“四風”指什么?
四風的內容是形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風。這“四風”是違背黨的性質和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨群干群關系。
具體表現為理想信念動搖,宗旨意識淡薄,精神懈怠;貪圖名利,弄虛作假,不務實效;脫離基層,脫離實際,不負責任;鋪張浪費,奢靡享樂,甚至以權謀私,腐化墮落。
擴展資料:
解決“四風”問題,誠然需要廣泛而深入地開展教育實踐活動,更需要對準焦距、找準穴 位、抓住要害。
1、反對形式主義要著重解決工作不實的問題。始終堅持實事求是,做求真務實的表率。堅持民主決策、科學決策、依法決策,以“釘釘子”的精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作作風,把各項工作落到實處。
2、反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題。始終堅持執政為民,做密切聯系群眾的表率。堅持以人為本、群眾至上,加強與人民群眾的直接聯系,深入基層接地氣。
3、反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現象;
4、反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。堅持厲行節約、反對浪費,嚴格控制“三公”經費支出,把有限的財力物力更多用在保障和改善民生上。
參考資料來源:百度百科-四風
四風的內容是什么?
1、形式主義
群眾反映最突出的是追求形式、不重實效,圖虛名、務虛功、工作不抓落實;
2、官僚主義
群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多,效率低下,不作為、不負責任;
3、享樂主義,基層和群眾反映最多的是一些領導干部安于現狀、貪圖安逸,缺乏憂患意識和創新精神;
4、奢靡之風,主要是條件好了,許多方面做過頭,大手大腳、鋪張浪費。
擴展資料:
“四風”新表現的主要特征
黨的十八大以來,從制定和執行中央八項規定開始,全黨上下糾正“四風”取得了重大成效,但是,重拳之下的“四風”問題也出現了新表現,呈現出新特征。
隱蔽性。也就是改頭換面,由地上轉入地下,打起了法紀紅線的“擦邊球”。如違規公款吃喝轉入內部食堂、培訓中心、農家樂等隱蔽場所,或接受私營企業在高檔小區內安排的“一桌餐”;
在費用報銷上做手腳,將大額消費拆分成多個小額發票報銷;收送禮品、禮金避開敏感時間節點,還通過電子禮品卡、電子紅包、快遞等隱蔽方式進行。
流行性。也就是說“四風”問題的新表現不是個別現象,其流行范圍還比較廣,帶有明顯的普遍性。如一些領導干部調研走過場、搞形式主義,調研現場成了“秀場”;一些單位“門好進、臉好看”,就是“事難辦”;有的地方層層重復開會,用會議落實會議;部分地區寫材料、制文件機械照抄,出臺制度決策“依葫蘆畫瓢”。
污染性。“四風”問題新表現的危害很嚴重,其對黨風、政風、民風的污染性切不可小視。尤其是,“四風”新表現的存在,導致了社會風氣的世俗化、庸俗化,嚴重損害了黨群、干群關系以及黨和政府的執政形象,以至于削弱黨的執政能力,動搖黨的執政基礎。
頑固性。“四風”新表現,看似新動向,實則老問題,其由來已久、成因復雜,不是一朝一夕就能徹底解決的。正如習近平總書記反復提醒的那樣,“作風問題具有頑固性反復性,必須抓常、抓細、抓長,持續努力、久久為功”。這就要求發揚釘釘子精神,不松勁、不停步、再出發,一刻不停歇地推動作風建設向縱深發展。
參考資料來源:百度百科—四風問題
四風是哪四風
四風是指什么
四風指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。
四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源。
“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了 黨群干群關系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。
習近平曾指出:“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風,說到底,是與理想信念不堅定、不牢固聯系在一起的。”這一重要論斷深刻闡述了理想信念動搖是“四風”頑疾產生的思想根源之所在。
因此,集中解決“四風”問題,必須從思想根源抓起,只有堅定理想信念,堅守共產黨人的精神追求,才能從根本上祛除“四風”,牢記黨的宗旨,努力踐行黨的群眾路線。
擴展資料四風問題的解決辦法:
反對形式主義要著重解決工作不實的問題。
反對官僚主義要著重解決在人民群眾利益上不維護、不作為的問題。
反對享樂主義要著重克服及時行樂思想和特權現象。
反對奢靡之風要著重狠剎揮霍享樂和驕奢淫逸的不良風氣。
參考資料來源:百度百科-四風問題
參考資料來源:光明網-解決“四風”問題 必須從思想根源抓起
四風指的是哪四風
四風是指
法律分析:四風指的是形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。四風問題是違背中國共產黨的性質和宗旨的,是當前群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題,也是損害黨群干群關系的重要根源
法律依據:《中國共產黨黨章》 第三十五條 黨的干部是黨的事業的骨干,是人民的公仆,要做到忠誠干凈擔當。黨按照德才兼備、以德為先的原則選拔干部,堅持五湖四海、任人唯賢,堅持事業為上、公道正派,反對任人唯親,努力實現干部隊伍的革命化、年輕化、知識化、專業化。
黨重視教育、培訓、選拔、考核和監督干部,特別是培養、選拔優秀年輕干部。積極推進干部制度改革。
黨重視培養、選拔女干部和少數民族干部。
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