經理的職責

公司經理崗位職責

公司經理崗位職責1

1、協助所轄項目的管理工作，全面統籌物業服務中心工作;

2、定期檢查物業管理服務費和其它有關費用的收繳情況，保證管理費收繳

指標按時完成;

3、根據項目實際情況，編制和修改安防、客服、環境、綠化、工程等板塊

的服務標準和規章制度并監督落實;

4、根據服務標準，監督落實項目日常的保潔、綠化、四害消殺等工作，對

外聘單位服務品質進行考評監督;

5、協調部門內部客服、安防、保潔和工程板塊工作

6、組織實施業戶滿意度調查，整理分析數據，形成分析報告并向上匯報;

7、負責本部門的團隊建設，定期組織各項業務技能培訓，不斷提高服務品

質和團隊成員素質技能;

公司經理崗位職責2

1.組織實施公司的發展戰略，發掘市場機會，領導創新與變革,執行董事會

決議，接受監事會的監督,主持公司全面工作。

2.編制公司的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，組織實施董事會授

權或批準的年度生產經營計劃、財務預算和投資方案，保證經營目標和安全生產

目標的實現。

3.領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金

融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道；領導開展公司的社會公共關系活動，樹

立良好的企業形象，領導建立公司內部良好的溝通渠道。

4.組織指揮公司日常經營管理工作，代表公司簽署有關協議、合同、合約和

處理相關事宜。

5.決定組織體制和人事編制，決定高級職員的任免、報酬、獎懲，負責中層

以上管理干部的培養、考核、任免、督導。

6.建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系，組織制訂公司的安全生

產規章制度和具體管理措施，適時引進先進的管理模式，推動公司的技術進步。

7.堅持民主集中制的原則，充分發揮“領導班子”的集體智慧，提高全體員

工的工作積極性和創造性。

8.加強企業文化建設，提高員工綜合素質，樹立企業良好的社會形象。

9.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

10.積極完成上級領導交辦的其他工作任務。

公司經理崗位職責3

城市公司總經理崗位職責

1、在董事會的指導下負責公司的全面管理，根據董事會的要求制訂公司發

展戰略；

2、參與制定公司中長期發展規劃、重大項目，如實匯報公司日常運作情況，

保障董事會在做各項決議時所依據的公司經營狀況方面資訊的準確性；

3、組織制定公司年度營銷計劃，確保計劃與公司中長期發展規劃的一致性，

操作的可行性，并切實能為公司增加效益；

4、根據項目目標的要求，對項目的計劃、成本、質量等進行有效控制；

5、制定并執行公司發展戰略規劃和年度計劃目標；

6、參與項目各部門的工作進展。包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、

效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題；

7、全面指導、控制各部門費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關

費用計劃和使用情況；

8、負責公司和相關政府部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工

作的順利開展；

9、深入了解房地產行業發展和市場需求，對項目的市場定位、全面規劃、

營銷策略、施工進展具有全局性的指導、領導作用；

10、及時了解房地產相關市場信息、業內動態，為公司決策提供建議。

任職資格：

1、正規國家統招大學本科以上學歷，工民建等相關專業；

2、8年以上大中型房地產項目開發管理實施工作經驗，有獨立的操作項目

經歷，無不良從業經歷；

3、熟悉相關法律法規，熟悉房地產行業相關流程、知識、政策、行業發展

趨勢及當前格局；

4、具備獨立的決策能力和大型房地產項目綜合管理能力，并且具有較強的

組織協調管理能力、敏銳的洞察力及資金管理能力；

5、思路清晰，做事果斷，具有良好的判斷力、危機事件管理與決策能力，

熟悉行業整體發展現狀，具有一定的前瞻性和創新意識；

6、熟悉房地產項目運作流程、知識、政策等相關內容，具有良好的行業人

文資源儲備；

7、具備優秀的領導、組織才能和溝通、協調、激勵技巧，優秀的管理隊伍

建設能力；

8、具有廣泛的資源和人脈關系，有大型企業，政府背景者優先。

工作地點：呼和浩特

公司經理崗位職責4

營管部經理崗位職責

崗位職責:

1、監督財務部門的日常運作,包括會計、財務、稅務等;

2、監控月末結賬流程,檢查結賬清單/權責發生制清單/銀行對賬單/資產負

債表/納稅調節表等會計報表;

3、月度財務分析報告,包括對收入、成本、費用和營運資金提供財務。

公司經理崗位職責5

1、按總部要求，協助物業公司總經理組織制定年度經營計劃和預算方案，

并根據內外環境變化進行調整;參與公司重大財務、人事、業務問題的決策;

2、按照物業管理條例及相關法規及公司各規章制度，制訂客服、安全、環

境、綠化保潔、工程及綜合物管事務、文化等管理方案;

3、管理、協調物業各部門的工作，監督各項規章制度、勞動紀律、工作程

序、任務的執行與落實;定期和不定期檢查各部門、崗位、設備、環境等，及時

發現問題并解決，保證公司各項工作能順利進行;

4、嚴格執行財務管理制度，參與年度預算，控制公司費用開支，降低物料

損耗和各項成本;

5、與業主保持有效溝通，做好業主關系維護，樹立專業、優秀的服務形象;

6、協助負責與各相關政府單位的協調與合作，維護企業形象;

7、主持日常經營工作;協助總經理處理公司重大突發事件，及時處理各種突

發事件，重大事件直接上報總經理;

8、上級交辦的其他工作。

公司經理崗位職責6

1)履行《物業服務合同》規定的相關義務，維護項目環境、秩序、公共設施

完好。

2)根據公司質量方針和目標，貫徹ISO9000質量體系。

3)加強項目裝修管理，確保裝修有序進行，及時妥善處理各類投訴

4)負責對財務物業的成本及質量控制;對供方的評價和動態控制，對供方提

供的物品質量負責。

5)負責本項目內在及外在環境因素的識別，杜絕質量事故及員工安全事故。

公司經理崗位職責7

1、建立建筑公司的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌

意識;

2、建立企業激勵機制，弘揚企業文化，為員工搭建施展才能的平臺;

3、根據工程項目實際，制訂有關的計劃和規章制度，并具體組織管理實施;

4、負責工程勞務分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時撥付與回收;

5、篩選和培養有實力的勞務隊伍、施工隊伍，建立起良好穩定的合作互助

關系;

6、參與集團召集的與建筑業務有關的工作會議

公司經理崗位職責8

1、負責片區工程專業線條年度工作編制核定、費用測算、設施設備維保、

人才梯隊培養年度計劃組織落地;

2、負責對設施、設備的運行、維修和保養工作進行定期檢查，確保設施設

備處于安全、良好的運行狀態;

3、負責項目工程業務板塊質量控制、進度控制、安全控制，推進項目整體

年度工作計劃實施;

4、負責推進片區工程專項工作管理及協調，完成客戶工程問題處理提升客

戶滿意度;

5、負責對片區工程業務工作執行結果兜底，根據業務需要制定員工培訓計

劃、組織實施培訓;

6、負責片區工程專業線條風險管理，給予專業作業指導并對部門人員績效

考核，保證現場服務品質;

公司經理崗位職責9

第一條

總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人。

第二條職能

1、組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實

施。

2、負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。

3、提出公司組織機構設置方案。

4、提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環

境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。

5、負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

6、負責公司投資項目選定。

7、負責審核公司經營費用支出。

8、決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指

揮權和各種資源分配權。

9、其它事關公司全局的工作。

第三條權力

1、有權制定公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并

組織實施。

2、有權制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務

質量適應客戶須求。

3、有權建立、調整、取消公司機構設置。

4、有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各

部門員工進行工作調配。

5、有權審核公司經營費用支出與報銷。

6、有權對公司員工作出獎懲決定

7、有權依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向

各部門經理發出指令，提出工作安排。

8、接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，

做出決議需報總經理批準。

9、總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職

能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。

10、有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實

后匯總上報總經理。

公司經理崗位職責10

崗位職責：

1、根據集團總部的戰略和銷售計劃，形成相應的經營策略，并根據分公司

實際狀況，為公司重大營銷決策提供建議和支持。確保各項指標有效地在分公司

內執行，保質保量完成公司制定的銷售計劃，達成分公司業績指標。

2、全權把控分公司營銷團隊業務進展，并提供專業的輔導與訓練。

3、定期、準確向集團提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映分公

司經營現狀的信息，為公司提供決策的信息支持。

4、定期收集相關行業的政策、分析同業市場及整體金融市場發展趨勢，為

公司重大決策提供信息支持。

5、全權負責分公司整體團隊建設，并逐年提升分公司各團隊成員的綜合素

質和專業水平。

任職要求：

1、金融、管理、營銷等相關專業本科及以上學歷，八年以上金融領域相關

從業經歷，至少五年以上的團隊管理經驗者優先。

2、熟悉各類理財產品，對各類投資市場有深刻理解，具有敏銳的市場洞察

力和準確的業務分析能力，能夠對客戶資源進行定位并制定開展有效地戰略計

劃。

3、具備較強的領導、溝通、協調能力，較強的市場分析、營銷、推廣能力。

有理財師等資格，有客戶資源者優先。

公司經理崗位職責11

崗位職責：

1、招募和組建基金管理團隊；

2、制定公寓產業基金募資方案，開拓募資渠道；

3、研究公寓市場，拓展融資項目，制定并實施相應的.產品方案

任職要求：

1、全日制本科以上學歷；

2、具有8年以上金融行業工作經驗，銀行、信托從業經驗優先；

3、主導過基金發起、設立及管理工作。

公司經理崗位職責12

1、總經理應向公司董事會負責，全面組織實施董事會的有關決議和規定，

全面完成董事會下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報。

2、負責宣傳貫徹執行國家和行業有關法律、法規、方針、政策。

3、根據董事會的要求確定公司的經營方針，建立公司的經營管理體系并組

織實施和改進，為經營管理體系運行提供足夠的資源。

4、主持公司的日常各項經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資

方案。

5、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調、檢查和督促各部的工作。

6、根據市場變化，不斷調整公司的經營方向，使公司持續健康發展。

7、負責倡導公司的企業文化和經營理念，塑造企業形象。

8、負責代表公司對外處理業務，開展公關活動。

9、負責公司信息管理系統的建立及信息資源的配置。

10、簽署日常行政、業務文件，保證公司經營運作的合法性。

11、負責公司人力資源的開發、管理和提高。

12、負責公司安全工作。

13、負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案。

14、負責公司組織結構的調整。

15、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。

公司經理崗位職責13

1、組織實施公司總體戰略，發掘市場機會，領導創新與變革。

2、根據股東大會下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營

計劃，監督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任。

3、領導建立健全公司人力資源管理制度、行政與后勤、財務等管理制度。

4、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。

5、組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案。

6、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、

金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道。

7、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。

8、領導建立公司內部良好的溝通渠道，協調各部門關系。

9、領導營造企業文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

10、負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

11、代表公司參加重大業務、外事或其它重要活動。

12、負責處理公司重大突發事件。

公司經理崗位職責14

任職要求：

1、金融、投資、經濟相關專業，本科（含）以上學歷。

2、具有房地產基金或信托、銀行、P2P等金融機構8年以上渠道工作經驗。

3、熟悉信托、P2P、P2B、財富管理市場和國內私募基金環境及私募、股權、

證券投資基金業務各環節。

4、有一定數量的高凈值客戶資源和渠道。

5、熟悉國家房地產及金融行業相關的政策法律法規。

6、敬業守信、自律廉潔、處事雷厲風行、良好的溝通協調和商務談判與資

源整合、市場開拓能力。

崗位職責：

1、負責利德行基金公司日常運營管理；

2、根據公司戰略部署，制定基金戰略、管理、投資組合等重大事宜的決策，

并推動執行；

3、負責領導投資團隊，整合各方面資源，廣泛拓展渠道獲得高質量的投資

項目信息資源；

4、全面負責公司整個基金運作流程的搭建，負責基金設立、募集、項目的

發現與談判、投資后管理；領導團隊進行項目挖掘、談判；

5、負責基金投資業績和控制投資風險，研究政策信息，負責統籌策劃投資

品種的調研、論證及投資建議；根據投資協議內容，選擇時機制定具體退出方案

并實施。

公司經理崗位職責15

崗位職責:

1.與制藥企業、生物技術公司,醫療器械公司的市場部保持高頻率拜訪,深度

了解大數據報告為外資醫藥企業客戶的價值需求

2.從專業角度為客戶講解大數據創新解決方案,幫助公司識別、評估和獲取

市場研究數據報告的合作項目

3.與客戶進行溝通和談判,達成合作協議并制定執行方案

4.定期對重點客戶進行管理和維護,促進溝通,鞏固合作關系

任職資格:

1.醫學或數據專業(臨床醫學、基礎醫學、藥學、生物技術等)本科學歷

2.2年以上數據咨詢行業銷售工作經驗優先,尤其是有外資醫藥企業客戶優

先

3.有很高的商業敏感度和很強的組織、分析、人際交往能力