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            特殊工種提前退休(特殊工種提前退休條件)

            更新時間:2023-03-01 02:07:00 閱讀: 評論:0

            特殊工種能提前退休嗎?

            從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的,可以提前退休。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
            【法律依據】
            《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
            全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
            (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
            (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
            (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
            (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

            特殊工種提前退休條件

            法律分析:特殊工種提前退休條件:(一)特殊工種提前退休的工種,必須按國家原勞動部和有關中央行業主管部門批準的特殊工種目錄執行,不同行業之間的特殊工種不能互相比照。 (二)必須是在原國有、集體企業從事高空和特別繁重體力勞動累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其他有毒有害工作累計滿8年的。 (三)職工檔案內對其從事特殊工種的情況有原始記錄。 (四)男年滿55周歲、女年滿45周歲,且累計繳費年限滿15年。

            法律依據:《關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以后,每月按下列標準發給退休費,直至去世為止。 (一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件,抗日戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的,按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作,連續工齡滿二十年的,按本人標準工資百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的,按本人標準工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的,按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的,按二十五元發給。 (二)符合第一條第(四)項條件,飲食起居需要人扶助的,按本人標準工資的百分之九十發給,還可以根據實際情況發給一定數額的護理費,護理費標準,一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的,按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件,應按最高的標準發給。退休費低于三十五元的,按三十五元發給。


            特殊工種提前退休?

            勞動人事部1985年3月4日頒布的《關于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對提前退休工種的標準作了如下規定:從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的工人,無論現在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規定辦法辦理退休;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其有害身體健康工作累計滿8年的。按照國務院《關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿9年的;從事其有害身體健康工作累計滿8年的。必須得符合國家規定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員,這類人員可以提前5年退休,即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。曾從事兩個及兩個以上特殊工種的,可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年,從事有毒有害工種3年,從事礦山井下工種3年,該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的,不能辦理退休。對原從事特殊工種工作并達到規定的累計工作年限,而現在管理、技術崗位工作的人員,政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。國家盡管說規定了可以提前退休,但是提前退休也必須要滿足一定的條件才可,我們就拿事業在編人員,事業在編職工要想退休必須是在工作年限上已經滿30年了,經過單位的批準以后可以提前退休的,而且某些特殊工種提前退休對工作年限也有要求。

            特殊工種提前退休辦法

            特殊工種提前退休條件為: 1、連續工齡滿十年,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,此時應該退休; 2、如果該職工由醫療機構證明完全喪失勞動能力的且經過勞動鑒定委員會進行確認,男性五八周歲以上、女性四十五周歲以上,連續工齡滿十年,可申請退休; 3、因工致殘,經過證明與確認,完全喪失勞動能力,應當退休。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休: (一)男年滿六八周歲,女年滿五八周歲,連續工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。 (三)男年滿五八周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。 (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

            特殊工種提前退休政策

            一、符合辦理 提前退休 的特殊工種: 從事“有毒有害”等特殊工種的生產或工勤服務人員,這類人員可以提前5年 退休 ,即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。但還必須具備下述一個條件: (1)從事高空和特別繁重體力勞動,在該工種崗位上工作累計滿10年; (2)從事井下和高溫工作,在該工種崗位上工作累計滿9年; (3)從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計滿8年(上述工作崗位以下簡稱“特殊工種”)。從業人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計時間達不到上面任一條規定年限的,不能辦理退休。 對原從事特殊工種工作并達到規定的累計工作年限,而現在在管理、技術崗位工作的人員,政策規定可以按男年滿55周歲、女年滿50周歲辦理退休。 特殊工種與非特殊工種的變動,用人單位應當在變動工種后一周內,辦理 勞動合同變更 手續,并經勞動保障行政部門鑒證后,送 社會保險 機構備案,時間從鑒證之日起計算。 二、特種作業的范圍應包括: 電工作業;金屬焊接、切割作業;起重機械(含電梯)作業;企業內機動車輛駕駛;登高架設作業;鍋爐作業(含水質化驗);壓力容器操作;制冷作業;爆破作業;礦山通風作業(含瓦斯檢驗);礦山排水作業(含尾礦壩作業)。 三、特殊工種提前退休的辦理程序 (一)凡要求按特殊工種提前退休的人員,每月10日前向所在單位(或檔案 代理 機構)遞交提前退休書面申請,并提供本人從事特殊工種的工種名稱、具體從業期限及能證明所從事特殊工種的原始資料。 (二)所在單位或職工檔案托管機構對個人提出的申請理由、工種崗位、具體從業期限及原始資料結合個人檔案進行審核,并對要求辦理提前退休人員的年齡、工種、參加工作時間、從事特殊工種年限等基本情況進行公示,公示期五天。 (三)所在單位或職工檔案托管機構于每月20前將當月公示無異議的提前退休的名冊及個人檔案、個人補充的輔助材料報送縣人社局審核匯總,并于每月25日前上報市人社局審批。 (四)市人社局具體負責審批全市特殊工種提前退休,實行每月審批一次,從審批的次月起計發基本 養老金 。 (五)縣人社局對不符合提前退休條件的,在市局審批的次月10日前將個人檔案退還給原單位或職工檔案托管機構并簡要說明不符合的理由。 (六)單位或職工檔案托管機構應在十日內將審批情況及不符合的理由告知申請人。

            有特殊工種證可以辦理提前退休嗎

            有特殊工種證可以辦理提前退休。特種作業人員能提前退休。特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲,女干部年滿50周歲,女工人年滿45周歲,繳費年限滿15年,所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內并達到規定年限,有毒有害滿8年以上,含8年、高溫井下滿9年以上,含9年、高空特別繁重滿10年以上、含10年。
            辦理提前退休需要的材料是什么:
            1、辦理勞動能力鑒定需要攜帶:病歷復印件、 戶口 薄、 身份證 原件及復印件、 社保 繳費記錄(可持社保卡在社保辦事大廳打印)和一寸彩免冠相片二張;
            2、辦理因病提前退休需攜帶:職工檔案、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄、一寸免冠相片一張。
            【法律依據】:《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條
            全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:
            (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
            (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部;
            (三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
            (四)因工致殘,由醫院證明,并經勞動鑒定委員會確定,完全喪失勞動能力的。

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