失業金什么情況可以領取失業金領取條件

　　失業金什么情況可以領取?

　　離職失業就必然會符合領取失業金的條件嗎?并不是。

　　如果是職工自己主動離職的，是不符合失業金領取的條件的。那么什么情形才能符合非本人意愿中斷就業?

　　一般情況下，員工不幸被公司解雇的、勞動合同到期了公司方面提出不續簽的或者由于企業經營不善面臨倒閉而裁員等等，這些情況均屬于非本人意愿中斷就業。

　　失業金領取的條件是什么?

　　參加失業保險，所在單位和本人已履行繳費義務滿1年。

　　是非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

　　主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。

　　出現上述情形造成職工失業的，職工有權申領失業保險金。

　　是已辦理失業登記，并有求職要求。

　　辦理失業登記是為了掌握失業人員的基本情況，確認其資格。須有求職要求，是考慮到失業保險的一個重要功能是促進失業人員再就業。這是享受失業保險待遇的一個前提，也是失業人員應盡的義務。