公積金封頂是什么意思公積金封頂上限是多少

　　公積金封頂是什么意思?

　　單位和員工繳存比例不能低于5%，不能高于12%，也就是說現(xiàn)在國內(nèi)住房公積金封頂繳存比例是12%，各省市可以在*繳存比例下確定當(dāng)?shù)刈》抗e金封頂繳存比例。

　　單位和個(gè)人*繳存比例分別是12%。

　　公積金封頂比例從20%調(diào)整到12%，產(chǎn)生的影響是對于公積金繳存比例過高的城市企業(yè)負(fù)擔(dān)相對較重，過高的人力成本使得很多企業(yè)轉(zhuǎn)型面臨較大困難，通過降低公積金繳存比例，支持企業(yè)。

　　公積金繳存比例降低和員工實(shí)發(fā)工資將增加，在工資總額一定的前提下，扣款減少，實(shí)得工資增加，員工可支配收入增加，能夠有更多的消費(fèi)選擇，但同時(shí)因?yàn)楣e金屬于稅前扣款，公積金少了，工資多了，個(gè)稅也會小幅度增加。

　　公積金封頂上限是多少?

　　員工繳存公積金的上限按*年工資基數(shù)的三倍乘以*繳存比例12%計(jì)算。

　　比如某個(gè)城市上年，在崗員工平均收入是36,000元，月均3000元，那上限就是3000×3×12=1080%元，單位加個(gè)人的公積金繳存數(shù)量就是2160元。

　　公積金繳存是由員工個(gè)人公積金繳存和員工所在單位為員工公積金繳存的公積金兩部分構(gòu)成，屬于員工個(gè)人所有，公積金封頂比例降低，個(gè)人收入降低，那些公積金繳存比例高于12%的員工，雖然公積金繳存比例降低了，員工實(shí)發(fā)工資增加了，但是如果從20%直接降到12%工資，公司將少繳8%的公積金，等于員工損失了8%左右的工資。