業績總結

個人關于工作的業績總結

個人關于工作的業績總結大全

每個人的學歷，年齡工作經驗不同，對應的找的工作和薪資待遇要求就不同了，工

作總結讓人更了解自己。下面給大家分享一些關于個人關于工作的業績總結大全，希

望能夠對大家有所幫助。

個人關于工作的業績總結篇1

隨著新的一月的來臨，也意味舊的一月要結束?；仡欉^去x月份的工作，我的工作

既有不足，也有收獲。為了讓自己對過去一月的工作有個深刻的反思，我對自己做了

x月份的工作總結。

x月份的工作，我每天的工作都努力按時和按量的完成，沒有拖欠過一次工作。認

真的坐在自己的辦公桌前工作，盡職盡守的在自己的崗位上做著工作，如果沒能在時

間范圍內完成的，就加班加點的去做，直到把當天的工作都做好為止。作為一個員工，

每天的工作都是做的.差不多的，所以為了讓自己在這份工作上找到樂趣，我每天都把

工作當成新的做，把每天的生活都當成新的過。

雖然在x月的工作也出現過一些錯誤，但是在領導指出之后，我都努力的改正，并

且進行深刻的反省，以及總結過錯，把做錯的地方標記出來，放在自己的辦公桌上，

時刻提醒自己下次不再犯這類的錯。我作為公司的一員，我有義務維護公司的名譽和

利益，所以對于自己的工作，我總是以公司為主，努力團結眾人，共同維護公司的秩

序，遵守公司的制度，為公司的建設去努力，把工作做好。

整個x月，我不斷的學習和改進自己，平常的工作中有問題，如果自己不能解決，

我會積極的詢問旁人，盡可能的在當時把問題解決了，不把問題留到后面或者第二天。

我熱愛學習，更喜歡去提高自己，所以x月也努力的去閱讀與自己工作有關的書籍，

學習專業知識，參加公司組織的培訓，努力的提升自己，讓自己的能力能夠不斷的提

高，這樣就能在公司有更長遠的發展，更有利于自己幫助公司的建設。

工作中的不足，我會一一的記下來，然后在后面的工作過程中一步步的改進。目前

在工作上的不足主要是做事不夠細心，總是時不時的丟些東西，造成工作無法正常進

行，也因此耽誤自己和他人的時間。所以在x月份我會努力改掉自己這個毛病，在工

作中更加的細心。

過去一個月我的工作已經結束，未來將迎接新的一月工作，我知道挑戰一定不少，

但是我無所畏懼，因為明白前面再大的困難，也將有一天能夠解決，我現在要做的就

是把眼前的工作做好，盡自己所能把本職做好。

個人關于工作的業績總結篇2

我一向努力把本職工作做到位，同時也不斷努力攀巖新的高度，在提升高度的同時

使視野更開闊，更期望經過自我的視野能傳達出__行業最真實、美麗的景色。

首先是在思想上堅守自我的信念，樹立正確的榮辱觀，堅持平和、嚴謹的態度，踏

踏實實做真實的自我。在工作上明確自我的崗位職責，全力投入，努力成為一名合格

的“操盤手”。同時在付出勞動的同時收獲知識、收獲感知、收獲提高。

其次是在行為上嚴格自律，從一而終的履行著自我的職責，認真對待每項工作，把

繁雜瑣碎的內務工作也能做的津津樂道、不失特色。

第三是在業務上堅持求進創新的思維，不固守陳規，樂于與同事交流并汲取同事好

的經驗和方法，也鼓勵同事能勇于出新破舊，進取探索、創新。同時堅持自我的那份

職責感，力求將每項工作做得細致、規范。

第四是在工作中不斷總結、改善，在提高自身工作本事的同時，能為大隊整體管理

本事的提升出一份力。

第五是在與同事、伙伴相處中，能坦誠相待，互相尊重，互相幫忙，互相支持，同

時也感受到來自伙伴、同事的幫忙與配合，才使自我的工作得以順利進行。

雖然__年工作是在不斷的提高中前行，但還是還存在諸多需要改善的方面。一是自

我性格上的粗枝大葉表此刻工作中就會有粗心大意不細致的地方。其次是內務工作還

需要加強日常的規劃和管理。三是在處理問題上，對原則性和靈活性的拿捏不夠準確，

過于原則而有失靈活。

對于20__年，我仍然會投入同樣的熱情去努力的學習和工作，期望自我的工作本事、

知識廣度與年齡的增長成正比。同時，能在這支隊伍里與同事們共同的成長、提高是

我的幸運，我會珍惜!

個人關于工作的業績總結篇3

近一年來，隨著氣溫的回升。萬物復蘇，大地春暖花開。我們__專賣店的銷售工作

也隨著溫度的轉暖，開始了緊張而有序的辛勤與忙碌。古語有云：磨刀不誤砍柴工。

就是放在今天的社會工作中，也深刻的指引和提示著我們。要在進取工作的基礎上，

先找準思想方向，即要有著明確的意識感觀和積極的工作態度，方能付諸于努力工作

的實踐之中。使之事半功倍，取得良好業績。

回顧這一年來，自己的工作情況，捫心自問，坦言總結。在諸多方面還存在有不足。

因此，更要及時強化自己的工作思想，端正意識，提高專賣銷售工作的方法技能與業

務水平。

首先，在不足點方面，從自身原因總結。我認為自己還一定程度的存在有欠缺強力

說服顧客，打動其購買心理的技巧。作為我們__專賣店的一名銷售人員，我們的首要

目標就是架起一坐連接我們的商品與顧客的橋梁。為公司創造商業效績。在這個方向

的指導下，怎樣用銷售的技巧與語言來打動顧客的心，激發起購買欲望，就顯得尤為

重要。因此，在以后的銷售工作中，我必須努力提高強化說服顧客，打動其購買心理

的技巧。同時做到理論與實踐相結合，不斷為下一階段工作積累寶貴經驗。

其次，注意自己銷售工作中的細節，謹記銷售理論中顧客就是上帝這一至理名言。

用自己真誠的微笑，清晰的語言，細致的推介，體貼的服務去征服和打動消費者的心。

讓所有來到我們紅蜻蜓專賣店的顧客都乘興而來，滿意而去。樹立起我們紅蜻蜓專賣

店工作人員的優質精神風貌，更樹立起我們紅蜻蜓的優質服務品牌。

再次，要深化自己的工作業務。熟悉每一款鞋的貨號，大小，顏色，價位。做到爛

熟于心。學會面對不同的顧客，采用不同的推介技巧。力爭讓每一位顧客都能買到自

己稱心如意的商品，更力爭增加銷售數量，提高銷售業績。

最后，端正好自己心態。其心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務必竭盡全

力。這種精神的有無，可以決定一個人日后事業上的成功或失敗，而我們的專賣銷售

工作中更是如此。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么

他就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動，努力的精神來工作，那么無論在怎

樣的銷售崗位上都能豐富自己人生的經歷。

總之，通過理論上對自己這一年的工作總結，還發現有很多的不足之處。同時也為

自己積累下了日后銷售工作的經驗。梳理了思路，明確了方向。在未來的工作中，我

將更以公司的專賣經營理念為坐標，將自己的工作能力和公司的具體環境相互融合，

利用自己精力充沛，辛勤肯干的優勢，努力接受業務培訓，學習業務知識和提高銷售

意識。扎實進取，努力工作，為公司的發展盡自己綿薄之力!

個人關于工作的業績總結篇4

瞬息間，對于我來說不平凡的過去一年即將過去。在過去的一年里，似乎值得自己

去回顧的事情并不是很多，生活和工作依舊是沿途沒有什么風景，就在我以為大路朝

前，日子就這樣平靜下去的時候。過去一年，我經過應聘和選拔來到了永靖古典建筑

二分公司，同時很榮幸被分到了其下屬的海宏拆遷有限公司，這對于我來說是一件值

得高興的事情，于是大學畢業一年多后的我，有了第一份自己心儀的工作。

加入海宏的這四個月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。從頭開始學習我完全

陌生的一種工作方式、工作內容、以及工作程序。第一次參與城市建設中的拆遷工作;

第一次參與拆遷過程中的協議簽訂;第一次參與簽訂協議時對拆遷戶的講解;第一次參

與講解里的專業知識運用。這些之于我首先都是要用心去學習，然后必須要熟練運用

在工作中的每一個細節里的，然而我這四個月的工作，并非盡如人意。這段時間自己

深刻反省過后，我在這里既對自己前段時間工作批評，也做一些總結，如何做好自己

的本職工作，亡羊補牢爭取在日后的工作中能有好的表現，和大家一起服務于公司。

一、過去一年總結

(一)工作總結。

過去一年10月27日，我正式開始加入到西新線的項目中，跟著老員工學習協議的

簽訂，由于該項目的協議相對簡單，在掌握了協議的簽訂后，我隨陸工一起轉入商業

原油儲備庫沿溝莊的拆遷項目中。截止過去一年12月20日，共簽訂協議42份，41

戶，拆除房屋22戶，總拆除面積達2237。06平方米，我參與其中簽訂的協議共28份。

但遺憾的是，我一直沒有自信獨立簽訂協議，這將是在未來的一年中，我要面臨和改

變的首要，也是最重要的問題。

(二)工作中的不足。

我在工作中主動性不足，與領導和大家溝通較少，遇事考慮不夠全面，不夠細致，

工作中不夠踏實，失誤較多。雖然努力做了一些工作，但距離工作中公司領導對我的

期望和要求還有很大的距離。如理論水平、工作能力、以及對具體工作的實施與計劃

等問題上還有待進一步提高。同時，我對新的工作崗位還不夠熟練等等，這些問題我

決心在以后的工作中加以改造和解決，使自己更好地做好本職工作。并且自己應該而

且能夠做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，不退縮、不逃避，勇敢地邁出此一步，

今后在工作中才能做到更加自信和大膽仔細。

二、未來一年計劃

過去一年已過，未來的日子依舊充滿了挑戰和機遇，總覺得所要做的努力，看似容

易，做起來卻是需要用心、用力、用態度的。但我堅信有公司領導的正確決策，有各

位同事的協助，加上我個人的不懈努力，過去一年會是我在海宏的陪伴下蛻變的一年。

(一)增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。

要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不

明白就多學的態度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況，做為一個新人要將自己

放的低一點再低一點，懂得團隊的力量和重要。

(二)勤學習，提高業務能力。

涉及到工作相關知識的學習，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。大學四年所接受

的知識畢竟十分有限，工作中我遇到了許多接觸少，甚至從不了解的新事物、新問題、

新情況。比如“協議內容的計算”“征地拆遷動員工作”等，面對這些問題，我首先

要自己先多了解，做到心中有數，使自己很快能進入工作角色。

(三)勤動手，堅守工作職責。

工作無大小，只是分工不同，貢獻無多少，要看用心沒有。作為一名剛走出大學校

門不久的新人，社會經驗和工作經驗比較匱乏，因此我們也被很多人用眼高手低來形

容。然而，我個人認為從小上進心很強的我，最大的特點就是學習能力強，待人真誠。

工作中，我要勤于動手做好本職工作，戒驕戒躁，不做也言語的巨人，行動的矮子。

不論是辦公室的日常事務，還是協議的簽訂，我都要用心做到更好。同時，這次要抓

住沿溝莊協議簽訂的契機磨練自己，憑借公司的良好環境提升自己。

(四)勤思考，理論聯系實際。

工作中要細心留意。在公司領導的指導關心下，我逐漸熟悉了工作情況，要學會做

個有心人，通過自身細心觀察和留意，反思和總結，在工作中不斷總結經驗。捕捉和

發現大家工作中的閃光點，加以學習和自我提高，多讀多看，學習政策法規，拆遷條

例等方面的知識，提高履行崗位職責的能力。

(五)勤動筆，提升專業獨立性。

勤寫勤練，為了熟練協議的簽訂工作，要在平時多下功夫，訓練自己做到簽訂協議

時胸有成竹，相信自己，游刃有余。要努力重視自己的專業獨立性，學會及時專業的

勤總結、勤分析、勤匯總，并最終完成自己我的提升和成長。

希望和機會是留給能夠面對傷害，并且懂得封存疼痛的人的。不舍棄一些執念，大

概永遠都沒法邂逅接下來的風景。無論別人怎么看待我，或者我自己如何探測生活，

重要的是我必須要用一種真實的方式，度過在手指縫間如同雨水一樣無法停止落下的

時間，要知道自己將會如何生活!現實挾裹著一種莫名且直白的巨大沖擊，在不經意間

以不容拒絕的姿態滲透進我的生活，一直在昭示著某種必須走過。很多時候，我們無

法去想是否能夠成功，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程就好。所以初心莫忘，謹以

自勉。

個人關于工作的業績總結篇5

伴隨著新年鐘聲的第一響，又迎來了全新的充滿期待的20__年?；赝?0__年度的工

作與生活，感受到公司與身邊的人這一年來所發生的巨大的變化，我們的品牌在不斷

的快速提升，身邊的同事也都在不斷進步與提升，朝著同一個目標共同努力奮斗著。

新的一年到來了，也帶來了全新的更大的挑戰，在我們準備以全新的面貌來迎接新年

的到來時，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力。

人力資源部自成立到現今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的

歷程，從無到有，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟。自20__年以來，人力資

源部的隊伍在慢慢壯大，引進了專業人才，專業水平得到了很大的提高，人力資源建

設正在逐步走向規范，職能作用也在逐漸得到體現。公司領導對人力資源部的建設極

為關心，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑。過去，大家可能對人力資

源這個詞語感到有點陌生，不知公司設如此部門真正的用意在哪里。通過今年大家的

同心協力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數人的認可與支持。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開，一直在做著基礎工作，今年

上半年莫總監任職以來，對人力資源部工作進行了整理，明確了每個人的工作職責，

使分工更加細致化，現對于今年的工作總結如下：

一、對于公司員工的人事檔案及其他資料進行收集及管理，使其更加完善化，保持

公司檔案的完整性，為保證日后的分析工作提供更準確的信息。因檔案內容涉及公司

有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識。協助上級掌握人力資源狀

況;填制和分析各類人事統計報表。為人力資源規劃工作提借準確的信息。

二、負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關手續;到目前為止，勞動合同的簽

屬工作開展的不是特別的順利，主要因為市場推廣部業務人員較散，集中的機會較少，

經常都是來去匆匆，致使部分業務人員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機

會，把合同簽署工作完成好。

三、結合公司制度及國家規定管理員工考勤和請休假管理，按月準確出具考勤報表。

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員

工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特意為此問題進

行了考勤重申，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統。

1、執行各項公司規章制度，處理員工獎懲事宜;對于有些員工不遵守公司規章制度，

致使工作上出現較大失誤或較大錯誤，人力資源部通過周密調查之后，給予了合理公

正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不

同程度的行政處罰，均認識到了自身的錯誤。

2、今年以來，公司充分考慮員工的福利，各項福利制度正逐漸開始實施。比如以往

只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實現;每月協助行政部人員

進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業余生活;考慮到員工的安全保障問題，

公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不慎

摔傷，我們及時與保險公司取得了聯系，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之

憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從而起到了激勵員工的作用。

3、進行促銷人員的管理工作。自今年9月份以來，人力資源部正接手促銷人員的管

理工作，通過資料收集分析，發現雖然制定了相應的管理制度，但是發現許多市場并

沒有嚴格按照制度來執行，隨意性較強，人員增長率過高。促銷人員是五葉神市場的

重要組成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員

管理制度，并嚴格按照規章制度辦事?？刂坪萌藛T的增長速度及提高整體素質水平，

為公司的將來儲備更多的業務人才。

4、協助做好招聘與任用的具體事務性工作，包括發放招聘啟事、收集和匯總應聘資

料、安排面試人員、跟蹤落實面試人員的情況等。

5、幫助建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，協助組織員工的各類活動;

此外，在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人

事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司以人為本的人才理念。

對個人來講下一步重要應該在認真工作之余加強學習，不斷提高自身專業素質，才

能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。珍惜來之不易的機會，扎扎實實

做好每份工作。____年人力資源部的責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好

新的一年的工作計劃，用實際的工作業績來說話。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順，一年更比一年好!