面試 缺點(面試缺點巧妙回答)

當面試官詢問求職者有什么缺點的時候，從這幾個方面回答比較合理：

1、不該說的不能說：有些缺點是雷區堅決不能說，比如追求完美、性格急躁、身體不好、不想加班等；

2、該說的要坦誠說：不能將優點當缺點說，同時要說明正在或者已經在學習改正之中；

3、提前準備如何說：作為一個面試官的經常性問題，求職者理應結合崗位提前準備好2至3個缺點。

一、不該說的不說

1、太追求完美

這個原因實在是太大眾化了，當初我求職的時候，不知道這么說也是這么回答面試官的，估計面試官心里也是一陣烏鴉飛過。

求職者說自己的缺點是太過完美，其實就是變相的夸獎自己，面試官會有反感，對于面試不僅沒有加成，反而會帶來減分。

2、性格急躁

求職者說缺點的時候舉例自己性格急躁隱含2層意思：

一是求職者性格急躁，對于領導的三天任務，求職者一天就能完成；二是求職者性格急躁，不成熟、不穩重。

無論是哪個原因，都與求職者來說都不是很多的缺點。

3、不太注意家庭生活

同樣的意思，換著方式夸自己加班加點、熱愛工作。雖然影響了自己的身體與家庭的和睦，但是都是為了工作，最后估計還會說一定會克服困難的。

這樣的回答，感覺就是沒什么思考能力的人，隨意從網絡找尋出來的回答。顯得很不真實。

4、其他原因

總的來說，堅決不能說嚴重影響工作的原因，比如說應聘銷售，缺點不能說不喜歡出差；應聘會計，不能說自己粗心大意；應聘管理，不能說自己容易感情用事。

這些原因都會嚴重影響崗位職責的正常實施。

二、該說的一定要坦誠說

首先，缺點就是缺點，不是說將優點換個花樣說就變成了缺點。

其次，要勇于承認自己的缺點，同時最好實際工作例子進行佐證。

最后，要有改正和進步的體現，既然談了缺點，就要有解決的辦法。

舉例子的作用一是說明缺點確有其事，二是突出自己的解決辦法，變相說下自己的優點。

舉個例子：

“我的缺點主要是工作多了容易忽略一些事情，有些時候忙著某個緊要的事情，會忽略某些細節或者小事情。不過我也尋找過解決辦法，現在我通過備忘錄，時刻將需要工作的事情記錄下來，編上序號，以確定先后順序，減少犯錯的可能性。”

三、提前準備好如何說

1、了解公司文化及崗位職責

任何事情不能犯了忌諱，尤其是敘說缺點的時候不能和崗位職責想沖突。

因此，這就需要我們認真了解公司文化以及崗位的職責，不僅僅是本崗位的職責，也可以是同行業同崗位的職責，畢竟有些時候HR的招聘上面寫的可能不夠詳細。

2、提前準備幾條缺點

往反向說：應聘管理崗可以說自己的技術能力有待提高，應聘技術崗可以說自己管理能力、交際能力有所欠缺。應聘財務崗可以說自己不夠活潑，應聘技術崗可以說自己太過嚴肅。

很明顯這些都是和崗位匹配度相反，不是很大的缺點。

往遠處說：應聘技術崗位的時候可以說自己做需求計劃書的時候不夠完美，應聘管理崗位的時候可以說自己PPT做的不是很好等等。

這些都是和崗位關系不大的地方，即使有這些缺點，面試官也不會太介意的。

通過往反方向、遠處說明缺點，即闡明了缺點，也和應聘崗位關系不大。

3、合理組織語言

即使是敘說自己的缺點，也要適當的組織語言。同樣的意思，不同的說法給人以完全不一樣的看法。

與其單刀直入的說自己的缺點，不如進行包裝下：

“我的缺點就是太過嚴肅！”

“由于程序員本身要求工作嚴謹，不能出錯，這也導致我在平時工作中過于嚴肅。”