勞動仲裁的職責

勞動仲裁的職責

現在的?們在?作時，員?通常會和??單位簽訂勞動合同，使雙?受法律約束來履?合同的內容。但有時會發?勞

動糾紛或是爭議，這時需要勞動仲裁。那么勞動仲裁的職責是怎樣的呢?下?店鋪的?編就給?家介紹?下，希望對

?家有所幫助。

勞動仲裁的職責

勞動仲裁的職責就是勞動爭議仲裁委員會應履?的職責。勞動爭議仲裁委員會依法履?下列職責：

(?)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(?)受理勞動爭議案件;

(三)討論重?或者疑難的勞動爭議案件;

(四)對仲裁活動進?監督。

勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構，負責辦理勞動爭議仲裁委員會的?常?作。當事?對仲裁不服的，可以?收

到仲裁裁決書之?起15?內向?民法院提起訴訟。??當事?在法定期限內不起訴?不履?仲裁裁決的，另??當事

?可以申請?民法院強制執?。

勞動爭議仲裁委員會依法履?職責：聘任、解聘專職或者兼職仲裁員、受理勞動爭議案件、討論重?或者疑難的

勞動爭議案件、對仲裁活動進?監督。

勞動仲裁是指勞動爭議仲裁機構對勞動爭議當事?爭議的事項，根據勞動??的法律、法規、規章和政策等的規

定，依法作出裁決，從?解決勞動爭議的?項勞動法律制度。

勞動監察的職責有哪些

勞動監察的職責內容是：

(?)社會勞務中介機構和社會培訓機構遵守有關規定的情況;

(?)勞動合同的訂?和履?情況;

(三)??單位招聘勞動者的?為;

(四)勞動者的?作時間;

(五)??單位遵守?資總額宏觀調控規定的情況;

(六)??單位?付勞動者?資的情況;

(七)國有企業經營者的收?情況;

(?)??單位和勞動者繳納社會保險費情況;

(九)社會保險?給付情況;

(?)??單位遵守勞動者福利規定的情況;

(??)??單位和勞動者遵守職業技能開發規定的情況;

(??)社會職業技能考核鑒定機構對勞動者職業技能考核鑒定及發放證書的情況;

(?三)承辦承包?程、對外勞務合作、公民個?出境就業的機構維護就業?員合法權益的情況;

(?四)法律、法規規定的其他事項。

通過上述介紹可知，當?們發?勞動糾紛或是勞動爭議時，需要進?勞動仲裁，?勞動仲裁可以解決勞動爭議。

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