護理制度

護理管理制度（全文）

一、崗位責任制：

明確各級護理人員的崗位職責和工作任務，是護理管理工作中的重要

制度之一。要科學、具體、有序地將各班論的職責和工作任務落實下

去，使瑣碎的護理工作，有條不紊，忙而不亂，既要行分工又要有合

作，保證護理工作良好的運作和循環，從而提高工作效率和護理質量，

也有利于教學工作順利開展。崗位責任制制定的職責主要包括：

1、按行政職務制訂：護理部主任（總護士長）職責、科護士長職責、

護士長職責、副護士長職責、專科護士職責等。

２、按業務技術職稱制訂：主任護師職責、副主任護師職責、主管護

師職責、護師職責、護士職責、護理員職責等。各項職責制度隨著護

理工作范圍的拓寬和管理技術發展，還需要進行定期或不定期的補充

與修訂。

二、一般護理管理制度：

護理行政管理部門與各科室護理人員共同貫徹執行的有關制度。各醫

院可依據本院的工作程序內容和管理要求來制訂護理理制度，通常包

括患者住院與出院制度、值班（交接）制度、核對制度、醫院制度、

分級護理制度、安全生產管理制度、消毒隔離制度、探視（陪伴制度、

醫療護理文件管理制度、特殊器材（物品）和藥品管理制度、飲食管

理制度、護理業務學習與查房制度、護理教學查房制度、護理單元管

理制度、護土長夜班總值班及節假日的查房制度、月報表制度、會議

制度等。

三、護理業務部門的工作制度：

該部門的各級護理人員須共同遵宇和執行的有關工作制度。主要有：

主要包括病房工作制度，門診工作制度，急診察工作制度，手術窒工

作制度、產房（分娩室）工作制度、新生兒科工作制度、ICU工作制

度、RCU作制度、換藥室工作制度等。

四、制定管理制度的原則主要包括四個方面：

①要掌握工作程序，明確的要求，根據執行者的崗位職責和具備的條

件，在以患者為中心的思想指導下，運用計劃、組織辦調和控制等管

理手段，制定出切實可行的制度，達到合理，準確、及時，有序、安

全、有效的管理目的；②文字簡明，條理清晰，便于記憶；③共同制

定，領導審批，制度具存權威性；⑥及時修訂，不斷完善，不斷的吸

取經驗進行歸納和總結，來保證護理的質量。

五、護理管理制度實施的要求：

要用科學的方法，切實貫徹落實各項管理制度，不斷提高護理質量。

包括七個方面：1、提高執行各項規章制度的自覺性；2、加強三基

訓練；3、保證儀器、設備、物資、水、電、氣的供應與維修，，，

保障制度的貫徹和執行；4、發揮管理者的檢查監督作用；5、對落

實制度好的給予表揚的獎勵；6、對有章不循者加強教育；7、對違

反制度造成損失者給予處罰。