一次性繳納6萬元，每月發1500元，這是真的嗎

　　一次性繳納6萬元，每個月發1500元，這是真的嗎？我認為這肯定不是真的，一次性繳納費用，對于2010年左右確實是有很多地區執行了這樣的一個方案。但是僅僅他只是針對于，在2010年左右有相關的方案。今年已經是2022年，所以說是不具備，在退休之前一次性補交完成15年的費用，然后按月領取養老金的待遇。所以很顯然，這并不是一個真實可靠的消息。

　　而且在2016年以后，靈活就業人員，不得以補交的方式來延長自己的累計繳費年限。那么通過這一消息也充分的說明，其實很多地區都收緊了社保的一次性補繳。從2016年以后到2022年這幾年期間，全國幾乎所有的地區都收緊了社保的一次性補繳。所以也就不存在一次性補交6萬塊錢，每月享受1500塊錢養老金待遇的問題了。

　　我們假設這個補交是成立的，那么它的補交相對來說，很明顯這個費用水平是比較偏低的。因為要滿足15年的累計繳費年限，每年的繳費水平現在至少都是在八九千塊錢以上甚至接近于1萬塊的水平。所以我們要達到15年的最低繳費年限，至少補交水平也是在10萬塊錢以上，甚至接近于15萬元，這樣的一個標準。而且滿足15年的累計繳費年限，每月能夠享受到養老金的待遇，大約也就是在1000塊錢出頭的水平。根本達不到我們題目當中所提到的1500元。所以很顯然這個消息它是不真實的，也是不準確的。

　　我們可以簡單來計算一下這個消息，每個月1500塊錢，那么一年大約就是18，000塊錢。如果按這樣的月收入來計算，我們再不算任何養老金增長的前提下。實際上用三年半左右的時間，就可以把自己曾經繳納的6萬塊錢全部領取回來，但現實當中確實是沒有這樣的案例。所以說我們也是不能夠一次性補交6萬塊錢，享受每月領取1500元的養老金。

　　想要讓自己按月享受養老金，目前的唯一做法就是，在自己距離法定退休年齡15年以前。正常的去交納社保，然后進行逐年交費。比如說自己從45歲開始建立社保的繳納。那么一直到60歲左右，剛好能夠完成15年的累計繳費年限。然后才能夠去辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。而且一般情況下，按照15年的最低繳費年限和最低平均繳費指數來交納。其實最終享受到的養老金是不到1500塊錢，大概也就是1000塊錢出頭，甚至有部分地區還不足1000塊錢。所以說我們想要一次性補交6萬塊錢，每月獲得1500元的養老金，幾乎是不存在的，也是非常不現實的。