工作計劃安排表

年度工作計劃安排表

年度工作計劃安排表

年度安排表范文一：

一、辦公室內部建設與管理辦公室

第一條例會安排，初定每周四晚已做工作的成敗得失，并根據

院里指示安排下一周次工作任務。

認真傳達院里對辦公室的工作安排，并合理地分配任務。

第二條思想交流，大家民主地開展交流與討論，各抒己見，相

互交流工作經驗，在肯定優秀的同時，正視不足，督促盡快改正。

在高標準、嚴要求下不斷提高成員工作效率與質量;

干事之間相互學習，進行批評與自我批評。

善于汲取他人長處，對部內存在的問題有則改之，無則加冕。

在交流中學習，在學習中進步。

第三條內部人員的考核與培養，做好考核，對每天的值日情況

嚴格把關，對在不請假情況下缺勤的干事提出批評，并督促改正，目

的在于避免部門松散，提高工作效率與工作積極性，增強內部隊伍的

紀律性和凝聚力，穩固學生會在同學們心目中的良好形象。

對于內部人員的表現與工作成績記錄備案，以此為參考，賞罰分

明。

鼓勵內部人員努力積極工作，以便辦公室今后更好地運轉。

第四條打好考勤，對學生會各部門及學院各班的簽到與出勤情

況，每天記錄在案，定期進行統計統計，賞罰分明。

第五條在主席團的領導下服務于學生會，接受主席團的直接領

導，積極為主席團獻計獻策，做好分管主席的工作。

第六條幫助輔導員老師做好文檔、表格等方面的工作，認真仔

細，嚴謹無誤。

第七條及時準確地在簽到時下發通知，對學院各年級各班、團

委學生會各部門、學院各社團的主要負責人的聯系方式進行統計備案，

便于相關事務的通知下達。

第八條做好相關工作與會議的通知，重視每日的簽到工作，務

必確保信息的及時準確傳達，有需要傳達的文件及時印制并發放。

第九條定時的工作簡報兩周出一份，涉及學院各班與各部門動

態以及學生的早操出勤、到課率等情況，具體材料由各班與相關部門

統一發到指定郵箱，再由相關負責人員仔細認真制作出工作簡報，審

核通過后張貼到我院學生所分布的宿舍。

第十條會議記錄，對于大規模的團委學生會干部會議，要做規

范詳細的會議記錄并備案。

第十一條保管學生會活動的用品，做好借出與歸還記錄，對于

院里公有活動用品，辦公室里要做好值勤登記工作，登記財物外借支

入與歸還記錄等事項由辦公室主任親自批閱，存檔，并裝訂成冊。

第十二條統計全院所有學生的個人信息，能及時準確地在需要

之時找出所需的學生信息。

制作規范合理地學生基本情況信息統計表，使各種相關信息一目

了然，查找方便，節約時間，提高效率。

第十三條定期做好學工辦的衛生清潔與物品整理工作，保證一

切井然有序

第十四條在學院各種大中型活動期間，積極主動配合計劃所做

出的安排與調整。

第xx條對于本院一些活動，根據上級要求制作相應的邀請函、

節目單等并及時準確地發放到指定單位，邀請函與節目單要特別用心，

力求信息傳達無誤，精美大方。

在發放環節要及時到位。

第十六條與學生會其他各部門協調好工作。

協調幫助各部門的學生工作：作到承上啟下的中間樞紐作用，保

證學院的活動能更加順暢快速的完成。

二、財務管理

第一條經濟與管理學院學生會各部門財務流動由辦公室負責管

理。

第二條學生會各部門活動經費和日常開支，均須事先上報辦公

室，由辦公室與各位老師審批合格后方可購買物品。

第三條所有支出均須統一正式發票方可報帳(收據、白條及超市

電腦小票等因無法為活動支出提供可靠證據故一概視為無效憑證不

予報銷)。

第四條為加強對發票報銷的統一管理，發票最好在每次活動結

束后統一上交辦公室，若支出金額過于零散可于每次學生會例會時上

交。

三、辦公室管理制度：

第一條辦公室的管理機構為建筑與土木工程學院學生會辦公室。

學生會辦公室內的一切財產歸學生會所有，不屬于任何個人。

第二條學生會辦公室的鑰匙由學生會辦公室統一配發，不得私

自配備，若丟失，需報告學生會辦公室，由學生會辦公室再次配發并

登記。

持鑰匙人不能隨意進入辦公室做與學生會事務無關的事情。

第三條除學生會例會外，要借用辦公室必須經過學生會辦公室

批準，借用人方可使用。

第四條使用辦公室時，必須愛惜辦公室內的財產，如有損壞，

必須立即報告學生會辦公室。

第五條每次活動領取辦公室物品時必須有負責人詳細填寫借出

清單，并簽名。

活動完畢歸還物品時必須及時清點物品并由辦公室確認，如有損

壞須如實報告。

第六條如有非學生會人員借用物品，必須先報辦公室，經辦公

室主任同意后，進行登記并要求限期后方可借出。

如有損壞或丟失，借用人須照價賠償。

第七條辦公室不得存放私人用品，不得帶人進入辦公室做與辦

公室事物無關的事。

第八條自覺維護辦公室內衛生環境，使用辦公室后要將物品整

理好，將地地面打掃干凈。

離開時，必須將門鎖好。

四、交流會

12月中旬與寶山、白云校區本學院本科二、三、四年級學生開展

學術經驗交流會，主要目的是加強學院各年級之間的交流與聯系，幫

助我們大一的新生更快更好的適應大學生活。

通過各年級之間在學習、生活、實踐等各個方面的交流，向他們

學習成功經驗。

五、經濟與管理學院學生會干部考核管理辦法：

在老師指導下制定《經濟與管理學院學生會干部考核管理辦法》，

完善學生會監督機制，增強制度的可執行性和影響力。

學期末將考評結果記入干部檔案表并報各學院了解。

辦公室將盡力做好制度的執行工作，做到以評促改。

作為主席團助手的辦公室，其在團委學生會中占有十分重要的地

位，同時，也肩負著十分重大的責任。

在新的學期里，辦公室接過歷史的重任，決定在虛心向前人學習

的同時，更加強化自身的職責意識。

培養每位成員的責任感。

另外，要營造一種高效的、積極的、親切的工作環境，讓大家在

這里產生一種歸屬感而使得工作的進行更加順利，增強自身的團隊協

作能力。

全體辦公室成員一定齊心協力做好本職工作，盡己所能，努力進

取，銳意創新，為把團委學生會工作帶上一個新臺階而做出自己的貢

獻!

年度工作計劃安排表范文二：

XX年是求真務實、開拓創新年。

在新的一年中，我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指

導，認真跟上時代發展的大好形勢，進一步貫徹、落實區衛生局、海

城街道黨工委的文件精神，以衛生改革為契機，緊緊圍繞衛生院的中

心工作，“抓服務、促建設、謀發展”，進一步發揮院黨支部的服務功

能，推動醫院衛生事業的跨越式發展。

具體做好以下四點：

一、加強宣傳，切實加強黨性教育。

在新的一年中，我們要認真回顧、總結我院黨支部改革發展和黨

的建設業績，宣傳我院的先進事跡和先進典型，努力營造良好的院內

氛圍和內外部環境。

我們一是：通過定期舉辦各類學習班、定期召開月會，全面落實

區衛生局、海城街道黨工委的路線、方針、政策，全面加強全體黨員

和職工的思想、組織、醫德醫風等黨性教育，努力開創我院黨務工作

的新局面;

二是：繼續鞏固和擴大“三個代表”學習教育活動，推動黨支部的

組織生活建設;

三是：充分發揮院黨支部的領導核心作用，積極吸收優秀青年入

黨、不斷壯大支部隊伍;

四是：保持先進性教育成果，保證能以優良的工作作風、科學的

工作方法、良好的工作機制，把擴大職工的工作進一步凝聚到全心全

意為醫院衛生院的再發展工作中去。

二、審時度勢，注重新形勢下的適應性和穩定性。

根據****中央提出創建“和諧社會”的要求，確定醫療行業的'公益

性、非營利性的有關管理辦法，同時由于我院加大力度讓利群眾，嚴

格執行有關收費標準，在相當大的程度上制約了醫院的直接的經濟效

益的收入。

壓縮了醫療的利潤空間，為了保持優勢，樹立品牌，立于不敗之

地。

我們院黨支部要審時度勢、把好利益關，引導醫療工作的正常、

協調發展，特別是在政府的補償機制還未到位之前，面對經營困境，

我們將在保證集體不虧本的宗旨下，調整各個科室的分配比例，使廣

大職工的個人合理的基本收入不受太大的影響，不斷提高醫院的凝聚

力、向心力、吸引力，保證人才隊伍的穩定;

同時增收節支、控制經營成本，“以服務、樹口碑”，不斷提高社

會效益和經濟效益的雙豐收。

三、文明服務，不斷提高服務質量。

“文明單位堅持文明服務”，為了進一步加強文明建設，不斷提高

服務質量，我們院黨支部要積極做好職工政治思想工作，引導醫院做

好重點科室的形象建設，公開服務內容、端正服務態度。

我們一是：向患者提供“五聲”服務，即來有迎聲、問有答聲、走

有送聲、不明白有解釋聲、不滿意有道歉聲;

二是：根據《醫院服務用語及行為規范》，對在崗人員的言行規

范作系列規定，杜絕“生、冷、硬、頂、推”現象出現;

三是：定期聘請禮儀老師為醫務人員進行規范服務和禮儀培訓;

四是：把好行風建設關，成立行風廉政建設專項治理小組，嚴把

藥品準入關;

五是：加強基礎設施建設，在XX年內，我們打算更新200max

光機、彩色b超機各一臺;

六是加強安全防護措施，進一步完善院、科二級質量控制網絡，

杜絕醫療事故發生，及時處理工作中存在的差錯問題。

四、樹立典型、增強職工使命感。

時代呼喚英才，時代造就英才。

過去的一年，我們醫院涌現了很多典型先進代表，有先進工作者、

先進護士、優秀黨員、優秀團員等，他們各自在自己平凡的工作崗位

上做出了不平凡的業績。

在他們身上集中體現了我們海城中心衛生院新一代職工的優秀

品質。

新的一年，我院黨支部將把表彰先進、樹立典型、弘揚新風尚，

展現新風貌等作為院黨支部的一項長期的、持久的、重要的工作任務

來抓，并把表彰工作和入黨、入股、升職、加薪工作相銜接，使該項

工作能長期化、規范化、權威化，以榜樣的力量，不斷激勵全院職工，

爭做先進、努力工作，同時也使受表彰的能珍惜自己的榮譽，在

實踐工作中不斷完善和提高自己。

以自己的實踐行動來影響全體職工，為實現我院衛生事業的長足

發展多做貢獻。

總之，能否做好黨支部工作，直接影響到醫院日常工作的正常開

展和實施。

在新的一年中，讓我們更加緊密地團結在以吳吟吟為中心的

院黨支部周圍，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神

風貌，為建設現代化的新海城中心衛生院而作出更大的貢獻。