事業單位2022年退休，35年工齡能領多少養老金能超過5000元嗎

　　事業單位2022年退休，35年工齡能拿到多少養老金？養老金的計算一直困擾著人們，特別是參加工作較早，即將退休的人，涉及到很多種復雜的情況，下面，給大家說清楚。

　　第一，事業單位退休注意認定視同繳費年限和辦理職業年金領取。

　　養老金計算有統一的公式，全國都一樣，由個人賬戶養老金和基礎養老金組成。計算公式如下：

　　其中“中人”（養老保險新制之前參加工作、之后退休的人員）的養老金還會計算一筆過渡性養老金，也就是視同繳費年限期間的養老金。事業單位養老保險制從1992年才建立，至今也只有28年。所以事業單位2022年退休，具有35年工齡的人一般都有視同繳費年限。

　　另外，2014年10月后，企事業單位養老制并軌，事業單位多出了職業年金作為補充養老保險，辦理退休時待遇申請與其基本養老保險待遇申請一并受理并發放。

　　因此，事業單位退休計算養老金要注意認定視同繳費年限和辦理職業年金領取。

　　第二，男性和女性退休年齡有區別，地區間計算基數存在差異。

　　雖同為2022年退休，但男性和女性由于退休年齡有區別，也會關系養老金的計算。

　　舉例：李阿姨和王爺爺。

　　李阿姨，1967年出生，1987年參加工作，2022年55歲退休，擁有35年的連續工齡；王爺爺，1962年出生，1987年參加工作，2022年60歲退休，擁有35年的連續工齡，在繳費情況、個人賬戶儲存額都相同的情況下，由于男性60歲退休，女干部55歲退休，計算個人賬戶養老金計發月數不同，55歲退休為170個月，60歲退休為139個月，所以假如個人賬戶儲存額同為150000元，那么，李阿姨的個人賬戶養老金為150000÷170=882元，王爺爺的個人賬戶養老金為150000÷139=1079元，兩者相差197元。文章來源:社保網