宜賓市人民政府、宜賓軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)宜賓市進一步激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍政策措施的通知
文章屬性
?【制定機關(guān)】宜賓市人民政府,宜賓軍分區(qū)
?【公布日期】2022.11.14
?【字 號】宜府發(fā)〔2022〕19號
?【施行日期】2022.11.14
?【效力等級】地方規(guī)范性文件
?【時效性】現(xiàn)行有效
?【主題分類】國防動員
正文
宜賓市人民政府、宜賓軍分區(qū)關(guān)于印發(fā)宜賓市進一步激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍政策措施的通知
宜府發(fā)〔2022〕19號
三江新區(qū)管委會，各縣(區(qū))人民政府、人民武裝部，市直各部門(單位):
現(xiàn)將《宜賓市進一步激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍政策措施》印發(fā)給你們，請結(jié)合實際認真貫徹落實。
宜賓市人民政府
宜賓軍分區(qū)
2022年11月14日
宜賓市進一步激勵大學(xué)生應(yīng)征入伍政策措施
為深入貫徹習(xí)近平強軍思想，落實黨中央、國務(wù)院、中央關(guān)于加強和改進征兵工作的部署要求，激勵引導(dǎo)大學(xué)生特別是大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍，推動全市征兵工作高質(zhì)量發(fā)展，依據(jù)國家和省委、省政府相關(guān)規(guī)定，結(jié)合宜賓市實際，制定以下工作措施。
一、完善激勵政策
(一)鼓勵高校畢業(yè)年級學(xué)生上半年應(yīng)征入伍。當(dāng)年上半年批準(zhǔn)入伍的高職(?？?、普通本科及以上畢業(yè)年級學(xué)生，完成專業(yè)理論課程等學(xué)習(xí)、畢業(yè)設(shè)計和論文答辯合格，符合畢業(yè)條件的，所在高校應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予畢業(yè)，享受應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生入伍有關(guān)優(yōu)惠政策。應(yīng)征入伍畢業(yè)年級大學(xué)生畢業(yè)實習(xí)可在部隊完成(國家另有規(guī)定的除外)，由縣級征兵辦公室提供服役證明材料，所在高校應(yīng)按規(guī)定頒發(fā)畢業(yè)證書。應(yīng)征入伍畢業(yè)年級大學(xué)生憑《大學(xué)生預(yù)定兵通知書》參加畢業(yè)評審，所在高校應(yīng)開辟畢業(yè)設(shè)計和論文答辯綠色通道，符合學(xué)位授予條件的，應(yīng)授予相應(yīng)學(xué)位。各在宜高?？山Y(jié)合實際，將畢業(yè)設(shè)計和論文開題時間調(diào)整至畢業(yè)年度上半學(xué)年進行，以使畢業(yè)年級學(xué)生有足夠時間開展畢業(yè)設(shè)計和論文撰寫工作。
(二)鼓勵新入職大學(xué)畢業(yè)生帶編入伍。各級機關(guān)、團體、企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)鼓勵新入職大學(xué)畢業(yè)生積極應(yīng)征入伍，義務(wù)兵服役期間按規(guī)定保留其人事關(guān)系或者勞動關(guān)系，待其退出現(xiàn)役后及時復(fù)職復(fù)工，將其服現(xiàn)役年限計算為工齡，享受所在單位同等條件人員的工作、福利待遇。
(三)安排專項落戶。凡從宜賓市應(yīng)征入伍的全日制普通高校大學(xué)畢業(yè)生，在部隊服役期滿且表現(xiàn)良好，退役后落實就業(yè)單位、簽訂正式勞動合同的，可直接在工作單位所在地辦理落戶手續(xù)，并享受當(dāng)?shù)卮髮W(xué)畢業(yè)生入伍的其他優(yōu)待安置政策。
二、提高保障標(biāo)準(zhǔn)
(四)調(diào)整大學(xué)生入伍一次性獎勵金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。自2022年9月起，從宜賓市應(yīng)征入伍的大學(xué)生義務(wù)兵，入伍一次性獎勵金按照普通全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生3萬元、普通全日制專科畢業(yè)生2.5萬元、普通全日制大學(xué)在校生及高校新生1萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。技工院校全日制預(yù)備技師(技師)班、高級工班畢業(yè)生取得國家認可的高級及以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，分別比照普通全日制本科、?？飘厴I(yè)生發(fā)放入伍一次性獎勵金。所需經(jīng)費由縣(區(qū))財政保障，縣(區(qū))退役事務(wù)部門負責(zé)發(fā)放。
在我市參軍入伍的大學(xué)生，服役期間立功受獎的，適當(dāng)提高一次性獎勵金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，具體為:平時榮譽稱號提高到6萬元/人、平時一等功提高到3.5萬元/人、平時二等功提高到1.2萬元/人、平時三等功提高到0.3萬元/人、嘉獎提高到0.07萬元/人，其他功勛榮譽表彰參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所需經(jīng)費由縣(區(qū))財政保障，縣(區(qū))退役事務(wù)部門負責(zé)發(fā)放。
(五)落實大學(xué)畢業(yè)生義務(wù)兵家庭優(yōu)待金增發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。2022年9月起入伍的大學(xué)生，義務(wù)兵家庭優(yōu)待金各縣(區(qū))按照本科畢業(yè)生及以上學(xué)歷上浮60%、大專畢業(yè)生上浮50%的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)，全日制高校在校生(含新生)按上浮10%的標(biāo)準(zhǔn)增發(fā)。所需經(jīng)費由各縣(區(qū))財政安排，縣
(區(qū))退役事務(wù)部門負責(zé)發(fā)放。
(六)落實返鄉(xiāng)返校應(yīng)征大學(xué)生差旅費補助。征兵體檢政考期間，被市、縣兩級征兵辦公室確定為預(yù)征對象的“在宜賓市外就讀或就業(yè)返鄉(xiāng)應(yīng)征大學(xué)生”或“從原籍地返回宜賓高校駐宜高校應(yīng)征的大學(xué)生”，由縣級征兵辦公室參照軍隊義務(wù)兵差旅費標(biāo)準(zhǔn)(火車硬座、高鐵二等座、輪船四等艙)報銷路費，并依據(jù)往返路途時間和體檢時間(原則上1天)，每人每天發(fā)放200元生活補助。
(七)發(fā)放高校征兵工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)武裝部大學(xué)畢業(yè)生征集專項經(jīng)費。由縣(區(qū))兵員機關(guān)依據(jù)各高校征兵工作站、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)當(dāng)季大學(xué)畢業(yè)生義務(wù)兵任務(wù)完成情況，按照每人3000元的標(biāo)準(zhǔn)向地方財政部門申領(lǐng)該專項保障經(jīng)費，納入當(dāng)年征兵工作經(jīng)費進行追加，由地方財政部門將經(jīng)費劃撥至高校、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。按照規(guī)定對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)專武干部、村社干部、民兵骨干、社區(qū)“網(wǎng)格員”和高校征兵工作站、院系宣傳員、班級輔導(dǎo)員等一線工作人員發(fā)放征兵補助經(jīng)費。
(八)提高高校征兵工作經(jīng)費。駐宜高校征兵工作經(jīng)費，由市財政按照8萬元/每年的標(biāo)準(zhǔn)予以保障，列入財政統(tǒng)一預(yù)算安排，于每年部門預(yù)算批復(fù)后以兵役征集的形式補助各高校，
實行?？顚Ｓ?。高級技師、技工院校享受同等政策。
三、加大安置力度
(九)公務(wù)員定向招錄。從宜賓應(yīng)征入伍、在軍隊服役滿五年(含)以上的高校畢業(yè)生士兵，退役后可報考基層機關(guān)(單位)面向服務(wù)基層項目人員定向考錄的職位，同服務(wù)基層項目人員共享公務(wù)員定向考錄計劃;退役高校畢業(yè)生士兵也可報考符合條件的其他非定向公務(wù)員職位，參軍入伍經(jīng)歷可作為選調(diào)生報考條件之一，且年齡相應(yīng)放寬2歲。
(十)事業(yè)單位定向招聘。全市每年從新招聘事業(yè)單位崗位中拿出一定數(shù)量的公益一類事業(yè)單位編制崗位(不含轉(zhuǎn)業(yè)安置計劃)，定向招聘經(jīng)各縣(區(qū))征兵辦公室批準(zhǔn)入伍的高校畢業(yè)生退役士兵(含退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的大學(xué)生士兵，下同)。全市定向招聘崗位數(shù)量原則上每年不少于29個，其中市本級不少于6個，翠屏區(qū)、敘州區(qū)不少于3個，南溪區(qū)、江安縣、長寧縣、高縣、珙縣、筠連縣、興文縣、屏山縣不少于2個，三江新區(qū)不少于1個。定向招聘崗位以管理崗為主，盡量不設(shè)置專業(yè)要求?；鶎訉Ｎ涓刹柯毼怀霈F(xiàn)空缺時，優(yōu)先從退役高校畢業(yè)生士兵中定向招聘。每年各縣(區(qū))和市級部門報年度招聘計劃時，要同時明確用于定向招聘退役高校畢業(yè)生士兵的具體崗位。退役高校畢業(yè)生士兵報考事業(yè)單位其他非定向
招聘崗位，按規(guī)定享受加分政策。
事業(yè)單位定向招聘工作由市人力資源社會保障局牽頭會同市委編辦、市退役局、市征兵辦等相關(guān)部門，根據(jù)退役高校畢業(yè)生士兵實際情況，結(jié)合招聘計劃數(shù)和各單位用人需求，在事業(yè)單位空缺事業(yè)編制事業(yè)計劃內(nèi)協(xié)調(diào)各縣(區(qū))和市級各部門單位確定招聘單位及崗位。市級各部門單位要積極主動，全力支持配合提供定向招聘崗位，市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門組織實施招聘。
(十一)國有企業(yè)招聘。全市國有、國有控股和國有資本占主導(dǎo)地位的企業(yè)在新招錄職工時，原則上拿出10%的工作崗位擇優(yōu)錄取符合條件的退役高校畢業(yè)生士兵，招聘信息同步在同級人力資源社會保障部門網(wǎng)站上公開發(fā)布，企業(yè)主管部門要對相關(guān)企業(yè)招聘進行審核把關(guān)，每個季度末將退役招聘情況通報同級退役事務(wù)部門。
(十二)警務(wù)輔助人員招聘。退役高校畢業(yè)生士兵參加全市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員招聘時，同等條件下優(yōu)先錄用。取得本科畢業(yè)證書的退役士兵，經(jīng)試用期考核合格，初次定級時可高定一級。
四、嚴格督導(dǎo)考評
各級有關(guān)部門要把執(zhí)行征兵政策、完成征兵任務(wù)作為政治責(zé)任，納入黨管武裝年度績效目標(biāo)考評，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評體系，納入“雙擁模范縣(區(qū))”考核評比范圍。對征兵政策落實不到位、推進工作不力、完成征兵任務(wù)不好的，單位和黨政領(lǐng)導(dǎo)不得參加與國防建設(shè)相關(guān)的評選表彰。對征兵工作扎實、完成征集任務(wù)好的單位和個人予以表揚;對工作開展不得力、政策落實不到位的進行通報批評，情節(jié)嚴重的追究當(dāng)事人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。
本措施自印發(fā)之日起施行。通知未盡事宜，以國家和省有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。我市以往征兵政策規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
