浙江省工傷賠償標準2022

浙江省工傷賠償標準2022

一、工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，

則由用人單位一次性支付)： 1、喪葬補助金：6個月times;統籌

地區上年度職工月平均工資； 2、供養親屬撫恤金(撫恤金總額不

得超過死亡職工生...

2022年浙江省最新工傷賠償標準，具體內容如下：

一、工傷死亡賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工傷保險，

則由用人單位一次性支付)：

1、喪葬補助金：6個月X統籌地區上年度職工月平均工資；

2、供養親屬撫恤金(撫恤金總額不得超過死亡職工生前的本人工

資)為：

a、配偶每月為40%X本人工資；

b、其他親屬每人每月為30%X本人工資；

c、孤寡老人或孤兒在上述基礎增加10%。

3、一次性工亡補助金為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入

19109元X20倍=382180元。 因工死亡的，其供養直系親屬可以要求

一次性領取供養親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲；

其他供養直系親屬一次性計發20周年，但55周歲以上的，年齡每增

加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。

二、一級至四級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工

傷保險，則由用人單位一次性支付)： (保留勞動關系，退出工作崗

位)

1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

a、一級為27個月X本人工資；

b、二級為25個月X本人工資；

c、三級為23個月X本人工資；

d、四級為21個月X本人工資；

2、傷殘津貼(從工傷保險基金按月支付至辦理退休之日，傷殘津

貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)：

a、一級傷殘津貼為本人工資X90%；

b、二級傷殘津貼為本人工資X85%；

c、三級傷殘津貼為本人工資X80%；

d、四級傷殘津貼為本人工資X75%；

3、生活護理費：(需經勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基

金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

a、完全不能為：統籌地區上年度職工月平均工資X50%；

b、大部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資X40%； c、

部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資X30%； 傷殘職工一次

性享受上述1、 2、3項賠償項目的，按以下標準計算一次性支付： 1

級傷殘的為待遇基數的16倍，2級傷殘的為待遇基數的14倍，3級

傷殘的為待遇基數的12倍，4級傷殘的為待遇基數的10倍。(用人

單位已經參加工傷保險的，待遇基數為工傷發生時用人單位所在工傷

保險統籌地上年度職工年平均工資；用人單位尚未參加工傷保險的，

待遇基數為工傷發生時用人單位生產經營地上年度職工年平均工資。)

4、住院伙食補助費：所在單位按因公出差伙食補助標準的70%(可

以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

5、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以

到就近醫院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證

明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。 7、殘

疾輔助器具的費用。

三、五級至六級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工

傷保險，則由用人單位一次性支付)：

1、一次性傷殘補助金(從工傷保險基金)：

a、五級為18個月本人工資；

b、六級為16個月本人工資；

2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動關系，安排工作的，此項

賠償無；不能安排工作的，由用人單位按月支付；傷殘津貼實際金額

低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

a、五級為本人工資的70%；

b、六級為本人工資的60%；

3、生活護理費：(需經勞動能力鑒定委員會確認，從工傷保險基

金按月支付生活護理費)按照生活自理程度：

a、完全不能為：統籌地區上年度職工月平均工資X50%；

b、大部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資X40%； c、

部分不能為：統籌地區上年度職工月平均工資X30%；

4、住院伙食補助費：所在單位因按公出差伙食補助標準的70%(可

以參照國家工作人員出差伙食補助標準每天每人15-20元)。

5、醫療費：應到社保定點醫院就醫，依法進行報銷，緊急可以

到就近醫院急救。

6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫，需經醫療機構出具證

明，報經辦機構同意，按照所在單位職工因公出差標準報銷。

7、殘疾輔助器具的費用。

8、一次性工傷醫療補助金(合同解除或終止時由工傷保險支付)：

a、五級為統籌地區上年度職工月平均工資X30個月；

b、六級為統籌地區上年度職工月平均工資X25個月。 如果勞動

者提出解除或終止勞動關系，由用人單位支付以下費用，而用人單位

不能提出解除或終止勞動關系(如用人單位提出則屬于違法解除勞動

關系，勞動者可以要求繼續工作或用人單位支付賠償金，除非勞動者

符合《勞動法》第25條規定的嚴重違紀等情形)：

9、一次性傷殘就業補助金：

a、五級為統籌地區上年度職工月平均工資X30個月；

b、六級為統籌地區上年度職工月平均工資X30個月。

四、七級至十級傷殘賠償項目及標準(如果用人單位沒有購買工

傷保險，則由用人單位一次性支付)：

1、一次性傷殘補助金(由工傷保險基金支付)：

a、七級為13個月本人工資；

b、八級為11個月本人工資；

c、九級為9個月本人工資；

d、十級為7個月本人工資；