招工啟事怎么寫(xiě)？

怎么寫(xiě)招聘啟事？招聘啟事四個(gè)字寫(xiě)在正中間頂格然后抬頭空兩格開(kāi)始寫(xiě)內(nèi)容，謀謀廠招聘多少工人，月薪三千至五千，不限男女，二十五歲到五十歲，初中以上文化，身體健康，能吃苦耐勞，早上八點(diǎn)上班，中午一個(gè)小時(shí)休息時(shí)間，晚上六點(diǎn)下班，帶上身份證，從即日起報(bào)名，非誠(chéng)勿擾。

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怎么寫(xiě)招聘啟事？招聘啟事的書(shū)寫(xiě)需要言簡(jiǎn)意賅突出重點(diǎn)，有需要熱情莊重吸引求職者，所以如何寫(xiě)好一篇招聘啟事也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，下面就為大家介紹招聘啟事的格式以及范文

一、格式

招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫(xiě)作范文如下：

標(biāo)題： xx有限公司責(zé)任公司招聘啟事

招聘要求：xx有限公司責(zé)任公司招聘：

詳細(xì)內(nèi)容一定要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

1.先公司自我介紹2.需要招聘員工的具體要求：年 齡：性 別：學(xué)歷要求：能力要求：崗位職責(zé)：工作經(jīng)驗(yàn)：其他要求：工作待遇：3.要求面試者提供個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

4.面試具體描述：xxx月xx日 在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！5.落款:x有限公司責(zé)任公司人事部

聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

聯(lián)系人：某某

電話：xxxxx

公司網(wǎng)址：xxxxx

擺渡人27565087

員工招聘的流程怎么寫(xiě)？　　人力資源招聘流程　　1、凡公司招聘人員（新增編人員或編制內(nèi)缺員）必須由用人部門(mén)填寫(xiě)人員增補(bǔ)申請(qǐng)表，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，送人力資源部核對(duì)是否符合定編定崗要求，再由人力資源主管報(bào)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)并列入公司招聘計(jì)劃。

　　＊審批流程：用人部門(mén)申請(qǐng)→主管領(lǐng)導(dǎo)審核→人力資源部主管審核→總經(jīng)理審批。

　　2、人力資源部主管根據(jù)人員需求申請(qǐng)表擬訂招聘方案和崗位說(shuō)明，與相適合的媒介統(tǒng)一發(fā)布公開(kāi)招聘信息或從公司人才庫(kù)里選聘合適的人才。

　　3、聘任各級(jí)員工以品德優(yōu)秀、學(xué)識(shí)、外形、能力、經(jīng)驗(yàn)、體格適合于所任崗位為原則。

　　4、＊日常招聘：應(yīng)聘人員由人力資源部接待、預(yù)約，指導(dǎo)應(yīng)聘人員填寫(xiě)求職申請(qǐng)表，調(diào)查了解核實(shí)應(yīng)聘人員所提供信息的真實(shí)性，初步篩選后，再協(xié)同用人部門(mén)復(fù)試，最后上報(bào)總經(jīng)理批示。

　　＊集中招聘：應(yīng)聘人員由人力資源部初選，再由用人部門(mén)、公司領(lǐng)導(dǎo)成立招聘考核組，由考核組集中面試考評(píng)，并將集體研究意見(jiàn)報(bào)總經(jīng)理批示。

　　＊如遇特別優(yōu)秀人才，人力資源部主管可隨時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)，采用簡(jiǎn)易程序，以避免錯(cuò)失人才。

　　5、試用人員到職前應(yīng)到公司人力資源部報(bào)到，經(jīng)人力資源部進(jìn)行企業(yè)文化教育和崗前公司制度培訓(xùn)合格，并將員工試用通知表送交用人部門(mén)后方可上崗。

　　6、試用人員經(jīng)試用考核合格者(表現(xiàn)優(yōu)秀者可建議縮短試用期)，在試用期滿后由其部門(mén)主管及時(shí)填報(bào)員工轉(zhuǎn)正審批表，由試用者本人填寫(xiě)個(gè)人評(píng)定及個(gè)人總結(jié)，經(jīng)人力資源部主管審核，呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后辦理有關(guān)轉(zhuǎn)正員工的手續(xù)。

　　7、在試用期間，若試用人員表現(xiàn)欠佳者，應(yīng)由其直屬主管建議延長(zhǎng)試用或停止試用，并在員工試用通知表上簽署意見(jiàn)，由試用者本人簽字確認(rèn)，經(jīng)人力資源部主管審核后辭退。

　　8、如各部門(mén)未按上述規(guī)定流程擅自聘用人員，公司將不予認(rèn)可，并不予計(jì)發(fā)工資。

　　9、公司一般員工由人力資源部及部門(mén)面試合格后，上報(bào)總經(jīng)理簽字，批準(zhǔn)錄用；主管以上員工需人力資源部及部門(mén)面試完后，由總經(jīng)理進(jìn)行最后面試確認(rèn)方可錄用。

歷史日知錄

招聘啟事格式：標(biāo)題:直接寫(xiě)“啟事”或加上啟事的內(nèi)容即招聘啟事”。

正文的內(nèi)容一般要求寫(xiě)清楚啟事的具體事項(xiàng)。

(1)先介紹招聘單位的性質(zhì)、所在城市、地理位置及企業(yè)的基本經(jīng)營(yíng)狀況。

(2)其次說(shuō)明應(yīng)聘者的條件招聘的崗位、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等。

3、招聘條件:有良好的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的教育、教學(xué)能力 ，大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡在45周歲以下，高級(jí)、特級(jí)教師年齡可適當(dāng)放寬。

4、待遇:第三應(yīng)明確應(yīng)聘者的工作待遇、優(yōu)患條件。

最后應(yīng)說(shuō)明報(bào)名辦法、需要準(zhǔn)備的個(gè)人資料及應(yīng)聘流程等。

5、報(bào)名辦法凡有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、身份證等復(fù)印件，近期照片兩張，在xx月xx日前寄往xx市教育局人事科。

最后落款應(yīng)有招聘單位名稱(chēng)、地址、電話、聯(lián)系人、網(wǎng)址等。

招聘范文：XX公司，成立于XX年X月，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)，物業(yè)管理建材購(gòu)銷(xiāo),房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)因公司發(fā)展需要現(xiàn)向社會(huì)招聘土建、安裝 工程方面的專(zhuān)業(yè)人員若干名。

聘用要求:專(zhuān)科及專(zhuān)科以上學(xué)歷:相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè);具備4年以上的實(shí)際I作經(jīng)驗(yàn)。

歡迎有志之士持個(gè)人簡(jiǎn)歷、結(jié)業(yè)證、身份證復(fù)印件及相關(guān)證明材料于什么時(shí)間來(lái)我公司報(bào)名。

聯(lián)系人X先生。

聯(lián)系電話:XXXXX。

電子信箱:XXXXX。

聯(lián)系地址:XX省XX市XX路XX號(hào)(X樓人力資源部)。

倩倩生活百科

1、圍繞公司的優(yōu)點(diǎn)來(lái)寫(xiě)，寫(xiě)清楚招聘的要求，多少人，具體的工作等。

2、范文：公司介紹：******隸屬*******旗下，屬于電子商務(wù)平臺(tái)，目前為電子商務(wù)行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)。

因管理中心發(fā)展需要，現(xiàn)招聘普通銷(xiāo)售人員數(shù)名等。

有關(guān)事項(xiàng)公示如下。

需要招聘員工的具體要求：年齡：25歲左右，性別：性別不限，學(xué)歷要求：高中學(xué)歷以上，崗位職責(zé)：銷(xiāo)售，工作經(jīng)驗(yàn)：不限，工作待遇：底薪1500+提成。

職位描述：高中以上學(xué)歷，能力突出者可放寬學(xué)歷要求，普通話流利，良好的溝通能力?；?有望成為頂尖銷(xiāo)售高手，收入上不封頂，有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營(yíng)人員?；?性格開(kāi)朗，富有愛(ài)心及高度責(zé)任感?；普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于交流，性格開(kāi)朗。

晶大大可愛(ài)鬼

　　每個(gè)企業(yè)都需要招聘員工，那么招工啟事怎么寫(xiě)呢？以下我整理的招工啟攜團(tuán)事怎么寫(xiě)，有招工需要的公司或工廠可以看看哦!

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇1

　　xxxx公司成立于xxxx年，主營(yíng)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)、物業(yè)管理、建材購(gòu)銷(xiāo)、房地產(chǎn)咨詢等業(yè)務(wù)，現(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)誠(chéng)聘銷(xiāo)售管理人員。

愿您的加入給我們帶來(lái)新蠢鏈的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間! 　　本公司現(xiàn)招聘： 　　1、倉(cāng)管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉(cāng)庫(kù)賬務(wù)，有一年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，試用期1000元左右。

　　2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，熟練操作電焊機(jī)，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

招工啟事范本。

車(chē)床工2名，要求男性，年齡在20-40歲之間，能熟練操作車(chē)床，會(huì)看圖備料，有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，試用期工資在1400元左右。

　　3、招聘工程師2名，專(zhuān)科以上學(xué)歷，有工程師職稱(chēng)，化工機(jī)械相關(guān)科系畢業(yè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)壓力容器，有機(jī)械設(shè)計(jì)2年以上經(jīng)驗(yàn)，質(zhì)保，焊接，工藝，檢驗(yàn)等職稱(chēng)均可。

　　4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡在20~30歲之間。

　　5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。

招聘繪圖員2名，要求機(jī)電一體化相關(guān)科系畢業(yè)，熟悉autocad機(jī)械制圖，有1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，發(fā)送郵件投寄簡(jiǎn)歷或直接到xxxx銷(xiāo)售部報(bào)名，并按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試，可登陸xxxx網(wǎng)或xxxx大學(xué)網(wǎng)查詢招聘信息。

　　7、報(bào)名日期：截止到20xx年x月x日。

　　公司網(wǎng)址： 　　郵箱： 　　聯(lián)系電話：xxxx 　　聯(lián)系人：xxxx 　　面試日期：xxxx

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇2

　　因工作需要特招聘鍛打工xxxx名，普工x名，工資待遇1500至2000元，能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神的熟練工優(yōu)先。

　　聯(lián)系電話：xxxx 　　手機(jī)：xxxx 　　xxxx機(jī)械廠 　　年xxxx月xxxx日 　　上午9點(diǎn)(請(qǐng)帶畢業(yè)證或?qū)W生證，近期一寸免冠照片1張，簡(jiǎn)歷1份參加面試) 　　面試地點(diǎn)：xxxx銷(xiāo)售部(xxxx路和xxxx路交界口，xxxx店對(duì)過(guò))xxxx公司

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇3

　　xxx實(shí)業(yè)有限公司，成立于20xx年8月19日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前經(jīng)營(yíng)快遞業(yè)與服裝銷(xiāo)售，現(xiàn)有員工33人，在服裝業(yè)公司需要開(kāi)辟生產(chǎn)線，急需招聘一批有追求有夢(mèng)想的打板師、樣衣工、及車(chē)工，公司會(huì)提供很好的發(fā)展空間及提升機(jī)會(huì)。

　　1、打版師2名，工資2000-8000元，會(huì)工藝，打版，理論加實(shí)際，技術(shù)工齡達(dá)2-8年(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談) 　　2、樣衣工5名，工資1800-5000元，需要依照設(shè)計(jì)意圖，按照擬訂生產(chǎn)程序，模擬生產(chǎn)，在制作中記錄每道程序各項(xiàng)數(shù)據(jù)，并提出建議，以便最終制定生產(chǎn)程序。

(具體工資根據(jù)工作經(jīng)驗(yàn)面談)3、車(chē)工20名，工資1500-4500元，底薪+計(jì)件制(具體面談) 　　年齡在18-40歲之間，男女均可，公司提供工作餐與宿舍，有意者咨詢：徐先生15920xxxxxx 　　報(bào)名地點(diǎn)：上海松江小昆山鎮(zhèn)平原街xx號(hào)

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇4

　　解放軍xxxx工廠軍械修理廠招聘啟事，隸屬北海艦隊(duì)裝備部，系海軍裝備保障中型企業(yè)，主要從事裝備、設(shè)備安裝與維修，機(jī)電產(chǎn)品制造與加工等。

現(xiàn)有職工1000余人，為海軍裝備保障需要，竭誠(chéng)聘請(qǐng)辯檔橘各專(zhuān)業(yè)英才加入。

　　1、招聘要求：正規(guī)本科以上學(xué)歷，工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，有責(zé)任心;專(zhuān)業(yè)、男女均不限，學(xué)生會(huì)或班干部?jī)?yōu)先錄取。

　　2、招聘人數(shù)：4-5人。

　　3、招聘崗位：普通操作工、機(jī)械修理工 　　4、主要職責(zé)：從事武器裝備修理、研發(fā)制造以及小型汽輪機(jī)部件生產(chǎn)。

　　5、工資待遇：試用期基本工資xxxx元/月，試用期3-6個(gè)月。

根據(jù)工作安排，每月可休息4天。

實(shí)習(xí)期及轉(zhuǎn)正后繳納“五險(xiǎn)一金”的，提供員工宿舍和員工餐。

　　6、報(bào)名方式：打電話報(bào)名登記，或可登陸xxxx招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷將按報(bào)名順序統(tǒng)一組織面試。

　　7、報(bào)名日期：截止到xxxx年xxxx月xxxx日。

　　公司網(wǎng)址：xxxxxxxx 　　郵箱：xxxxxxxx 　　聯(lián)系電話：xxxxxxxx 　　聯(lián)系人：xxxxxxxx 　　面試地點(diǎn)：工廠(xxxx路和xxxx路交界口)

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇5

　　本電子廠主要生產(chǎn)磁環(huán)線圈等電子元件，因長(zhǎng)年貨源充足，需面向社會(huì)招聘員工數(shù)名，詳細(xì)細(xì)則如下： 　　1、薪資待遇：xxxxxxxx。

　　2、聘任條件：xxxxxxxx。

　　3、工作時(shí)間：xxxxxxxx。

　　4、員工福利：xxxxxxxx。

　　5、xxxxxxxx。

　　有意者請(qǐng)用以下方式聯(lián)系 　　電話：xxxxxxx 　　地址：xxxxxxx 　　xxxxxxxx電子廠

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇6

　　本報(bào)經(jīng)北京人才交流服務(wù)中凡批準(zhǔn)，需招聘夜班編輯一名。

條件如下： 　　1、男性，35歲以下，本科畢業(yè)，有編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　2、國(guó)家干部，有北京市戶口，不需要住房。

　　3、身體健康，至少連續(xù)從事夜班工作三年以上。

　　有意者請(qǐng)將自薦信、學(xué)歷、簡(jiǎn)歷、發(fā)表過(guò)的`作品于199x年2月25日前寄至《xx日?qǐng)?bào)》經(jīng)濟(jì)部(郵編1000xx)，并寫(xiě)清聯(lián)系地址、電話。

收到材料后，本報(bào)一周內(nèi)通知面視時(shí)間。

　　聯(lián)系人：王xx 　　xx日?qǐng)?bào) 　　xxxx年xx月xx日

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇7

　　南京xxx飯店，因營(yíng)業(yè)需要，急需招聘以下崗位： 　　服務(wù)員 　　招聘人數(shù)：若干名 　　要求如下： 　　1女性，年齡在18-30之間，形象氣質(zhì)佳 　　2開(kāi)朗，熱情，細(xì)心，有親和力，溝通潛力強(qiáng) 　　3有團(tuán)隊(duì)合作精神，有職責(zé)心，有服務(wù)意識(shí) 　　4踏實(shí)，穩(wěn)重，務(wù)實(shí)，勤懇，積極向上，吃苦耐勞 　　5有工作經(jīng)驗(yàn)最好 　　工資可面議或電聯(lián)，有意者可咨詢本店 　　電話：XXX 　　聯(lián)系人：先生

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇8

　　目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。

經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

　　xxxx商貿(mào)有限公司是由x食品經(jīng)營(yíng)部發(fā)展起來(lái)的商貿(mào)公司。

公司成立于20xx年，注冊(cè)資本50萬(wàn)元。

公司始終秉承“用一流的服務(wù)，贏得一流客戶的認(rèn)可”的服務(wù)宗旨，依托市場(chǎng)及品牌優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

目前正向大型商貿(mào)公司轉(zhuǎn)型。

經(jīng)營(yíng)類(lèi)別將涵蓋家電、日用百貨、金屬及金屬礦、非金屬礦及制品、建筑裝飾材料等眾多領(lǐng)域。

　　目前，公司擁有職工40余人。

除紅塔區(qū)總部外，公司還分設(shè)了通海事業(yè)部、建水事業(yè)部及峨山事業(yè)部，因更多的業(yè)務(wù)部門(mén)正在緊密的籌備，急需人才，現(xiàn)特面向各大高校招聘，具體如下： 　　一、招聘崗位： 　　銷(xiāo)售員 　　二、招聘人數(shù)： 　　20人 　　三、崗位要求： 　　1、形象佳、有愛(ài)心和耐心，能吃苦耐勞，具有很好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 　　2、親和力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)和溝通本事; 　　3、愿意學(xué)習(xí)，具備敬業(yè)精神。

　　四、待遇： 　　試用期：13個(gè)月，試用期待遇：大專(zhuān)學(xué)歷1100元底薪+提成;本科學(xué)歷：1300元底薪+提成;轉(zhuǎn)正后，與公司簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)社保。

(目前公司老員工的年薪為6萬(wàn)—12萬(wàn))此外，經(jīng)公司考核可晉升為事業(yè)部經(jīng)理或公司營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)。

　　五、作息時(shí)間： 　　每周日正常休假。

其余節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。

　　無(wú)論您是何種人才，相信都能在那里找到適合您的發(fā)展平臺(tái)，真誠(chéng)期待您的加入，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共創(chuàng)、共贏的戰(zhàn)略目標(biāo)。

　　有意者請(qǐng)攜帶簡(jiǎn)歷到公司面試(地址：x市x區(qū)x路x號(hào)，聯(lián)系電話：xxxx 　　五星級(jí)酒店招聘啟事提要：本人承諾供給你一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的學(xué)習(xí)氛圍，傳授你酒店財(cái)務(wù)管理的技巧和技能，量身定制你未來(lái)發(fā)展計(jì)劃，助你快速成長(zhǎng)。

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇9

　　xxxx人壽保險(xiǎn)股份有限公司是國(guó)內(nèi)最早開(kāi)發(fā)分紅產(chǎn)品的公司之一，從xxxxx年1月推出首款分紅保險(xiǎn)至今，已覆蓋少兒兩全，終身，養(yǎng)老等各方面的保障，尤其是xxxx獨(dú)特的保額分紅方式，受到了廣大客戶的青睞。

　　一、服務(wù)項(xiàng)目： 　　代表公司為老客戶辦理個(gè)險(xiǎn)理賠、續(xù)期繳費(fèi)提醒、保單年檢、資料變更、新險(xiǎn)種咨詢銷(xiāo)售等服務(wù); 　　醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、教育金、汽車(chē)保險(xiǎn)、工廠財(cái)產(chǎn)團(tuán)體等保險(xiǎn)的辦理等 　　二、福利及待遇： 　　1.周一到周五每天上午8:30上班，早會(huì)結(jié)束后，可以自己安排時(shí)間，雙休加國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

　　2.底薪+服務(wù)獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、繼續(xù)率獎(jiǎng)金、養(yǎng)老金、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等 　　3.享有意外保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)和住院醫(yī)療保險(xiǎn)、家屬百萬(wàn)醫(yī)療等綜合保障 　　4.國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案 　　三、公司提供免費(fèi)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)化培訓(xùn)： 　　新人職崗代等系列培訓(xùn)，金融開(kāi)拓專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，中高級(jí)管理儲(chǔ)備干部培訓(xùn)，星級(jí)講師認(rèn)證培訓(xùn)等;長(zhǎng)期享有團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、金融知識(shí)、法律知識(shí)、社交禮儀技巧等專(zhuān)業(yè)以及全國(guó)各地學(xué)習(xí)交流分享旅游等機(jī)會(huì)，最終成為一流的保險(xiǎn)職業(yè)經(jīng)理人。

　　四、招聘條件： 　　25-48歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷。

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇10

　　本公司現(xiàn)因工作需要急招： 　　客戶服務(wù)部員工X名，要求中專(zhuān)/高中以上學(xué)歷、懂電腦、年齡18——22歲，身高158以上、五官端正的未婚女性，有從事相關(guān)工作的優(yōu)先，待遇XXXX元左右、星期6-7休假、特殊情況除外;工程部電工X名，要求有從事X年以上的水電安裝經(jīng)驗(yàn)，有電工證，年齡30歲左右身體健康的男士加盟，待遇XXXX左右，星期6-7休假、特殊情況除外;以上人員自行解決吃住問(wèn)題，能有較好的普通話。

　　聯(lián)系人：XXX 　　QQ：xxxx 　　xx公司 　　xxxx年xx月xx日

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇11

　　一、招聘條件 　　1.有良好的職業(yè)道德，沒(méi)有違紀(jì)受處分等不良記錄。

　　2.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡20-50歲之間； 　　3.有較豐富業(yè)務(wù)資源和人力資源、有較強(qiáng)攻關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力者優(yōu)先。

　　二、報(bào)名崗位 　　(一)市區(qū)： 　　1、銀行保險(xiǎn)部：部門(mén)經(jīng)理一名，銀保專(zhuān)員五名； 　　2、車(chē)商業(yè)務(wù)部：部門(mén)經(jīng)理一名；車(chē)行專(zhuān)員三名； 　　3、電銷(xiāo)業(yè)務(wù)部：部門(mén)經(jīng)理一名、電銷(xiāo)專(zhuān)員七名； 　　4、直銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)主管三名； 　　(二)縣區(qū)： 　　1、沭陽(yáng)、泗洪、泗陽(yáng)縣支公司：業(yè)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人各一名；理賠人員若干名。

　　三、各崗位職責(zé) 　　(略) 　　四、薪酬待遇 　　人員一經(jīng)錄用，簽定合同，繳納五險(xiǎn)一金。

　　五、招聘工作程序 　　應(yīng)聘人員報(bào)名，請(qǐng)將應(yīng)聘資料(公司需要個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件、4張一寸近期照片等)報(bào)送我司辦公室，由我司辦公室進(jìn)行初步資格審核；符合條件的，正式列為招聘對(duì)象，并通知其參加應(yīng)聘面試。

　　六、報(bào)名地址及聯(lián)系方式 　　1.上門(mén)報(bào)名地址：宿遷市宿城區(qū)太湖路“興鴻一品”小區(qū)北門(mén)東側(cè)(中國(guó)人壽財(cái)險(xiǎn)宿遷市中心支公司) 　　2.登陸宿遷人才網(wǎng) 宿遷英才網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名。

　　3.聯(lián)系方式 　　聯(lián)系電話：李經(jīng)理 　　許主任 　　七、報(bào)名截止時(shí)間 　　20xx年x月x日起

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇12

　　xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘廣告部工作人員以及市場(chǎng)部經(jīng)理，現(xiàn)將報(bào)名條件和相關(guān)要求公告如下： 　　一、招聘崗位及條件 　　廣告策劃人員5名，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40周歲，男女不限。

　　市場(chǎng)部經(jīng)理2名，大專(zhuān)以上學(xué)歷，有二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡22-40周歲，男女不限。

　　二、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn) 　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年02月21日到20xx年03月10日止。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：站前區(qū)永明路95號(hào)池州上海城C幢6樓，聯(lián)系人：張女士胡女士電話：xx 　　3、報(bào)名資料：學(xué)歷證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人簡(jiǎn)歷付近期免冠照片。

　　三、考核合格經(jīng)錄用后，待遇從優(yōu)。

　　20xx年02月21日 　　xx房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司

　　招工啟事怎么寫(xiě) 篇13

　　因工作需要，食堂擬招聘如下崗位： 　　一、廚師6名 　　(1)具有高中以上學(xué)歷，并具有中級(jí)以上廚師資格證書(shū)。

　　(2)從事廚師工作滿兩年以上，具有一定的烹飪能力。

　　(3)熟悉掌控成本核算，有學(xué)校食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　(4)能吃苦耐勞，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　(5)有較強(qiáng)的工作計(jì)劃性，熟悉食品衛(wèi)生安全知識(shí)。

　　(6)身體健康，男50周歲以下，女40周歲以下。

　　二、男廚雜工10名、女廚雜工10名 　　要求：初中及以上學(xué)歷，身心健康，男的年齡45歲以下、女的年齡40歲以下;從事過(guò)廚房工作者優(yōu)先。

　　三、若錄用，待遇按《xx學(xué)院合同制員工管理辦法》及食堂相關(guān)工資分配管理規(guī)定執(zhí)行;廚師3000元以上、廚工2200元以上，購(gòu)買(mǎi)社保和住房公積金。

　　四、應(yīng)聘者需提供相關(guān)資料：身份證、食品衛(wèi)生類(lèi)健康證、學(xué)歷證、廚師證等原件(驗(yàn)證后歸還)及復(fù)印件。

　　報(bào)名地點(diǎn)：xxxxxxxx 　　聯(lián)系人：x老師，電話：xxxxxxxxxxxx 　　后勤基建處膳食科 　　20xx年xx月xx日

用戶2598889289963272

本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，招聘以下人員:1．招XX專(zhuān)業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

熟練工優(yōu)先。

工資面議。

聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx擴(kuò)展資料：為正確規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，達(dá)到招聘的有效性，陸桐解決招聘風(fēng)險(xiǎn)的主要對(duì)策就是增加雙方信息對(duì)稱(chēng)的程度，具體而言，可以通過(guò)以下手段：1、規(guī)范招聘流程，建立科學(xué)有效的招聘體系。

招聘的質(zhì)量不是取決于你的花費(fèi)，而在于明確的職位要求、合適的選聘方式和規(guī)范的招聘程序。

為了防止招聘過(guò)程中的偽裝現(xiàn)象，招聘者必須制定包括確定招聘需求、發(fā)布招聘信息、告知聘用結(jié)果、對(duì)招聘工作本身的評(píng)估等在內(nèi)的招聘流程和程序。

2、招聘者要獲取更多的求職者信息。

要求招聘者主動(dòng)收集關(guān)于求早李坦職者的信息，包括對(duì)求職者進(jìn)行面試、心理測(cè)試等，以獲取求擾哪職者的內(nèi)隱信息，比如個(gè)性、潛力、人格等；招聘者也可以通過(guò)各種渠道比如前任雇主、求職者的畢業(yè)院校、獵頭公司等來(lái)核實(shí)求職者材料真實(shí)性和能力評(píng)價(jià)。

用戶311910733983012

　　招聘啟事是用人單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘有關(guān)人員時(shí)使用的一種應(yīng)用文書(shū)，是企業(yè)獲得社會(huì)人才的一種方式。

那么招聘信息怎么寫(xiě)呢？

　　1、標(biāo)題：可以寫(xiě)“招聘啟事”、“誠(chéng)聘”等，簡(jiǎn)潔明了。

也可以是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意，帶有一定誘惑力。

　　2、開(kāi)頭：敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

　　3、正文：列出招聘的專(zhuān)業(yè)或崗位、要求、數(shù)喊盯量和待遇等內(nèi)容。

　　4、應(yīng)聘方式：一是直接面試;二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

　　雀滲橡5、聯(lián)系方式：頃旁列出聯(lián)系電話或郵箱，面試地址等信息。

　　按照以上四個(gè)部分，寫(xiě)出招聘內(nèi)容，就是一條內(nèi)容完整的招聘信息了。

用戶4446055714528727

　　一、應(yīng)包括內(nèi)容 　　1、企業(yè)描述與簡(jiǎn)介 　　招聘信息體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)于人才的需求，首先必須傳達(dá)給求職者的自然是企業(yè)的相關(guān)信息。

在企業(yè)簡(jiǎn)介中，應(yīng)大致描述出公司的情況，準(zhǔn)確傳達(dá)出公司的品牌信息以及現(xiàn)在的發(fā)展情況。

通過(guò)這些描述，站在求職者的立場(chǎng)，是否也愿意在這家公司工作？ 　　2、完善的職廳團(tuán)位說(shuō)明 　　在求職者看到你發(fā)布的職位后，職位相關(guān)說(shuō)明的內(nèi)容就顯得十分關(guān)鍵了，專(zhuān)業(yè)而吸引人的職位說(shuō)明對(duì)招聘會(huì)起到事半功倍的效果。

其中包括公司描述、福利政策、崗位職責(zé)說(shuō)明等方面的信息。

　　1）福利政策以及薪資為什么要寫(xiě)？ 　　要想吸引人才，福利政策十分重要。

公司能為員工提供什么水平的待遇？是否在招聘廣告里說(shuō)明了這個(gè)職位的薪資水平？ 　　大多數(shù)應(yīng)聘者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到薪資的相關(guān)信息的話，就不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

　　因此，對(duì)于每個(gè)職位的薪資待遇，企業(yè)最好注明一個(gè)數(shù)伏基大概的范圍。

很多求職者都希望有一個(gè)明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時(shí)減少猶豫的時(shí)間。

　　2）公司地點(diǎn)一定要寫(xiě)的完整 　　在招聘信息中，應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

　　3）職位名稱(chēng)要說(shuō)的清楚 　　要注意職位的描述具體清晰，最好能讓人從職位名稱(chēng)中就能明白該職位的大概方向。

　　4）崗位職責(zé)描述要精準(zhǔn) 　　清晰的崗位職責(zé)，直接告訴應(yīng)征者需要做什么，給有實(shí)力適合的求職者更明晰的要求，不適合的應(yīng)征者自然不再打擾，適合的應(yīng)征者可以自己做決策。

　　清晰的崗位描述既方便求職者決策，也減少招聘方的不必要的麻煩，節(jié)省招聘時(shí)間和工作量。

　　5）對(duì)做這份工作的技能要求 　　這個(gè)職位有哪些技術(shù)是必須需要的？除此之外，求職者具備哪些其他的技術(shù)，企業(yè)會(huì)更優(yōu)先考慮？對(duì)于這些確定的技能要求，也要在招聘信息中明確反映出來(lái)。

描述的越清楚，接下來(lái)的招聘工作也會(huì)更省事。

　　6）工作經(jīng)驗(yàn)和企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷 　　這個(gè)職位要求求職者有幾年的工作經(jīng)驗(yàn)？最低學(xué)歷水平要求是什么？這些是否都是這個(gè)職位必須的條件？這些內(nèi)容也最好都在招聘信息中說(shuō)清楚。

　　7）格式 　　在招聘信息中，職位說(shuō)明的格式要確保條理清晰，容易閱讀。

在職位描述中，要保持要點(diǎn)清晰，在關(guān)鍵方面可以使用精準(zhǔn)的目錄、加粗的文字，以此來(lái)引起求職者的注意。

　　二、不同發(fā)布渠道的不同寫(xiě)法 　　A、發(fā)布朋友圈的海報(bào)或宣傳單 　　訴求對(duì)象是個(gè)體，接觸到的人屬于被動(dòng)的、偶爾看到的，是瞬間有效的，所以，要在第一時(shí)間打動(dòng)他。

因此，無(wú)需列出所有要求，一句吸睛廣告詞即可。

　　B、發(fā)布在自媒體的（微博，微信） 　　這類(lèi)文案，比海報(bào)時(shí)效長(zhǎng)，屬于短期有效的，對(duì)象是主動(dòng)接觸的群體，針對(duì)性更強(qiáng)，對(duì)于這部分人，必須要注明公司優(yōu)勢(shì)即你想向他們推銷(xiāo)的。

　　C、發(fā)布在官網(wǎng)或招聘網(wǎng)站上的 　　這就是針對(duì)特定群體的，就有必要把崗位的詳細(xì)內(nèi)容仔細(xì)寫(xiě)出來(lái)，贏得信任。

　　三、撰寫(xiě)招聘啟事的注意事項(xiàng) 　　1、分析企業(yè)優(yōu)勢(shì)，采用一定的特征撰寫(xiě)招聘啟事 　　一般情況下，不同的企業(yè)有不同的企業(yè)文化，應(yīng)聘者看多了千篇一律的招聘啟事，在蕓蕓眾生中多看了你一眼，就可能“再也沒(méi)能忘記你容顏”。

　　互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的風(fēng)格，傳統(tǒng)行業(yè)有傳統(tǒng)行業(yè)的風(fēng)格，在進(jìn)行了前一條那一系列的分析之后，HR可以說(shuō)完全掌握了崗位的.特征，只需要再良好的結(jié)合企業(yè)的性質(zhì)特征風(fēng)格，就可以考慮寫(xiě)出合適的招聘啟事。

　　2、撰寫(xiě)招聘啟事時(shí)必須考慮應(yīng)聘者日常搜索的關(guān)鍵詞 　　根據(jù)這個(gè)崗位的應(yīng)聘者在搜索時(shí)的習(xí)慣關(guān)鍵詞去設(shè)置你的招聘信息。

說(shuō)到這條，咱們可以適當(dāng)了解一些SEO（搜索）的常識(shí)，進(jìn)行合理的關(guān)鍵詞布局很重要。

設(shè)置空格甚至標(biāo)點(diǎn)符號(hào)薯謹(jǐn)都可以考慮。

　　HR要將心比心的考慮一下，如果是你或者是你與同崗位的人聊，在網(wǎng)上或者其他地方在應(yīng)聘的時(shí)候會(huì)根據(jù)哪些關(guān)鍵詞來(lái)搜索，再自己的招聘信息中加入這樣的描述就OK。

必須學(xué)會(huì)換位思考。

　　3、為增強(qiáng)企業(yè)優(yōu)勢(shì)，必須加入差異化元素 　　如果你就是一個(gè)中小企業(yè)，你要想象就如同相親一般，你有那么多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，你是最弱的那一個(gè)，姑娘憑啥找你？大家都在招美容導(dǎo)師，好家伙，你的描述看起來(lái)最沒(méi)有吸引力，結(jié)果會(huì)好嗎？就算你公司的實(shí)力不濟(jì)，也要展現(xiàn)它的差異性，強(qiáng)化它的吸引力。

　　如同相親要把自己最優(yōu)勢(shì)的一面展現(xiàn)出來(lái)，咱們個(gè)子不高可是咱貼心，會(huì)疼人，咱長(zhǎng)的一般可是咱工作穩(wěn)定，咱有些謝頂可是咱腿長(zhǎng)啊。

　　總之，就是把你要招聘的對(duì)象想象你要吸引的“姑娘”，拉大差異化，重點(diǎn)突出企業(yè)與這個(gè)崗位的突出優(yōu)勢(shì)。

　　4、請(qǐng)直奔主題，不需要太多話語(yǔ) 　　有調(diào)查顯示，求職者只會(huì)花50—76秒瀏覽一個(gè)職位，所以，一開(kāi)始你就必須給他帶來(lái)一個(gè)強(qiáng)有力的印象。

如果剛開(kāi)始看起來(lái)就不夠吸引力，多數(shù)人不會(huì)耐心看完。

　　因此，招聘啟事要具備一行的銷(xiāo)售導(dǎo)向性，不需要話語(yǔ)太多，甚至有時(shí)候不要把你的全部分析結(jié)果都展示出來(lái)。

這是個(gè)技術(shù)活，寫(xiě)得多了，經(jīng)歷得多了，學(xué)習(xí)得熟練了，你自然就會(huì)熟能生巧！

信必鑫Long

招聘啟事怎么寫(xiě)？寫(xiě)清楚本公司急招XXX人員，（幾個(gè)），年齡，待遇，要求，從事什么工作等等。

招工啟事本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，招聘以下人員：招XX專(zhuān)業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

熟練工優(yōu)先。

工資面議。

聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx

信必鑫Long

招聘信息的寫(xiě)法：1、標(biāo)題。

標(biāo)題可以寫(xiě)“招聘啟事”、“招聘”、“誠(chéng)聘”等，簡(jiǎn)潔明了。

還可以是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意。

2、開(kāi)頭。

在招聘啟事的開(kāi)頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡(jiǎn)介式、議論式等。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式。

應(yīng)聘方式分為直接面試和報(bào)名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。

5、注明時(shí)間。

招聘截止時(shí)間、面試時(shí)間等。

玫瑰花兒開(kāi)meigui

求職渠道怎么寫(xiě)？求職渠道一般如實(shí)填寫(xiě)。

求職渠道一般是你從哪里看到的這條招聘信息。

招聘貴在誠(chéng)信，一般如實(shí)填寫(xiě)即可。

求職渠道可以是現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)招聘，社會(huì)招聘，校園招聘，獵頭推薦，親戚朋友介紹等等，可以有多種方式。

渠道只是一個(gè)方式，重要的是對(duì)招聘的公司要有全面的認(rèn)識(shí)，通過(guò)各種渠道去了解公司，以便確定是不是自己想要進(jìn)入的。

金麟3875

招聘信息可以這樣寫(xiě)：第一、企業(yè)招聘信息要簡(jiǎn)潔明了找工作的人都很忙的，他們沒(méi)有這么多的時(shí)間也沒(méi)這個(gè)耐心去讀這么長(zhǎng)的信息。

招聘信息寫(xiě)這么長(zhǎng)，不僅讓讀者產(chǎn)生厭煩，同時(shí)，你所要展現(xiàn)的核心內(nèi)容也會(huì)被一氏并些無(wú)用的信息淹沒(méi)，這實(shí)在是一件吃力不討好的事。

所以我們寫(xiě)招聘信息一定要簡(jiǎn)潔明了，把核心內(nèi)容體現(xiàn)握敗出來(lái)就可以了。

第二、企業(yè)招聘信息注意把握核心內(nèi)容招聘信息一定要確定好核心內(nèi)容，不能想到什么就寫(xiě)什么。

核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等。

第三、企業(yè)招聘信息不要夸大其詞有些公司在寫(xiě)招聘信息的時(shí)候，喜歡把待遇這塊夸大其詞，以為這樣就能吸引應(yīng)聘者了。

其實(shí)這是一個(gè)目光短淺的做法，就算這樣寫(xiě)能讓你招到滿意的員工了。

等以后別人入職后發(fā)現(xiàn)你們招聘信息里面的待遇是虛假的，這樣會(huì)引起很?chē)?yán)重的后果。

輕則入職員工懈怠工作，重則會(huì)和企業(yè)大鬧一場(chǎng)，最后不歡而散，企業(yè)的名譽(yù)也會(huì)受損。

所以，我們?cè)趯?xiě)招聘信息的時(shí)候，一定不要過(guò)于夸大待遇，可以適當(dāng)?shù)男揎椧幌隆?p>第四、招聘信息要突出企業(yè)優(yōu)勢(shì)企業(yè)可以在招聘信息上強(qiáng)調(diào)企業(yè)的文化建設(shè)，著重突出企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)制、企業(yè)職位晉升機(jī)制、企業(yè)良好的工作環(huán)境、企業(yè)業(yè)余文化生活等方面來(lái)獲得求職者的青睞。

第五、要提前擬定招聘計(jì)劃企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人要針對(duì)美容院的發(fā)展現(xiàn)狀分析企業(yè)人員需求狀況，擬定切實(shí)可行人員招聘計(jì)劃，清楚具體的招聘對(duì)象，選取招聘段核顫信息發(fā)布渠道。

用戶3038675651034558

招工啟事怎么寫(xiě)？最近公司需要招一波員工，老板讓我寫(xiě)招聘啟事，但是我從沒(méi)寫(xiě)過(guò)，不知道如何寫(xiě)招聘啟事，那么怎么寫(xiě)招聘啟事呢？

清寧時(shí)光17

招聘臺(tái)詞怎么寫(xiě)？

可以這樣寫(xiě):1、我們熱情，不僅對(duì)顧客；我們規(guī)范，不僅于制度。

和我一樣，帶著夢(mèng)想，在合適的位置上開(kāi)始我們專(zhuān)注一生的事業(yè)吧。

2、甜有一百種方式，最重要的一種，就是每天在公司看到你。

3、只給你喝湯的公司有很多，愿意讓你一起吃肉的公司卻很少。

加入我們，我們不玩假大空，不玩城里那套路深。

來(lái)云悔2534

招工啟事怎么寫(xiě)？招工啟事本廠現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，的招聘以下人員:1．招XX專(zhuān)業(yè)學(xué)員，要求：（男或女），高中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

2．招XX工人，要求：男，初中以上文化，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞，身體素質(zhì)好。

熟練工優(yōu)先。

工資面議，聯(lián)系電話：xxxxxx地址：xxxxxxx

用戶1033175271748259

招聘信息的寫(xiě)法：1、標(biāo)題。

標(biāo)題可以寫(xiě)“招聘啟事”、“招聘”、“誠(chéng)聘”等，簡(jiǎn)潔明了。

還可以是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的標(biāo)題，這種標(biāo)題能吸引人的注意。

2、開(kāi)頭。

在招聘啟事的開(kāi)頭要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文，包含引子式、簡(jiǎn)介式、議論式等。

3、正文。

正文中需要列出招聘的崗位、任職要求、數(shù)量和待遇福利等內(nèi)容。

4、應(yīng)聘方式。

應(yīng)聘方式分為直接面試和報(bào)名之后面試，企業(yè)需要留下公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等聯(lián)系方式。

5、注明時(shí)間。

招聘截止時(shí)間、面試時(shí)間等。

職場(chǎng)不摸魚(yú)

怎樣寫(xiě)招聘書(shū)？

一、發(fā)布招聘廣告，首先要選擇合適的媒體。

廣告媒體的選擇取決于招聘崗位的類(lèi)型。

一般來(lái)說(shuō)，低層次的職位可以選擇地方性的報(bào)紙，或像您的情況可以選擇在門(mén)面粘貼。

招聘廣告要注意引起讀者的注意并產(chǎn)生興趣，繼而產(chǎn)生應(yīng)聘的欲望并采取實(shí)際的應(yīng)征行動(dòng)。

二、一份完整的招聘廣告應(yīng)該包含以下內(nèi)容： 工作地點(diǎn)、任職資格、工資、職務(wù)、責(zé)任、公司、相關(guān)經(jīng)歷、個(gè)人素質(zhì)、工作前景等等。

下面給您一份某公司招聘攝影師的廣告，希望對(duì)您有幫助。

招聘職位：攝影師(2人) 工作地區(qū)：北京 待遇水平：面議 聯(lián) 系 人：宋女士 電 話：(010)84000*** 學(xué)歷要求：不限 工作經(jīng)驗(yàn)要求：不限 性別要求：不限 具體要求：應(yīng)具備良好的藝術(shù)修養(yǎng)、敏銳的觀察力和嫻熟的攝影技巧。

撫慰心靈的夏寧

超市要招聘怎么寫(xiě)？超市招聘信息參考范文：　　公司名稱(chēng):　　公司行業(yè):　　公司類(lèi)型:　　公司規(guī)模:　　公司地址:超市招聘信息　　1、調(diào)理員:負(fù)責(zé)超市內(nèi)的熟食加工，熱愛(ài)其工作崗位，有蒸、烙、炸、烤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取。

工資:1500+獎(jiǎng)金(上六天休息一天，早晚班倒8小時(shí))。

　　2、收銀員:35歲以下，中專(zhuān)及以上學(xué)歷，工作踏實(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

工資:1300---1800(上一天休息一天12小時(shí))　　3、理貨員:負(fù)責(zé)超市整理貨物，要求干活麻利，敢于吃苦耐勞。

(急)要50人。

在豐臺(tái)上班，還有宣武區(qū)的虎坊橋 工資:1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小時(shí))。

　　4、收貨員:負(fù)責(zé)超市貨品登記 查收工作，要求仔細(xì)掌握貨品數(shù)據(jù)。

工資:1200---1500(上六天休息一天，早晚班倒8小時(shí))。

聯(lián)系人:　　面試地點(diǎn):

用戶452606976866172

招工啟事怎么寫(xiě)？1、招聘崗位招聘崗位要說(shuō)清楚！最好是描述具體，能讓人從職位名稱(chēng)中就能明白該職位的大概方向。

在招聘崗位一欄，也要寫(xiě)清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

2、工作職責(zé)對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。

這個(gè)職位的日常工作是什么？怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中？為什么求職者希望得到這份工作？3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。

大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

4、聯(lián)系方式公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

擴(kuò)展資料：公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一個(gè)電話號(hào)碼在上面，要兩到三個(gè)，而且必須在電話前面寫(xiě)上聯(lián)系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通，大多通過(guò)投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

總之，一份好的招聘信息，在追求專(zhuān)業(yè)性描述的基礎(chǔ)上，要力求簡(jiǎn)潔，明確。

才能做到在最短的時(shí)間內(nèi)找到最合適的人才放在最合適的崗位上。

小雨職場(chǎng)

（一）標(biāo)題

　　招聘啟事文稿的標(biāo)題常見(jiàn)的有兩種：

　　一種是“招聘啟事”，“招聘”、“誠(chéng)聘”等，這種標(biāo)題簡(jiǎn)潔明了。

　　另一種是標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)式的，這種標(biāo)題的特點(diǎn)是活潑、能吸引人的注意，帶有必須誘惑力。

　　（二）開(kāi)頭

　　招聘啟事的開(kāi)頭主要敘述招聘原因，從而引出招聘啟事的正文。

常見(jiàn)的有三種開(kāi)頭方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言兩語(yǔ)。

直接引出招聘正題，簡(jiǎn)潔明了，以招聘信息的發(fā)布為主。

這比較適合知名度較高的企業(yè)單位采用。

　　2、簡(jiǎn)介式。

　　在開(kāi)頭部分，首先對(duì)本單位進(jìn)行簡(jiǎn)要介紹，使應(yīng)聘者對(duì)招聘單位有個(gè)大致的了解。

這種開(kāi)頭方式，對(duì)于知名度不高或者是新辦企業(yè)來(lái)說(shuō)比較適合，適當(dāng)?shù)刈晕医榻B使應(yīng)聘者在作出選取時(shí)有所依據(jù)。

　　3、議論式。

　　此刻常見(jiàn)的招聘啟事中，第二種常常變成公司的產(chǎn)品廣告和業(yè)務(wù)介紹，偏離了“招聘”這個(gè)主題；第三種開(kāi)頭方式此刻還不多見(jiàn)，這其實(shí)是就應(yīng)大力提倡的，把用人單位的用人哲學(xué)和對(duì)人才的要求，用文學(xué)化的語(yǔ)言表述出來(lái)，遠(yuǎn)比干巴、單調(diào)的資料要吸引人得多；但是也不能大話連篇，脫離本單位實(shí)際。

　　（三）正文

　　招聘啟事正文主要列出招聘的專(zhuān)業(yè)(或崗位)、要求、數(shù)量和待遇等資料。

　　（四）應(yīng)聘方式

　　應(yīng)聘方式一般有兩種：一是直接面試；二是以書(shū)信應(yīng)聘、報(bào)名。

　　總結(jié)精選（2）：

　　招聘啟事一般要簡(jiǎn)明扼要，直接了當(dāng)?shù)恼f(shuō)明需求，一般常用的招聘啟事的格寫(xiě)作范文如下：

　　標(biāo)題：xx有限公司職責(zé)公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司職責(zé)公司招聘：

　　詳細(xì)資料必須要具體寫(xiě)明招聘的人員等具體事務(wù)。

　　1。

先公司自我介紹

　　xx有限公司職責(zé)公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營(yíng)企業(yè)，目前為xxx行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，年?duì)I業(yè)額xxx元，公司員工。

企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫(xiě)清楚的。

　　2。

需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學(xué)歷要求：

　　潛力要求：

　　崗位職責(zé)：

　　工作經(jīng)驗(yàn)：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘啟事范文需要的資料！

　　3。

要求面試者帶給個(gè)人簡(jiǎn)歷和哪些證件，何時(shí)面試以及應(yīng)聘流程。

　　4。

面試具體描述：xxx月xx日在xxx進(jìn)行面試或者復(fù)試！

　　落款x有限公司職責(zé)公司人事部

　　聯(lián)系地址：xxxx省xxx市xxx

　　聯(lián)系人：某某

　　電話：xxxxx

　　公司網(wǎng)址：xxxxx

　　以上為普通招聘啟事基本格式，好的招聘啟事能吸引人才的注意，能夠更好的招聘到需要的人才！

張胖子學(xué)PPT

招聘啟事一般都有表格模板，它的核心內(nèi)容主要是招聘崗位、工作職責(zé)、薪資待遇、聯(lián)系方式等填寫(xiě)完整后發(fā)布即可。

1、招聘崗位招聘崗位要說(shuō)清楚。

最好是描述具體，能讓人從職位名稱(chēng)中就能明白該職位的大概方向。

在招聘崗位一欄，也要寫(xiě)清楚公司基本信息，突出公司亮點(diǎn)。

陵搭2、工作職責(zé)對(duì)于每一個(gè)職位的職責(zé)描述要精準(zhǔn)。

這個(gè)職位的日常工作是什么。

怎樣融入到團(tuán)隊(duì)中。

為什么求職者希望得到這份工作。

3、薪酬福利要想吸引人才，薪酬福利十分重要。

大多數(shù)求職者如果沒(méi)有在招聘廣告中看到相關(guān)信息的話，是不會(huì)投簡(jiǎn)歷應(yīng)聘這個(gè)職位。

4、聯(lián)系方式公司地址、聯(lián)系電話、郵箱等等都需要補(bǔ)充完整。

公司地址：應(yīng)該包括關(guān)于公司地點(diǎn)的準(zhǔn)確描述和前往公司的交通指南。

聯(lián)系電話：不僅僅只有一鍵汪芹個(gè)電話號(hào)碼在上面，要兩到三個(gè)，而且必稿畢須在電話前面寫(xiě)上聯(lián)系人。

郵箱：一般情況，求職者看到招聘信息，很少會(huì)通過(guò)電話進(jìn)行溝通，大多通過(guò)投遞郵箱的方式，所以郵箱也是必留項(xiàng)。

擴(kuò)展資料招聘啟事文稿起草好之后、還要考慮文稿的制作和發(fā)布。

一般而言，招聘啟事的版面不宜太小，有的單位單純從費(fèi)用角度出發(fā)，一味求省，版面太小夾在眾多廣告之中，不能引起讀者的足夠注意。

登廣告的目的是為了引出合格的應(yīng)征人選，所以如果因?yàn)榘婷嫣《鴽](méi)有足夠的人選來(lái)面試，反而誤事、既浪費(fèi)時(shí)間又浪費(fèi)錢(qián)。

刊登招聘啟事的版面大小，應(yīng)結(jié)合文稿字?jǐn)?shù)來(lái)考慮，當(dāng)然也不是說(shuō)要一味追求氣派，利用招聘之便作企業(yè)形象廣告則另當(dāng)別論。

另外整個(gè)版面可以做一些特別設(shè)計(jì)，有“徽標(biāo)”的單位，可以把制版印在標(biāo)題旁，以突出企業(yè)形象。

招聘啟事可以簡(jiǎn)單地由事由和文種名稱(chēng)構(gòu)成。

如“招聘啟事”或“招工啟事”，有的寫(xiě)作“招賢榜”。

較為復(fù)雜的招工啟事還可以加上招聘的具體內(nèi)容。

如“招聘抄字員”、“招聘科技人員啟事”，還有的招聘啟事在標(biāo)題中寫(xiě)明招聘的單位名稱(chēng)。

如“××服裝廠招聘啟事”。