代表45歲退休利于減少晚婚晚育 有五個好處

　　延遲退休是當前社會關注的熱點之一，目前很多老齡化我國都在推動延遲退休。3月8日，人大代表孫維在談到延遲退休時，孫維建議推行更大尺度的彈性退休機制，上以現行的60歲為標準年齡，上下15歲浮動，意味著允許45歲選擇提前退休，而且45歲退休利于減少晚婚晚育，一起去看看吧。

　　首先，必須進一步認清人口老齡化的復雜性；其次，以實施延遲退休為契機，全面推動工作方式的根本性轉變；再次，可以推行更大尺度的彈性退休機制，在45歲選擇提前退休，看似和延遲退休相矛盾，但其實并不是這樣的，還有5大好處。

　　一是可以切實發揮社保的保底功能，有助于社會的整體穩定，有助于化解部分年輕人不愿交養老金的問題；

　　二是為我們緩解養老金壓力提供了新的方法，領取標準的相應降低；

　　三是有助于緩解少子化，通過提前退休，能夠增加年輕人的就業機會，有助于從減少晚婚晚育的角度緩解少子化；

　　四是能夠恢復家庭的功能，恢復家庭對老人和孩子的撫養能力；

　　五是為個人更好、更久地參與社會提供了新的可能；

　　最后，實施延遲退休，必須要進行更充分的調研，掌握不同人群的具體需求和數量。