創新工作方法(開拓工作思路,創新工作方法)

如何創新工作方法

1.變封閉為開放。任何事物總有改進的余地，唯有創新，唯有及時抓住群眾感覺到而沒有意識到的東西，你才能帶動群眾前進。墨守成規，因循守舊，不可能成為好的領導者，即或本人不是一個非常有創見的人，你也應該善于鼓勵和運用別人的創造力。

2.變獨斷為民主。實行民主管理，不僅可以彌補管理人自身能力的局限，減少決策失誤的風險，實現決策的民主化、科學化、高效化，而且有助于滿足被管理人自我實現的需要。

3.重點工作及具體措施。創設具有特色的良好環境，要建設一支懂得創業，精通創業的員工隊伍。

4.創新需要實踐，學習可以提升實踐。人的創新意識、創新思維最終要轉化為創新實踐。而創新實踐的過程不可能一蹴而就，要經過曲折的實踐過程，其中還可能遭遇各種困難、多次挫折甚至是失敗。

談談如何在工作中進行創新

要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，有崇高的追求，要有為企業做貢獻的責任和為事業無私奉獻的精神，每名職工只有在這樣一種積極向上的精神指引下，才能主動承擔創新的責任。2.立足自己的崗位，勇于實踐和嘗試。創新是要創造出前人所沒有的，甚至是比別人干得更好、效率更高、成效更卓越。創新的過程是思維開拓、動手實踐的過程，要進行創新，就要勇于承擔責任，敢啃硬骨頭、打硬仗，要有勇于實踐、不怕失敗的精神，在前人沒有走過的道路上探索、思考，敢于嘗試到底，不輕言放棄，不斷磨煉意志、增強本領。3.堅持自己的信念，不怕犯錯誤，知錯就改，不斷總結經驗和教訓。在創新的過程中，有時因為經驗少、看問題片面，難免會現這樣那樣的問題，有時改變工作方法去做了，但過程總結不到位；有時運用新方法工作成效不顯著等，對待以上問題，要養成及時記錄、勤于思考的習慣，遇到問題充分醞釀、多方求教、理性思考，盡量做到不麻痹、不武斷，不能因為怕犯錯誤而放棄創新。二、要具備創新能力創新能力首先是學習能力，這種學習既包括向書本學，也包括向有經驗、有本領的同事學。不同崗位的職工要結合自身工作實際，積極學習業務知識，打好工作基礎，提高知識儲備，練好內功。創新是在具備了一定能力的基礎上才能進行的，而不是拍拍腦袋就能形成的。任何一項工作都需要通過不斷的學習才能不斷提高，在創新的過程中不能只憑一腔熱血，而忽略了應該具有的創新素質與本領，要做好創新工作需要不斷地儲備各種知識，才能在實際工作中發揮創新能動性和創新成效最大化。在創新試運行的過程中，要虛心聽取領導、同行、專家、同事的意見，認真總結，及時糾正，做到邊試邊改，不斷積累創新經驗1.自我管理式學。日常工作中行業各級下發的科技創新文件、科技創新文獻資料；國內知名企業管理經驗；兄弟單位的工作思路、先進方法等等都是我們要學習的知識，要多看、多想，多從中找到是什么、為什么，從中解答疑惑。2.互相商討式學。利用專題會、討論會、工作之余互相取經，商討改進工作的方法，共同解決工作中遇到的問題，可以部門與部門之間商討，也可以是職工與職工之間商討，還可以跨部門、跨業務之間商討，職工通過充分的自由討論，進一步提高創新能力。 3.單位內競賽式學。單位以成立5個創新小組的形式，開展比學趕幫超...

如何做好職場工作中的創新工作？

始終關注行業中最前沿的信息。要創新，首先必須在我們自己的行業有堅實的專業基礎，始終關注行業的前沿信息。有時候，當我們了解到行業的最新信息時，我們會突然產生靈感，沖進我們的腦海。此時，把它寫下來，仔細研究，你就能創新。
為工作中的每項任務多做幾步。事實上，創新并非遙不可及。只要我們足夠努力，我們就能在工作中推陳出新。具體做法是，無論是哪項任務，只要條件允許，我們都會再向前走幾步，不滿足于完成任務。思考如何做得更好。也許下一個十字路口是一個新的想法和方法。
不要害怕犯錯誤并承擔責任。許多人之所以保守，不是因為他們沒有想法，而是因為他們害怕犯錯和承擔責任。出家一天的時代已經過去了。在這個瞬息萬變的世界里，只有勇于創新，不怕失敗和錯誤，我們才能發展得更好更快。
有奉獻精神，愿意坐在板凳上。許多人一生都在創新，卻沒有得到應有的地位或享受應有的利益。他們中的許多人一生都不為人所知，許多人直到暮年才讓世界知道。但我們應該明白，只有愿意坐在板凳上，有冒險精神，我們才能在工作中創新和取得突破。
堅持下去，永不放棄。創新的困難在于它可能永遠不會成功，但我們必須堅持不懈地努力。要走一段距離，你必須走一百步。你走了99步，停了下來，但你還沒到終點。因此，只有在我們實現目標之前不停下來，不輕易放棄，創新才有可能。
多讀書，多學習，不要被時代拋棄。創新的基礎是我們有扎實的知識。如果我們總是沉湎于過去的知識，我們將隨時被時代拋棄，更不用說創新了。

創新方法主要有哪些

常見的創新方法有：試錯法、六頂思考帽法、大腦風暴法、六西格瑪、TRIZ法。
試錯法：追求目標的通過不斷試驗和消除誤差，探索具有黑箱性質的系統的方法。這種方法在動物的行為中是不自覺地應用的，在人的行為中則是自覺的。試錯法是純粹經驗的學習方法。大腦風暴法是將少數人召集在一起以會議的形式，對某一個問題進行自由地思考和聯想，提出各自的設想和提案，所有參與者不準對其他人言論正確性或準確性進行任何評價的一種討論方法。能將團隊的智慧有效的結合利用起來，對于企業組織的決策具有重要意義，因而深受管理者的青睞。

如何創新性的開展工作？

創新性開展工作的辦法：

更新觀念，大膽改革；

注重調研，科學決策；

加強學習，積累知識；

勤于思考，不斷總結。

創新工作思路和舉措

創新工作思路和舉措

創新工作思路和舉措，在工作過程中是需要不斷的創新的，只有不斷創新自己的工作思路才不會覺得工作乏味，能更好的提高工作的效率，下面是關于創新工作思路和舉措。

創新工作思路和舉措1

一、加強學習，在思想上創先爭優。保持思想上的先進性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，牢記“兩個務必”，自覺踐行“八榮八恥”社會主義榮辱觀，抵制各種腐朽思想的誘惑和侵蝕，培養高尚的生活情趣，樹立人民滿意的形象。

二、增強責任感，在帶頭上創先爭優。走在前列，作出表率，爭創一流、發揮先鋒模范作用，用共產黨員的標準嚴格要求自己，無私奉獻，吃苦在前，遇到困難不退縮，碰到問題不害怕，對于得失不計較，面對成績不驕傲。

三、開拓進取，在行動上創先爭優。不斷解放思想，破除因循守舊觀念，增強創新意識、創新精神和創新能力。做到工作思路有創新，目標任務有創新，工作措施有創新

擴展資料

產生途徑

創新能力的產生在于學習，實踐，改進而不斷地認真努力，逐步產生新的工作感悟，產生進步正確新的工作能力。一個人的工作創新能力的產生在于人的革命精神和科學態度結合，和人的世界觀，人生觀，價值觀正確認識逐步提高進步有關，和人的教育背景，文化程度，工作環境，學習實踐，追求進步精神認識等等方面都有相關聯系性，提倡提高工作創新能力，會使我們的工作進步，做的更好。

提升方法

要提高個人的創新能力，需要從以下方面入手： 一是要注意總結前人的經驗和教訓。任何一項創新都不是無源之水無本之木。因此，如何利用前人的知識和智慧在創新工作中是非常重要的，也只有如此，創新工作才可以少走彎路，才可以避免很多不必要的麻煩。

創新工作思路和舉措2

學生會針對學院特色，結合上級領導的要求和廣大同學的需求，有著完善自我，服務同學的工作思路。對待團隊自身，我們力求做到組織建構完善、內部分工明確、梯隊建設優化、部門設置及其分工能夠體現學生會組織“四自方針”。使各個組織機構都能自我管理，自我教育，自我服務和自我學習。對待工作，我們堅持做到以學生為本，以上級領導要求為目標，不僅傳達和反饋信息，同時能夠自主獨立的去完成，每個部門都有自己的工作手冊和自己的辦公體系。實行主要部門承擔責任制，全體部門輔助配合，同時在出現問題時實行問責制，充分發現和改正自身不足。從學生的角度出發，落實四自方針，認真完成校級和院級的各項任務，組織同學們完成各項學習任務，并且積極參加各類文體活動，豐富同學們的課余生活，拓展同學們的全面素質。

以下就是我機電學院學生會創新型工作思路,方法和成果:

1、 對于團隊自身的思想建設方面,我們一直遵循“不倒翁”定律，這一定律也是我院學生會做所有學生工作的一個最重要的原則——從基層做起，使廣大的同學支持，為廣大同學服務。因為我們是學生組織，學生群體就是我們的根，整個學生會都是建構在這個最重要的根基之上的`。一直以來，這一工作理念已經深深印入我們每一個學生會干部的心底，貫徹到每一次哪怕是很小的活動中去。我們就像一個不倒翁，只要根基夠重夠穩，那就永遠也推不倒。

2、我們在工作開展的過程中,始終遵循從學生生中來,到學生中

去的原則、所以,我們創新了例會制度,我們實行了輪值常委制、在每次學生會的例會中都有兩名不同專業不同年級的班委作為輪值常務委員參加例會,他們對學生會的各項工作具有知情權和表決權、這樣我們就可以更公開更透明的開展學生工作了、這樣既可以知道基層學生工作者的工作,又能很好的從輪值常委那里得到同學們的反饋信息、一舉多得、

3、對待各種活動的負責方面,我們采取了競標制和問責制、對于一些大型的活動,我們讓各個部門去主動競標,哪個部門拿出的策劃好,就由大家共同決定由哪個部門負責,同時競標成功的部門可以要求其他部門配合、與此同時,問責制就是當活動出現問題時我們就直接要求競標成功的負責部門作出書面解釋、這樣將任務落實到具體的部門,不僅提高了工作的效率避免了重復勞動，又能在出現問題時,及時找到問題所在,及時的解決問題、

4、對于突發事件的緊急處理制度、為了應對各種突發事件,我們實施了緊急處理制度、既是在參與各種活動時,發生突發事件時,學生干部在及時向老師和上級匯報的同時,可以行使主席的權利去調動其他相關部門,其他部門必須積極配合,以便即使的處理好突發時間、這樣,讓每個部門,每個學生干部都能獨立的完成各種工作和任務、

5、基層學生工作者,院學生會干部和年級輔導員的工作明晰化、我們定期召開基層學生工作者,學生會干部和年級輔導員間的三方會議、明晰各方面的工作職責,確定各種事項的解決方案、讓一些日常事務更加程序化和規范化,明晰了職責同時也能使大家更好的分工和承擔各種工作。

創新工作思路和舉措3

近幾年各地在農村集體資產與財務管理工作中，努力探索，積極開拓，取得了可喜的成績；使我們的工作思路更加清晰，任務更加明確，為今后的工作打下了基礎。當然，工作中的困難還不少，有些還很艱巨。對此我們一要有信心，二要改革創新，農經工作從來都是在克服困難、解決問題中發展成長的。

一、充分認識加強集體資產與財務管理工作的重要性

1、農村集體資產與財務管理是做好農村經營管理工作的基礎。農村集體資產與財務管理歷來是經管工作的基礎，也是我們的看家本領。早在合作化時期，農村經營管理工作就從財務會計管理工作開始起步；聯產承包后，農村經營管理工作又率先從財務會計的改革突破；90年代初，我們提出的“經管工作八項任務”中，財務會計管理又是其中的一項重要工作；農業進入新階段后，經管工作“三項管理、三項指導”的格局中，基礎性的工作是“三項管理”，從三項管理來講，土地承包、農民負擔實際上都是以財務管理為基礎的。起初農民反映烈的就是財務混亂的問題。“四清”中的“清經濟”就是抓財務管理。上世紀80年代末，農民負擔問題開始顯現，農民負擔問題實際上就是經濟問題，是國家、集體、個人之間的利益關系處理問題。所以說農民負擔管理從另一個側面講還是財務管理。現在土地的問題又冒了出來，土地問題的實質是農民權益和集體資產如何分配的問題。農民最重要的權益是什么，說到底就是經濟上的物質利益和政治上的民主權利，最終又涉及到財務問題，反映到財務管理上。所以說財務管理工作是農經系統的看家本領，財務管理工作做好了，就能促進土地承包、農民負擔等經管工作。回顧近50年的歷程，什么時候財務管理這個基礎穩固了，經管工作開展得就比較順利，事業就發展；什么時候這個基礎動搖了，經管事業就受損失。

2、做好農村集體資產與財務管理工作是解決當前農村矛盾的需要。當前農業和農村經濟的發展取得了新的進展，農民收入出現恢復性增長，許多有利于“三農”的政策相繼出臺，農業和農村工作進入了新的發展階段。但是我們也應該看到，進入新階段后出現了許多新情況和新問題。突出的是土地征占的補償、村改居和城中村改建過程中侵占集體資產、村級債務沉重等問題。這些問題說到底，是如何處理好國家、集體和農民利益關系的問題，是在城市化過程中如何維護農民和集體合法利益的問題。不妥善解決好這些問題，農村的穩定和經濟發展就要受到影響。這些涉及經濟利益關系的問題最終都要反映到農村集體資產和財務管理工作上。因此，加強農村集體資產和財務管理是解決當前農村突出矛盾和問題的基礎，是維護農村穩定和促進農村經濟發展的重要措施。

3、加強農村集體資產與財務管理是搞好農村基層民主的要求。十六屆四中全會提出科學執政、依法執政、民主執政。就農村而言，實行村務公開、民主管理無疑是民主執政的重要方面；是保證人民群眾在黨的領導下行使民主權利，參與管理社會事務的重要途徑；是健全社會主義民主制度的重要內容。村務公開、民主管理工作的重點和核心是財務公開，農村財務與農民群眾的利益息息相關，是廣大農民群眾最為關注的一項工作。因此，農村集體財務管理工作決不是簡單地算個賬、填個報表的問題，建立健全集體財務管理和財務公開的各項制度，是搞好村務公開、民主管理工作的重要環節，是加強基層民主建設的要求。

4、農村集體資產與財務管理工作是完善社會主義市場經濟體制的重要方面。加入WTO后，我國農村經濟的市場化進程加快，這對我們的工作來講，既是機遇，又是挑戰。要提高農業的競爭力，十分緊迫的任務就是要盡快把農村市場經濟體制建立健全起來，進一步理順經濟關系，規范經濟秩序，為農業和農村經濟的發展創造良好的環境。市場主體是市場經濟的基礎，目前，作為農村市場經濟重要組成部分的社區集體經濟組織，其市場主體的地位還不清晰，這與農村集體資產與財務管理不能及時適應改革發展的要求有很大關系。我們的工作必須跟上時代的步伐。農村集體資產要保值增值，農村財務會計制度要與國際接軌，農村經濟管理手段要實現現代化信息化，集體經濟組織要成為獨立完整的市場主體，都需要有規范的集體資產與財務管理制度作保障。因此，我們要從建立社會主義市場經濟體制這個改革目標出發，思考和解決好農村集體資產與財務管理的問題。

二、以科學發展觀為指導,創新工作思路、工作內容和工作方法

農業和農村正處在新的發展階段，面臨著許多新情況和新問題，解決這些問題，用老辦法不行，必須解放思想，與時俱進。同樣，推進農村集體資產與財務管理，也必須以科學發展觀為指導，創新工作思路、工作內容和工作方法。

1、要科學判斷形勢。這是開展好各項工作的基礎。在科學判斷形勢上我們應該注意把握幾點：一是農村社會經濟正在進行著一場深刻的改革，這就是農村稅費改革，稅費改革不僅僅是實現減輕農民負擔，實際上蘊含著整個農村的經濟體制改革。就集體資產與財務管理而言，稅費改革后“三提五統”沒有了，農業稅及其附加也將逐步取消，上級轉移支付和各種補貼逐步加大，村級財務內容發生了變化。這種情況下，我們對農村集體資產與財務管理工作如何開展，應該有一個清醒的認識。二是當前的發展以城鄉統籌為背景。在這樣的背景下，如何處置村改居和城中村改造中的集體資產問題，如何處理和維護被征占地的農民社會保障及權益問題等，都凸現出來了。對此我們要吃透情況，不能拘泥于過去的管理思路和模式。三是在推進市場經濟體制建設中，農民的需要發生了重大變化。眼下農民最需要的是維權和渴望服務，強制性的行政管理已經不適應農民的訴求，我們必須在依法執政的同時，盡可能地為農民提供他們所需要的服務。因此說，我們的工作對象沒有變，但是內容和方式要改變，要以農民的需要作為前提和任務，拿土地承包來說，既蘊含著維權，又蘊含著服務。不及時兌付安置費和補償費，就是侵害農民的權益；當出現糾紛的時候，農民就需要農經部門提供服務。會計委托代理不只是單純地管賬，而是為農民提供一種更放心財務管理服務，通過這樣的財務管理保護農民的利益。江蘇農經部門開展的“五項服務”，已經將管理理解成一種服務，寓管理于服務之中，是一種可貴的探索。我們干工作就要以群眾滿意不滿意、答應不答應、高興不高興為標準，要體現以人為本。

2、要緊緊圍繞農業和農村的中心工作開展農村集體資產與財務管理。圍繞中心工作，服從和服務于中心工作，就能夠得到黨委和政府的支持，這是工作的一般規律，也是一條基本的經驗。農村集體資產與財務管理工作一定要圍繞中央關注的事情去開展。村務公開、民主管理、維護農民合法權益、確保集體資產的安全，這些都是黨委和政府關注的事情，也是群眾最為關心的問題。我們就是要圍繞這些題目開展工作，把集體資產和財務管理擺在中心工作的大格局中，這就與黨委政府和農民的需要合拍了，就可以創造有利的條件開展和推動工作。所以不能就事論事，不能就財務管理談財務管理，而要把我們的工作同國家的大政方針、中心工作以及農民的需要緊密結合起來。這樣才能體現立黨為公、執政為民；才能使農村集體資產與財務管理工作朝著經常化、規范化、制度化的方向去發展。

3、做好農村集體資產與財務管理工作要注意處理好幾個關系。一是處理好面上指導和突出重點的關系。農村工作面廣量大，要有所作為就不能眉毛胡子一把抓。要抓典型示范工作，通過村集體財務規范化示范點的建設帶動面上的工作。二是處理好同其他工作的關系。要在村務公開、民主管理的大格局中統籌考慮資產管理、財務管理、審計等工作；還要和土地承包、稅費改革、農民負擔聯系起來。比如土地征占補償費的管理，本身就涉及到資產管理和財務管理的問題。再比如稅費改革中的村級債務問題，也與資產管理和財務管理有著密切關系。三是處理好目前工作與長遠工作的關系。農村集體資產和財務管理的目標是實現經常化、規范化、制度化，對此要有一個通盤考慮，要做到心里有數，一步一個腳印扎扎實實朝著這個目標邁進。四是處理好強化工作和落實工作保障的關系。開展任何工作，都需要一定的條件和相應的保障，農村集體資產與財務管理工作尤其如此。現在看來有三個問題應當加以注意：第一個是農村財會隊伍的管理問題。農村財會人員，不僅是農村財務管理工作的基礎，也是整個農村經營管理工作的基礎。目前，這支隊伍的管理面臨很大的困難和挑戰，解決這個問題的基本原則是權責統一。一些地方通過培訓上崗方式加強農村財會人員管理的做法值得借鑒。第二個是工作依據問題，即法律、規章、制度、文件。應該說這方面的問題已經得到基本解決。目前在農村集體資產管理和財務管理上立法的省已經有20多個，農村審計立法的省有11個。中央這幾年也相繼出臺了xxxx年中發3號文件、xxxx年中辦17號文件、xxxx年四部委文件、xxxx年農業部農經發8號文件等，明確了經管部門的職責。這些都是我們開展好工作的有力依據，各級經管部門要認真學習領會，充分運用政策規定，切實履行職責。第三個是工作經費問題。解決這個問題的出路，應該是想辦法把中央的文件政策變成經管部門經常性的業務工作，把經常性的業務工作變為可操作的項目，把項目變成可投入的資金。比如培訓可以變成項目，落實新會計制度可以變成項目，化解債務可以變成項目，資產管理中的產權改革同樣可以變成一個項目。這需要我們去研究，去推動。

三、抓住機遇，扎扎實實推進幾項重點工作

1、加大工作力度，全面實行財務公開。xxxx年中辦17號文件高度重視農村集體財務公開和財務管理工作，部署的52項具體工作任務中，農業部門牽頭的`有10項，參與的有18項。各級農村經營管理部門要深刻領會，以與時俱進的態度，求真務實的作風，把加強農村集體財務公開工作作為推進農村集體資產與財務管理工作的切入點，作為實踐“三個代表”重要思想，加快實現城鄉統籌，加強農村物質文明、精神文明和政治文明建設的一項重要工作，抓緊抓實。

一是建立和完善公開制度。對尚未開展工作的地區，要加大工作指導力度，督促其盡快全面公開；對已經全面鋪開的地方，要注意建立健全制度，提高工作質量；對財務管理基礎較好、工作比較規范的地方，要立足于鞏固堅持。

二是豐富和拓展公開內容。要根據形勢的發展、農村的實際情況和農民群眾的要求擴展公開的內容。重點公開“一事一議”籌資籌勞和涉農稅費情況；糧食的補貼情況；土地補償費的情況；村級債務情況；以及群眾要求公開的其他事項。

三是加強工作檢查和監督。要經常聽取民主理財小組和農民群眾對財務公開的意見，加強監督和檢查。對于財務混亂、財務不公開或假公開、群眾反映財務問題較多的村集體經濟組織，要幫助其搞好財務清理整頓工作，解決存在的問題，監督其進行財務公開。

四是做好農村財會人員培訓工作。培養一支高素質的農村財會人員隊伍，是搞好農村集體財務公開和財務管理工作

的關鍵，也是搞好農業和農村工作的基礎。農村集體經濟組織會計人員與一般的會計不同，不僅承擔著財務會計工作，還承擔著土地承包、農民負擔管理等貫徹落實黨在農村基本政策的其他業務，任務十分艱巨，是黨的農村政策進村入戶的一支重要力量。各地要結合《村集體經濟組織會計制度》的實施，組織好村集體經濟組織會計人員和民主理財小組成

員的培訓，逐步實行農村集體經濟組織會計人員和民主理財小組成員培訓上崗制度。

2、推進規范化建設。強化集體財務管理。開展財務管理規范化建設活動是加強農村集體財務管理的一項重要舉措。xxxx年我部組織開展了規范化試點示范，確定了l50個試點示范村。江蘇、廣東等省也部署了相應的示范工程，各地可在我部確定的試點示范村的基礎上，結合自己的實際適當擴大試點示范面。

規范化建設主要是四個方面：一是制度的規范。健全財務制度是做好農村集體財務管理工作的基礎。應當著重抓好

民主管理和財務公開制度、現金銀行存款管理制度、債權債務管理制度、資產臺賬制度、財務開支審批制度、會計人員管理制度、“一事一議”籌資籌勞等制度建設。二是工作流程的規范。完善財務流程規范是實現農村集體財務管理規范化的重要內容。要著重制定規范的集體財務收支審批程序和財務活動程序，保證農民群眾對集體財務的知情權、決策權、參與權和監督權，并按照財務制度依法理財、科學理財，切實做到民主理財。三是科目、賬簿、報表的規范，這方面吉林等省有比較成功的做法可供借鑒。四是檔案管理規范。 規范化建設的目的是形成可操作的農村財務管理的行業標準和工作標準，并逐步推廣，以推動農村集體財務管理工作走上經常化、規范化、制度化軌道。

3、加強審計監督。關注農民權益。保障農村集體資產安全。農村審計是維護農村集體經濟組織和農民利益的重要手段。審計工作的重點是組織好專項審計，如結合財務公開工作，對公開中群眾反映突出的問題進行專項審計；結合集體土地征占用情況進行安置補償費專項審計；結合農村稅費改革試點工作，組織村范圍內的“一事一議”籌資籌勞審計；結合村干部換屆，組織對村干部的任期和離任審計等。開展專項審計的同時，也要搞好其他審計。審計內容主要包括：集體資產的管理使用、財務預決算、財務收支、生產經營和建設項目的發包管理、集體的債權債務、上級劃撥或接受社會捐贈的資金、物資使用等情況，以及群眾要求審計的其他事項。

村級財務屬于集體性質。農村集體資產是由集體經濟組織成員入股和長期勞動積累所形成的共有資產，是廣大農民群眾勞動的結晶，歸集體經濟組織成員共同所有，任何單位和個人不得侵占、平調、挪用。加強監督管理，保障農村集體資產安全，就是保護農民利益。我們要密切關注目前并村、村改居等過程中存在的平調集體資產，損害農民利益的問題，進一步完善集體資產的監督管理，防止集體資產流失，促進集體資產保值、增值。近幾年，一些地方適應農村市場化和城市化進程的需要，把股份制和股份合作制的理念引入農村集體資產的產權管理，對集體經濟組織的產權制度進行了探索改革，明晰了農村集體資產的產權，初步建立了適應市場經濟要求的運行機制。要對這些做法進行深入研究、分析和總結，積極思考和探索新階段加強農村集體資產管理的有效途徑和辦法，推進農村集體經濟組織制度創新，增強服務功能。