合肥產假多少天2022新規 2022年合肥生一胎產假是多少天?
11月19日,安徽省延長產假六十天,男方享三十天護理假
提倡適齡婚育、優生優育。一對夫妻可以生育三個子女。夫妻現有三個子女,有子女經鑒定為殘疾且醫學上認為可以再生育的,可以再生育。依法收養子女的夫妻或者再婚夫妻,可以生育三個子女。
符合相關法律法規結婚的職工,在享受法定婚假的基礎上,延長婚假十天。婚假期間,其享有的工資、獎金、福利待遇不變。對符合本法規生育子女的夫妻,機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵:女方在享受法定產假基礎上,延長產假六十天;男方享受三十天護理假;在子女六周歲以前,每年給予夫妻各十天育兒假。職工在前款法規的產假、護理假、育兒假期間,享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
女性職工一般可享有產假98天。在享受法定產假基礎上,延長產假六十天;也就是158天。
相關知識:
產假,是指在職婦女產期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
文章來源:社保網本文發布于:2023-02-28 12:07:11,感謝您對本站的認可!
本文鏈接:http://www.newhan.cn/zhishi/a/167755742128355.html
版權聲明:本站內容均來自互聯網,僅供演示用,請勿用于商業和其他非法用途。如果侵犯了您的權益請與我們聯系,我們將在24小時內刪除。
本文word下載地址:合肥產假多少天2022新標準 2022年合肥生一胎產假是多少天.doc
本文 PDF 下載地址:合肥產假多少天2022新標準 2022年合肥生一胎產假是多少天.pdf
| 留言與評論(共有 0 條評論) |