論理想與現(xiàn)實的關(guān)系
姓名：高小娜 學(xué)院：人文學(xué)院 班級：09傳播2班 學(xué)號：***********
.理想和現(xiàn)實是一對矛盾體，他們的關(guān)系是既對立又統(tǒng)一的；理想來源于現(xiàn)實，是對現(xiàn)實的反映，但又不等同于現(xiàn)實，是現(xiàn)實的升華；理想高于現(xiàn)實，是現(xiàn)實的升華，但它并不脫離現(xiàn)實，與現(xiàn)實是相互統(tǒng)一，必然聯(lián)系的；在一定條件下，理想可以轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實，舊的理想實現(xiàn)了，又會有新的理想鼓舞和激勵著人們。
理想作為一種精神現(xiàn)象，是人類社會實踐的產(chǎn)物，是人們在實踐中形成的，有可能實現(xiàn)的，對未來社會和自身發(fā)展的向往與追求，是人們的世界觀、人生觀和價值觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)。然而理想必須通過實踐才能變?yōu)楝F(xiàn)實，實踐產(chǎn)生理想，理想指引實踐。
作為一個現(xiàn)代的大學(xué)生，我們不僅要提高知識水平，增強(qiáng)實踐才干，更要堅定科學(xué)、崇高的理想信念，明確做人的根本。我們要立志高遠(yuǎn)，始于足下、要認(rèn)清實現(xiàn)理想的長期性、艱巨性和曲折性、并在實踐中化理想為現(xiàn)實。
然而怎樣化理想為現(xiàn)實呢？
1.正確認(rèn)識理想與現(xiàn)實的關(guān)系是實現(xiàn)理想的思想基礎(chǔ)。
一份調(diào)查顯示，許多剛畢業(yè)的大學(xué)生都渴望高薪高職高位，50％以上的大學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為自己的月薪應(yīng)該在2000-4000元，而67％的用人單位則認(rèn)為應(yīng)該在1000-2000元，甚至26％的用人單位認(rèn)為應(yīng)該在1000元一下；大學(xué)生心中的求職期望值與社會對大學(xué)生的實際定位之間是存在一定差異的。大學(xué)生只有正確認(rèn)識這種理想與現(xiàn)實的差距，針對自己的情況處理好這種差距，才能更好的適應(yīng)社會。
在確立理想和追求理想的過程中，我們常常會感受到理想與現(xiàn)實的矛盾，比如學(xué)傳播學(xué)的我們想成為世界知名記者，但又恐懼于這期間的付出與努力，也為巨大的競爭力和工作壓力感到憂心，以致在理想面前怯步。其實在現(xiàn)實中我們有一種認(rèn)識偏向，是用理想來否定現(xiàn)實，另一種偏向就是用現(xiàn)實來否定理想，我們總在想我在的學(xué)校在新聞專業(yè)不夠優(yōu)秀，我們的考研之路又越來越艱辛，我們的素質(zhì)還差的很遠(yuǎn)，總之我們在千方百計的告訴自己我不行，這就是用現(xiàn)實來否定理想。其實只要正確的認(rèn)識和把握理想與現(xiàn)實的關(guān)系，在一定條件下，理想就可以轉(zhuǎn)化為未來的現(xiàn)實。但脫離現(xiàn)實而談理想，理想就會成為空想。
2.堅定的信念是實現(xiàn)理想的重要條件。
追求崇高的理想，僅有美好的愿望是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，追求理想需要有執(zhí)著的信念，自信和毅力來源于對理想的執(zhí)著追求，也是實現(xiàn)理想的強(qiáng)大精神力量。
我們要正確的認(rèn)識社會的發(fā)展規(guī)律，有為理想而獻(xiàn)身的精神并不斷磨練自己的意志和毅力，才有實現(xiàn)理想的動力。
3.勇于實踐、艱苦奮斗是實現(xiàn)理想的途徑。
理想必須通過實踐才能轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實。再好的理想，如果不付諸行動，就沒有實際意義。在通向理想的道路上，為實現(xiàn)既定的理想，要不怕吃大苦、耐大勞，不惜獻(xiàn)出自己的一切。踐行艱苦奮斗精神，是我們實現(xiàn)理想的根本途徑。
“世界上只有一個合適我的工作”；“如果我找不到十全十美的工作，我就不高興”；“別人可以替我找到合適的工作”；“我一定要成為名記者，出人頭地”；“只要努力，一定成功”；“不適合我天賦的工作，我肯定做不好”；“找到好的工作可以解決所有的個人問題”……這些擇業(yè)觀點都是我們普遍具有的。
我們擁有著珍貴的青春年華，往往對未來充滿著美好的設(shè)想，在學(xué)校接受的思想往往比較新；創(chuàng)新，反叛和前衛(wèi)的意識也非常濃。因此，剛剛從象牙塔走出來的我們對未來的職業(yè)設(shè)計充滿了超越現(xiàn)實的幻想。但是，這種單純而又鋒芒畢露的理想和追求往往被現(xiàn)實的殘酷所粉碎。因為畢業(yè)生們忽略了用人單位注重的是“能為我所用的”，“能出效益的”人才，而不是那些單純追求實現(xiàn)自己理想的人。
所以在我們接受第一份職業(yè)時，首先要考慮的是長遠(yuǎn)的發(fā)展機(jī)會，企業(yè)方向與管理水平等前瞻性因素或隱性的非金錢物質(zhì)性的福利待遇。不要過分追求高薪水，要“向錢看”，在發(fā)展中提高自身的價值，現(xiàn)在，很多大學(xué)生缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，只求工作安逸，有經(jīng)濟(jì)保障。他們期望只需少的努力就可得到最大的回報，這種觀念應(yīng)及早摒棄。能做大事的人，不應(yīng)該一開始就浮在表面，而應(yīng)先沉下去。這個道理我們都懂，可一旦遇到實際問題卻不會冷靜思考。所以，我們應(yīng)注重培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，盡量克服坐享其成的惰性。對個人發(fā)展而言，如果沒有艱苦的拼搏，想取得大的成績幾乎是不可能的。現(xiàn)在很多人只看到表層而忽視了成功背后所必須付出的巨大代價。因此，樹立正確的職業(yè)理想對大學(xué)生順利以及在職業(yè)實踐中把職業(yè)理想化為現(xiàn)實和人格的完善有著重要意義。“先就業(yè)，再擇業(yè)”是在當(dāng)前就業(yè)形勢嚴(yán)峻情況下最好的選擇。
只有做到了以上三點我們才可能在當(dāng)今這個競爭殘酷的社會中化理想為現(xiàn)實，使自己的人生觀和價值觀得到滿足。
