個人簡歷怎么寫

怎樣寫好一份簡歷？拿到一份簡歷，HR一般會快速掃描簡歷中以下幾個方面內容：1、教育背景很多企業對教育背景都有硬性要求（如要求985、211院校畢業，成績優異等），所以這一部分自然也成為HR關注的硬實力。

如果學校或學歷背景不好，你只能通過自己其他方面的優勢去彌補學校背景的劣勢，比如修了雙學位，或者在某些國家級比賽中獲獎，總之要能夠清楚的體現出個人的學習能力。

2、有價值的實習經歷 實習經歷不在于多，而在于精準。

你需要通過量化的數字、成果、獎勵等，對自己的經歷有理有據的表達，并且要體現出這段實習經歷是和應聘的崗位是密切相關的。

大家看看自己的簡歷，有多少人都是這樣寫自己的實習經歷的：我主要負責什么，完成了什么的工作。

這樣平淡無奇的經歷描述可能會讓HR覺得這是一份“換誰都能做”的實習，雖然絕大多數實習生的工作都是一份苦差事，但并不代表你無法體現出自己的價值和能力。

你可以通過有數據、有結果、有邏輯的原則去豐富自己的實習經歷，假設你實習的任務就是做用戶調查，可以按照這樣的邏輯寫：參與到什么項目，一周內快速學習什么基本技能，做了多少份用戶1V1調查，協助團隊完成了多少的目標。

3、拿得出手的成績在大家工作經驗幾乎為0的情況下，HR通過比賽成績去評判一個人的競爭力也是十分科學的方式，如果你能拿到一個含金量比較高的比賽成績，在簡歷上會是一個加分項，如果比賽成績與意向崗位的領域交叉，那將會更加有優勢。

但需要敲一下黑板，并不是所有不知名的獎項都要寫進簡歷里，你至少需要一個有名氣的比賽背書，例如華為的“創想杯”軟件開發大賽、挑戰杯創新創業大賽等。

如果實在沒有拿得出手的比賽成績，你的學習成績足夠優異在HR眼里也是一個加分項，比如：GPA排名10/300、連續2年獲得一等獎學金等。

4、與崗位關系密切的校園經歷這部分內容的重點在“選”不在“寫”。

如果你的課外社會經歷比較多，千萬不要不管三七二十一全部都往簡歷上堆，這樣只會讓HR覺得很困惑，難以短時間抓住你的優勢。

正確的做法是你替HR篩選出自己的2-3個與崗位密切相關的經歷寫在簡歷中，篩選可以遵循以下的原則：與招聘需求(JobDescription)列舉的技能點高度匹配；確實干出了一定成績；工作內容和體現的技能不重復。

比如：JD中要求應聘者溝通和領導能力強，你可以選擇寫自己策劃并組織過的一場500人參與的院系迎新晚會的經歷。

與崗位相關度越高的經歷，越能夠吸引HR的關注。

5、有個人特色的自我評價還是那句話，要寫自我評價可以，但一定記住切忌自嗨！那么自我評價可以寫哪些內容？可以從以下兩方面去書寫：一方面肯定是和崗位要求相關的潛在技能，比如：你應聘文案策劃的崗位寫作能力是基本功，自我評價時你可以這樣寫：擅長寫作，作品曾在某期刊雜志或學校某媒體發表過。

另一方面也可以是能夠體現出個人特色的有趣的經歷，比如：熱愛騎行，曾騎行過川藏線；熱愛旅游，曾去過10個國家，寫了100篇游記；精通英語，曾在全國/學校英語競賽中獲得XX獎。

6、有趣、吸引人的自我評價總之，一份干貨滿滿、深受HR青睞的簡歷，一定給人的感覺是簡潔、真實、專業，沒有一句廢話的滿足了HR的所有招聘需求。

熊貓一起說法

個人簡歷怎么寫(通用16篇)日子如同白駒過隙,我們又將面臨求職找工作的挑戰,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。

簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編幫大家整理的個人簡歷怎么寫(通用16篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

個人簡歷怎么寫 篇1一份好的個人簡歷,可以讓HR一下自己就有與你進行面對面交談的欲望,所以,弄清楚個人簡歷自我評價怎么寫這個問題就是非常重要的。

其實,個人簡歷中自我評價部分是HR很看重的,他/她可以通過這個自我評價對你的人品和性格有一個大致的了解,所以,要好好研究一下個人簡歷自我評價怎么寫的問題。

自我評價在一份簡歷中占的比重是怎樣?簡歷自我評價怎么寫?HR的關注程度有多高?有2―3年的工作經驗,怎樣寫自我評價才能更吸引獵頭呢?這一連串的為什么正式每個求職者心中解不開的疑惑。

簡歷自我評價怎么寫?資深獵頭回答:一般HR在看簡歷時會較多注意候選人的工作經驗以及學歷情況,然后再是技能/培訓等信息。

而從自我評價中想看到的是:您對自己的了解,以及您對公司目前所招聘職位的了解以及匹配。

常常發生這樣的情況:幾份簡歷,看上去差不多,在工作經驗/學歷背景上,相差無幾,讓HR覺得選誰來面試都可以。

這時,HR會更關注“自我評價”中的文字,看候選人對自己的總結怎么樣,所強調的優勢/技能/特長,是不是正好是目前所正在招聘職位所需茄備要的?對于這個職位以及我們公司的文化,候選人所寫的情況是否有特別的針對性?所以,每份簡歷內容可以是一樣的(因為工作經驗/學歷等做不得假),但在“自我評價”中,可以在應聘者準備應聘哪個職位后,針對其職位要求或公司情況,有所側重,有所強調,更加有針對性。

這樣可以更好地幫助求職者得到HR的第一次面試機會。

如果您正在找工作,你一定想知道,什么樣的簡歷最打眼?招聘會上招聘公司收簡歷有什么樣的潛規則?招聘會上什么時間段最不適合在投遞簡歷?找工作之前針對簡歷應該做哪些準備? 個人簡歷怎么寫 篇2姓名:xx性別:男出生日期:民族:漢戶口所在:xx目前所在:xx畢業院校:xx政治面貌:團員最高學歷:本科所修專業:材料化學人才類型:普通求職畢業日期:xx求職意向求職類型:全職應聘職位:銷售,涂料,塑料,黏合劑希望地點:深圳希望工資:面議個人自我介紹:特長:讀書、打籃球開朗、謙虛、自律、自信樂觀向上我是一個顧全大局的人善于與人交往溝通能力突出并且有一定的組織能力,做事條理性強,樂于與人合作。

鬧困教育背景XX―9到XX―6江蘇工業學院材料科學與工程本科XX―9到XX―6平南師范高中實踐經歷xx所獲獎勵XX―4全國計算機等級二級合格XX―7職稱證書良好XX―6獎學金證書三等XX―9獎學金證書三等20XX年暑假,組織并參與常州大學生創業論壇活動并獲得優秀個人獎語言能力外語水平:cet四級,專業英語成績優秀廣東話會說會聽計算機水平:國家計算機二級(vb),純熟操作windows平臺上的各類應用軟件(如wordXX、excelXX)等聯系方式聯系電話:xx 個人簡歷怎么寫 篇3姓名:xxx期望職位:數學教師學歷:本科期望月薪:面議工作年限:1―2年期望地區:xx―xx―不限籍貫:xx―xx聯系方式自我評價:溝通能力強,學習能力強,有親和力,誠信正直,責任心強,沉穩內斂,陽光開朗,善于創新工作經驗(工作了1年,做了2份液納念工作)xxx酒店集團工作時間:20xx年11月至20xx年4月[5個月]職位名稱:企業文化助理公司行業:酒店/餐飲工作內容:企業文化的建設與宣傳。

xx科技有限責任公司工作時間:20xx年8月至20xx年4月[8個月]職位名稱:服務體系管培生公司行業:計算機/網絡/通信工作內容:接待客戶,解決技術問題。

教育經歷20xx年9月至20xx年6月|xx理工大學|本科|通信工程20xx年9月至20xx年6月|xx省xx中學|高中|無自我描述本人211本科――xx理工大學畢業,數學功底良好。

我是一名理解型選手,從小不愛做題,講究“格物致知”,掌握方法。

從小學到初中到高中,沒有完整做完過一套輔導書,老師布置的作業也常常不做。

但數學一直是我的強項。

從初中開始,遇到數學概念,我總是試著在老師講解的基礎上,自己把它揉碎了,嚼爛了吞下。

遇到題目了,會舉一反三。

所以往往大家在刷題,我什么也沒做的情況下,我數學成績在班上數一數二的。

而我也挺“好為人師”的,從初中開始,對于和我關系好的同學,我會教他/她不要死記硬背,告訴他/她這個概念/題目的痛點在哪,往往一題通,同類的題目全通了,在我的幫助下,他們的成績均有明顯提升。

說說我的成績吧,我是xx人。

如果您去網上調查一下可以發現,xx的數學在全國范圍來看都是挺難的,我初中數學成績優異,高中就讀于xx中學,師承特級教師xxx,高考數學133分。

雖然成績不是特別突出,但是我特別擅長教會他人我的方法。

因為我自己就是把概念,題目完全揉碎了,加以理解,反對題海,所以我能找出學生們被卡住、困住的點在哪。

所以就算和一些數學功底特別好,成績基本滿分的對手比,我也不怕。

因為你強不代表你會教,有些人數學水平特別高,什么難題一看就會,正因為一看就會往往讓他無法教好學生。

因為這道題要這樣做,對他來說也許就像1+1=2一樣,他知道要這樣,但是他無法解釋為什么1+1=2,也就是說他分析不出來他的思路是如何來的,就無法教好學生。

我雖然數學不是的,但是我會教。

我能夠把我懂的精髓的東西用深入淺出的方法告訴學生,這是我的一個很大的優勢,讓我對做數學老師有非常大的信心。

大學階段,我曾帶過小學四年級、五年級小班(10人),初中家教1對1,高一、高二家教1對1。

有教學經驗。

語言技能普通話:很好英語:較好證書獎項證書名稱: 個人簡歷怎么寫 篇4姓名:xx性別:女民族:漢族政治面貌:團員出生日期:戶口:安徽婚姻狀況:未婚學歷:初中畢業院校:畢業時間:所學專業:酒店管理外語水平:英語(一般)電腦水平:一般工作年限:4年聯系方式:求職意向工作類型:全職單位性質:不限期望行業:服務業、旅游、酒店、餐飲服務、紡織品業(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)。

期望職位:業務拓展專員/助理、銷售代表、娛樂/餐飲管理、美容導師。

工作地點:杭州期望月薪:不限/面議教育經歷20xx年9月―20xx年7月xx小學20xx年9月―20xx年6月xx首五中培訓經歷:20xx年5月―20xx年5月xx企業軍校軍事化管理工作經驗:20xx年3月―20xx年11月,xx國際大酒店西餐廳主管。

主要負責酒店會議室和自助早餐,西餐廳員工管理和旅游團接待。

20xx年11月―20xx年1月,學過幾天美容知識。

專業技能:酒店餐飲擺臺工作業績:獲得xx大酒店舉辦的餐飲行業技能比賽第一名自我評價:性格開朗,大方,有較強的溝通能力,能夠在團隊內部形成良好影響,帶動性較強!有較強的事業責任心。

個人簡歷怎么寫 篇5基本信息姓名:xx性別:女出生日期:民族:漢戶口所在:山東目前所在:北京朝陽四惠車站附近畢業院校:中央美術學院結(業)政治面貌:群眾學歷:高中所修專業:美術人才類型:求職意向求職類型:全職應聘職位:銷售代表希望地點:朝陽區或鄰近區域希望工資:面議自我評價樂觀開朗,有耐心,責任心,能吃苦耐勞,有團隊精神,也能獨立處理事情,為公司盡心盡力,做事情只求問心無愧!教育背景20xx年9―20xx年6山東臨沂一水第一中學。

美術專業20xx年9―20xx年12中央美術學院美術基礎20xx年11―20xx年12參加西城區奧運窗口行業培訓,或合格證書實踐經歷20xx年3―20xx年11于北京京隆堂醫藥有限公司工作,學習取得醫藥從業資格證書20xx年11―20xx年12參加西城區奧運窗口行業知識培訓,取得合格證書20xx年12于深圳思維市場調研咨詢公司北京分公司市場部,參加大型時常調研項目,如車展等所獲獎勵于京隆堂工作期間,獲得演講比賽優秀獎語言能力普通話精通英語良好計算機能力熟悉word,excel等辦公軟件

跨出去直聘多的

求職面試離不開簡歷，一份好的簡歷可以有助于我們找工作，當然，我們在書寫簡歷的時候也會經常出現一些問題，很多人因為簡歷沒有做好而錯失山含了工作機會。

下面分析一下幾個常見的問題：1、工作經歷寫的過于簡單工作經歷不僅僅要寫出自己的從業經歷，最重要的是要體現出自己的經歷有獲得哪些收獲，突出工作經歷給自己帶來的成長，并且結合自逗巧笑己要應聘的崗位，對以后的工作有哪些幫助，特別是一些跨行找工作的，以前的工作經歷，可能跟面試的崗位內容不是很相關，就更需要突出優勢，讓面試官一個錄用你的理由。

2、簡歷寫的過于繁瑣有些求職者的簡歷太長，文字過多，太累贅，HR一天要看非常多的簡歷，如果你的簡歷不簡，可能在第一輪篩選簡歷的時候就已經石沉大海了，這樣就不利于你找工作了，會錯失許多合適的工作機會，因此在寫簡歷時，要簡要概況重點，寫與崗位相匹配的特點。

3、簡歷出現錯別字簡歷出現錯別字會給面試官一個不好的印象，會讓人覺得你做事情不夠嚴謹，粗心，不認真等。

因此簡歷做完一定要檢查幾遍，看是否有錯別字，確認無誤之后再打印。

4、求職意向不明確有些求職者在求職意向里面會寫兩三個求職崗位，但是崗位跨度大，會讓人覺得你的目標不夠明確，比如運營，銷售、設計，不知道你具體要面試哪一個崗位，除非你真的無所不能，不然，一個崗位應該對應一份簡歷寬稿，對于不同崗位的簡歷應該分開寫。

這樣才比較明確求職意向。