扎實(shí)的作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,擔(dān)當(dāng)

扎實(shí)的作風(fēng),嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,擔(dān)當(dāng)

好干部要有好作風(fēng)，好作風(fēng)選出好干部。近日陳希在全國組

織部長會議上，提出著力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，強(qiáng)調(diào)以扎實(shí)作

風(fēng)選作風(fēng)扎實(shí)的人，回答了組織部門以什么樣的作風(fēng)選什么樣的人，

為建設(shè)黨和人民需要的好干部隊(duì)伍提出了明確要求。

以實(shí)在的作風(fēng)識實(shí)在的人。一流之人，能識一流之善。組織部門

要大力倡導(dǎo)腳踏實(shí)地的作風(fēng)，敞開大門，走出機(jī)關(guān)，在深入考察、延

伸考察、平時(shí)考核上下功夫，經(jīng)常性、近距離、有原則地接觸干部，

堅(jiān)持實(shí)事求是、以事論人，做到識人有據(jù)、察人有方。健全完善談心

調(diào)研制度，在改革發(fā)展的一線發(fā)現(xiàn)、了解、識別干部，在深入群眾中

考察、檢驗(yàn)、評價(jià)干部。推行干部考察“進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)”制度，把

干部考察由“工作圈”向“生活圈”延伸，全面了解干部在社會公德、

家庭美德、個人品德、遵紀(jì)守法等方面情況。健全綜合研判機(jī)制，把

定性分析和定量分析、縱向與橫向分析、歷史與現(xiàn)實(shí)分析結(jié)合起來，

注重多方比對、科學(xué)印證、通盤考慮，把作風(fēng)扎實(shí)的干部識準(zhǔn)摸清。

以規(guī)矩的作風(fēng)選規(guī)矩的人。選人用人對組織部門來說責(zé)任重、要

求高，來不得半點(diǎn)馬虎，出不得半點(diǎn)差錯。只有弘揚(yáng)“工匠精神”，

把講規(guī)矩、守紀(jì)律、重規(guī)范體現(xiàn)到工作的每一個環(huán)節(jié)、每一道工序，

才能提高選人用人工作的質(zhì)量。要堅(jiān)決貫徹黨的組織路線和組織人事

工作方針政策，堅(jiān)持原則不動搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不降低、履行程序不變通、

遵守紀(jì)律不放松。嚴(yán)格執(zhí)行“凡提四必”的要求，仔細(xì)查看干部檔案

信息是否過得硬、個人有關(guān)事項(xiàng)是否核得實(shí)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見是否

通得過、線索具體的信訪件是否經(jīng)得查，從嚴(yán)把住干部選拔任用的政

治關(guān)、品行關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，不讓有問題的干部蒙混過關(guān)，切實(shí)

防止干部“帶病提拔”，真正使選出來的干部規(guī)規(guī)矩矩、干干凈凈。

以正派的作風(fēng)用正派的人。把公道正派作為組織部門最基本的職

業(yè)道德，作為組織工作最本質(zhì)的要求，堅(jiān)決抵制選人用人不正之風(fēng)，

做到堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng)、秉公辦事、不徇私情。堅(jiān)持公道對待干部、

公平評價(jià)干部、公正使用干部，對認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實(shí)”要求、自覺

做到“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”的干部要合理使用，對那些脫離群眾、脫離實(shí)

際、搞形式主義和官僚主義的人要批評教育，對那些作風(fēng)飄浮、不干

實(shí)事、弄虛作假的人要談話誡勉，對那些因循守舊、照抄照搬、不思

進(jìn)取的人要函詢提醒，對那些作風(fēng)霸道、不顧大局、鬧不團(tuán)結(jié)的人要

監(jiān)督整改，對那些貪圖享樂、鋪張浪費(fèi)、以權(quán)謀私的人要組織處理，

從而在干部隊(duì)伍中營造崇尚實(shí)干、作風(fēng)正派、反對空談的鮮明導(dǎo)向。

作風(fēng)是人心向背的晴雨表，也是選人用人的風(fēng)向標(biāo)。組織部門要

大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、公道正派的作風(fēng)，著力把思想作風(fēng)堅(jiān)

定、學(xué)習(xí)作風(fēng)勤奮、工作作風(fēng)扎實(shí)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)民主、生活作風(fēng)清廉的

干部選拔上來，為實(shí)現(xiàn)“兩個一百年”目標(biāo)打造一支作風(fēng)過硬、擔(dān)當(dāng)

重任的中堅(jiān)力量。