天津產(chǎn)假多少天2022新標(biāo)準(zhǔn) 天津產(chǎn)假158天什么時候?qū)嵭?/h1>

更新時間:2023-02-28 13:08:50 閱讀： 評論：0

　　2022年天津有多少天產(chǎn)假？　　一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余

　　2022年天津有多少天產(chǎn)假？

　　一、女職工正常生育產(chǎn)假為98天，其中預(yù)產(chǎn)期前可以休假15天。預(yù)產(chǎn)期前生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假未滿15天的，剩余部分與生育后產(chǎn)假合并使用;預(yù)產(chǎn)期后生育導(dǎo)致產(chǎn)前休假超過15天的，超出部分按照病假有關(guān)法規(guī)處理。生育遇有難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

　　2021年11月29日起，天津女方在享受法定的生育假（產(chǎn)假）的基礎(chǔ)上，增加生育假（產(chǎn)假）六十日，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。也就是說，加上法定的98天正常產(chǎn)假，女方最多可享受到158天的生育假期。

　　產(chǎn)假包括公休假日和法定節(jié)假日。

　　二、符合計劃生育法規(guī)懷孕的女職工生育或終止妊娠（含人工終止），已參加生育保險的，女職工產(chǎn)假期間按有關(guān)法規(guī)享受生育津貼。用人單位按法規(guī)計算的產(chǎn)假期間工資，高于社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的生育津貼，差額部分應(yīng)按照法規(guī)或約定的日期足額發(fā)放給女職工本人。未參加生育保險的，用人單位應(yīng)按日計算、按月發(fā)放產(chǎn)假期間工資。

　　前款所稱產(chǎn)假期間工資，按女職工休產(chǎn)假前12個月的月平均工資，除以30.4后乘以享受產(chǎn)假天數(shù)確定。女職工在本用人單位連續(xù)工作時間不滿12個月的，按在本用人單位實際工作月份計算。

文章來源:社保網(wǎng)

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