自己離職可以領(lǐng)失業(yè)金嗎失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)

　　一、自身離職可領(lǐng)失業(yè)金嗎　　員工自身辭職的，不符失業(yè)金申領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，因此不可以申領(lǐng)失業(yè)金。非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)，是領(lǐng)到失業(yè)

　　一、自身離職可領(lǐng)失業(yè)金嗎

　　員工自身辭職的，不符失業(yè)金申領(lǐng)的標(biāo)準(zhǔn)，因此不可以申領(lǐng)失業(yè)金。非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)，是領(lǐng)到失業(yè)金的前提之一。

　　失業(yè)人員合乎以下情況的，從失業(yè)保險(xiǎn)股票基金中領(lǐng)到失業(yè)保險(xiǎn)金：

　　失業(yè)前公司單位和自己早已交納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;

　　非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)的;

　　早已開展失業(yè)備案，并有應(yīng)聘求職法規(guī)的。

　　二、失業(yè)保險(xiǎn)金的領(lǐng)到標(biāo)準(zhǔn)有什么

　　一是參與失業(yè)保險(xiǎn)，所屬單位和自己已執(zhí)行交費(fèi)責(zé)任滿1年。

　　二是是非非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意終斷學(xué)生就業(yè)，但因自己控制不了的緣故而迫不得已終斷學(xué)生就業(yè)。什么情況歸屬于非因自己意向終斷學(xué)生就業(yè)作了限定，主要包含：勞動(dòng)合同解除，員工被公司單位終止勞動(dòng)合同，員工被公司單位辭退、開除和解雇的，公司單位違反法規(guī)或違背勞動(dòng)合同書造成員工離職。發(fā)生以上情況導(dǎo)致員工失業(yè)的，職工有權(quán)利申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　三是已申請辦理失業(yè)備案，并有應(yīng)聘求職法規(guī)。申請辦理失業(yè)備案是為了更好地把握失業(yè)人員的基本情況，確定其資質(zhì)。須有應(yīng)聘求職法規(guī)，是充分考慮失業(yè)保險(xiǎn)的一個(gè)關(guān)鍵作用是推動(dòng)失業(yè)人員下崗再就業(yè)。這也是享有失業(yè)保險(xiǎn)工資待遇的一個(gè)前提條件，也是失業(yè)人員應(yīng)負(fù)的責(zé)任。

文章來源:社保網(wǎng)