正規(guī)找工作的網(wǎng)站(常用的招聘網(wǎng)站)

找工作哪個(gè)網(wǎng)站靠譜?

找工作比較靠譜的網(wǎng)站個(gè)人認(rèn)為有以下幾個(gè):

1、前程無(wú)憂

在前程無(wú)憂的網(wǎng)站里面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。這個(gè)網(wǎng)站集合了很多的系統(tǒng)，例如傳統(tǒng)的媒體以及網(wǎng)絡(luò)媒體等的。在前程無(wú)憂網(wǎng)，有專業(yè)的團(tuán)隊(duì)都能夠提供咨詢。同時(shí)還會(huì)招聘獵頭以及培訓(xùn)人才，到現(xiàn)在為止全國(guó)的很多城市都有服務(wù)機(jī)構(gòu)。

2、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘建立在1994年，到目前為止，已經(jīng)有一點(diǎn)4億的用戶，并且與400萬(wàn)家企業(yè)進(jìn)行合作。在2017年的時(shí)候，智聯(lián)招聘推出了一個(gè)全新的計(jì)劃，就是“企業(yè)智贏計(jì)劃”，數(shù)據(jù)庫(kù)非常的強(qiáng)大，并且，推翻了以往非常傳統(tǒng)的招聘模式。

3、58同城

58同城這個(gè)平臺(tái)自從2005年建立以來(lái)，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國(guó)現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)設(shè)了27家分公司。58同城平臺(tái)在中國(guó)可以說(shuō)是一個(gè)普遍性的平臺(tái)，有很多人在使用這個(gè)網(wǎng)站。在這個(gè)平臺(tái)上可以選擇地區(qū)，這樣在就業(yè)以及招聘時(shí)會(huì)非常的方便。

4、中華英才網(wǎng)

1994年的時(shí)候中華英才網(wǎng)正式成立，可以稱得上是全國(guó)最早的一個(gè)招聘網(wǎng)站。這個(gè)網(wǎng)站現(xiàn)在已經(jīng)得到了求職者以及企業(yè)的認(rèn)可。總部在北京市，并且在全國(guó)一共開(kāi)設(shè)22家的分公司。管理團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì)比較高，并且現(xiàn)在已經(jīng)超過(guò)1000人。

5、趕集網(wǎng)

在2005年的時(shí)候，趕集網(wǎng)問(wèn)世。可以說(shuō)趕集網(wǎng)具有專業(yè)性，并且項(xiàng)目也非常的廣泛。父親節(jié)能夠提供房屋的信息，同時(shí)還能夠進(jìn)行二手貨的買賣。最主要的是招聘信息非常的廣泛，也很全面。

正規(guī)的招聘網(wǎng)站有哪些呢？

傳統(tǒng)三大招聘網(wǎng)站：前程無(wú)憂，智聯(lián)招聘，中華英才網(wǎng)。
1、前程無(wú)憂。
2、智聯(lián)招聘。
3、中華英才網(wǎng)。剛開(kāi)始的時(shí)候，作為一個(gè)小老板，還沒(méi)能請(qǐng)專業(yè)的hr，只得自己來(lái)招人。除了各類傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，還有諸如微博、知乎等社交平臺(tái)。
目前boss直聘上的求職者也比較多，而且大多數(shù)服務(wù)都是免費(fèi)的，很適合創(chuàng)業(yè)企業(yè)和小企業(yè)用。
智聯(lián)招聘在北京起家，所以北方用智聯(lián)多一些。用戶流量遠(yuǎn)高于主流招聘網(wǎng)站的平均水平，活躍簡(jiǎn)歷數(shù)量極高，服務(wù)也很全面。但是很多服務(wù)都需要簽約付費(fèi)才能使用。

哪些招聘網(wǎng)站是正規(guī)的

招聘網(wǎng)站是正規(guī)的有應(yīng)屆生求職、海投網(wǎng)、大街app、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂。

1、應(yīng)屆生求職

這個(gè)是前程無(wú)憂旗下專門面向大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生及在校生的求職招聘平臺(tái)，為大學(xué)生提供全方位的求職招聘服務(wù)，里面會(huì)有各大企業(yè)簡(jiǎn)介和校招路線，以及宣講會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)，還有很多有用的信息可以借鑒。

2、海投網(wǎng)

定位于高校畢業(yè)生，主要面對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，推送內(nèi)容比較精準(zhǔn)，頁(yè)面簡(jiǎn)潔，查找信息方便。校園招聘版塊可以查詢到很多大企業(yè)的宣講會(huì)及校園找聘資源，是應(yīng)屆生比較好的選擇之一。

3、大街APP

是大街網(wǎng)（dajie.com）官方手機(jī)客戶端，是一款基于年輕人的社交招聘平臺(tái)，為年輕職場(chǎng)人匹配最佳工作機(jī)會(huì)，拓展職場(chǎng)人脈，提升職場(chǎng)價(jià)值，流量沒(méi)有前兩個(gè)高，但也比較適合應(yīng)屆生。

4、智聯(lián)招聘

它里面也是涉及金融、汽車、房產(chǎn)、IT、教育、石油、互聯(lián)網(wǎng)等幾乎包括了社會(huì)各行各業(yè)的招聘信息，屬于比較傳統(tǒng)的老牌招聘APP。

5、前程無(wú)憂

性質(zhì)和智聯(lián)招聘相似，也是中國(guó)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，會(huì)提供簡(jiǎn)歷模板、求職攻略及論壇等優(yōu)質(zhì)服務(wù)。招聘陷阱較多，選擇需謹(jǐn)慎。

大家找工作最常用的網(wǎng)站有哪些？

找工作最常用的網(wǎng)站有BOSS直聘、拉勾網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂、58同城。

1、BOSS直聘

BOSS直聘上線于2014年7月，是一款讓人與未來(lái)BOSS直接線上開(kāi)聊的方式找工作的應(yīng)用。從上線以來(lái)，BOSS直聘一直致力為職場(chǎng)人提供職業(yè)機(jī)會(huì)及找工作體驗(yàn)。

2、拉勾網(wǎng)

拉勾網(wǎng)專為擁有3至10年工作經(jīng)驗(yàn)的資深互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者，提供工作機(jī)會(huì)的招聘網(wǎng)站。拉勾網(wǎng)專注于在為求職者提供更人性化、專業(yè)化服務(wù)的同時(shí)，降低企業(yè)端尋覓良才的時(shí)間和成本。

3、智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘（Zhaopin）創(chuàng)建于1994年，擁有1.4億職場(chǎng)人用戶，累計(jì)合作企業(yè)數(shù)達(dá)400萬(wàn)家。2017年7月，智聯(lián)招聘推出“企業(yè)智贏計(jì)劃”，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開(kāi)放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

4、前程無(wú)憂

前程無(wú)憂集多種媒介資源優(yōu)勢(shì)的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，創(chuàng)始人為甄榮輝。它集合了傳統(tǒng)媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體及先進(jìn)的信息技術(shù)，加上一支經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)顧問(wèn)隊(duì)伍，提供包括招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)和人事外包在內(nèi)的全方位專業(yè)人力資源服務(wù)。

5、58同城

58同城成立于2005年12月12日，總部設(shè)在北京，在全國(guó)共擁有27家直銷分公司。網(wǎng)站定位于本地社區(qū)及免費(fèi)分類信息服務(wù)，幫助人們解決生活和工作所遇到的難題。

哪些找工作招聘網(wǎng)站比較靠譜？

智聯(lián)招聘網(wǎng)比較好找工作。
智聯(lián)招聘憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開(kāi)放的人力資本生態(tài)，讓人才和機(jī)會(huì)更精準(zhǔn)高效的建立連接，依托強(qiáng)大的數(shù)據(jù)實(shí)力，顛覆傳統(tǒng)招聘模式，建設(shè)開(kāi)放職崗生態(tài)系統(tǒng)，重塑人力資源市場(chǎng)招聘服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
智聯(lián)招聘業(yè)內(nèi)開(kāi)創(chuàng)3的三次方概念，即為學(xué)生、白領(lǐng)、高端（專業(yè)人士或管理人士），匹配3類產(chǎn)品：測(cè)評(píng)（我是誰(shuí)）、網(wǎng)絡(luò)招聘（我能干什么）、教育培訓(xùn)（我如何進(jìn)步），并通過(guò)線上、線下、無(wú)線三個(gè)渠道，為職場(chǎng)人的發(fā)展打造平臺(tái)。

找工作去哪個(gè)網(wǎng)站最好呢？

投簡(jiǎn)歷找工作可以選擇：前程無(wú)憂、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、百姓網(wǎng)、中國(guó)人才熱線、58同城招聘、趕集招聘等網(wǎng)站。
簡(jiǎn)歷注意不要word的格式。如果是用手機(jī)端打開(kāi)Word格式的文件，常有格式混亂的情況出現(xiàn)。那么你在發(fā)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，請(qǐng)一定要把簡(jiǎn)歷轉(zhuǎn)成PDF的格式，發(fā)送給招聘方。
既保證格式不會(huì)混亂，又不會(huì)被篡改內(nèi)容(雖然這種概率很低)；郵箱投遞簡(jiǎn)歷不要只扔一個(gè)簡(jiǎn)歷進(jìn)去，在郵件中簡(jiǎn)單介紹下自己的優(yōu)勢(shì)及亮點(diǎn)。
這是一種禮貌，也能讓面試官快速了解你；個(gè)人總結(jié)中，盡量客觀。少用形容詞、副詞。