下崗工人可以在55歲辦理退休嗎

　　　對于再就業比較困難的下崗工人，由于原單位不再為其繼續繳納養老保險，只能按照靈活就業人員續交養老保險，靈活就業人員繳納養老保險，需要個人承擔全部繳費比例，即使按照最低的60%的繳費下限繳納職工基本養老保險和職工基本醫療保險，每年最低也需要繳費1萬元左右，這對于下崗職工來說是一筆巨大的經濟負擔。

　　雖然各地都有對國有企業單雙解職工的社保補貼方案，對于早期的下崗工人基本上都是享受了這些補貼方案的。但部分下崗工人，其實不是早期意義上的下崗工人，而是和企業簽訂的勞動合同到期，或是與企業解除了勞動合同關系以后無法找到新工作而失業的，這是另一種意義上的下崗，雖然也有4050等社保補貼方案，但很多人由于戶籍、或是方案等不熟悉，導致無法辦理社保補貼。

　　對于很多下崗失業的人員，都把希望寄托在能夠在55歲提前辦理退休，但退休方案是全國統一的大方案，目前提前辦理退休的情形只有兩類。

　　一是特殊工種提前退休的方案，主要指具有特殊工種崗位工作年限，并且特殊工種工作崗位年限達到法定的工作年限，養老金保險累計繳費達到15年的人員，男性可以在55歲辦理退休，女性可以在45歲辦理退休。

　　二是符合病退條件的人員，經過醫療鑒定機構鑒定喪失勞動能力的人，男性滿50歲，女性滿45歲，累計繳費年限超過10年以上，可以申請提前辦理退休。除了以上兩種情形以外，就是工齡滿30年的公務員，或是工齡滿20年，距離法定退休年齡不足5年的公務員可以申請提前辦理退休。文章來源:社保網