網上找工作經驗(網上找工作經驗怎么寫)

應屆生網絡求職，有哪些技巧？

得益于經濟社會和互聯網技術的高速發展，越來越多的用人單位和求職者通過互聯網平臺交換信息，滿足招聘和求職的雙向需求。過去，就業市場信息不對稱，機會成本較高的問題得到大幅度的降低。現在，足不出戶，利用網絡找工作已經成為了眾多求職者的主流選擇。結合個人求職經驗，分享作為求職者，怎樣在網上尋找工作機會比較靠譜：

一、選好招聘平臺

互聯網招聘平臺非常多，選擇好平臺是找到好工作的第一步，網絡招聘渠道各有側重且良莠不齊，大致有以下幾類：

一站式：智聯招聘、前程無憂、中華英才網、中國就業網、中國人才熱線等；

職業社交：領英、大街和若鄰；

專業人士：獵聘網、卓博人才和智通人才等；

大學生求職：中國高校就業聯盟網、應屆生求職網等；

各企業自建網站；

各地方網站。

以上只對市場主流平臺進行列舉，我曾經使用過且比較靠譜的平臺有獵聘網、前程無憂和智聯招聘，個人可根據自身需求進行篩選。

二、寫好個人信息

簡單說就是在選擇好平臺，并完成注冊后，在網站上建立一份個人簡歷。簡歷形式和模板各網站都有相應格式，可以制作成中、英文兩個版本。內容通常包括：照片、基本信息、薪酬期望、求職意向、工作經歷、項目經歷、培訓教育、自我評價等。建立個人信息應當注意：

信息必須真實有效；

語句通順、精煉簡潔， 不要有錯別字；

工作經歷要突出重點，項目經歷最好列舉出具體業績；

盡量按照要求填寫完整；

信息變更須及時更新；

求職期間保持經常刷新簡歷。

三、職位篩選和投遞

篩選和投遞直接影響求職成功的效率和機率，通常我們會在投遞簡歷前閱讀企業信息和職位要求，結合個人意向和規劃來做出是否投遞簡歷的選擇。這個階段應重點注意：

企業信息：簡介是了解一家企業的窗口，如果沒有簡介或信息過于簡單，我們應該慎重考慮是否要進一步深入了解。介紹幾個方法，一是可以利用搜索網站，直接搜索企業名稱，查找相關信息；二是直接搜索企業官方網站；三是通過第三方平臺，如天眼查、企查查等網站來查詢企業的基本信息，一定會有不一樣的收獲；

職位要求：職位要求又分為崗位職責和任職資格，通常在打開意向招聘崗位時有顯示。我們在投遞前，應當結合自身條件和職業規劃與職位要求進行對比，匹配程度較高的，獲得面試的機會就比較大，反之，則機會較小；

投遞時間：簡歷的最佳投遞時間一般在上午9:30-11:00、下午13:30-15:30，這兩個時間段是HR剛剛開始工作的時間，簡歷第一時間被查看的機率比他時間段要高；

批量投遞：投遞簡歷盡量不要選擇批量海投，系統推薦的批量職位中，有些與個人職業規劃的并不相匹配，如果收到面試邀請，一來需要時間準備，二來對海投的企業并不了解，造成面試成功機率低，且浪費了雙方的機會成本；

重復投遞：對于已經投過簡歷的職位，網站一般不支持重復投遞，如對投過的職位十分期待，可以采取收藏職位的辦法，待限制期過后，再有重點的繼續推送簡歷。有些網站也可以直接與HR建立聯系，遇到合適的時機，可以嘗試直接溝通。

四、防范求職風險

網絡招聘平臺給我們提供了大量的機會和便捷信息同時，也暗藏著大量風險和陷阱，且套路不斷翻新，令求職者防不勝防。某種程度上講，網上求職靠不靠譜，取決于求職者的風險防范意識和風險規避的能力。這里簡單列舉幾個在求職過程中，線上線下應當重點防范的風險點：

在線網申：盡量在專業招聘網站平臺上在線投遞簡歷，不要輕信網絡招聘中介和所謂的渠道；

高薪誘惑：職場沒有免費的午餐，對超出能力范圍和匹配程度的薪酬，要保持警惕，尤其對于到外地面試的高薪職位；

預先繳費：不管以何種理由和名目要求繳納費用均屬于非法，求職者應當對招聘的真實性進行懷疑并拒絕；

書面協議：不要隨便簽字，除了背景清晰的特殊行業和知名企業，一律只認兩種書面協議或合同：一是offer，二是勞動合同；

移動電話：規范的企業和專業的HR，一般會使用座機電話與求職者溝通，接到移動電話的面試邀約時，應當留心后續動作。當然不能一概而論，但保持警惕總歸沒錯；

面試地點：面試地點過于偏僻，或者選擇的位置比較反常，例如：在酒店房間、面試者家中、車上、郊外或者其他人煙稀少的位置都應當保持警惕，應當拒絕、結伴或者審慎核實后再做決定是否應邀，尤其對于女性求職者。

以上供參考。

網上怎么找工作

網上找工作需要明確求職意向、填寫求職簡歷、選擇崗位。
1、明確求職意向：網上求職的第一步就是明確自己的求職意向。選擇一份合適自己的工作，一份自己想長久干下去的工作，這樣才有最高的性價比。要把熱愛帶到工作當中去。
2、根據求職意向撰寫個人簡歷：求職簡歷可以加點個性元素，讓HR對你眼光一亮。同時也要著重寫一些HR在乎的東西，讓你的簡歷能脫穎而出。
3、選擇崗位并投遞簡歷：網上找工作的最后一步就是投遞簡歷，簡歷投遞需要查看自己是否符合崗位要求，其中，崗位工作年限是HR最看中的，它代表著你對這份工作的經驗程度。

想從網上找工作，要如何投遞簡歷，有什么技巧？

如何在網上找工作——裝飾個人簡歷要找工作最先要有一份精致的個人簡歷。好多人簡歷制作時，把自身每一個工作經歷一一列舉，對個人優點高談闊論，遞送的個人簡歷好像寫了一本人生道路個人傳記。這種個人簡歷用于應聘求職是是不對的的，HR每天都會接到好幾百過千份簡歷，太冗雜的個人簡歷反倒并沒有閃光點，一定要精減、裝飾自己的簡歷。

例如你應聘求職的職位是服務行業有關的，因此最先你需要充分考慮服務行業最注重的是什么質量。例如任勞任怨、性格外向、有服務業的有關工作經驗等領域，那在你的簡歷上，就能夠關鍵展現這些方面的具體內容，而別的一些專業技能，相近善于創作這些，就可省則省。那樣你的個人簡歷就可一下子把握住HR的目光，進而提升你應聘求職取得成功的可能。

如何在網上找工作——合適的招聘網站如今目前市面上招聘網站許多，但不一樣的招聘網站公布的招聘職位其實也是有差別的。仍然以第三產業為事例，我覺得如今社會上服務行業有關的就業崗位，相比一般的職能崗是多許多的，但因為一些流行招聘網站公布的服務行業有關招聘職位過少，或者虛假信息過多，造成許多用心從業服務業得人在找工作時仍然應聘求職無果。

因此，在挑選網址時，就需要依據你的求職意愿挑選更加適合自己的招聘網站，例如應聘求職服務行業、市場銷售、跨境電子商務等，可以選擇大湘人才信息網和湖南招聘銷售市場。大湘人才信息網目的是為了對于湖南省本地企業和應聘者，包括現場招聘會、網絡面試，有著5萬 公司，10萬 崗位，供應聘者挑選。

大學畢業生網上找工作要注意的10點

大學畢業生網上找工作要注意的10點

網上找工作，陷阱在所難免，建議大學生們記住萬行工作網推薦的10點注意事項：

1、不要登錄非正規的網站。一般而言，正規網站上的招聘信息來源比較可靠，在校的大學生可以盡量在高校就業網上尋找自己滿意的職位，因為學校會對招聘單位的資質與招聘信息的合法性、真實性和有效性進行嚴格審查；還有就是地方招聘網站，這樣的網站一般立足于當地，誠信度相對要好些，即使有問題也好查其來龍去脈。

2、不要向任何網上“雇主”發送自己的某些個人重要資料，例如身份證號碼、信用卡號及銀行賬號。由于網絡的安全性還無法控制，個人或企業在網絡上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽和經濟上的損失。

3、不要盲目地發送自己的簡歷，網上的信息量很大，但自己要有準確的定位，根據個人的專業、愛好、特長，有目標、有方向地向招聘單位求職，否則接下來的面試或通知會讓你疲于奔命，應接不暇。

4、不要同時應聘同一單位的數個不同崗位。不少大公司的軟件系統會直接刪除應聘信息含糊不清的簡歷。同時這樣做，非常容易給招聘單位留下隨意、不專業的不良印象，甚至認為你缺乏必要的'誠意和誠信。

5、不要以同一份簡歷來應聘不同的公司或不同的職位。簡歷的作用是讓招聘單位在最短的時間獲得關于你最多的有用信息。針對不同的要求，略微地改動一下，寫幾句量身定做的求職語句，表現出你對該行業、企業的了解，對該工作的重視。

6、不要申請不符合自己實力的職位。衡量一下自己所申請的職位要求是否和自己簡歷中的描述相稱，如果學歷、工作經驗、年齡、職稱、認證、性別等條件僅有一至兩項符合的話，很可能第一輪就被按照條件設置進行檢索的HR們刷了下來。

7、不要以附件的形式來發送自己的求職簡歷。因為技術的原因，某些招聘單位的電腦無法打開附件，有的時候附件會感染病毒，招聘單位也不會打開。所以最好按照公司網站招聘區域的要求發送，或者干脆用純文本格式。

8、不要以很高的頻率發送簡歷。盡量避免在一周之內重復發送簡歷至一家公司，這樣不是在強調你求職的決心，而是在打擾人家正常的工作秩序。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而過濾掉你的郵件，讓大好的工作機會白白溜走。

9、不要忽視已經發送的簡歷。最好對發出的簡歷做一份跟蹤檔案，分類并隨時關注它的進展，尤其要記錄下應聘公司的信息。如果你在面試通知的時候滿頭霧水或者張冠李戴，很可能招聘公司會因為你的沒有用心而就此取消面談。

10、不要因為沒有回音而過分焦慮。一定要保持平和的心態，小心細致，有耐心有堅持，這樣才能更好地把握機會。

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如何快速的找到工作

如何快速的找到工作

　　如何快速的找到工作，如今很多人都處于失業找工作的狀態，現在很多人都是通過私人交情和人際關系網獲得工作的，但其實找工作地 途徑有很多，那么如何快速的找到工作呢？

　　如何快速的找到工作1

　　 一、多方面了解招聘信息

　　在準備換工作之前，一定要先多方面了解相關的工作信息，然后辭職后大量的投遞，這樣找工作的速度也是非常快速的。

　　 二、學會包裝自己的簡歷

　　有很多找工作的時候，面試機會少，很多原因都是自己的簡歷并沒有引起HR們的注意，這個時候一定要學會包裝自己的簡歷，你的面試機會才會多。

　　 三、學會篩選面試公司

　　在被接到邀約電話的時候，對于一些自己覺得很可能不會去的公司就直接pass，這樣去了也等于白去，就是在浪費自己的時間。

　　 四、注重面試過程的準備

　　很多人雖然自己的職場經驗非常豐富，但是在面試的過程中總是說不出來，如果想要贏得更好的崗位，這個時候必須要做好面試的充分準備。

　　 五、注意面試公司背景的了解

　　一般面試公司背景都是成為大型公司必考的問題，因此，必須要對這家公司有一定的了解，這樣面試的成功率才能夠更高。

　　我們總是認為職場人士從來不會因為面試頭疼，即使工作很多年，其實面對找工作這件事情，都是非常讓人煩躁的.，所以必須提前準備好內容和資料，讓自己有底氣和公司談判，這樣才能夠更快地找到合適的工作。

　　如何快速的找到工作2

　　 一、找個工作哪家網是?

　　互聯網時代想要找份工作能夠說成不會太難的，除開傳統式的校招、人才交流中心求職以外，現如今網址求職是人們最普遍的方法，某些專業的求職軟件能夠要我門尋找工作中，登陸這種網址

　　假如人們早已擁有鐘意的公司，你就能夠登陸其首頁，尋找招騁那欄開展求職，投寄個人簡歷最終等候通告。那麼如今找個工作哪家網是呢?

　　通常，想要找份工作，普遍的求職軟件有前程無憂、58同城網、大街網、中華英才網這些。

　　 二、找個工作的方法

　　1、校園招聘會。校園招聘會上的辦展企業一般 全是和大學的眾多技術專業十分是否對口的，并且全是對于應屆畢業生的，面試取得成功概率十分大，因此強烈推薦應屆畢業生多去參加。

　　2、人力資源市場。當你還沒有大學畢業，必須要把握住校園招聘會的機遇。由于大學跟公司有協作，因此門坎相對性會減少。次之就是說本地的人才招聘會，通常每星期固定不動的時間，大多數是早上。

　　3、招聘平臺。網絡時代，大伙兒都熱衷網上找工作，網上的招騁網站找工作也較為便捷。現階段較為大的網上招聘有“前程無憂”“前程無憂”“58同城網”“中華英才”“趕集網”“大街網”“BOSS網”這些。

　　4、靠親朋好友詳細介紹。這一關鍵是靠盆友親朋好友什么的介紹，假如是親朋好友越開企業就不太好了。假如薪水低了，不太好說，想要離職得話也要考慮到人情世故哪些的。如果工作中略微松懈，將會朋友就要說哪些靠關聯的不好聽話。

　　5、勞動就業中心。許多人想要找份工作，卻想不到被中介公司給騙了，因此想要尋找這份可靠的工作中，可以挑選去本地勞動就業中心資詢，這一要自身去勞動就業中來問的，由于每一地區的要求不一樣，換句話說盡量不要受騙上當。

　　如何快速的找到工作3

　　 一，從哪個渠道找到工作。

　　1.在線模式：在線招聘平臺。在線招聘是識別自己工作意圖的一種相對有效的方式。通過電話溝通和網絡篩選后，我可以快速獲得人力資源的面試邀請和反饋，然后從一批面試邀請中選擇一個喜歡的工作。

　　2.線下模式：招聘會和熟人介紹。

　　才市場中的招聘會有著不規則的因素，但也是企業聚集的最密集的場所。因此，參加招聘會是必要的，它能在半天甚至幾個小時內對你想要的行業或企業進行快速的判斷，并能與人力資源部進行現場交流。

　　熟人的介紹也是大多數求職者會使用的手段。優點是他們可以了解根源并解決招聘信息不平等的問題。求職者最難的工作是他們不了解公司的大部分信息。百度一直是公司希望您看到的一面，因此熟人可以更好地讓您在加入工作之前全面了解公司，從而節省時間和減少彎路。

　　 二，在找工作的過程中，你需要做什么準備？

　　不管是在線電子簡歷還是在招聘會上的紙質簡歷，都必須找到一份工作。對于簡歷應該遵循《明星規則》（不知道如何邀請百度）寫有針對性的簡歷，不要重新進入世界。

　　對于你要申請做不同簡歷的每個職位，你可以在12月4日對編輯進行審查，找到一份工作，這樣的簡歷更清晰地介紹在里面。

　　 三，在面試過程中要注意什么。

　　關于這個主題的幾篇文章已經寫下來進行分析，如果必要的話可以進行回顧。說一萬個字，要遵循“穩扎穩打、誠實守信”的原則，一開始不要“自尋煩惱”。任何公司都不會喜歡“利用這個詞”的員工。

　　 四，多個offer，如何選擇。

　　選擇總是一個問題。無論是紅玫瑰還是白玫瑰，當您選擇其中一件時，還有一個遺憾。如果您確切知道自己想要什么，那么選擇將不存在。但是大多數人此時都會被糾纏。

　　此時，如果您在考慮之后不知道如何做出選擇，那么排除方法將是一個非常好的方法。列出工資，職位，前景，企業文化等因素，并將其消除。剩下的就是你需要的。

怎么網上投簡歷找工作？

具體流程如下：
在各大知名招聘網上注冊賬號，編輯簡歷，搜索職位名稱、工作地點，清楚招聘需求。
投遞不同職位時，有針對性的改動簡歷的一小部分。投遞職位放在首位，工作經驗寫詳細以便HR更好的了解。
在人才市場尋找職位，當面投簡歷應聘，可以加深印象，錄入幾率增大。最好在招聘公司的工作時間投遞簡歷。