達到目標的10個步驟是什么?
1?先制定通往長程目標中的一些短程目標。制定1個月、6個月或一年的目標,要比制定長期目標更有效果。一定的期限比較容易控制。
2?訂下你目前無法達到的目標,但不要超出你的能力太多。以自然增加的方式來獲得逐步的成就,這是極重要的。訂下較低的目標——很容易完成的目標——萬一你偏離目標時也比較容易修正回來。在一步步完成各項目標后,也能建立起你的信心。
3?在你身邊安排對同一目標有興趣的人士,使你可以獲得他人的幫助。還有,和專家討論你的目標,向那些已獲得重大成就的人請教。
4?事先想好一個獎品或紀念儀式,那么,你在完成你的每一項成就之后,就可以有慶祝的東西了。這種獎品可能是一次旅行,一次家庭聚會和某些特別的休閑活動,一件新衣服或個性化的物品等。
5?試著以不同的方式來紀念新年。把你今年的目標放在一個信封內。鼓勵你的家人也采取相同的做法。在除夕夜或新年當天,把這些信封全部打開,看看你們是否實現一年前所定下的目標。這是結束一年歲月的一種極妙的做法。然后,再定下你新的年度的目標。
6?在你書桌上或公文包內的月歷上,寫下你下個月的目標。你打算干什么,你將到哪兒去,你將和什么人聯絡。
7?利用放在口袋中或書桌上的周歷,訂好你下周的活動日程,使你能夠逐步接近你每個月或一年的目標。
8?利用一張“8×11”厘米的紙片,寫下最重要的目標——你每天必須優先處理的工作。每天上床睡覺之前,寫下你明天必須完成的工作。每天展開工作之前,先檢驗一下這張紙條,然后再去從事你一天內的第一項工作。把已經完成的每項工作一一劃掉,尚未完成的則移到第二天的日程表內。
9?不要和消極或疑心重的人共同分享你的目標,應和真正關心你以及希望幫助你的人共享,一定要接受勝利者的忠告。記住,悲哀總喜歡找人作伴。有些人就是喜歡別人和他們一起待在失敗的深淵里。
10?不要依賴政府為你提供長期的金錢保障。每個月存一點錢到你的銀行賬戶中,就像是付房子的分期付款一樣,以備將來不時之需。你自己就是最佳的金錢保障。第六章溝通的種子
怎樣實現自己的目的,達到自己的目標
1、首先要有自信。當明確了自己的目標后,一定要有足夠的自信,相信自己一定能實現目標,哪怕有再大的困難也要勇往直前,及時受到了挫折也不放棄。成功的人,都是很有自信。
2、要有勇氣。在實現目標之前,咱們必定會遭到很多的苦難,所以自己必定要有勇氣,這么自己才不能被艱難在半路打到,同時咱們也需要勇氣去和艱難奮斗,看看咱們究竟有沒有知難而進的身手。
3、明確目標。當有了一個大體的目標后,必須要明確目標,找到實現目標的路線,找到了實現它的方向,然后去細化它,一步一步的去實現它,必要要有一個明確的計劃朝向目標的方向,這點很重要。
4、努力奮斗。明確目標后,就是努力奮斗,努力的去做,腳踏實地的實施。目標的實現不是隨隨便便就能成功的,不努力就能實現的目標,那不叫目標。
5、堅持不懈。在實現目標的過程肯定是很漫長的,付出了努力不一定就會有收獲,短暫的努力是很難實現目標的,所以這時可能你會想著放棄,最好不要放棄,或許只要再堅持一下可能就達到了目標了,所以在努力奮斗實現自己目標的過程中,堅實不懈是必不可少的。一定要相信有努力就會有回報,沒有回報只是暫時,堅持一下就會有回報。
為了自己想要達到的目標,怎樣才能夠做到?應該怎么做?
為了自己想要達到的目標應該加倍努力的去完成。可以利用目標達成系統來幫助自己更高效地完成目標,目標達成系統是通過協調五個要素先來設定一個合理目標,然后通過自我管理實現達成目標的目的。
一、什么是目標達成系統:做好自我管理并不意味著要過苦行僧式的生活,只要我們能夠按計劃達成我們設定好的目標,那就是做好了自我管理。
一方面,我們可以從行為出發達成我們最終的目標,另一方面,我們也可以更加直接地從目標出發,實現在我管理,今天我重點講講目標達成系統。
目標達成系統指的是,要達成目標所涉及到的幾個重要因素,包括任務、時間、數量、方法、障礙。
具體來講,就是如果你設定了一個目標,你需要考慮:你要完成哪些任務,這些任務都是什么;達成這個目標需要多長時間,包括每項任務大概需要多久;任務的數量是多少,是只有一個任務,還是有很多任務要完成。
這些任務的難度是怎樣的,需要用到的方法是簡單還是復雜;除此之外,還有你要達成這個目標需要跨越哪些障礙。
把這些要素都考慮到了,都做到位了,你的目標才有可能達成。
舉個例子,比如,你的目標是用兩個月尤克里里入門。那圍繞這個目標,你應該要考慮五個方面。
首先,是任務,要入門尤克里里都需要完成哪些任務,比如,學樂理、認譜、了解尤克里里構造、練習,等等。只有把該完成的任務都完成了,目標才算達成。
其次,是時間,指的是目標達成需要多少時間,甚至可以細化到完成每項任務需要多少時間,比如,學會認樂譜需要花多久,練會第一首曲子要花多久,做完全部任務的時間跟設定的兩個月時間限制是不是吻合的。
如果不吻合,特別是實際花的時間比定目標的時候長,那目標就不能算完美地達成。
接下來,是數量,一共有多少任務需要完成,哪些是比較重要的任務,比如,要想入門尤克里里,可能有 10 項任務要完成,其中最重要的幾個是認曲譜,練習,等等。在達成目標的過程中,清楚地知道任務量是非常重要的,它跟精力分配、時間安排都有非常密切的關系。
然后,是方法,在完成所有的任務,達成兩個月入門尤克里里這個目標的過程中,需要用到哪些方法。
比如,用什么方法確定先完成哪項任務,學樂理的時候怎么記筆記。方法是不是正確有效,對目標的達成會產生非常大的影響。有的人因為掌握了高效的方法,就能用比別人都短的時間,達到同樣的目標。
最后,是很多人比較容易忽略的障礙。我們在達成目標的過程中,常常會遇到一些障礙或困難。比如,你在學尤克里里的時候,就可能遇到練習練到手指疼,或是有一兩首曲子怎么也彈不好,這些障礙很容易讓你半途而廢,或是延長達到目標的時間。
所以,障礙也是影響到目標能否達成的重要因素。
如果我們要做好自我管理,目標達成系統的這幾個因素都應該是在我們的控制范圍內的,也就是說,我們能夠掌控任務、時間、數量、方法和障礙,提高目標達成的可能性。
二、如何利用目標達成系統做好自我管理我們應該明確的是,如果一個人能做好自我管理,那么 Ta 在做每件事時,目標達成系統都是可以正常運轉的,里面的五個要素都是 Ta 能掌控的。
因此,我們可以從這五個要素入手,只要你在做事時,掌控住了這五個要素,自我管理就能做好。這樣,我們就用目標達成系統,把自我管理這個比較虛的概念,變成了比較明確的五個方向,你朝著這五個方向去努力就可以了。
怎樣努力才能達到自己的目標?
1、通過多設里程碑,完成艱巨的目標或任務。
我們在達成了某個目標,比如考了一個好成績,學會了一個新技能,通常會感到非常榮耀、有成就感。但很多時候,目標的達成并不容易,經常在達成目標的道路上半途而廢。所以我們可以反過來,也就是通過“打造榮耀感”來幫助我們達成目標。
而給目標設立多個中間里程碑,是一個非常實用的獲得榮耀感的方法,也是我們完成任務常用的方法,我在之前的文章中也多次提到過。
把一個大的目標、或者一件復雜的事情,拆分設置成多個中間里程碑,在每完成一個小目標,或到達一個里程碑的時候,都會讓我們覺得自己取得了進步,很有成就感,從而增加榮耀時刻的數量。而且相對于遙遠的終點/目標,每個小目標看上去都是近在眼前,這會激發我們完成目標的積極性。這種現象被稱為“里程碑效應”。
拿學習“快速閱讀”的技能來說,從開始的一眼看一個字的習慣到一眼看五六個或十余個字,再到整體感知、眼腦直映,快速看清并理解文字等,每一步都要花上一些功夫。很多人因為遇到一點困難、或者練習枯燥就半途而廢。但如果在學習的過程中設置多個中間里程碑,結果則大不一樣,比如:把第一里程碑設成搞清楚快速閱讀的訓練原理和方法,增強自己能學會的信心;二級里程碑設成每天按要求堅持練習一小時“精英特快速閱讀軟件”,保證一個訓練時間;第三里程碑設成練習精英特快速閱讀軟件一個月,掌握到兩千字每分鐘的等級(軟件是有等級設置的,用等級或每個訓練的要求做里程碑也可以);第四級里程碑設成找一本自己想讀但又不是很難的書籍,然后用自己已經掌握的快速閱讀的方法完成書籍閱讀……達成目標。
2、制定一個切實可行的行動計劃的五個原則。
原則1:S(Specific)具體。所謂具體就是可以直接上手去行動。
原則2:M(Measurable)可衡量。就是明確的知道要做多久、做到什么程度、什么時候可以停止,這樣心中有數的行動你會更愿意去做。
原則3:A(Attainable)可實現。就是自己要做得到,避免設立過高或過低的目標。
原則4:R(Relevant)相關性。也就是你做這件事,跟你的其他重要目標有關系,這件事不會只是單獨一件事,而是會對你的其它事情有所幫助的,這樣你才會想要去做它。
原則5:T(Timely)有時限。比如我要用多少時間來完成這件事情到什么程度?
3、對于長遠目標和任務,采用“快速開始、緩慢結束”策略。
接到任務(或者自己設定目標任務)后,很多人通常是:到截止日期才去突擊完成。這種策略屬于“緩慢開始,快速結束”,這種策略看上去效率很高,實則是速度快、質量差,甚至無法完成任務。
正確的方法應該是反過來的,也就是“快速開始、緩慢結束”。當你一接到任務就立刻開始著手做,首先草擬一個計劃,每天按照計劃完成一小部分。
這種方法雖然看起來花費的時間比較長,但總時間卻并不多,而且慢慢地你就會發現,自己會不由自主的渴望完成更多的任務。而且完成的質量也會高很多,因為在逐步完成的過程中,你會陸續發現一些問題、疏漏,并逐步完善它。
怎樣才能達到學習目標?
本文發布于:2023-02-28 19:50:00,感謝您對本站的認可!
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