationInstitute,HRCI)

二、外部環境:(externalenvironment)

內部環境:(internalenvironment)

政策:(policy)

企業文化:(corporateculture)

目標:(mission)

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股東:(shareholders)

非正式組織:(informalorganization)

跨國公司:(multinationalcorporation,MNC)

管理多樣性:(managingdiversity)

三、工作:(job)職位:(posting)工作分析:(jobanalysis)工作說明:(jobdescription)工

作規范:(jobspecification)工作分析計劃表:(jobanalysisschedule,JAS)職位分析問

卷調查法:(ManagementPositionDescriptionQuestionnaire,MPDQ)行政秘

書:(executivecretary)地區服務經理助理:(assistantdistrictrvicemanager)

四、人力資源計劃:(HumanResourcePlanning,HRP)

戰略規劃:(strategicplanning)

長期趨勢:(longtermtrend)

要求預測:(requirementforecast）

供給預測:(availabilityforecast)

管理人力儲備:(managementinventory)

裁減:(downsizing)

人力資源信息系統:(HumanResourceInformationSystem,HRIS)

五、招聘:(recruitment)

員工申請表:(employeerequisition)

招聘方法:(recruitmentmethods)

內部提升:(PromotionFromWithin,PFW)

工作公告:(jobposting)

廣告:(advertising)

職業介紹所:(employmentagency)

特殊事件:(specialevents)

實習:(internship)

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六、選擇:(lection)

選擇率:(lectionrate)

簡歷:(resume)

標準化:(standardization)

有效性:(validity)

客觀性:(objectivity)

規范:(norm)

錄用分數線:(cutoffscore)

準確度:(aiming)

業務知識測試:(jobknowledgetests)

求職面試:(employmentinterview)

非結構化面試:(unstructuredinterview)

結構化面試:(structuredinterview)

小組面試:(groupinterview)

職業興趣測試:(vocationalinteresttests)

會議型面試:(boardinterview)

七、組織變化與人力資源開發

人力資源開發:(HumanResourceDevelopment,HRD)培訓:(training)開

發:(development)定位:(orientation)訓練:(coaching)輔導:(mentoring)經營管理策

略:(businessgames)案例研究:(castudy)會議方法:(conferencemethod)角色扮

演:(roleplaying)工作輪換:(jobrotating)在職培訓:(on-the-jobtraining,OJT)媒

介:(media)

八、企業文化與組織發展

企業文化:(corporateculture)

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組織發展:(organizationdevelopment,OD)

調查反饋:(surveyfeedback)

質量圈:(qualitycircles)

目標管理:(managementbyobjective,MBO)

全面質量管理:(TotalQualityManagement,TQM)

團隊建設:(teambuilding)

九、職業計劃與發展

職業:(career)

職業計劃:(careerplanning)

職業道路:(careerpath)

職業發展:(careerdevelopment)

自我評價:(lf-asssment)

職業動機:(careeranchors)

十、績效評價

績效評價:(PerformanceAppraisal,PA)

小組評價:(groupappraisal)

業績評定表:(ratingscalesmethod)

關鍵事件法:(criticalincidentmethod)

排列法:(rankingmethod)

平行比較法:(pairedcomparison)

硬性分布法:(forceddistributionmethod)

暈圈錯誤:(haloerror)

寬松:(leniency)

嚴格:(strictness)

360度反饋:(360-degreefeedback)

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敘述法:(essaymethod)

集中趨勢:(centraltendency)

十一、報酬與福利

報酬:(compensation)

直接經濟報酬:(directfinancialcompensation)

間接經濟報酬:(indirectfinancialcompensation)

非經濟報酬:(nofinancialcompensation)

公平:(equity)

外部公平:(externalequity)

內部公平:(internalequity)

員工公平:(employeeequity)

小組公平:(teamequity)

工資水平領先者:(payleaders)

現行工資率:(goingrate)

工資水平居后者:(payfollowers)

勞動力市場:(labormarket)

工作評價:(jobuation)

排列法:(rankingmethod)

分類法:(classificationmethod)

因素比較法:(factorcomparisonmethod)

評分法:(pointmethod)

海氏指示圖表個人能力分析法:(HayGuideChart-profileMethod)

工作定價:(jobpricing)

工資等級:(paygrade)

工資曲線:(wagecurve)

工資幅度:(payrange)

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十二、福利和其它報酬問題

福利(間接經濟補償)

員工股權計劃:(employeestockownershipplan,ESOP)

值班津貼:(shiftdifferential)

獎金:(incentivecompensation)

分紅制:(profitsharing)

十三、安全與健康的工作環境

安全:(safety)

健康:(health)

頻率:(frequencyrate)

緊張:(stress)

角色沖突:(roleconflict)

催眠法:(hypnosis)

酗酒:(alcoholism)

十四、員工和勞動關系

工會:(union)地方工會:(localunion)行業工會:(craftunion)產業工會:(industrial

union)全國工會:(nationalunion)談判組:(bargainingunion)勞資談判:(collective

bargaining)仲裁:(arbitration)罷工:(strike)內部員工關系:(internalemployee

relations)紀律:(discipline)紀律處分:(disciplinaryaction)申訴:(grievance)降

職:(demotion)調動:(transfer)晉升:(promotion)

1、操作工:(operativeemployees)－我認為operationstaff更符合實際和貼切

2、既然提到企業文化，我想加上愿景應該更好－愿景：（vision）3、目

標:(mission)－mission翻譯成使命更好，目標可以是goal，沒有mission這種使

命感給人感覺更強烈；

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4、職位:(posting)－顯然應該是position5、工作說明:(jobdescription)－譯成職位

描述或許更加，HR專業術語中我們稱其為JD6、行政秘書:(executivecretary)

－應該是執行秘書，“執行秘書”比一般的“行政秘書”更高一級，基本等同主管

級員工；7、地區服務經理助理:(assistantdistrictrvicemanager)－這個詞組對

一般企業來說基本沒有意義，應該只是某個特定公司設置的特定職位。8、人力

資源計劃:(HumanResourcePlanning,HRP)－譯成“人力資源規劃”更佳；9、戰略

規劃:(strategicplanning)－其實strategy一詞足以；10、要求預測:(requirement

forecast)－需求預測11、員工申請表:(employeerequisition)－我認為中英文在這

里容易產生歧異：如果是部門需要招聘，需填寫招聘申請表（recruiting

applicationform）；如果是應聘者應聘填寫的表格，通常的稱謂是（job

applicationform）；這里的“員工申請表:(employeerequisition)”我不太明白是何

種情況。

12、試用期應該是很多企業用到的名詞，我添加一下（probation）；13、加上

“輔導”一詞（coaching），很常用的；

14、經營管理策略:(businessgames)－games如果是strategy會更專業；

15、角色扮演:(roleplaying)－不要說語法了，就應該是roleplay，沒有ing，role

play這里就是名詞一個；

16、工作輪換:(jobrotating)－jobrotation；

17、質量圈:(qualitycircles)－品質圈，或品管圈，這樣更貼切－在任何企業中，

品質的含義都比質量更高；

18、職業動機:(careeranchors)－中文極不準確，應該是“職業錨”，完全是兩碼

事；19、報酬:(compensation)－譯成薪酬更好；20、獎金:(incentive

compensation)－incentive足以；21、加一個常用詞，年終獎（annualbonus）；

22、工會:(union)－當然是laborunion了，沒有labor就沒有任何意義；

MarketingandSales(市場與銷售部分）

10

Vice-PresidentofSales銷售副總裁

SeniorCustomerManager高級客戶經理

SalesManager銷售經理

RegionalSalesManager地區銷售經理

MerchandisingManager采購經理

SalesAssistant銷售助理

WholesaleBuyer批發采購員

Tele-Interviewer電話調查員

RealEstateApprair房地產評估師

MarketingConsultant市場顧問

MarketingandSalesDirector市場與銷售總監

MarketRearchAnalyst市場調查分析員

Manufacturer'sReprentative廠家代表

DirectorofSubsidiaryRights分公司權利總監

SalesReprentative銷售代表

AssistantCustomerExecutive客戶管理助理

MarketingIntern市場實習

MarketingDirector市場總監

InsuranceAgent保險代理人

CustomerManager客戶經理

Vice-PresidentofMarketing市場副總裁

RegionalCustomerManager地區客戶經理

SalesAdministrator銷售主管

11

TelemarketingDirector電話銷售總監

AdvertisingManager廣告經理

TravelAgent旅行代辦員

Salesperson銷售員

Telemarketer電話銷售員

SalesExecutive銷售執行者

MarketingAssistant市場助理

RetailBuyer零售采購員

RealEstateManager房地產經理

RealEstateBroker房地產經紀人

PurchasingAgent采購代理

ProductDeveloper產品開發

MarketingManager市場經理

AdvertisingCoordinator廣告協調員

AdvertisingAssistant廣告助理

AdCopywriter(DirectMail)廣告文撰寫人

CustomerReprentative客戶代表

ComputersandMathematics(計算機部分)

ManagerofNetworkAdministration網絡管理經理

MISManager電腦部經理

ProjectManager項目經理

TechnicalEngineer技術工程師

DevelopmentalEngineer開發工程師

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SystemsProgrammer系統程序員

Administrator局域網管理員

OperationsAnalyst操作分析

ComputerOperator電腦操作員ProductSupportManager產品支持經理

ComputerOperationsSupervisor電腦操作主管

DirectorofInFORMationServices信息服務主管

SystemsEngineer系統工程師

HardwareEngineer硬件工程師

ApplicationsProgrammer應用軟件程序員

InFORMationAnalyst信息分析

LANSystemsAnalyst系統分析

Statistician統計員

HumanResources（人力資源部分）

DirectorofHumanResources人力資源總監

AssistantPersonnelOfficer人事助理

CompensationManager薪酬經理

EmploymentConsultant招募顧問

FacilityManager后勤經理

JobPlacementOfficer人員配置專員

LaborRelationsSpecialist勞動關系專員

Recruiter招聘人員

TrainingSpecialist培訓專員

Vice-PresidentofHumanResources人力資源副總裁

AssistantVice-PresidentofHumanResources人力資源副總裁助理

13

PersonnelManager職員經理

BenefitsCoordinator員工福利協調員

EmployerRelationsReprentative員工關系代表

PersonnelConsultant員工顧問

TrainingCoordinator培訓協調員

ExecutiveandManagerial(管理部分)

ChiefExecutiveOfficer(CEO)首席執行官

DirectorofOperations運營總監

Vice-President副總裁

BranchManager部門經理

RetailStoreManager零售店經理

HMOProductManager產品經理

OperationsManager操作經理

AssistantVice-President副總裁助理

FieldAssuranceCoordinator土地擔保協調員

ManagementConsultant管理顧問

DistrictManager市區經理

HospitalAdministrator醫院管理

Import/ExportManager進出口經理

InsuranceClaimsController保險認領管理員

ProgramManager程序管理經理

InsuranceCoordinator保險協調員

14

ProjectManager項目經理

InventoryControlManager庫存管理經理

RegionalManager區域經理

ChiefOperationsOfficer(COO)首席運營官

GeneralManager總經理

ExecutiveMarketingDirector市場行政總監

Controller(International)國際監管

FoodServiceManager食品服務經理

ProductionManager生產經理

Administrator醫療保險管理

PropertyManager房地產經理

ClaimsExaminer主考官

Controller(General)管理員

ServiceManager服務經理

ManufacturingManager制造業經理

VendingManager售買經理

TelecommunicationsManager電信業經理

TransportationManager運輸經理

WarehouManager倉庫經理

AssistantStoreManager商店經理助理