競崗演講稿

競崗演講稿

【熱門】競崗演講稿3篇

競崗演講稿篇1

各位領導、各各位領導，各位評委、青年朋友們：

我于199×年畢業于××大學，現年32歲，先后任二車間文體干事、丙班副

值班長、第二團總支書記、公司團委副書記、公司團委書記、公司團委書記兼第二

黨支部副書記、黨支部書記，公司工會副主席兼公司團委書記等職。

我競爭的崗位仍然是我的老本行――工會副主席兼團委書記。我的優勢是長期

從事群團工作，并有一定的基層經驗和較強的組織能力。

我對這次競爭上崗的感覺既平靜又倍感壓力之大，可以用以下4句話來形容，

那就是：崗位依舊，指標已非，昨日還是務虛人，今日要想商海事。可以說跨度是

非常大的。同樣的崗位，但是隨著改革方案的出臺，對承擔這一任務的領導干部的

素質要求已是越來越高，既要有務虛的本事，更要有虛實結合的水平。尤其是在如

何管好、管活資產，并使經營性資產增值30%，是以前從未涉及的領域，是一項全

新的事業，可以說機遇與挑戰并存。如果我能競爭到這個崗位，我將圍繞任期指

標，創新思路、開拓工作，努力完成任期指標。

三年總體思路：立足自我，謀求發展，筑巢引鳳，培育市場，用足政策，合理

避費，先圖盤活，后謀發展。

三年總體目標：1、自主創新、立足自我，逐步力爭盤活閑置資產增收、利用

政策、合理避費增收一塊，管好經營性資產，使資產增值30%。2、崗位能手活動

為主線，力爭使一線青工生產任務完成率達100%，讓青年創新、創效活動初見成

效，成為公司改革成果的又一個亮點。3、以弘揚企業精神，培育企業文化，活躍

員工生活，凝聚員工思想為宗旨開展豐富多彩的文體活動。力爭達到點的突破、面

的活躍、質的飛躍。4、教育先行，加大對團員、青年教育力度，使團員、青年走

在堅持改革、理解改革、擁護改革的前列。

為了達到上述目標，我將采取以下措施：

一是堅定信念，大膽實踐，分塊思考，區別對待，筑巢引鳳，培育市場，用足

政策，多種模式盤活資產，管好管活公司劃撥給工會的資產和公司委托工會管理的

資產，確保資產運行良好，保值增值，并使經營性資產增值30%

1、對舞廳、南院職工之家應進行整體考慮和策劃，發揮這一片閑置資產的群

體優勢。初步設想讓南院這一片資產成為集餐飲、健身、休閑娛樂為一體的多功能

服務區，餐飲區以測鍋類為主，特色小吃為輔的經營格局。其中的關鍵是合理布

局，統一規劃。舞廳可辦成多功能舞廳，分隔出一塊可作為健身中心和交際舞培訓

中心，另一塊除用來承擔公司會議以外，白天可與食堂聯營承擔大型婚宴，晚上則

辦成帶有酒吧性質的休閑、娛樂廳，早上可辦成舞廳。籃球場在冬季可辦溜冰場。

職工之家電視室每天可收費放映，圖書室大廳可出租。以上設想關鍵在于要爭取政

策，經營合法；招商和宣傳要到位；前期資金的籌集與投入；當然還在于產權必須

明晰。

2、對禮堂應采取經營性辦法，提高禮堂使用率和租金率，充分利用現有音

響、燈光、服裝、樂器，成立演出公司和威風鑼鼓隊，對外承攬開業慶典等演出任

務。

3、積極承攬放映電影，對內可適當收取費用。托管的其他閑置資產可對外進

行出租，或利用廠場自辦培訓班。

對公司托管的資產，要負好管理責任，保證其保值增值，并按一定比例收取租

金或使用費。對帶有福利性質的資產可減收租金，減收部分用于員工福利，如澡

堂、幼兒園。

采取的辦法是熟悉相關政策，盡快清產核資，辦理相關手續，實現稅歌優惠。

二是教育引導工作先行，確保團員青年堅持企業改革。人是企業最寶貴的財

富，而領導人行為的又是思想，因此，思想教育是非常重要的一項工作，因此應主

動深入墓層，了解情況，在教育中要站在企業和員工共同的角度與員工交心，避免

事倍功半。要多給員工講形勢，并把“四講四樹”作為3年內的主要教育內容。

第一，講形勢，樹立改革觀念

主要講企業面臨的形勢，特別是我國加入WTO后給企業帶來的機遇和挑戰，要

使員工自己有一種緊迫感。

第二，講改革，樹立大局的觀念

改革是國企的必由之路，企業只有不斷地改革和進步才能立于不敗之地，改革

是大局，企業的一切事情都要服從于這個大局。

第三，講效率，樹立競爭觀念

企業只有高效率，才會有高效益，只有不斷地競爭，才能實現優勝劣汰，才能

發揮員工最大的潛能和創新能力。

第四，講團結，樹立團隊精神

團隊精神是衡量一個企業是否具有戰斗力的一個重要指標，也是檢驗一個員工

是否稱職的重要因素，任何一個員工都是企業不可分離的一分子，應與企業榮辱與

共，企業不需要游離于集體之外的員工。樹立團隊精神是世界上任何一個企業非常

重視的一項工作。

以青年創新創效為切入點，充分發揮青年人的聰明才智。創新創效工作將是3

年內共青團工作的重要組成部分，也是團工作融入企業工作的有利渠道。青年是公

司的未來，只有讓更多的青年人自覺自愿地把青春和智慧奉獻給公司，團的工作才

能找到支點，才能在企業的發展壯大中體現共青團工作的真正價值。為此今年我計

劃首先聯合相關部門成立公司青年創新創效協會，并召開現場推進會，將活動鋪

開。第二年初見成效，第三年大見成效，并使創新創效活動制度化、規范化，使選

題、立項、評審、獎勵規范化操作。

三是以青年崗位能手活動為主線，充分發揮團組織優勢，開展形式多樣的勞動

競賽，實行三級聯動，三級保證，全面提高青工的技術等級和生產積極性。以團委

開展“云騰杯”崗位明星勞動競賽為龍頭，調動全公司青工的生產積極性，并創新

表彰形式，對當月獲獎青年將統一佩戴由團委統一制作的“公司青年本月最佳”胸

卡。以團總支開展的各具特色又富有實效的中長期勞動競賽為依托，調動和促進本

單位青工的生產積極性。以基層團支部開展的有針對性的短期競賽為補充，調動本

班組青工的生產積極性。

四是充分調動青工的潛在能力，實踐表明物質利益和嚴格的管理只能發揮

26％的潛能，40％的潛能依靠精神激勵才能發揮出來。

開展班組聚心樹形達標活動，以培養青工的團隊精神，提高班組戰斗力。

班組是企業最小的管理單元，其作用發揮如何，將直接影響企業的各項工作。

為此，我今年計劃制定“班組聚

心樹形”活動達標方案，并制定出標準在全公司班組中推行，對達標的班組給

予通報表揚。年底將評選出10個班組，并授予“十佳最具戰斗才班組”榮譽稱

號，并納入年底表彰體系中，并授予負責人“十佳最具有號召力的班組長”榮譽稱

號。力爭3年內使2/3的班組達標，并使這一活動成為班組建設最具影響力的后勁

之一。

五是以弘揚企業精神、培育企業文化、活躍員工生活、凝聚員工之心為宗旨，

開展豐富多彩寓教于樂的文體活動。力爭達到點的突破、面的活躍、質的飛躍，確

保全年舉辦5次大型文體活動。

組織的原則是平時分散活動，達到面的活躍，關鍵活動集中，力求質的提高，

并使公司的活動保持一定水平。

六是做好本部門員工的廉政教育，完善各項規章制度，認真執行員工業績考

核，加強檢查和督促，將隱患消滅于萌芽狀態。

以上是我的想法和打算，請領導考評。

謝謝大家

競崗演講稿篇2

尊敬的領導：

入職豪門已有五個月時間了，在這段時間里領導和同事給了我很多幫助，也謝

謝領導給我這次農校項目競崗的機會，我競崗的職位是土建工程師，希望通過這次

競崗為公司貢獻自己的力量。

我于20xx年畢業于湖北職業技術學院建筑工程專業，在20xx年6月入職到開

來建設集團萬科紅郡項目，在項目擔任測量員的職位，作為第一批進場的人員首先

進入工地，對原有道路和管線的測量和對施工道路和建筑物的定位，以及完成了工

程建設中所有的測量工作，在工作方面作為測量員我的工作要求是必須準確細心及

時發現數據的偏差和工作的失誤。我做的是最基本的也是最直接的一線工作，使得

自己對全站儀、經緯儀、垂準儀和一些日常測量工具的精通。在20xx年1月份，

公司領導對我在項目中的職務做了調整，由測量員調整為施工員，作為施工員要更

全面、更細心的做好工作，日常工作也變得更加復雜，包括：施工進度、人員安

排、機械運轉的情況，還有提交材料計劃、技術交底、現場質量檢查等；由于項目

的特殊性，要求我們每個棟號、每層樓層都要做實測實量，實測每一道工序，每個

關口嚴格把關，發現爆點及時處理；在20xx年中我獨立完成了萬科紅郡5#樓從土

方開挖到封頂的施工管理工作。

20xx年1月我被調至萬科高爾夫城市花園項目部擔任施工員，在萬科全國項

目20xx年第一季度的檢查中我們項目的混凝土結構主體工程實測實量獲得全國評

分第一的成績，并在20xx年期間考取了二級建造師職業資格證書，一直到20xx年

8月始終以積極的心態對待自己的工作，在從事的工作中我都盡職盡責，以求圓滿

的完成任務，也常常提醒自己不要好高騖遠，多干事干在實踐中檢驗自己并獲得施

工現場經驗的積累。

在這次競崗中我競崗的職位是土建工程師，我覺得一個人在工作中想做好最重

要的因素是態度、責任心和能力；對待工作要態度端正要全身心的投入到工作中，

工作中無小事，把每件小事做好了、做成了；把責任感當成一種習慣，把完成一件

工作當做一種榮譽來追求；雖然之前的工作一直是在施工單位，但是我會把以前所

學所用全部的應用到以后的工作中，積極主動踏踏實實的做事，向周圍的同事領導

學習完善自己。

我的競崗演講完了，謝謝大家！

競崗演講稿篇3

尊敬的各位領導、評委：

大家好！

今天我有幸再次參與到學校干部人事制度的改革實踐中來，感到無尚榮光，也

衷心感謝各位領導和評委再一次給予我這樣一個展示自己的寶貴機會。

我的簡歷

我叫，今年歲，中共黨員，大學本科學歷，獲會計學學士學位，具有講師職

稱。年從本校畢業后留校，至今已工作9年，先后在審計處、學院任職，年調到工

作。我先后擔任過學院團委書記、系副主任和黨辦政研室主任。一路走來，在母校

的懷抱中，汲取營養，愉快工作，健康成長。一切都是母校的賜予，自身的成長浸

透著各位領導、恩師和前輩的關愛、栽培和心血。我希望能獲得報效母校的更好機

會，為學校的建設和發展多做貢獻！因此，再次參加此次干部競聘。

競崗原因

三年前，我參加學校上一次的干部競聘時，競聘審計處副處長，未能實現。通

過上次競聘，我深深地認識到了自己的不足和存在的差距，下定決心迎頭趕上。近

三年來，我更自覺地加強學習，認真踏實工作，結合自己的工作特點努力積累經

驗，通過不斷的調查研究認真思考學校的改革發展，對學校的未來充滿了信心，特

別是在參加評建創優的實踐中，我更加深了對學校管理工作的認知，更加熟悉了校

情，進而能從學校的.大局角度關注學校的發展，各方面感覺有了明顯進步。因

此，我再次參加競聘。

競聘崗位

我此次參加競聘的崗位，是處副處長。

競聘優勢

我今天競聘處副處長崗位，我覺得自己有以下四個方面的競爭優勢：

第一、專業對口。我大學所學的專業是專業；畢業后我從事過會計學的教學，

在審計處做過審計工作，積累了一定的工作經驗；還在學院教授過會計學方面的課

程，參與了一些有關會計學方面的科研工作；雖然這兩年我在機關作管理方面的工

作，但專業沒有落下，還一直兼做會計學方面課程的教授工作。特別在審計處任職

時，我參與并主要負責兩校合并的資產審計，對學校狀況有一定了解。如果本次能

夠成功競聘，有著以上的基礎，我相信我能很快上手，融入其中。

第二，愛崗兢業。工作年以來，我從事過教學工作，管理工作、學生工作，還

在業余時間參加了一些科研課題，無論干什么我都能踏實兢業，富有激情，干一

行，愛一行，專一行，工作中作出了應有的成績。年籌建學院，我參與了學院的專

業申報、建章立制等工作；學生進校后，我先后擔任班主任、團委書記、專業負責

人、系副主任等職務，由于工作認真，我帶領的團隊多次榮獲“先進集體”稱號和

受到各類表彰，在各項比賽和競賽中斗獲得獎項而受到獎勵，我個人也多次被評為

“優秀班主任”、學生評教獲得“優秀”和年度考核獲得“優秀”；在業余時間我

還參與了校內外科研課題10個，其中有省院省校合作課題2個；在正式刊物上發

表論文3篇；特別是年到室工作以來，我參加了學校評建的基礎工作、保持共產

黨員先進性教育活動的檢查聯絡工作，為領導撰寫各種講話稿、調研報告、材料和

文件10余份，參加編輯《昆明理工大學》2冊、《論壇》5期，等等。總之，只要

領導吩咐和組織安排的工作，我都會加班加點不折不扣的堅決按時完成，受到領導

的首肯。

第三，熟悉校情，有較強的管理協調能力。通過在學校領導身邊工作和在黨辦

工作的鍛煉，耳濡目染，對校情更有較為全面的認識，特別是擔任政研室主任的工

作，更加深了對校領導的許多決策思路的領會和理解。應該說，在學院，使我的個

人素質和基礎能力得到很大提高；在黨辦，使我增強了做好服務工作的意識，提高

了自身的應變能力、對外交往能力、合作溝通能力、組織協調能力和熟練處理各種

信息的能力，增強了大局觀念。這些，也正是資產管理處副處長這個崗位所必需具

備的。

第四，為人正直，有較強的奉獻精神和創新精神。一直以來，我在不同的崗位

上，在原則問題上我都能嚴格要求自己，樂于奉獻，具有良好的職業道德精神，能

正確處理人際關系，從來不斤斤計較身邊的“小事”；同時，由于自己年輕，思維

活躍，工作上能經常出新招，出亮點，敢于創新。

擔任資產管理處副處長的初步設想

第一，是學習。我平時在與處的工作交往中有過很好的接觸，而且關系融洽。

我覺得處是一個很好的群體，整體素質較高，特別是以為首的領導班子，具有多年

從事的豐富經驗。如果我能競聘上這個崗位，我首先就是要虛心向他們學習，學習

他們的管理經驗、學習處已經擬制和正在施行的各項規章制度，并在工作的實踐中

盡快掌握我校的現狀和工作方法，迅速融入這個團結戰斗的集體中。

第二，依法治“”。按照學校“依法治校”的總體原則，與處的領導和全處同

志一道，與時俱進地不斷完善和制訂、實施學校的有關新規章制度，實施依法管理

學校，用制度說話，按章法辦事，通過制度管理，使學校規范化和科學化。比如，

在建立學校公用房使用方面，要建立自我約束機制，使學校公用房產全面實現“定

額分配，有償使用”的管理體制，保證學校的保值增值。同時，進一步加強制度和

措施保證，在進一步摸清學校土地、公用房“家底”的基礎上，完善學校土地和公

用房管理數據庫，嚴防學校流失；在執行政策時，做到“一碗水端平”，當好學校

的“管家”，管好學校的賬，保障學校的安全。

第三，發揮自身優勢，加大我校工作的對外和對內宣傳。我本人具有較強的對

外交往能力、合作溝通能力、組織協調能力，我將充分發揮我的所長，加強學校工

作的對內、對外宣傳力度，使我校全體師生員工都能認識學校資產工作對學校發展

的重要意義，自覺主動配合學校更好地做好學校的工作；使社會上對我校資產有一

個客觀的了解，以便更積極支持我校的工作并為學校資產的更多積累做出貢獻，進

而促進我校在社會上知名度和聲譽度的更大提高，為學校更快發展創造良好的社會

環境條件。

第四，更好地發揮學校的保值增效功能。作為學校的管理部門，不僅僅是要

“守好攤，看好家”，更要求通過我們的努力使學校資產保值增值。我們絕不允許

再有損害學校利益的事情發生，不允許任何人挖學校的墻角。在學校黨政及主管領

導的支持下，我將與班子成員一起，圍繞學校中心工作，通過“挖潛、革新、改

造”和爭取社會投資，發揮學校現有資產的的核心保值增效作用和增加學校新的資

產，使學校在學校的改革發展中發揮更大的作用。

第五，提高服務意識，做到“干什么愛什么，什么都應該干好”。“資產管

理，責任重于泰山。不論大事小事都是實事，必須站在學校的全局利益上認真地去

做，每一件事都必須做好不能做壞，這樣學校的才能保值增值。”在工作中，我一

定會準確擺正自己的位置，站在維護學校形象、理解和“補臺”的角度上做好學校

的工作，以嚴謹的邏輯思維和做事超前的意識，于每項工作進行之前首先制定出完

善、合理的工作流程，運用現代化的網絡管理手段，堅持全心全意為基層服務的宗

旨，確保工作規范和科學化，做到應對自如、有條不紊，效率提高，領導放心。

第六，努力把處建設成為優秀團隊。我將與全處一道，努力加強學習，共

同培育“求真務實、堅持原則、廉潔自律、團結協作、鞠躬盡瘁”的工作精神；培

育催人向上的良好風氣，建設“踏踏實實做人、認認真真做事、實實在在地解決每

一個問題”的良好作風，并在工作中始終貫穿“機關工作，就是服務”的意識；樹

立“資產管理無小事，工作做好了，是責任，做不好就是學校的損失”的意識，樹

立刻苦鉆研業務的良好風氣，使資產管理與“建設特色鮮明的高水平大學”的進程

同步向前，我們每一個工作人員都成為昆明理工大學名副其實的管家人。

以上是我對競選處副處長崗位的一些設想。我深知，“紙上談來終覺淺，絕知

此事要躬行”。開展好工作的關鍵，不僅是要有最好的設想，而更重要的是要在學

校黨政領導、主管領導和資產處處長的領導下，通過班子成員和全處工作人員的共

同努力，把工作落到實處。如果我能競聘當選，我一定要按照學校的要求，從大局

出發，正確處理好各方面的關系，維護學校利益和班子團結，竭誠竭智、腳踏實

地、百折不撓地做好每一項工作，決不辜負領導和評委的重托、師生的期望！

尊敬的各位評委，請支持我，我將用能力來證明您的選擇。

最后，我明確表明，如果我競聘處副處長崗位沒有成功，我將繼續在現在的崗

位上，更努力地做好本職工作，更自覺的錘煉自己，在黨委辦公室和校黨政領導、

主管校領導的領導下，出色地做好學校改革發展的研究工作及落實“三大戰略”、

“五項工程”的工作，為我校盡快實現建設特色鮮明的高水平大學的宏偉目標添磚

加瓦。

我的演講結束了，謝謝大家！