網上投簡歷(投簡歷的網站)

想從網上找工作，要怎樣投遞簡歷？

分三步走：第一步，注冊賬號，實名認證；第二步，準備個人的電子版簡歷一份，上傳個人簡歷至網上；第三步，遇到合適的崗位投遞自己的簡歷。具體怎么做，如下：

一、第一步：先到自己信賴的招聘網站注冊一個賬號。

找到自己信賴的招聘網站，點擊注冊，按要求填入自己的資料，成功注冊一個自己的賬號，這里建議頭像使用本人真人照片，會提高自己的曝光率。

二、第二步：把自己的簡歷上傳到網上。

招聘網站分在線簡歷和附件簡歷。在這里注意幾點：一是在線簡歷上有的內容如果附件簡歷上也有，那么內容保持一致，不可大相徑庭；二是填寫簡歷之前一定要想好自己找哪方面的工作，針對自己的目的崗位去填寫簡歷內容，簡歷內容要真實；三是填寫完在線簡歷之后，記得上傳自己的附件簡歷，也就是自己提前準備好的電子版簡歷，格式建議用pdf格式。這些工作做完后，我們就進入到第三步。

三、第三步：遇到合適的崗位就去溝通并投遞簡歷。

這里有三種獲取投遞簡歷的機會：一種是招聘網站的推薦。招聘網站會根據你的意向行業、意向崗位、意向薪資為你推薦崗位，還會根據你的瀏覽記錄推薦崗位。當你看到推薦的崗位信息后，覺得自己比較感興趣，可以主動和招聘者打招呼、溝通，得到對方答復后，就可以發簡歷給對方，發簡歷就在網上點擊發送簡歷即可。第二種是招聘方通過查找的方式、自動匹配的方式，就有可能發現了你，他如果覺得可聊，那么他也會主動和你打招呼，你看到消息后，就可以和他進一步溝通。第三種是自己主動出擊，就是自己去搜索自己感興趣的公司或者崗位，看看招聘條件，如果覺得自己條件滿足且感興趣，那么就可以主動和對方打招呼，當得到對方的答復后，就可以投遞簡歷了。

在投遞簡歷的過程中，謹防上當受騙。我遇到的騙術主要有四種，分享給大家：第一種是公司根本沒有招聘崗位，但是招聘者卻發出來招聘信息，這個只要點擊公司的信息就能看到，如果公司沒有招聘需求，那么公司招聘崗位那就是空的；第二種是崗位已被下架，但是還是顯示在招聘，這種的也很好發現，就是你點擊崗位的詳細信息時，系統就會彈出崗位已被下架的提示。第三種是招聘人員有問題，他可能本身就是個騙子，在招聘網站誘導一些求職者做一些違法的事情，這種平臺也有發現機制，如果經常查看招聘信息，你就會發現有些招聘者被提示賬號存在異常，已被禁止。第四種是招聘者誘導你加他微信，而不在平臺上回答你的問題，這種情況下一定要提高警惕，一般都是招聘信息虛假，用誘人的條件引求職者上鉤。

網上求職很方便，投遞簡歷也不難，但求職過程中會遇到各種各樣的問題，投遞簡歷前一定要看看這個招聘的公司怎么樣，大家對它的評論如何，不要著急地、盲目地投遞自己的簡歷。

網上怎么投簡歷

01

先找好在網上投簡歷網站，以前程無憂為例。進入前程無憂官方網站：http://my.51job.com/my/My_SignUp.php。

02

進入前程無憂后用你的手機號注冊，只用填寫你的手機號，填寫密碼和驗證碼就可以注冊了。

03

注冊完以后，填寫你的個人信息，包括姓名、出生年月、郵箱等等，完成后點擊下一步。

04

創建簡歷，填寫你的教育經歷跟學生信息，然后點擊保存。

05

簡歷設置成功后還可以去簡歷管理中修改。

06

確定簡歷無誤了以后就可以去求職了，點擊職位搜索，輸入你對職位的要求。

07

搜索到職位以后，點擊職位申請。

08

投遞簡歷和求職信，點擊立即申請，完成。你也可以多投幾家公司，祝你早日找到好工作。

怎么樣從網上投簡歷

怎么樣從網上投簡歷

　　在這個快速發展的網絡科技世界里，網絡的作用越來越重要，下面簡單介紹一下怎么在網絡上面投簡歷 。

　　首先，找正規的網站

　　1、找正規的網站;

　　2、行業人才網站，對于行業人才是不錯的選擇，一些較大的行業內企業會在里面投放招聘信息;

　　3、地方性人才網站，也通常會有一些當地的企業招聘，這對于三大網站未覆蓋城市的求職者來說，更實用一些;

　　4、一些生活信息類網站，也有兼職和企業自發的信息，職位要求低，可信度也低一些。

　　其次，使用網站的簡歷模板

　　專業的招聘網站都會提供簡歷模板，并在網上有投簡歷的方式。求職者一定要按網站提供的簡歷格式來填寫，這樣被人力資源搜索到的概率要高一些。 如果自己的.簡歷寫得很棒，也可以加自己的附件簡歷，如果想偷懶，不填寫網站的簡歷模板，單獨加附件簡歷，由于沒有關鍵詞設置，這樣的簡歷無法被招聘企業搜索到，無形中減少了找工作的機會

　　第三，簡歷盡量完整

　　在招聘網站上填寫簡歷，一定不能偷懶，網站上簡歷模板的各項一定要盡量填寫完整，這樣的簡歷信息全面，有助于企業了解應聘者的情況，被搜索到的機率也會提高。

　　 第四，盡量多投簡歷

　　不要過于在意崗位職責和職位要求中，對應聘資格的描述，對于目標行業的目標職位，可進行批量投遞，大部分的網站也有這個功能，使用批量投遞可增加面試機率。郵件標題與求職信 求職郵件，可直接由招聘網站投遞，如果想自己投遞，對于郵件的標題要慎重，可參考：巧寫應聘郵件標題，提高簡歷點擊率 郵件開頭要有求職信，信后直接跟著簡歷正文，最好不要只用附件簡歷，人力資源的人太忙，可能會因為沒時間打開附件，而使你苦心編寫的簡歷未被看到。 個人簡歷是求職找工作的敲門磚，一定要用心做好。

　　最佳投遞簡歷時間：

　　◆星期一，一周才開始，人事專員要總結上周的工作，也要計劃本周的安排，基本上上午開會，下午在消化。這天人事專員看簡歷的心情非常浮躁，所以對簡歷的分量要求很高。

　　◆星期二到周四，是簡歷到達的合適時間，其中周三到達最佳。

　　◆星期五，人事專員基本上都要作一周總結或者外出參加一些會議，而且周末上班心都比較散。所以周五收到的簡歷當天基本不看，招聘通常積壓到下周一才會看，但是通過周六周日兩天郵件的累積，你的簡歷早就排到郵件列表的最后去了。

　　◆星期六到周日，人事專員休息，非工作日投出的簡歷很可能與周末的垃圾郵件混雜在一起，結果被周一來上班的人事專員不耐煩地點個全選，統統刪了。

　　投遞簡歷最好挑人事專員上班的時間，這樣你的郵件通知就會在電腦的桌面上直接跳出來。其中，上午比下午效果好，而上午又以9:30-11:00為佳，下午以13:30-15:30為佳。這是因為太早了人事專員沒進入工作狀態，太晚了人事專員等著休息下班，早沒了看簡歷的心情。

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網投簡歷有什么方式

　　網投簡歷，就是網上填寫簡歷后進行投遞。一般都是在大型的招聘網站上進行，近年，越來越多的測評網站也提供網投簡歷的空間。

　　一、直接通過email發送電子郵件簡歷給HR。

　　一些公司在發布招聘信息時，會留下HR的聯系郵箱，這時，您可以使用email的方式來發送電子版簡歷到HR郵箱。您最好在正文上增加簡歷內容的同時，附件也添加您的個人簡歷。切記不要發送只帶附件的email到HR郵箱。為防止電腦中毒，HR一般會先看email正文，再決定是否要下載求職者的個人簡歷作為存檔之用。

　　二、通過第三方平臺發送電子郵件簡歷給HR。

　　第三方平臺一般包括大型的人才招聘網站、學校里的就業指導平臺和專業的測評網站。一般情況下這三種平臺，都會提供簡歷填寫和簡歷發送的功能，求職者可以通過這些平臺發送簡歷給HR。因為通過平臺發送簡歷到HR郵箱，其郵件的名稱會與眾多求職者一樣，如“應聘##職位，來源##人才網站”，所以通過第三方平臺發送簡歷的話，一般會不比使用自己郵箱發送的來得靈活。如果求職者想保留第三方平臺的簡歷模板來發送簡歷，可以先把簡歷發送到自己的郵箱，然后修改郵件名稱后再發送給HR。

網上如何投簡歷

網投有三種不同的方式。
第一個可以到專門的招聘網站，例如智聯招聘，前程無憂或應屆生等，注冊后填寫簡歷，盡量信息填寫完全，網投的通過率也比較高一點。
第二種方式是通過公司主頁網申，一般比較大型的公司如四大會計事務所、寶潔等公司才會有。一般這種都會有開放型的問題，也有的是全英文的，對個人要求比較高一點。
第三種方式，可以通過郵件來投遞。這種方式比較快捷，通過率要看個人的認真程度，自由發揮的地方比較多。比如，你可以在郵件正文中寫一封誠懇的求職信，說明自己應聘的優勢和強烈的意向，然后貼上自己的簡歷。

怎么在網上投簡歷，流程？

你好，網上投簡歷的流程，簡單地說如下：你在人才網上注冊個用戶名（根據要求，將個人簡歷信息填寫完整）——選擇你所心儀的單位并進入其招聘界面——點擊“我要應聘”或類似的按鍵——將你所填好的簡歷遞交到你所應聘的崗位上——等候招聘單位的面試通知注，個人覺得，在網上投簡歷，由于招聘單位收到的求職簡歷很多，運氣不好的話，你可能需要等上很長一段時間才會接到通知！所以建議你，直接將你的簡歷發送到對方單位的人事的個人郵箱了，或撥打公司電話直接過去咨詢面試事宜，這樣，你就能化被動為主支，得到面試的機會就更大！祝你好運！