寧波市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)管理暫行辦法》的通知

寧波市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《寧波市企業(yè)

勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)管理暫行辦法》的通知

文章屬性

? 【制定機(jī)關(guān)】寧波市人力資源和社會(huì)保障局

? 【公布日期】2018.12.24

? 【字 號(hào)】甬人社發(fā)〔2018〕152號(hào)

? 【施行日期】2018.12.24

? 【效力等級(jí)】地方規(guī)范性文件

? 【時(shí)效性】失效

? 【主題分類】社會(huì)保險(xiǎn)其他規(guī)定

正文

寧波市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《寧波市企業(yè)勞動(dòng)保

障信用承諾和信用修復(fù)管理暫行辦法》的通知

甬人社發(fā)〔2018〕152號(hào)

各區(qū)縣（市）人力社保局、“四區(qū)一島”管委會(huì)人力社保部門:

為加快推進(jìn)我市企業(yè)勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)，構(gòu)建以信用為核心的新型監(jiān)管機(jī)

制，促進(jìn)企業(yè)自覺(jué)依法用工意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的用工氛圍，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧

有序發(fā)展，現(xiàn)將《寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)管理暫行辦法》印發(fā)各

地，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

寧波市人力資源和社會(huì)保障局

2018年12月24日

寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)管理暫行辦法

第一條 為提高企業(yè)信用意識(shí)，營(yíng)造誠(chéng)實(shí)守信的用工氛圍，維護(hù)勞動(dòng)者的合

法權(quán)益，確保勞動(dòng)關(guān)系的和諧有序發(fā)展，根據(jù)《重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布辦

法》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第29號(hào)）、《人力資源社會(huì)保障

部關(guān)于印發(fā)

第二條 企業(yè)勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)管理辦法是根據(jù)企業(yè)遵守勞動(dòng)保

障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況，要求企業(yè)進(jìn)行勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)的行為。

第三條 企業(yè)勞動(dòng)保障信用承諾和信用修復(fù)管理遵循依法依規(guī)、公平公正、

客觀真實(shí)和“誰(shuí)核準(zhǔn)公布，誰(shuí)實(shí)施調(diào)整”的原則。

第四條 勞動(dòng)保障信用承諾制度，是要求企業(yè)自我約束、誠(chéng)信用工，以規(guī)范

格式向社會(huì)作出公開(kāi)承諾，違法失信用工后將按承諾接受約束和懲戒。信用承諾將

納入企業(yè)勞動(dòng)保障信用記錄，接受社會(huì)監(jiān)督，并作為人力社保部門對(duì)企業(yè)事中事后

監(jiān)管的參考。

第五條 勞動(dòng)保障信用承諾主要內(nèi)容包括：

（一）企業(yè)遵守國(guó)家和地方勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定。

（二）發(fā)生違法失信行為，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定接受行政執(zhí)法部門給

予的行政處罰、約束和懲戒，并依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

（三）嚴(yán)格遵守企業(yè)勞動(dòng)保障書(shū)面審查制度，每年至少一次通過(guò)勞動(dòng)用工網(wǎng)上

填報(bào)系統(tǒng)向人力社保部門報(bào)送企業(yè)基本情況及用工情況。

（四）自覺(jué)接受政府、社會(huì)公眾、新聞?shì)浾摰谋O(jiān)督，積極履行社會(huì)責(zé)任。

（五）《企業(yè)勞動(dòng)保障信用承諾書(shū)》同意向社會(huì)公開(kāi)。

（一）告知。人力社保部門在勞動(dòng)用工網(wǎng)上填報(bào)系統(tǒng)中嵌入《企業(yè)信用承諾

書(shū)》模板，明確企業(yè)需信用承諾的內(nèi)容。

（二）承諾。企業(yè)在網(wǎng)上填報(bào)環(huán)節(jié)，根據(jù)系統(tǒng)提示填寫(xiě)《信用承諾書(shū)》內(nèi)容，

做出信用承諾；由系統(tǒng)自動(dòng)歸集企業(yè)信用承諾情況。

（三）公示。企業(yè)填報(bào)完成后，由企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)所在地的人力社保部門根據(jù)國(guó)

家、省、市關(guān)于信用承諾公示的要求，對(duì)企業(yè)信用承諾情況向社會(huì)公示。

第七條 勞動(dòng)保障信用修復(fù)制度，是引導(dǎo)和督促失信企業(yè)積極主動(dòng)改正勞動(dòng)

保障違法行為，消除不良影響，重塑企業(yè)信用。

第八條 企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)的適用對(duì)象為上年度經(jīng)各級(jí)人力社保部門公

布的勞動(dòng)保障信用評(píng)價(jià)等級(jí)結(jié)果為C級(jí)的企業(yè)。信用修復(fù)只能由C級(jí)調(diào)整為B級(jí)。

第九條 企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)的申請(qǐng)時(shí)間：企業(yè)勞動(dòng)保障信用評(píng)價(jià)結(jié)果公

布三個(gè)月后至下年度評(píng)價(jià)工作開(kāi)展之前。

第十條 申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)必須同時(shí)符合以下條件：

（一）向人力社保部門提交企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)申請(qǐng)書(shū)、企業(yè)勞動(dòng)保障信用

修復(fù)承諾書(shū)及整改報(bào)告等證明材料。

（二）經(jīng)核實(shí)，原不良行為確已實(shí)質(zhì)性修正。

（三）企業(yè)法定代表人已參加人力社保部門組織的勞動(dòng)保障法律法規(guī)培訓(xùn)。

（四）企業(yè)在本年度未發(fā)生勞動(dòng)保障違法行為。

第十一條 存在下列情形之一的企業(yè)，不得申請(qǐng)企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)：

（一）克扣、拖欠勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額巨大的；拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬,依法列

入拖欠工資“黑名單”或移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；

（二）存在使用童工，嚴(yán)重超時(shí)加班等違法行為的；

（三）因勞動(dòng)保障違法行為造成嚴(yán)重不良社會(huì)影響的；

（四）無(wú)理抗拒、阻撓人力資源社會(huì)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察的。

第十二條 企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)的申請(qǐng)程序：

（一）申請(qǐng)。企業(yè)向各級(jí)人力社保部門提交企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)申請(qǐng)表、企

業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)承諾書(shū)及整改報(bào)告等證明材料（見(jiàn)附件1、附件2）。

（二）核查。各級(jí)人力社保部門受理申請(qǐng)后，就信用修復(fù)申請(qǐng)事項(xiàng)，對(duì)企業(yè)遵

守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況進(jìn)行全面核查，并征詢企業(yè)員工代表意見(jiàn)后，作出是否修

復(fù)的決定（見(jiàn)附件3）。

（三）公布。對(duì)已經(jīng)整改到位并符合企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)條件的企業(yè)，各級(jí)

人力社保部門在審核完成后15個(gè)工作日內(nèi)向企業(yè)出具企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)告知

書(shū)（見(jiàn)附件4），并予以公示。

第十三條 對(duì)同一企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)，每年只能申請(qǐng)一次，不得重復(fù)申

請(qǐng)。

第十四條 本辦法自公布之日起試行，試行時(shí)間為1年。

附件：

1.寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)申請(qǐng)表

2.寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)承諾書(shū)

3.寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)審查表

4.寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)告知書(shū)

附件1

寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)申請(qǐng)表

企業(yè)名稱

地址

法定代表人

負(fù)責(zé)人

原評(píng)價(jià)等級(jí)

申請(qǐng)修復(fù)等級(jí)

簡(jiǎn)述上次評(píng)價(jià)中存在問(wèn)題的整改結(jié)果

申請(qǐng)修復(fù)

材料目錄

申請(qǐng)人意見(jiàn)

申請(qǐng)單位（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

年 月 日

附件2

（企業(yè)名稱）勞動(dòng)保障信用修復(fù)承諾書(shū)

年，因本企業(yè)存在 問(wèn)題，在企業(yè)勞動(dòng)保障信用評(píng)價(jià)中被評(píng)為 等級(jí)。原問(wèn)題

于今年 月 日已完成整改，并且未發(fā)生新的其他勞動(dòng)保障失信行為。申請(qǐng)勞動(dòng)保

障部門對(duì)本企業(yè)勞動(dòng)保障信用進(jìn)行修復(fù)。

本企業(yè)鄭重承諾：申請(qǐng)材料均客觀真實(shí)，如有虛假，愿在本地媒體向社會(huì)公開(kāi)

道歉。今后，本企業(yè)將嚴(yán)格遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策，歡迎相關(guān)部門及公眾監(jiān)

督。

（企業(yè)名稱）

年 月 日

附件3

寧波市企業(yè)勞動(dòng)保障信用修復(fù)審查表

企業(yè)名稱

申請(qǐng)修復(fù)等

原評(píng)價(jià)等級(jí)

級(jí)

企業(yè)勞動(dòng)保 審核人簽字：

障信用評(píng)級(jí)修復(fù)年 月 日

審核意見(jiàn)

勞動(dòng)保障監(jiān) 負(fù)責(zé)人簽

察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人意字： 年 月 日

見(jiàn)

局領(lǐng)導(dǎo)

審批意見(jiàn) 局領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日

附件4

（企業(yè)名稱）勞動(dòng)保障信用修復(fù)告知書(shū)

企業(yè)名稱

地址

法定代表人

企業(yè)負(fù)責(zé)人

原評(píng)價(jià)等級(jí)

修復(fù)等級(jí)

勞動(dòng)保障信用修復(fù)審查意見(jiàn)

根據(jù)我局相關(guān)信用評(píng)級(jí)修復(fù)辦法，你單位相關(guān)勞動(dòng)保障問(wèn)題整改符合勞動(dòng)保障

信用修復(fù)條件。同意對(duì)你企業(yè)勞動(dòng)保障信用予以修復(fù)。