干部作風整頓五個方面24問題

2023年12月11日發(fā)(作者：令人難忘)

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干部作風整頓五個方面24問題

干部作風是黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要方面，也是人民群眾最為關心的問題之一。為進一步加強和規(guī)范干部的作風，中央領導提出了“干部作風整頓五個方面24問題”的要求。

一、教育引導方面

1、嚴禁借機拉幫結派，爭權奪利；

2、嚴禁干部利用職權違法違紀或以職權謀取私利；

3、嚴肅查處濫用職權、腐敗行為、不作為等問題；

4、加強對下屬干部的管理和指導，推動選人用人制度改革；

5、建立健全干部自律制度，加強干部工作紀律教育。

在教育引導方面，應該加強對干部的思想道德教育，培養(yǎng)良好的工作品質和忠誠擔當精神。同時，加強對干部的管理和指導，落實“三重一大”模式（即制度約束、崗位考核、社會監(jiān)督和權責清晰），嚴格選人用人，加強績效評價，才能提高干部的素質和作風。

二、糾正形式主義

6、切實糾正干部形式主義現(xiàn)象；

7、重點整治“兩個為官不為”的問題； 8、加強基層干部自選自用行為的監(jiān)管；

9、切實推進各類會議、文件和制度的精簡化和合理化；

10、嚴格規(guī)范公務接待，杜絕“鐵帽子”“特供”等形式主義做法。

糾正形式主義，就是要在工作中重視實際效果，不搞形式主義，不玩文字游戲。各級干部要自覺改變分散注意力、敷衍了事的不良習慣；避免搞“人往高處走，水往低處流”、“指揮棒”運動等不切合實際的做法，從實際出發(fā)，著眼于發(fā)揮實效和實際作用。

三、改善服務群眾方面

11、加強對群眾工作全過程的監(jiān)督和管理；

12、加強與群眾溝通，了解群眾需求和情況；

13、減少和防止不合理處置并保護好群眾的合法權益；

14、加強窗口服務，提高服務效率；

15、規(guī)范公共資源配置流程，避免不公正現(xiàn)象。

改善服務群眾，就是提高政府工作的實際效果，讓百姓有更多得實惠。各級干部要切實關心群眾的生活和工作，維護廣大群眾的根本利益，遵循“為民服務、依法行政”的原則。

四、規(guī)范干部作風

16、著力整治慵散拖拉、推諉扯皮行為；

17、規(guī)范會提、請示、報告等文化禮儀行為； 18、自覺按規(guī)定履行公務接待職責；

19、規(guī)范辦公場所、用車和通訊管理；

20、嚴格遵守干部作息時間和節(jié)日安排。

規(guī)范干部作風，就是要以規(guī)矩、善謀、現(xiàn)代、廉政的作風來服務大眾。各級干部要清醒認識到，改進作風必須始終堅持紀律和規(guī)矩，并且身先士卒，做到“以身作則”。

五、加強自我約束和監(jiān)督

21、加強干部個人自律規(guī)范建設；

22、強化機關自我監(jiān)督，落實內(nèi)部管理制度；

23、加強指導性批評和在職培訓；

24、強化干部執(zhí)紀問責。

加強自我約束和監(jiān)督，就是要發(fā)揚“自我克制、相互監(jiān)督、嚴格問責”精神，強化廉政建設和反腐敗工作。各級干部要加強廉政修養(yǎng)，充分發(fā)揚自我約束精神，自覺接受各級組織的監(jiān)督，積極舉報違法違紀行為，確保了黨和人民的權益不受侵犯。同時，各級紀委和監(jiān)察機關應該加大執(zhí)紀問責力度，加強對違法違紀行為的懲處力度和實效。

總之，干部作風整頓是建設廉政政治和執(zhí)行黨風廉政建設和反腐敗斗爭的關鍵之一。各級領導要把它作為重要工作來推進、重要標準來檢驗。干部們則要深刻領悟、認真執(zhí)行，切實做好工作，提高干部作風和水平，以實際行動贏得群眾的信任和支持。

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