月薪5000五險扣多少錢一個月有必要交五險嗎

　　每個月發工資的時候，都會扣掉一筆費用，這個錢就是用來交五險了，有的朋友會有一些疑問，我的同事和我的工資不一樣，扣掉的錢也不一樣，這是為什么呢，月薪5000五險扣多少錢一個月?五險可以不交嗎?

　　一、月薪5000五險扣多少錢一個月

　　五險一金的每個地區繳費都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢，各地繳納比例不一樣。

　　養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%(全部劃入個人賬戶)。

　　醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%+3元;

　　失業保險繳費比例：單位2%，個人1%;

　　工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

　　生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;

　　二、有必要交五險嗎

　　當然是有必要的，現在沒有買社會保險的人員，是沒有任何待遇的，例如生病無法享受醫療保險，失業無法享受失業保險。而且，社會保險是強制性繳納的。用人單位和勞動者必須繳納，雙方協商不繳納也是違法的，所以是必須繳納的。

　　但是，社保的五險里，是否都強制要交，就得看當地社保，比如，部分地方要求，外地戶口不能參加生育保險，農戶可以只交工傷和醫保，其他的可以不交，所以，社保具體是交幾險，得看當地社保的

　　公積金不是法定強制要交的，交不交的主動權在單位那里，如果單位不交的話，可以考慮去公積金中心投訴(但不是勞動局，勞動局不管公積金的事)，所以強制性沒有社保那么高。

　　三、五險中途可以斷交嗎

　　五險中養老保險、醫療保險、失業保險不可中斷。

　　養老保險理論上是不可以中斷的，斷交后如果補交會產生滯納金，最后是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金，不過交得越多，當然養老金也越多。

　　失業保險必須要交，個人繳納不了、必須在單位賬戶才能參保。

　　醫療保險比較重要，中斷三個月以上就失效，中斷三個月以上的到新單位重新上。