2022年北京生育保險能報銷多少北京生育保險有什么新規(guī)

　　北京生育保險是什么樣子的呢？大家知道北京生育保險能報銷多少嗎？北京女職工生育后除享受我國法規(guī)的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天，經(jīng)所在單位同意，可再增加假期1-3個月。

　　生育保險是指在勞動者因生育子女而導(dǎo)致勞動力暫時中斷時，由我國及時給予物質(zhì)幫助以確保勞動者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項社會保險制。那么2022年北京生育保險報銷是多少呢？小編在下文為您詳細介紹。

　　生育保險是維護女性職工基本權(quán)益的社會，女職工在懷孕、分娩期間醫(yī)療費用可以報銷。那么生育保險能報銷多少呢？小編為您整理了以下相關(guān)資料，以供參考。

　　一、生育保險報銷條件：

　　符合我國或者本市計劃生育法規(guī);

　　分娩前連續(xù)正常繳納社保滿9個月。

　　補充說明：如連續(xù)繳費不足9個月，其生育或計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用由生育保險基金支付，但生育津貼由用人單位支付。

　　為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續(xù)繳費不足9個月，分娩之月后連續(xù)繳費滿12個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

　　二、生育保險報銷范圍　（北京生育保險支付范圍）：

　　生育津貼;

　　門診產(chǎn)檢費;

　　住院生產(chǎn)費;

　　計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用;

　　我國和本市法規(guī)的其他費用。

　　三、生育津貼怎么計算：

　　北京生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資&pide;30×產(chǎn)假天數(shù)。一般來說，產(chǎn)假為128天。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是3000元，她生育前后共128天產(chǎn)假。那么，她享受的生育津貼的標準就是3000元&pide;30×128，則她在產(chǎn)假期間共可得津貼12800元。

　　生育津貼即為產(chǎn)假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標準的，用人單位不得克扣;生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標準的，差額部分由用人單位補足。　舉個例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。

　　四、生育保險報銷流程：

　　收集所有材料，產(chǎn)后3個月內(nèi)報單位人事部，單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫(yī)療費用申報結(jié)算匯總單》，所有票據(jù)按發(fā)票附處方明細樣子粘貼在審批表后，每月1—20日到社保報銷，社保將報銷款打入單位賬戶，到帳后單位將報銷費用發(fā)放到個人。

　　以上就是小編為您整理的有關(guān)2022年北京生育保險報銷多少的相關(guān)內(nèi)容。北京女職工生育后除享受我國法規(guī)的98天產(chǎn)假外，可另享受生育獎勵假30天，經(jīng)所在單位同意，可再增加假期1-3個月。也就是女職工最少可享128天產(chǎn)假，最多可有7個月產(chǎn)假。

　　北京生育保險是可以報銷多少大家知道嗎？北京生育保險是怎么法規(guī)的？北京生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資&pide;30×產(chǎn)假天數(shù)。一般來說，產(chǎn)假為128天。