職業年金是機關事業單位所享有的一種補充養老保險,職業年金通常是采用個人賬戶方式進行管理,那么職業年金個人帳戶是如何計算的呢?
職業年金個人帳戶是如何計算?
在我國的設置之下,大多數企業的職業年金計劃是自愿性的。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%,個人繳費比例為本人繳費工資的4%,到退休時可以按月領取或者一次性領取,領完為止。出國定居人員的職業年金個人賬戶資金,可根據本人要求一次性支付給本人。
對于有職業年金的職工來說,職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承擔,所繳納的費用全部進入職工的職業年金個人賬戶中。職業年金計劃的繳費和運營享受我國的免稅優惠。職業年金指的是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上,建立的補充養老保險制。
職工在繳納了職業年金之后,職工在達到我國法規的退休條件并依法辦理退休手續后,由本人選擇按月領取職業年金待遇的方式。同時職業年金個人賬戶余額享有繼承權,本人選擇任一領取方式后不再更改。在繳納的時候,個人繳納的部分由單位代扣,繳納的錢全部歸職業年金個人賬戶。
另外我們所繳納的職業年金是可以轉移的,如果職工換了工資,那么職業年金也可以隨之一起轉走,如果新的工作單位沒有為職工繳納職業年金,那么職工的職業年金賬戶可以由原單位繼續管理。如果新單位繳納職業年金,那么可以直接辦理相關手續,把職業年金轉到新的單位,之后新單位會繼續給你繳納職業年金。
而職業年金一般使用與規模較大,員工相對穩定的單位或行業,普及性不大、覆蓋率不高,大多數民營企業還沒有職業年金,也說明職業年金還處于初期發展階段。
文章來源:社保網本文發布于:2023-02-28 12:08:59,感謝您對本站的認可!
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