戶外團建

最新戶外團建心得體會范文800字

企業(yè)都會不定期的組織公司員工的團建活動，以此來增強公司團

隊的集聚力，促進公司員工之間的友好交流和溝通，能夠促進公司的

進一步開展。作為新員工，我很幸運在入職不久就參加了一次公司組

織的團建活動。

因為是新公司對公司的同事都不是很熟悉，在最開始的時候以為

可能就會是自己一個人玩了，幸運的是公司的同事都很關心我，可能

知道我是新員工都各位的照顧我，讓我不至于受冷落，我們那次的團

建的時間不長，就一天一夜的時間。但是在這一天中，我心里有很多

的感悟。

我們?nèi)F建的地方是一個野外的山莊，里面什么游戲設施都有，

剛?cè)サ臅r候，公司的員工就自覺的放下手中的包，開始做著事情，原

來是要自己弄吃的。有些做菜好吃的，主動的做起廚師的角色，不是

很會的就主動打下手，還有些人就去洗菜，、收拾吃飯的場地之類，大

家各司其職，連平常看起來很嚴肅的公司經(jīng)理，也參加其中，全然沒

有在公司上班時間的嚴肅，臉上笑呵呵的，和周圍的同事偶爾開開玩

笑，這我覺得很驚奇。旁邊的同事看了我的樣子，笑笑說：“公司的經(jīng)

理都很好相處的，所以不要驚奇〞我點點頭，覺得心里最后那點忐忑

也消失的干干凈凈。

吃飯的時候我們都是邊吃邊玩游戲，所有的人都很開心和快樂，

所有人都坐在一起肆無忌憚的開著玩笑，就好似一家人在一起的感覺，

讓我心里感到無比的溫暖。之后經(jīng)理也組織我們?nèi)ネ鎐s，大家都興趣

正濃，我因為沒有玩過就覺得手足無措，還好可能知道我不太熟悉，

大家都讓著我，敵對的那方就算看到我了，也沒有打我，竟然讓我留

到了最后，我在的那方贏了。

這次的團建活動讓我感觸很深，尤其是打cs的時候，我看到了公

司同事之間的默契和凝聚力，有那種為了保護戰(zhàn)友自己“犧牲〞的感

覺，讓我內(nèi)心受到很大的觸動，我想著這就是公司組織這次團建的意

義吧。到日暮西山了，大家都顯得意猶未盡，晚上的時候就圍在一起

說說心里話，在這個時候大家都是暢所欲言，或?qū)咎岢鲆庖姡?/p>

對經(jīng)理提出感謝，讓大家從內(nèi)心中更近了一步。

我很喜歡這樣的團建，讓我感受到了公司的和諧的氣氛，也大大

的提高了我的工作熱情。

前段時間，綜合設計咨詢分公司進行了主題為“凝心聚力砥礪前

行〞的團建活動。作為一名新員工，我很有幸參加了這次活動，并通

過這次活動收獲滿滿。

第一天，人員分為三組進行游戲比拼，每一個游戲都需要腦力、

體力以及團隊合作，尤其是最后一項游戲—要求團隊七名成員在八分

鐘時間內(nèi)完成五項游戲工程。當時的情形依舊歷歷在目，猶記得在練

習時，我們隊在讓排球在鼓面上掂六次這一項一直未能成功。在正式

比賽時，我們吸取前一隊的經(jīng)驗但是依舊未能成功，后來找到了適合

自己隊的一種方法終于克服了這一工程，在八分鐘內(nèi)完成了所有工程。

第二天，全體人員徒步穿越大峽谷。非常觸動我的是，前半路程

并不好走，需要踩著石頭通過一片又一片的有水區(qū)域。穿涼鞋的同事

便義無反顧地下到水中，幫助攙扶著其他人員通過。此外，在危險難

過的路段總會有同事伸出援手。同時，雖然天氣炎熱，但是無一人中

途退出。

作為一名剛?cè)肼毜男聠T工，我們要在具備腦力和體力的同時，注

重團隊合作。眾人拾柴火焰高，加強團隊協(xié)作意識，才會使工作更高

效、更高質(zhì)量的完成。在遇到困難時，不要退縮，迎難而上，學會堅

持，提升自己的同時多向他人學習。

團建活動所教會我們的不僅僅是在游戲中。今年公司迎來了大開

展，成立了綜合設計咨詢分公司。對于我們綜合設計咨詢分公司來說

是開展的重要時期，需要所有員工團結起來，凝心聚力，推動公司的

開展。有競爭才有動力，在競爭的壓力下，會有更大的動力去做好每

一件事情，去激發(fā)更大的潛能，最大限度地發(fā)揮自己的執(zhí)行力。同時，

在工作中，要借鑒他人的經(jīng)驗，學會創(chuàng)新。不管遇到什么樣的挑戰(zhàn)，

要迎難而上，堅持到底，挑戰(zhàn)終將變?yōu)槲覀兦斑M路上的墊腳石。最后，

無論在生活還是工作中，同事之間要互幫互助，在和諧的氣氛下共創(chuàng)

綜合設計咨詢分公司美好的未來。

祝愿設計院和綜合設計咨詢分公司開展的越來越好，希望自己能

不斷提高自己，做好自己的本職工作，盡可能為公司奉獻自己的最大

力量，為公司的開展出一份力。

“康泰之樹，出自茂林，樹出茂林，風必折之。〞一棵健康高大的樹

木，一定是從茂密的森林中生長出來，這棵樹如果離開這片森林，風

一吹來勢必折枝散葉。在現(xiàn)今社會中沒有一個人單靠自己就能頂天立

地。企業(yè)競爭不是個人賽，而是團體賽。因此，增強領導才能，實施

人文管理，倡導人盡其才，各司其職，增強團隊凝聚力、向心力，實

現(xiàn)智慧共享、資源共享，合作共贏，最終成就一支優(yōu)質(zhì)高效的團隊，

從而助推企業(yè)跨越式開展。

一、增強領導才能

增強和發(fā)揮領導的指導作用，首先領導必須以身作那么，為團隊

成員起典范和示范作用;其次，明確企業(yè)的經(jīng)營理念、目標;再次，明

確各團隊成對員的角色和責任分工，充分發(fā)揮團隊成員各自的才能，

激發(fā)每個成員最大的潛能。比方，南極大冒險視頻中群狼狩獵片斷，

讓我們看到了一匹精明能干、沉穩(wěn)睿智，頗具組織、領導才能的狼首

領，正是在它的英明帶著下，群狼捕獵成功、共渡難關。

二、增強團隊合力

在每一所企業(yè)里，都有一個龐大的團隊，大家由于心態(tài)、觀念、

能力的不一致，難以高效地完成各自的目標，正所謂“百姓百心〞，

很多工作進展緩慢，作為領導者和管理者必須以人為本,采取科學有效

的管理方法,讓全體員工凝成一股繩，建設一支高效團隊。

1、目標引領：團隊凝聚力是無形的精神力量，是將一個團隊的成

員緊密地聯(lián)系在一起的看不見的紐帶。團隊的凝聚力來自于團隊成員

自覺的內(nèi)心動力，來自于共識的價值觀，是團隊精神的最高表達。因

此領導者要提出先進的'辦學目標，以辦學目標引領團隊前進的方向，

使團隊成員對工作目標形成統(tǒng)一和強烈的共識，增強團隊成員對團隊

的向心力、凝聚力，使團隊走向高效。

2、溝通協(xié)調(diào)：領導要進行充分溝通，引導團隊成員調(diào)整心態(tài)和準

確定位角色，把個人目標與工作目標結合起來，明確知道自己要做的

事，以及清楚如何去做，增強團隊成員之間的溝通和協(xié)調(diào)。其次，領

導要及時發(fā)現(xiàn)團隊與中層領導之間的矛盾沖突，通過溝通和協(xié)調(diào)，促

使二者之間不斷達成共識，更好地促進目標的實現(xiàn)。

實施人文管理沒有規(guī)矩不成方圓。同樣，企業(yè)要加強團隊建設必

須要依靠制度，但在制度的規(guī)定上要有彈性，表達人文化管理。其次，

人文管理還表達在領導者要放下領導的權利，以優(yōu)秀的人格魅力來管

理團隊，讓團隊成員心服口服。

一、團隊意識，合作精神。

在到達古塔公園團隊建設場地后，按照團建領隊的要求，我們被

分為了六個隊，在一些趣味的熱身活動游戲結束后，開始了團隊拓展

活動。根據(jù)要求每個隊都由隊員選出一名隊長、一名隊秘，并一同起

隊名，設計隊旗、隊伍口號及載歌載舞的展示隊歌，最后擺個POSE

照集體照。在團隊展示階段，我們集思廣益，各顯神通，很快確定了

隊伍名稱“葫蘆娃隊〞，隨后畫出精美的隊旗，“金剛葫蘆娃，什么都

不怕！〞的口號喊出我們?nèi)绾绲臍鈩荩麄€過程使我們每一個人都時

刻感受到，自己不是一個人，而是一個團隊中的一份子，要成功完成

團建訓練工程，需要團隊中每一個人的努力，需要大家的充分溝通協(xié)

作才能圓滿完成。

二、目標一致，互相信任、團結協(xié)作。

在進行小組"猜拼圖""一絲不茍"活動的過程中，我們小組的每一

個人自始至終都在為小組的順利過關而努力，始終堅持以團隊協(xié)作為

最終目標。雖然剛開始我們過于急于求成，但通過我們及時調(diào)整方案，

最終到達失誤率為零的結果，取得完美的勝利。

三、無畏風雨，砥礪前行。

在進行最后一個“呼吸的力量〞活動時，瓢潑大雨不期而至。隊

員們無畏風雨，有條不紊的迅速穿上臨時雨衣，收拾好訓練物品，按

照指令在大雨中整齊列隊。這次團建成員中女占絕大多數(shù)，表達

出巾幗不讓須眉的氣勢。通過此次團建訓練使我增強了自信心，磨練

了戰(zhàn)勝困難的毅力，提高了解決問題的能力；通過這次團建訓練，增

進了我對集體活動的參與意識與責任心。在整個訓練過程結束后，大

家都很累，可參與活動的每個人都興高采烈地議論著訓練過程中的事

情，都感到回味無窮。我第一次感到團隊的力量如此之大，我想這次

經(jīng)歷一定會在今后的工作中給我?guī)砗艽蟮膸椭?/p>