律師在線法律咨詢：到新單位不滿一年能修年休假嗎？辭職時年假沒休完怎么辦？什么情況下不享受年休假？

—法妞問答

到新單位不滿一年能修年休假嗎？辭職時年假沒休完怎么辦？

什么情況下不享受年休假？

來源：法妞問答

簡介：

2017年已經接近尾聲公司設立登記申請書，大伙兒這一年來存的年假都用完了嗎？享受帶薪年休假是勞動者一

項重要權利個人放。但你知道嗎，一旦出現五種情況，職工就不能享受當年的年休假了。職工依法

享受寒暑假，其休假天數多于年休假天數的中保人壽保險有限公司，不享受當年的年休假酒泉租房。

普法：

職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的我和兒子發生了關系，不享受當年的年休假18元烤鴨調查。

累計工作滿1年不滿10年的職工哈爾濱違章查詢網，請病假累計2個月以上的企業獎懲制度，不享受當年的年休券投資基金法。

累計工作滿10年不滿20年的職工qq 凍結，請病假累計3個月以上的晉中市車輛違章查詢，不享受當年的年休假。

累計工作滿20年以上的職工納稅百強，請病假累計4個月以上的，不享受當年的年休假。

關于年假，還有這些問題你得知道！

1問：到新單位不滿一年有權休假嗎？

連續工作一年以上，即可享受年休假代辦股份轉讓。

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定個人赴美旅游簽證，職工只要連續工作一年以上即具備了享受

年休假的資格，該一年的工作經歷并不僅限定在現用人單位，也不限制在同一家用人單位。

工作時間是指職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶

等單位的全日制工作時間。

2問：職工在當年度已享受婚假、產假等國家規定的假期注銷分公司流程及費用，還能休年休假嗎？

—法妞問答

職工依法享受的探親假、婚喪假、產假、國家規定的法定休假日、員工的休息日以及因工

傷停工留薪期，均不計入年休假假期天津限購令細則。

3問：單位組織旅游能否代替年休假嗎？

未經職工同意哈爾濱天價醫療費，單位組織旅游不能代替年休假元旦節放假安排。

勞動者具有自主安排休假時間與方式的權利中華人民共和國食品安全法全文，用人單位應當安排職工休年假，但安排之時

亦應尊重職工的個人意愿南京國慶兼職。用人單位安排集體外出旅游替代休假的外商投資企業定義，應當證明此方式屬于雙

方約定的休假方式或符合單位規章制度中的規定隆堯監獄，或雙方就此形成專門的合意。不具備上述

條件的，安排旅游不屬于勞動者享受年休假的情況新電商法，而應屬于用人單位在年休假之外另行提

供的獎勵或福利累犯的構成條件。

4問：辭職時年假沒休完怎么辦？

辭職時年假沒休完，用人單位應折現支付。

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定驗車需要帶什么，用人單位與職工解除或者終止勞動合同

時，當年度未安排職工休滿應休年休假的，應當按照職工當年已工作時間折算休假天數，并

支付未休年休假工資報酬蘇州個人房屋出租，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬網紅糕點食物中毒。計算方

法為：當年度在本單位已過日歷天數÷365天×當年度未享受年休假天數×3倍平均日工資。

另外，用人單位應該根據生產、工作的具體情況漳州購房，并考慮職工本人意愿，統籌安排年休

假。用人單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休

年休假工程欠款。但用人單位要對職工未休年休假天數，按照該職工日工資收入的3倍支付工資報

酬。