【精品】員工勞動合同模板匯編九篇

【精品】員工勞動合同模板匯編九篇

試用期，試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日。

第二條：工作內容與工作地及要求：

一、根據甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經甲方、乙方

雙方協商同意，可以變更工作崗位。

二、乙方應按照甲方的要求，按時按質按量完成規定的工作，達到規定的質

量標準。

第三條：工作時間和工作休假

由于本工作的特性，實行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不

影響公司的正常營運，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休

息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動報酬：

一、乙方培訓期間（培訓期包含在試用期內）只包食宿，培訓后經甲方同意

后上崗。

二、乙方從培訓上崗后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下

工資形式（□中任選其一）：

三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項目提成。

□主管固定工資_______元，其不含其他商品項目提成。

□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項目提成。

□多勞多得結算：收費由甲方定制，技師按照提成4/6分。

1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2、甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資。

附言一：（薪酬標準）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、獎金方式：

1/21

獎金包括月全勤獎100元，年全勤獎600元，生日補助100元。點鐘獎第一

名100元，第二名50元，第三名30元。

第六條：勞動保護、勞動條件和職業危害防護：

一、甲乙雙方必須嚴格執行本單位有關工作安全、勞動保護、職業衛生等規

定。

二、甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全的工作流程，

制定操作規程，工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，甲方應按照有關規定，

做好女職工的勞動保護工作。

三、甲方有義務對乙方進行政治思想，職業道德，業務技術，勞動安全衛生

的教育和培訓，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

第七條：乙方應依照本單位的勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予

響應的行政處罰，經濟處罰等，情節嚴重者解除本合同。

第八條：勞動合約的暫停、解除及終止：

一、甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合約，甲方應支付乙方押金。

二、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。

三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。

四、乙方女職工在孕期、產期、哺乳期，甲乙雙方應暫停合約，待乙方恢復

一個月后，繼續遵守本合約，乙方在恢復期間甲方不再支付其他工資待遇。

五、乙方因工負傷被確認有染體疾病或者喪失和部分喪失勞動能力的。

六、乙方有嚴重違反甲方規章制度的。

七、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

八、乙方同時與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，

或者經甲方提出，拒不改正的。

九、被依法追究刑事責任的。

十、法律，行政法規規定甲方可以解除勞動合同的其他情形。

十一、甲方依照企業破產的，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的。

第九條：雙方預定的其他事項：

1、合約期間與解除合約后，乙方應對公司的商業秘密進行保密，不得將經營

技術、工藝、設計、產品銷售、服務情報、產品客戶情報、管理、經營的運行和

2/21

決策、財務情報、人事情報、新的開發項目等向任何人（包括公司內部無關的人

員）披露或泄露公司的商業機密，不得私自協助任何第三人，以不正常的手段獲

取公司商業秘密，不得未經公司授權許可將商業秘密用于制定目的以外用途。

2、乙方必須無條件執行甲方對具體技術操作流程上的增減和修改。

3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應保持在公正的立場，及時上

報矛盾之原因。

4、合約期間，乙方個人不得以單位名譽行駛一切權利、義務所造成的債權、

債務、損失、責任均由乙方承擔。

5、在合同期間，乙方未經過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳

情見公司規章制度）

第十一條：其他：

一、本合約在履行中發生爭議，雙方可協商解決，其他事宜參照制度執行。

二、以下專項協議和規章制度作為本合約的附件，與本合約具有法律效力。

三、合同條款與國家法律相抵觸時，按國家法律法規執行。

四、本合約付應聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效應，

簽字蓋章后生效。

五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據規章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年月日年月日

員工勞動合同篇3甲方：名稱________________

乙方:姓名_______________

用工形式_____________

鑒證編號_____________

編號：

甲方因生產、工作需要，經考核，錄用乙方為工人。遵照國家有關勞動法規

和政策，經雙方協商達成如下協議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位)。勞動合同期限為##年(月)，從##年

##月##日至##年##月##日止。其中試用期為##個月,至##年##月##日止。

3/21

第二條基本權利和義務:

甲方：1.根據生產(工作)需要和本單位的規章制度及本合同各項條款規定，

對乙方進行管理;

2.保護乙方的合法權益，應按有關規定，付給乙方工資、獎金、津貼以及保

險福利和其他政策性補貼;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛生要求的勞動作業;

4.依據國家有關規定對乙方實施獎勵和處分。

乙方：1.勞動合同制工人享有本單位固定工人權利，義務及各項待遇。合同

工、季節工、農民輪換工的權利，義務及各項待遇另行商定;

2.遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規章制度和紀律;

3.嚴格遵守操作規程，保證安全生產;

4.完成甲方分配的生產(工作)任務和經濟指標。

第三條雙方應明確的具體事項:

1.工資待遇:

2.勞動保險及福利待遇:

3.根據行業特點協議勞動合同保證金和人身保險:

4.其他:

第四條合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除

合同，須提前##天通知對方,方能解除合同，并辦理有關手續。

第五條一方違反本合同,造成對方經濟損失，由違約方按責任大小負責賠償所

造成的損失。

甲方(簽字)

乙方(簽字)

年月日

年月日

合同簽證

鑒字第號

簽證部門(蓋章)

4/21

員工勞動合同篇4編號____________

甲方__________________________________

經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________

________________________

戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同

遵守本合同所列條款.

第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.

其中試用期至_____年_____月_____日止.

勞動合同期限在6個月以內的,試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月

以上1年以內的,試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以內的,

試用期不得超過60日;勞動合同期限在2年以上的`,試用期不得超過6個月.

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作崗

位.

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________

___________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服務

規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發

放必要的勞動保護用品.

第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產

經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任

以及相應的考核辦法.

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

5/21

乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以

根據規章制度的規定進行處理.

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工

資.

(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每月

______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為

___________元

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準.

第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.

甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不

得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下

延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國

家規定向乙方支付加班加點工資.

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方

相應規定承擔責任.

第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有偷拿財物,和打架斗毆行為的;

(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

(八)被依法追究刑事責任的.

6/21

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家和

本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以

書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離

職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承

擔賠償責任.

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內

向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁

決書之日起15日內向人民法院起訴.

第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行.

第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

_______________________________________________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委托代理人

(簽字或蓋章)

簽訂日期:年月日

員工勞動合同篇5甲方：________________________________

乙方：________________________________

簽訂日期：____________________________

甲方：________________________________

法定代表人或委托代理人：______________

甲方地址：____________________________

乙方：________________________________

性別：________________________________

文化程度：____________________________

7/21

出生日期：____________________________

居民身份證號碼：______________________

參加本單位工作時間：__________________

：____________________________

家庭住址：____________________________

所屬街道辦事處：______________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_____________期限合同。

本合同生效日期_______年_______月_______日，其中試用期

_______________________

本合同__________________終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任________崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量

標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行________工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不

超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經與工

會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要

延長工作時間的，在保障乙方身體的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，

每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作

時間。

執行不定時工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加

點工資。

8/21

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流

程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生

及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規定的工作任

務，甲方每月________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于________

元，其中試用期間工資為________元。

執行不定時工作制的工資的________元。

第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規定的，

按《勞動法》第四十四條支付工資報酬。

第十一條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生

活費不低于________元。

五、保險福利待遇

第十二條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定交納職工養老、失

業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職

工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十三條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照

________執行。

第十四條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市

有關規定執行。

第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇____________。

六、勞動紀律

第十六條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生

產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組

織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

9/21

第十七條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，

直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十八條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變

更相關內容。

第十九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行

的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

第二十二條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形

式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據本合同第十九條規定就變更合同達成協議的。

第二十三條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經

向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報

告后，可以解除本合同。

第二十四條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十二條、第二十

三條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

3.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的。

10/21

第二十五條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委

員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按________辦理，不得依據本合同第二十

二條、第二十三條解除勞動合同。

第二十六條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

第二十七條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前

________天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

第二十九條訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方

約定的終止條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第三十條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支

付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資

報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬

百分之二十五的的經濟補償金;

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市取低工資標準的，要在補足低于標準部

分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給

相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十

二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除勞動合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方

解除勞動合同的。

第三十二條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿一年發給

相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

11/21

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不

能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的;

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，

經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，必須裁

減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工資高于本單位

上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十三條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給

經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

第三十四條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的

標準發給經濟補償金。

第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工

作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于

企業上年月人均工資六個月的醫療補助費。患重病和絕癥的還應增加醫療補償

費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低

于醫療補助費的百分之一百。

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立

的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的

保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

第三十八條甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲

方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費

總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

九、勞動爭議處理

第三十九條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調

解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之

日起六十日內向________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接

向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

12/21

十、其他

第四十條甲方以下規章制度________作為本合同附件。

第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國家、_______市有關規定相悖的，

按有關規定執行。

第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_________________

乙方(簽章)：_________________

鑒證機關(蓋章)：_____________

鑒證員(簽章)：_______________

員工勞動合同篇6甲方名稱：

地址：

：

法定代表人：

乙方姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

身份證號：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方

平等協商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

第一條合同期限：

一、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1、有固定期限：從年月日起至年月日止。

2、無固定期限：從年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標志：從年月

日起至年月日止。

4、試用期為個月。

13/21

第二條工作內容和工作地點：

1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任工作，工作地點為湖南省，甲方可根

據工作需要對乙方進行工作調整。

2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完

成工作任務。

第三條：工作時間

甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過

40小時)，每周至少休息一日。

2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按工廠考

勤制度執行。

第四條勞動保護和勞動條件：

1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙

方安全健康的工作環境。

2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程

中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮、強行冒險作業的指

令。

第五條勞動報酬：

合同期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量

和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：

1、甲方采用以下第種形式向乙方支付工資：

2、月工資元/月，試用期間工資元/月，其中包含月考核工資元。甲方每

月日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。

3、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規定執行。

4、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和工廠盈利狀況等

情況按工廠薪酬制度調整乙方的工資。

第六條勞動紀律：

14/21

乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定制定的勞動紀律和

規章制度，服從甲方及工作部門的管理。

第七條保險和福利待遇：

1、甲方依照國家勞動法律、法規規定，為乙方參購社會保險。

2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業保險。

3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。

第八條勞動合同的終止、解除、續訂和變更：

本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。

1、有下列情形之一的，本合同自行終止。

(1)乙方被甲方辭退或自行辭職;

(2)勞動合同期限屆滿;

(3)乙方達到法定退休年齡;

(4)乙方死亡;

(5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

(6)本合同約定的終止條件(事件)已經出現。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責任的;

3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知乙

方：

(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另

行安排的工作的;

(2)乙方連續三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作

的;

(3)甲方因部門人員調整需要進行裁員的;

(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經

甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

15/21

(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;

(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;

4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

(1)試用期內提前3天提寫書面辭職申請;

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;

(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方依據本條第3款之第(1)、

(2)、(3)、(4)項規定解除乙方勞動合同的，依照國家有關規定給予經濟補償。

6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本合同期限，辦理續訂手續。

7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，()可變更合同有關條

款內容，辦理合同變更手續。

8、乙方被依法開除、除名、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

第八條違反合同的責任：

1、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任

大小及后果追究經濟賠償責任。

2、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;

如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或

需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分

履行或不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。

4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，

乙方應對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。

5、乙方因竊取或泄漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協議”，給

甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。

第九條乙方聲明

1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關系，同意提供原工作單位或

有關部門出具的社會保險關系狀況和已解除勞動關系的證明材料。

16/21

2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在

與甲方簽定勞動合同之前職業疾病。職業疾病為：

今后如因此職業疾病所產生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方

無關。

3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合

同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關系存在。

4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、

醫療等保險關系無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。

5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不

需補償可解除合同。

第十條雙方在執行本合同時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向

長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十一條本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。本合同約定事項違反國家勞

動法律、法規或涂改或未經合法授權代簽無效。

第十二條工廠各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責》、

《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協議、服務期協議和培訓協議等作

為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關

工作制度，并嚴格遵守。

甲方(蓋章)乙方(簽字)：

法定代表人(委托代理人)：(簽字)

合同簽訂時間：年月日

員工勞動合同篇7用人單位（甲方）：

法定代表人（負責人）：

營業執照號碼：

勞動者姓名（乙方）：

性別：

出生年月：

住所：

身份證號碼：

17/21

家庭住址：

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省實施勞動合同制度（二）乙方必

須嚴格遵守安全操作規程，做到文明生產，辦法〈試行〉》等有關法律、法規的

規定，以及《張家港市建設安全生產工程項目工資預留戶試行辦法》的精神，甲

乙雙方在平等自愿。

一、勞動紀律

協商一致的基礎上，簽定本合同。乙方應自覺遵守國家的法律、法規、規章

和甲方依法制一、合同期限合同自月日起至月以完成項目（任務）為期限，該項

目（任務）完成后，本合同即行終止。

二、工作內容

乙方從事工作（工種），并保質保量完成工作任務。

三、勞動報酬

（一）乙方工資約定為：每月元。或每工元。

（二）工資支付形式：

（三）工資支付時間：甲方必須按合同規定支付乙方工資，不得拖欠、克扣

工資。

四、勞動保護和勞動條件

甲方必須對乙方進行勞動紀律、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，

為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，保障乙方

在勞動過程中的安全與健康。定的各項規章制度，甲方有權依法給予乙方獎勵或

懲處。

五、雙方需要約定的其他事項七、合同未盡事宜，按國家、省、市有關規定

執行。因履行本合同發生爭議，甲乙雙方可協商解決，如協商不成，可向當地勞

動爭議仲裁委員會申請仲裁。

六、本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字（蓋章）后生效。本合同書一

式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（簽章）：

乙方（簽章）：

18/21

法定代表人（單位負責人）（簽章）：

年月日

員工勞動合同篇8____公司（以下簡稱甲方）系有限責任公司，現聘用____

先生/女士（以下簡稱乙方）為甲試用期員工，于____年____月____日簽訂本

合同。

第一條乙方工作部門

____職位（工種）

第二條試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，

乙方如生病（一般疾病及慢性病）發生的醫藥費均由乙方自己承擔，急診住院發

生的醫藥費則根據甲方的經營狀況參照南京市基本醫療保險結算方法適當給予

報銷。任何一方均有權提出終止合同。

第三條工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力，表現，安排

調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規定的工作時間內，按質按

量完成甲方指派的任務。

第四條教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德，業務

技術，安全生產及各種規章制度進行教育培訓。

第五條勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規定，《職工守則》及甲方的

各項規章制度。

第六條獎懲：甲方將根據乙方的工作態度，勞動表現，貢獻大小，按照本公

司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規

章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，

本合同自行解除。

第七條合同期限：本合同自簽訂之日起生效，終止合同或簽定正式合同，本

試用期合同自動作廢。

第八條本公司《職工守則》（略）為本合同的附件，是本合同的有效組成部

分。

甲方：____________________

公司總經理（或其代表）簽名________

乙方：___________________

19/21

員工勞動合同篇9甲方：___________法定代表人：_______________地址：

_______________乙方：___________身份證號：_______________住址：

_______________

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，

雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列

條款。

一、試用合同期限

試用期為________個月，自________年________月________日至________年

________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪為________________元(含養老、醫療、住房公積金)。

試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1.甲方的權利

a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

b.在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合

同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;

c.試用期間，乙方由于個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自

行負責;

2.甲方的義務

a.為乙方提供必要的工作條件;

b.負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務

1.乙方的權利

a.享有國家法律法規賦予的一切公民權利;

b.享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

c.試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

a.遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

20/21

b.遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;

c.維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a.試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前

解除本合同;

b.乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

a.試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;

b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;

c.反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽

章生效。

甲方：(蓋章)________________乙方：(蓋章)____________

法定代表人簽字：______________簽字：____________________

簽約日期：____________________

簽約地點：____________________

21/21