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            opl(opl職業(yè)聯(lián)賽)

            更新時間:2023-03-01 04:26:50 閱讀: 評論:0

            什么是OPL?

            OPL(One Point Lesson)一般被稱為單點課程,又稱一點課,是一種在現(xiàn)場進行培訓的教育方式。進行OPL訓練時,員工集中在現(xiàn)場不脫產(chǎn)進行訓練。單點課程OPL的培訓時間一般為10分鐘左右的規(guī)定。

            OPL就是進行這些關鍵信息交換的有效工具,掌握專門技能或知識的團隊領導人和成員需要有一種方式與其他同事分享他們的知識。為了使其他同事避免重蹈覆轍,他們應該把實施要點、注意事項等內(nèi)容通過OPL轉(zhuǎn)化為可見的知識,其他員工則可以利用它來有效地履行自己的工作。

            擴展資料

            特點

            1、OPL將班組成員由被教育者轉(zhuǎn)變成了教育者;

            一方面促進了班組成員的學習的積極性,另一方面也使班組成員加深了對知識的理解和掌握;通過OPL學習方法讓全員人人都成為老師,形成單點課程培訓體系,逐漸使班組成員養(yǎng)成了學習的習慣。

            2、OPL使每一個員工有了展示自己風采和魅力的機會;

            無論是疑問點、還是不合理項、都可以制作為OPL單點課程,促使每個參與者動腦筋、想辦法,出點子。許多員工一改原先的等、靠、要的不良習慣,不愛張口的愛講話了,不愛動腦的愛思考了。

            參考資料來源:百度百科-OPL


            opl是什么意思?

            OPL(One Point Lesson)一般被稱為單點課程,又稱一點課,是一種在現(xiàn)場進行培訓的教育方式。進行OPL訓練時,員工集中在現(xiàn)場不脫產(chǎn)進行訓練。單點課程OPL的培訓時間一般為10分鐘左右的規(guī)定。

            OPL就是進行這些關鍵信息交換的有效工具,掌握專門技能或知識的團隊領導人和成員需要有一種方式與其他同事分享他們的知識。為了使其他同事避免重蹈覆轍,他們應該把實施要點、注意事項等內(nèi)容通過OPL轉(zhuǎn)化為可見的知識,其他員工則可以利用它來有效地履行自己的工作。

            要求

            OPL作為一種特殊形式的在職訓練(OJT,On Job Training),它有幾個要求:

            1、課程內(nèi)容:只有一項,所以叫“One Point 單點、一點”。內(nèi)容一般包括:設備結構知識、設備污染源控制方法、清掃困難源改善方法、故障隱患及安全隱患的解決方法、設備清掃規(guī)范、設備點檢規(guī)范、設備保養(yǎng)規(guī)范、改善提案或合理化建議等。

            題目要與現(xiàn)場活動相結合。如果是TPM方面的OPL,那要與自主保養(yǎng)、設備保養(yǎng)等方面相關。

            題目不能太大,要能在10-20分鐘講完。

            2、教材:只有一頁。要圖文并茂。

            OPL課程一般是利用班前會較短的時間來完成培訓過程的,所以編輯者編輯教材時,必須簡單明確、條理清楚、字體整齊、能夠讓人一看就清楚。所以有圖片來展示就基本是OPL課程基本模式。

            比如:在講解設備結構知識時,要有設備構造的照片或示意圖;在講解設備點檢規(guī)范時,要有設備點檢部位的示意圖。

            文字要簡潔,這樣就可以比較容易地在一頁紙之內(nèi)進行充分表達。

            字體比較大這樣讀起來就容易。


            什么是精益生產(chǎn)中的OPL?

            意思如下:

            OPL一般被稱為單點課程,又稱一點課,是一種在現(xiàn)場進行培訓的教育方式。進行OPL訓練時,員工集中在現(xiàn)場不脫產(chǎn)進行訓練。

            單點課程OPL的培訓時間一般為10分鐘左右的規(guī)定。所以,它還有一個名稱,那就是叫10分鐘教育。OPL鼓勵員工編寫教材并作為輔導員進行培訓,所以有一些企業(yè)把全員參與OPL活動稱為“我來講一課”。

            簡介:

            精益生產(chǎn)是對豐田生產(chǎn)方式的贊譽,也指具備豐田生產(chǎn)方式特征的生產(chǎn)組織、管理方式。精益生產(chǎn)有兩大特征;準時生產(chǎn)、全員積極參與改善。正是因為兩大特征,才能“以越來越少的投入獲取越來越多的產(chǎn)出 ”。


            OPL是什么?在TPM管理推進中有什么作用

            什么是OPL?OPL,one Point Lesson,“一點課”。是TPM中進行現(xiàn)場訓練的特色之一,是由員工將自己與工作相關的知識、技巧或經(jīng)驗等隱性知識,編寫成OPL教材(單點教材),對同班組的員工講解10分鐘左右,進行知識共享。
            OPL教材一般使用一張A4紙編寫,圖文并茂、簡單易懂。對于OPL教材的命題要簡單易懂,對于正文的編制要圖文并茂,深入淺出,主題明確、言簡意賅,簡單易懂,便于理解。主體本身要有現(xiàn)場應用價值,便于學習者實踐運用。
            OPL教材的內(nèi)容步驟邏輯清晰,簡單明了,要做到不用講解也能看懂,因為OPL教材要進行看板展示或存檔留存。優(yōu)秀的OPL內(nèi)容應該是那些不可多得的經(jīng)驗,這樣的OPL教材最具有推廣價值,這樣也就實現(xiàn)了推行OPL活動的一個重要目的:把員工的個人經(jīng)驗,留給企業(yè),不要因為員工的調(diào)崗或離職,而把這寶貴的經(jīng)驗也帶走。
            同時我們?yōu)榱私y(tǒng)一管理,可以編制OPL教材編制模板,這樣就便于統(tǒng)一展示,統(tǒng)一裝訂。因為進行完OPL現(xiàn)場訓練過后,要將OPL教材登記并展示,便于大家參考。最后編輯成冊,統(tǒng)一管理,形成企業(yè)知識管理的一部分。
            總之,在設備管理工作開展的過程中,通過OPL教材的編寫和講解,將個人或團隊的經(jīng)驗、知識進行提煉、總結、傳播,讓講解者收獲成就感和提升機會,讓學習者收獲知識和技能,為形成知識共享、團隊合作的企業(yè)文化做貢獻。

            opl是什么游戲的比賽?

            opl是決戰(zhàn)平安京職業(yè)聯(lián)賽。

            決戰(zhàn)平安京職業(yè)聯(lián)賽是《決戰(zhàn)平安京》手游最高規(guī)格的專業(yè)競技賽事。OPL 2021全年將由春季賽、暑期賽、秋季賽 3 個賽季組成,每個賽季分為常規(guī)賽、季后賽、總決賽 3 個階段,2021 OPL以【有夢當燃】的品牌主張表達了對電競少年熱血逐夢的鼓勵期許。

            體系:

            為了規(guī)范參賽俱樂部,保證OPL的長久運營,近日建立的OPL俱樂部聯(lián)盟,將從選手注冊、轉(zhuǎn)會制度、工資帽、三方經(jīng)濟、商業(yè)運營和職業(yè)培訓六大方面進行制度化管理,確保各方權益得到保障。

            與春季賽同步開啟的次級聯(lián)賽,涵蓋40個比賽日,持有兩個升降級名額,希望能給有潛力的年輕人更多上升通路。


            什么是OPL?

            OPL教育:即在任何時間、對任何問題、由任何人、采用任何方式、在任何地點進行培訓.在工作過程中進行培訓的教育方式,是一種集中式而非脫產(chǎn)的教育.培訓地點一般是選在班前會,時間也以不超過10分鐘左右的規(guī)定.因此,也稱10分鐘教育

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