工傷認(rèn)定時效中斷怎么辦工傷認(rèn)定的期限是多久

一、工傷認(rèn)定時效中斷怎么辦?

由于不屬于職工或者其近親屬自身原因，造成工傷認(rèn)定時效中斷的，被耽誤的時間不計算在工傷認(rèn)定申請期限內(nèi)。

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為不屬于職工或者其近親屬自身原因包括：

(1)不可抗力;

(2)人身自由受到限制;

(3)屬于用人單位原因;

(4)當(dāng)事人對是否存在勞動關(guān)系申請仲裁、提起民事訴訟。

二、工傷認(rèn)定的期限是多久?

單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險部門(人力資源和社保局)申請認(rèn)定。

社會保險部門受理工傷認(rèn)定申請60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。對事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)清晰的工傷認(rèn)定申請，在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。對需要司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認(rèn)定時限中止。