留學生回國就業(留學生就業現狀)

留學生回國后就業怎么樣呢？

留學生回國后就業好。

通過調查顯示，有42%的留學生能夠在回國后一個月內找到一份工作，40%的留學生在回國一到三個月內找到工作。

4到6個月找到工作的有13%，半年以上找到工作的海歸僅僅為5%，同期與去年的數據對比，半年以上找到工作的海歸比例下降了百分之六。所以報告認為，留學生對于就業市場來說，競爭力有所提升。

同期對比了2017屆大學生畢業的數據，有77.1%的大學生在畢業半年內找到了工作，7.2%的大學生處于失業狀態，3.4%的大學生未找到工作。也就是說畢業半年后，沒有工作的大學生數量在10.6%，這個數據遠遠高于留學生。

擴展資料：

留學主要原因：

1、開闊眼界和經驗；

2、學習與該國有關的語言、文化知識。

3、追求更好的教育條件。在從發展中國家到發達國家留學的學生中，這個原因最為常見。

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學生，官員或者到對方學校學習。

5、與移民有關的原因。

6、隨父母暫時居住在外國的未成年人。

7、以留學生身份申請學生簽證，獲得暫時定居權。

8、熟悉該國社會，積累經驗，為以后永久性定居作準備。

留學生回國就業流程

留學生回國就業流程

　　從1978年到2014年底，各類出國留學人員總數達351.84萬人。改革開放以來，留學回國人員總數達180.96萬人，有74.48%的留學人員學成后選擇回國發展。隨著越來越多的'留學人員回國，留學生就業與落戶成了首要問題，下面我為您全面解讀如何申請就業落戶手續。

　　留學生回國就業落戶-申請條件留學回國人員申請辦理就業落戶要求：

　　1、在國外留學取得大學專科以上學歷的留學回國人員;

　　2、出國前已辦理解除公職手續的留學回國人員;

　　3、出國留學一年以上(滿360天);

　　4、申請在北京落戶的需在國外取得碩士以上學位(含碩士)，且學業結束回國兩年內,按要求把所有申請材料遞交 至中國留學服務中心受理;

　　5、申請到其他省市省會城市(不包括 上海 、深圳) 落戶的需大學本科以上學歷;

　　6、中外合作辦學畢業生請參考《中外合作辦學畢業生就業報到證明信》流程。

　　留學回國人員申請辦理就業落戶注意事項：

　　1、回國赴上海、深圳工作的留學人員不需要在中國留學服務中心辦理就業報到和落戶手續，辦理要求和相關手續請咨詢當地人事局(引智辦);

　　2、申請在京落戶的非北京戶籍留學回國人員，請將申請材料交由聘用單位統一辦理，中國留學服務中心不受理個人申請;

　　3、在國內保留學籍期間出國學習或以校際交流形式出國學習，回國后須由國內院校辦理就業落戶相關手續，不在中國留學服務中心辦理相關手續。

　　4、北京戶籍留學回國人員辦理在京就業手續請本人到中國留學服務中心遞送申請材料;

　　5、就業報到證、落戶介紹信均只能辦理一次，過期、丟失后果自負，請留學人員務必自行復印留存。

　　6、就業、落戶業務分別收取100元。

　　7、已在國(境)外入籍、定居的留學人員回國不能辦理落戶及就業報到手續。

　　8、符合城市功能定位和首都經濟發展方向及產業規劃要求的北京市行政區域內，具有法人資格的企事業單位、民辦非企業單位、社會團體等單位也可通過北京海外學人中心申請辦理留學回國人員在京落戶手續。

;

留學生畢業應該直接在國外就業還是回國就業呢？回國要做好哪些準備？

留學生在畢業之后，不管是回國發展還是在國外發展，其實都是比較不錯的。小編本人是比較建議大家按照自己的內心想法來進行選擇，如果說你想在國外發展的話，其實也是可以的，因為大家這么多年都是在國外，所以說也是比較熟悉國外的生活。但如果大家想要回國發展的話，首先就需要去了解一下國內的一些情況，國外留學生在回國之后，如果想要進行創新創業的話，國家也是會給予一些扶持，不管是國外留學生還是國內的學生，如果在畢業之后想要去進行創業，都是會給予一些幫扶。

在留學生回國之后，可以選擇去了解自己讀的大學，有哪些可以就業的方向，其次就是一定要進行學歷學位的認證，還有要提前的去做好就業的準備，例如在網上去投簡歷進行筆試、面試、收offer、然后再進行入職體檢等。因為疫情期間，大家如果是想要回國的話，一定要提前的去做好報備，還有要進行核酸檢測等多個方面的準備。

在十年之前可能留學生是比較吃香的，但是現在的留學生已經沒有之前那么吃香了，現在很多的家庭都是比較有錢的。如果說自己的孩子學習成績不是特別好的話，大部分的家長都是會選擇把自己的孩子送到國外進行留學，而現在留學生的含金量也并不是特別的高，所以這也是需要大家注意到的一個問題。

不管是在國內發展還是在國外發展，都是需要大家腳踏實地的去進行工作，還有要利用自己的優勢去找工作。例如你一直都生活在國外，英文說的肯定是非常不錯的，可以在國內找到一個翻譯的工作，工資也是非常可觀的。

據說現在的留學生，回國求職完全沒有優勢，是真的嗎？

大部分是的，少數極優秀的除外。

現在留學回國真正有優勢的是：

1.國外名校畢業。這類留學生本身也是最優秀的人，再加上國外名校的鍍金，錦上添花，為回國找工作加分，更有把握獲得好的工作機會。

2.高端人才。比如，博士畢業帶著項目回來的；國內緊缺的研究人才等，被企業研發中心和高校科研機構搶的。

但事實上，對于絕大多數不是頂尖優秀的普通人來說，留學回國找工作還不如同等條件沒有出過國的人，原因在于：

1.缺乏就業渠道。國內應屆畢業生找工作，學校是非常重要的就業渠道。各高校都有就業辦公室，專門負責就業。國內公司和企業都有校招名額，每年專門面向高校畢業生。對于找工作的人來說，渠道是非常重要的，特別是缺乏工作經驗的應屆畢業生，就更加重要。留學回國找工作失去了高校直接面對雇主這個重要的平臺銜接，是非常不利的。

2.留學成本高昂，期待更高。眾所周知，留學的成本通常比國內上大學的成本高。那么畢業之后，自然也會期待更多一些。但是，隨著國內教育水平的提高和回國人員的增多，海歸也早已走下了神壇。普通的留學生和國內大學畢業生相比沒有更多的優勢，卻期待更多的回報？不能實現的時候，必然造成心里落差，難以接受。

3.時間成本高。國內的學生從大四研二就開始實習找工作了，有一年的時間緩沖，普遍在畢業前已有幾個offer在手，挑挑揀揀最后去個最喜歡的。而留學回國一般都是畢業以后才回來，真空狀態下找工作，前途未噗。兩者面臨的心里壓力完全不可同日而語。

4.留學生的外語優勢越來越不明顯了。隨著國內教育資源的豐富，不出國的人外語好的也很多，只要下功夫用心學就能實現，甚至比出國的人外語好的也大有人在。

5.信息不對稱。留學生不僅對國內就業的信息了解有限，國內雇主對留學生的信息也認識不多。除非是極其知名的國人耳熟能詳的國外名校，比如牛津劍橋、哈福耶魯一類的，否則，因為世界很大，排名明明比某些國內院校靠前很多的國外學校，在國內卻遠沒有這些國內院校有知名度。這樣，留學生就很吃虧。在國外讀了更好的學校，付出了更多，卻得不到國內雇主的認可。

所以留學成本那么高，選擇出國留學及留學回國需要謹慎。

是的，但是要分情況，

一，世界名校畢業的還有點優勢

二，目前能上國內名校的，可能就不去留學了

三，現在大部分留學的，基本是在國內上不了好學校，甚者考不上的人，比如我住的社區，很多孩子考不上，父母拿錢送去新西蘭，新加坡，韓國，澳洲，加拿大，還有去馬來西亞留學的，我朋友的兒子考不上研究生，選擇了去英國讀研，英國的碩士是一年制，含金量很低，這些人回來都不好就業

是真的。劣勢到不少。這么說吧，沒有用人單位愿意要國外大學畢業的學生，當然，如果在國外從事技術行業尤其是高 科技 行業的技術人員，國內企業還是愿意要的。所以，在國外畢業，最好在國外工作，當有了一定技能了，就可以考慮回來了

倒轉十年只要你是國外回來的，無論本科，還是研究生，或者野雞大學還是名校，找工作都很容易，特別是在體制內，一方面是因為大家當時對國外教育的了解并不多，認為外國的教育都好于中國，另一方面嘛，就是因為許多單位好面子，把你的外國簡歷掛在宣傳欄上，一般人都會覺得高大上，因為大家對國外都不了解。最后是因為物以稀為貴，那個時候出去留學的一般是高材生和富二代，這兩種人群都不算多，因此也就好就業。

目前的現狀是，國外名校回來的研究生就業都不差，因為水平和質量在那里，但是那些普通本科和野雞大學就業就不行了，有以下幾方面原因。

一是，留學成本降低，很多國外高校為了賺錢都開通了專門針對中國的留學業務，2年制本科，一年制研究生這樣的學校多的是，他們明白中國的留學生就是要個證，于是他們就賣證收錢，市場競爭一多，價格就下來了，加之中國中產階級的增加，要送孩子出國留學已經不是難事。

二是，生源質量越來越差，目前很多高中畢業后就去國外留學的，基本上是過不了高考的獨木橋，選擇去讀國外幾乎免試的野雞大學，鍍個晶，回來以后，搖身就變成了留洋歸來，這種學生的素質比國內大學的差得多。

三是，國內就業市場日趨成熟，對于國外洋教育的區分度越來越高，目前好多地方體制內招聘時，針對留學生很多都要求是top50--100的學校的研究生了，可想體制外的那些大公司。

但總體上來講國外留學的研究生回國就業還是不成大問題，只是好與不好的問題，一些欠發達地區對這些留學生區分度還是不高的，之前，西南某州省引進博士時，就出現國馬來西亞某城市大學博士引進費高于人大博士的情況，所以還是有市場的。

國外大學和國內大學一樣，也有類似985.211.個普通大學的區別。你要是耶魯、劍橋、東京大學、哈佛大學畢業的，回國找工作是輕松的一件事！

出國留學生回國就業，確實沒什么優勢可言這個與產業結構有關系，中國的很多產業在世界上都是一流的，即使出國留學也沒有任何優勢可言。

中國的傳統產業已經非常發達。能夠自主培養世界一流的企業人才。

外國的產業結構，跟中國的產業結構很不相同。學習外國的優勢產業的留學生，只能在外國就業。回國之后可能根本沒有用武之地。

而中國的優勢產業，國內的高等院校就可以培養。因此根本不需要外國留學生也可以。現在的出國留學生回國求職，基本上已經沒有什么優勢可言。

國內有很多優秀的大學生，在學術和實踐能力方面，都已經達到很高的水平。留學生與本地學生競爭的時候，留學生未必有什么優勢可言。

再就是國內有很多企業已經開始轉變觀念。特別是中國的世界一流企業。這些中國企業的自信心正在增強。

現在中國企業的自主研發能力也越來越強。中國企業自己培養了很多科研人員。這些科研人員都是世界一流的科學家。

因此，國內培養的人才，已經在很多領域超過了國外培養的人才。

舉個例子，研究格力冰箱的中國科研人員的能力，遠遠超過美國或者歐洲其他國家研究冰箱的能力。

因為在電冰箱這個領域，中國就是世界一流的。所以不管是美國的留學生，還是歐洲的留學生。他們前往中國的知名企業求職的話。那么這樣的留學生很可能就要“靠邊站”。

留學生回國求職沒有優勢，這個事情也是中國人的驕傲。因為中國已經能夠自己培養世界一流的人才。

反而外國的留學生成為了二流的人才。這種趨勢還會繼續發展。以后絕大部分的留學生，都不會有任何優勢，這個是真實存在的情況。

其實還是看個人吧，我兒子班上的同學全是學霸要出國的，他們的雅思隨便都能考到7、5分，搞的我兒子他們假期還去補雅思，其實他們不想留在國內讀研是水課太多，專業課學的太累，都不知道學什么，雖然是疫情不確定因素太多，但他們早早的就做準備了，這兩年的研究生不好考喲，學霸出不去當然在國內讀研了，只要是從囯外畢業回來的都找到工作了，沒畢業回來的找不到工作挺正常的，身邊太多了

留學生基本上分三類，一是清華北大或國內大學畢業生拿國外全額獎學金就讀國外名牌大學碩博士（包含自費生），這些人大部分留在當地工作了，他們才是國企大機關大型民營企業從心底里認同的留學生真正的海歸。二是外出自費就讀國外一二流大學（教育部認同學歷）畢業后回國求職，相對而言還是有一定優勢。三是國內考不上大學，家中有權有勢有錢外面混個不知什么文憑回來在父兄公司哄哄員工海歸，家中有權勢也可安排進想進之地方，慘的是貧困戶砸鍋賣鐵湊錢外國混個文憑的人，回來一沒權二沒勢各單位不認同你是海歸，真不如國內一二流大學畢業生好找工作。

對用人單位來說，辨別留學生一個重要的方法，看他出國前是不是985，211，這樣的留學生用人單位還是很愿意要的，如果是高中畢業或者畢業前就出國留學的，基本可以判定是成績不行出國的，這樣的留學生一般是不愿意要的。所以985，211是硬指標，不是這些學校出來的，留不留學沒區別。

我兒子八月份去美國讀研。本科211畢業，大一開始計劃出國見識一下，跟著導師做科研，做慈善，認真學習，有個高績點，暑假實習，晚上學習英語，終于被心儀的學校錄取。整個大學都很努力。美國讀研2年，節奏快，要克服需要障礙，每天教室圖書館，披星戴月的，忙得超市都沒時間去，他身邊的室友，同學都很努力。在異國他鄉，要克服很多困難，累了倦了都要自己扛，這么上進的年輕人，怎么都成了你們眼中的廢青呢！天道酬勤，越努力越幸運，我始終相信！

留學生回國就業現狀

1、近幾年，國內的經濟發展飛速，許多從意大利留學的學子都歸國工作。但是歸國回來后不乏有這樣的新聞：出國留學2年30萬，歸國工資每個月3000元。

2、但是也有一回國就收到企業的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的項目，有的甚至通過跟企業合作，把作品做成了產品。回國后企業從他們的作品及成績中看到了商業潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現兩極現象。

3、但是也有一回國就收到企業的歡迎，因為他們在大學期間做過很多的項目，有的甚至通過跟企業合作，把作品做成了產品。回國后企業從他們的作品及成績中看到了商業潛力，所以更有希望聘用他們，招聘呈現兩極現象。

4、其實歸根結底，就是自身的專業水平要過關，職業素養要夠硬。

如果考慮歸國工作，可以結合企業較為需要的崗位來進行專業的選擇，并且在學期間要努力鍛煉自己的語言水平、交際能力，在制作項目中不斷進行工作總結。畢竟回國會更加看重你的個人能力，要讓海外的經歷為自己。

5、無論是留在意大利工作，還是回國，一個人的專業素養都是決定其薪資的主要標準。太在意付出與回報的正比，反而更累，只要知道我付出過、努力過，不過分在意結果。

留學生回國就業需要報到證嗎？

需要報到證。

《報到證》由原來《派遣證》轉化而來，是畢業生到就業單位報到的憑證，也是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證。畢業生到就業單位報到時，須持《報到證》。學校相關部門依據《報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續，就業單位所在地公安部門憑《報到證》為畢業生辦理落戶手續，就業單位憑《報到證》為畢業生辦理相關工作手續。

《就業報到證》作用1、《就業報到證》是畢業生到單位報到的證明。畢業生到工作單位就業時，須持《就業報到證》。用人單位憑《就業報到證》為畢業生辦理手續。

2、當地公安部門憑《就業報到證》為畢業生辦理落戶手續。

3、學校相關部門依據《就業報到證》為畢業生辦理檔案投遞、組織關系轉移和戶籍遷移等手續。

4、《就業報到證》一式兩頁，正本為藍色由畢業生本人持有，到單位報到時交給單位。副本為白色，由學校負責裝入畢業生本人檔案。這里有些出入，本人在出國之前，咨詢過留服中心，凡是應屆出國留學人員，檔案內可以沒有就業報到證，若檔案內已有的，將被視為往屆出國留學。

5、《就業報到證》正頁由畢業生到用人單位報到時交給用人單位，是畢業生參加工作時間的初始記載和憑證,上面的日期是工齡的開始年限,與退休年齡和養老保險交納年數都有關。

6、《就業報到證》是畢業生就業的證明。《就業報到證》中的姓名須與畢業生身份證中的姓名一致，單位的名稱也必須準確。《就業報到證》的有效期一般為畢業后兩年時間內(即2008年畢業生到2010年6月30號,2009年畢業生到2011年6月30號.以此后推)。

7、《就業報到證》是畢業生，報考公務員必備的資料。

8、《就業報到證》可以改派，改派手續為：(1)用人單位在畢業生改派表或就業協議書上蓋章。(2)用人單位上級主管部門在畢業生就業協議書上蓋章。(3)學生處審核后，報省教育廳審批。

很多畢業生不把報到證當回事，認為就是一張“介紹信”，殊不知，報到證是存入個人檔案的必備材料。其重要性有：

是到接收單位報到的憑證，畢業生就業后的工齡由報到之日開始計算;

2.證明持證的畢業生是納入國家統一招生計劃的學生;

3、憑就業報到證轉移畢業生人事檔案、戶口關系;

4、畢業生報到后，持報到證及接收單位有關證明到當地公安部門辦理落戶手續;

5、持報到證到有關部門辦理自主創業手續及減免有關稅費;

6、待就業畢業生可憑就業報到證或畢業生就業主管部門或人才服務機構辦理就業代理手續。

7、畢業生到接收單位報到后，報到證由單位人事部門存檔。

8、畢業生在工作單位轉正和干部身份的證明。