實習(xí)類型有哪些_大學(xué)生怎么找實習(xí)工作

實習(xí)類型有哪些_大學(xué)生怎么找實習(xí)工作

小伙伴們知道實習(xí)類型有哪些嗎？大學(xué)生怎么找實習(xí)工作呢？想多了解一下實習(xí)的小伙伴

們下面就聽小編娓娓道來吧~

關(guān)鍵詞：實習(xí)類型有哪些，大學(xué)生怎么找實習(xí)工作

1、不留用的長期/短期實習(xí)生：

例如某公司剛剛從生產(chǎn)線上下來一種產(chǎn)品，打算盡快投入市場，而公司市場部門需要進行產(chǎn)

品定價，而該部門大多數(shù)員工都是商科出身，對市場數(shù)據(jù)的敏感度足夠，但由于產(chǎn)品技術(shù)層

面知識缺乏，對于產(chǎn)品各項參數(shù)配置的實際價值不夠了解。

于是需要幾個技術(shù)型人才來合作定價，而這類技術(shù)型人才的需求只有三到六個月，于是公司

就會發(fā)布招聘實習(xí)生的公告，這樣的實習(xí)生往往不予留用。

2、可留用的長期/短期實習(xí)生：

例如某公司的某崗位由于人事調(diào)動出現(xiàn)空缺，急需人力補充，而如果直接招聘一個全職員工

的風(fēng)險比較大，于是以實習(xí)生崗位的形式招聘相關(guān)專業(yè)的人，該實習(xí)生到崗后經(jīng)過三到六個

月的工作，如果人崗匹配度高的話，予以留用。

如果人崗匹配度底則在該實習(xí)生任期滿后再重新招聘新的實習(xí)生，直至找到合適的人為止。

前兩種實習(xí)生的招聘不一定只針對在校生或應(yīng)屆生，且一般只招在當(dāng)?shù)鼐幼〉娜?/span>

3、大三暑期實習(xí)生：

這類實習(xí)生招聘是最需要求職黨關(guān)注的了，暑期實習(xí)生往往是公司秋招的“提前批次”，例

如上汽大眾，泛亞，華為等，大約每年3~6月之間，會派出專門的招聘團隊，到全國各地重

點高校開展招聘宣講會。

針對大三下學(xué)期的學(xué)生，組織筆試、面試，招聘流程和原則也基本按照秋招的標(biāo)準(zhǔn)，錄用的

實習(xí)生經(jīng)過暑期實習(xí)后，公司會根據(jù)人事需求來決定留用的比例，確定留用的人會直接發(fā)放

Offer。如果你在公司招聘暑期實習(xí)生是被錄用并且被留用，就不用參加殘酷的秋招了。

4、大四寒假實習(xí)生：

有些公司也會在春招之前開展寒假實習(xí)生招聘，根據(jù)需求決定是否留用，留用直接發(fā)放Offer。

5、另外還有一種少見的招聘方式，本質(zhì)上不是招聘實習(xí)生，叫做“預(yù)開發(fā)”或“職業(yè)啟航”

等。

例如一汽-大眾，在每年3、4月份按照秋招的流程和標(biāo)準(zhǔn)，針對大三學(xué)生展開大規(guī)模招聘，

有點像暑期實習(xí)生，區(qū)別在于不用參加暑期實習(xí)，而是參加公司提前開設(shè)的入職培訓(xùn)等。

小編經(jīng)過以上的闡述，不知讀者是否總結(jié)出了什么規(guī)律？按照時間的順序，一般公司大規(guī)模

發(fā)送Offer的招聘活動經(jīng)過：暑期實習(xí)生招聘/預(yù)開發(fā)——>秋季校園招聘——>寒假實習(xí)生招

聘——>春季校園招聘

而往往公司在經(jīng)過前幾個階段的招聘工作后，人員需求就已經(jīng)滿足了，這是導(dǎo)致春招競爭激

烈的主要原因。某些公司甚至開展了暑期實習(xí)生招聘后，秋招就不開展了或者招的人少了。

所以小編建議，如果你決定畢業(yè)后直接就業(yè)，在大三之前去找一些不留用的實習(xí)生工作，可

以讓自己的能力提前得到鍛煉，也可以豐富自己的簡歷。大三下學(xué)期開始，盡量抓住每一次

實習(xí)生招聘的機會，不要把寶都壓在秋招春招。

那么怎么找實習(xí)呢？

對于上述第一第二類，往往在公司的官方網(wǎng)站上會有公布，或者公司會委托一些第三方招聘

網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

第三第四類實習(xí)和秋招春招是一樣的，各大院校自己的就業(yè)網(wǎng)站上會有一部分，但不一定全

面。公司官網(wǎng)會有，第三方網(wǎng)站也會有。只要你想找到，就能找得到。

以上就是關(guān)于實習(xí)類型有哪些，大學(xué)生怎么找實習(xí)工作的信息了~

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