2022年北京生育保險報銷比例是多少

　　生育保險是維護女性職工基本權益的社會，女職工在懷孕、分娩期間醫療費用可以報銷。那么生育保險能報銷多少呢？小編為您整理了以下相關資料，以供參考。

　　一、生育保險報銷條件：

　　１、符合我國計劃生育法規；

　　２、分娩前連續正常繳納社保滿９個月。

　　補充說明：如連續繳費不足９個月，其生育或計劃生育手術醫療費用由生育保險基金支付，但生育津貼由用人單位支付。

　　為確保女職工合理享受生育津貼待遇，生育保險還確定了補支待遇原則：如參保職工分娩前連續繳費不足９個月，分娩之月后連續繳費滿１２個月的，職工的生育津貼由生育保險基金予以補支。

　　二、生育保險報銷范圍　（北京生育保險支付范圍）：

　　生育津貼；

　　門診產檢費；

　　住院生產費；

　　計劃生育手術醫療費用；

　　我國法規的其他費用。

　　三、生育津貼怎么計算：

　　北京生育津貼計算公式：職工所在用人單位月繳費平均工資÷３０×產假天數。一般來說，產假為１２８天。假如一名女職工所在單位上一年月繳費平均工資是３０００元，她生育前后共１２８天產假。那么，她享受的生育津貼的標準就是３０００元÷３０×１２８，則她在產假期間共可得津貼１２８００元。

　　生育津貼即為產假工資，相當于女職工在生育期間的工資，是由生育保險基金支付的。生育津貼高于本人產假工資標準的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產假工資標準的，差額部分由用人單位補足。　舉個例來說，一名女職工每月生育津貼為５０００元，而用人單位當月的平均工資為４５００元，由生育保險基金統一支付給單位后，超過平均工資的５００元用人單位不能克扣；假如女職工每月生育津貼為３５００元，而用人單位當月的平均工資為４５００元，其中的１０００元差額需要用人單位補足。

　　四、生育保險報銷流程：

　　收集所有材料，產后３個月內報單位人事部，單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》，所有票據按發票附處方明細樣子粘貼在審批表后，每月１—２０日到社保報銷，社保將報銷款打入單位賬戶，到帳后單位將報銷費用發放到個人。