廣州晚婚晚育產假有哪些法規2022

　　根據廣州市生育保險的有關法規，廣州市目前女職工產假為90天，符合計劃生育生產增加35天，晚育增加15天（《廣東省人口與計劃生育》法規，男滿25周歲、女滿23周歲為晚婚晚育）。由于計劃生育的普及，目前廣州地區大部分女職工可額外享受35天的計劃生育生產獎勵。“在新的法規實施后，廣州女職工的假期也將同步增加，從原來的125天增加到133天。在休假期間，女職工視同全勤參與勞動，可按時足額領取勞動報酬。”

　　廣州女職工產假其他現行法規如下：難產假含剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加30天，吸引產、鉗產、臀位產增加15天;多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天。男配偶看護假期按人口計劃生育法規為10天。

　　所有用人單位都須執行

　　廣州地區所有的我國機關、企業、事業單位、社會團體、個體經濟組織等用人單位都必須嚴格執行產假相關法規。該負責人強調，無論是國企、外企還是私企，“只要有雇傭關系，受聘于用人單位的女職工都必須享受產假待遇。”他進一步表示，產假包括節假日，“當然也包括‘雙休’周六、周日。”