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            員工工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程_職場(chǎng)顧問(wèn)

            更新時(shí)間:2025-12-25 05:52:07 閱讀: 評(píng)論:0


            2023年5月23日發(fā)(作者:me too運(yùn)動(dòng))

            員工工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程_職場(chǎng)顧問(wèn)

            一、員工工傷保險(xiǎn)報(bào)銷流程

            1、工傷職工受到事故傷害后,所在單位在電話通知或

            三日之內(nèi)以書面形式向工傷經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)告,并填寫《工傷職工

            就醫(yī)診治申請(qǐng)表》報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。

            2、工傷職工申請(qǐng)待遇審批需填寫《工傷職工待遇審

            批表》,并提供以下證件和資料:

            (1)工傷認(rèn)定(鑒定)結(jié)論。

            (2)經(jīng)審批的《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》

            (3)工傷職工的住院結(jié)算單及費(fèi)用明細(xì)表。

            (4)診斷證明、住院病歷及醫(yī)藥處方。

            (5)工傷職工身份證或戶口本復(fù)印件。

            (6)工亡職工供養(yǎng)親屬身份及供養(yǎng)關(guān)系公證材料或其

            他證明材料。

            3、工傷職工因傷情需轉(zhuǎn)往上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)到統(tǒng)籌

            地區(qū)以外就醫(yī)的,須專科或三級(jí)醫(yī)院出具轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院意見(jiàn),并填

            寫《工傷職工就醫(yī)診治申請(qǐng)表》,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)。

            二、工傷保險(xiǎn)理賠的流程

            1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出工傷

            認(rèn)定申請(qǐng)。

            2如果單位不申請(qǐng)的話,自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng),向當(dāng)

            地勞動(dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;

            與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證

            明材料;醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

            3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定

            4傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做傷殘鑒定(骨折的話最低也

            10級(jí)傷殘)

            5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位,勞動(dòng)局

            會(huì)發(fā)工傷認(rèn)定通知書給用人單位。

            6、單位開(kāi)始賠償,主要包括傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費(fèi)。

            7、每月20-30日辦理工傷保險(xiǎn)手續(xù)。

            以上就是工傷保險(xiǎn)報(bào)銷和理賠的全部流程,小編覺(jué)得

            只要準(zhǔn)備好了相關(guān)材料,這些看起來(lái)比較復(fù)雜的流程其實(shí)都

            是很簡(jiǎn)單的。不過(guò),小編還是希望各位勞動(dòng)者工作平安,不

            會(huì)用到工傷保險(xiǎn)。

            延伸閱讀:

            單位未足額交工傷保險(xiǎn)費(fèi)怎么辦

            國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,用人單位參加社會(huì)保

            險(xiǎn)后,工傷保險(xiǎn)基金將承擔(dān)以下費(fèi)用:

            1、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)的,從工傷保

            險(xiǎn)基金中按傷殘等級(jí)支付6-24個(gè)月本人工資的一次性傷殘

            補(bǔ)助金;

            2、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,退出

            工作崗位,從工傷保險(xiǎn)基金中按月支付標(biāo)準(zhǔn)為本人工資

            75%90%的傷殘津貼;

            3、已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)

            需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度

            職工月平均工資30%50%的生活護(hù)理費(fèi);

            4、職工因工死亡,其直系親屬按規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基

            金領(lǐng)取喪葬、補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

            同時(shí),《工傷保險(xiǎn)條例》還規(guī)定:未參加工傷保險(xiǎn)期

            間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定

            的工傷待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。由此可見(jiàn)如若單位未足額

            繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),則由單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。


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