領導干部述職述廉報告(黨員領導干部述職述廉報告)

更新時間:2023-03-02 01:20:16 閱讀：評論：0

領導干部如何寫個人述職述廉報告求解

述職述廉報告寫得如何，既是組織對述職者進行實地考察的重要依據，也是對述職者得一種特殊的有一定難度的論文考試。從述職述廉報告，能從一個側面了解一個領導干部的工作思路、創新意識、進取精神、務實作風、領導水平、品行和個性、綜合分析能力、理論和文字水平及口頭表達能力。通過述職述廉，本人對一定時期的工作進行回顧、解剖和思考，可以起到自己考核自己、自己認識自己、自己教育自己、自己管理自己的作用。就領導干部如何撰寫個人述職述廉報告，應從以下幾個方面考慮。
一、基本格式
述職報告沒有固定的寫作模式，根據不同類型和主旨，可以靈活安排結構。一般由標題、抬頭、正文、落款四部分組成。1、標題述職報告的標題，常見的寫法有兩種：
（1）文種式標題，只寫《述職述廉報告》。
（2）公文式標題，姓名+時限+事由+文種名稱，如《×××2004年至2005年述職述廉報告》。2、抬頭（1）書面報告的抬關，寫主送單位名稱。
（2）口述報告的抬頭，寫對聽者的稱謂，如各位代表、各位、各位領導，們等。3、正文述職報告的正文，由開頭、主體、結尾三部分組成。
（1）開頭開頭，又叫引語，一般寫清一定時期的任職情況、分管的工作、崗位職責和考核期內的目標任務情況及個人認識，對自己工作盡職和是否稱職的整體估價，確定述職范圍和基調。這部分要寫得簡明扼要，給聽者一個大體印象。
（2）主體主體，是述職報告的中心內容，包括自己的工作指導思想，履行崗位職責和完成目標任務情況，以及工作中取得的經驗、教訓，對工作規律的認識，主要是寫透實績、做法、經驗、體會或教訓。這部分述職的重點內容，應該詳盡具體地予以闡述，因為這部分是組織評價干部較直觀的依據。
這部分，要寫得具體、充實、有理有據、條理清楚。由于這部分內容涉及面廣，量多，所以宜分條列項寫出。條、項要注意將內在邏輯關系安排好。
（3）結尾要寫明今后的工作設想、追求的目標、擬采取的措施和自己的決心。同時，還可以總結全文。4、落款述職報告的落款，寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。
二、主要內容
《關于黨員領導干部述職述廉的暫行規定》在第四條明確：述職述廉的主要內容是：學習貫徹鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策情況，執行民主集中制情況，履行崗位職責和黨風廉政建設責任情況，遵守廉潔從政規定情況，存在的突出問題和改正措施，其他需要說明的情況。
（一）述職的主要內容：1、理論學習情況。重點是學習貫徹鄧小平理論、三個代表重要思想、科學發展觀和黨的路線方針政策情況；2、對黨和國家的路線方針政策、法紀和指示貫徹執行情況及對單位有關政策、制度、規定落實執行情況；3、履行崗位職責和考核期內目標任務完成情況；（在工作中采取的方法措施、業績和經驗。包括對分管工作任務和上級交辦事項的完成情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實際問題，糾正了哪些偏差；做了哪些實際工作，如深入一線，調查研究，總結經驗，取得了哪些業績。）4、貫徹執行民主集中制的情況；5、個人的思想作風、職業道德、廉潔從業和關心群眾等情況；6、存在問題及今后努力方向。（寫出存在的主要問題，并分析問題產生的原因，提出今后改進的意見和措施。）
（二）述廉的主要內容：1、落實黨風廉政建設責任制情況。要按照單位黨風廉政建設責任制規定的責任內容及要求，重點報告領導人員按黨風廉政建設責任制責任規定，在本人分管范圍內采取的辦法、措施、制度建設及收到的效果，存在的問題以及下年度的工作打算和改進的措施；2、報告學習、貫徹、遵守、維護《中國共產黨章程》、中紀委三次全會提出的四大紀律、八項要求等情況；3、組織和協調開展懲防體系建設情況；4、報告個人重大事項、執行收入申報和收受禮品禮金登記制度情況；5、參加黨內民主生活會，開展批評與自我批評的情況；6、對分管工作內發生的違紀問題的處理以及對上級黨委、紀委交辦重要案件的查處情況；7、對配偶、子女和身邊工作人員的教育管理情況；8、上述情況存在的問題和改正措施，今后工作思路和努力方向；9、其他需要說明的情況。
三、要突出四個字：我、職、權、實
我，就是在述職述廉報告中要以我為中心，把我擺在前：我做了哪些工作，分管的工作取得了哪些成績；我在工作中有哪些創新和收獲；我提出哪些計策，組織了哪些具體工作，并取得了哪些成果；我總結出了哪些經驗；我在理論學習上有哪些收獲，如何運用理論指導工作實踐，，解決了哪些問題，有那些理論文章發表和推廣、交流；我還存在哪些問題和不足。對成績要據實寫全，對問題也不可避重就輕，而要講深講透，并從主觀上分析原因，擔負責任。
職，就是談自己在其位謀其政的情況，是不是盡職盡責、盡心盡力、忠于職守、廉潔奉公，認真履行崗位職責，遵守職業道德規范。
權，就是用沒用好黨和人民賦予的權力，用得是否符合規定，是否認真貫徹執行了黨的路線方針政策和民主集中制原則，執行上級規定和要求是否堅決；在自己的職權范圍是否有循私情的現象和不廉的行為；在表里如一、言行一致、樹立表率方面，是否有要求不嚴、放松自我的地方。
實，就是必須堅持實事求是的原則，即一方面要如實反映情況，尊重事實，另一方面要堅持一分為二，對事物分析要全面。
四、要注意的問題1、要實事求是，切忌華而不實
述職述廉報告一定要講真話，講實話，講心里話。無論稱職與否，都要與事實相符，既不要自吹自擂，也不要過分謙虛。述職述廉報告一般要當場宣讀，一些為了顧及面子，獲取領導和群眾的好感，對自己的工作成績大肆渲染，夸大其詞，只講自己的優點和所取得的成績，對工作中存在的問題和不足采取回避態度，這種做法是不足取的。2、要突出重點，切忌報流水賬
平時的工作材料是瑣碎的、分散的、零星的，述職者在動筆之前，要對材料進行篩選和整理，選擇主要工作，抓住主要政績來寫，不要事無巨細，一概羅列。如果為了評功擺好，照顧各個方面的關系，述職述廉報告寫得非常羅嗦的流水賬，就會讓人不知所云。述職報告的寫作目的是為了說明其工作是否稱職，因此，要將履行職責的過程，取得的成績或出現的失誤，及對工作的認識表述出來，要對履行職責的情況和取得的成績進行深入的分析和研究。3、要情理相宜，切忌考慮個人
述職述廉報告在敘事過程中，要有適當的感情色彩。但是個人情感不要融入過多，避免造成不良影響。述職者要對自己以往所從事的工作進行歸納、概括、提煉、圍繞履行職責的實際情況進行認真、全面的反思，肯定成績，找出差距。要與群眾面對面進行交流，以坦誠的胸懷虛心聽取各方面的意見，特別是工作中群眾反映較大、意見較為突出的問題，要敢于面對事實，將自己的想法公之于眾，客觀地談，深入地談。如果過多地考慮個人的利益，過于看重取得的政績，熱衷于錦上添花，缺乏面對錯誤與失敗的勇氣，不僅脫離群眾，也嚴重違背了述職報告的宗旨。4、要語言樸實，切忌虛飾浮夸
述職者要有駕馭語言的能力，崇尚樸實，給聽眾以豁然開朗的感覺。樸實之美歷來備受人們推崇。在述職述廉時，用樸實的語言敘事說理，不僅縮短了與群眾的距離，也密切了和群眾的關系。有些為了顯示自己的才學，述職述廉報告的語言高深難懂，洋里洋氣，群眾聽起來如霧里看花，摸不著頭緒，反而弄巧成拙。述職報告的實用性，決定了它的語言必須具有真理般的自然質樸。述職者面對的聽眾文化層次有差異，這就要求敘述時語言表達通俗易懂，多采用質樸無華的群眾性語言，直陳其意，不要嘩眾取寵，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。5、要分清成績，切忌含糊不清
要注意區分集體領導中的個體實績。干一項工作，通常是領導班子和幾個人共同完成的，在寫自己的工作成績時，應該寫自己在這項工作中擔任的具體工作，所起的作用、取得的成果和存在的問題。因此，要分清哪些屬于別人的成績，不能寫，哪些屬于自己的成績，應該寫。其中，那些屬于自己的獨創并具有實際效果和推廣價值的，應著重寫好。
五、有關細則1、述職述廉的報告字數一般不少于2500字，由本人撰寫，不要由他人代筆，不得照抄照搬單位的工作計劃、總結。其中，述廉部分不要少于三分之一的篇幅。2、述職述廉報告要實事求是，在總結成績、經驗的同時，重點要剖析本人在日常工作和黨風廉政建設方面存在的不足，并提出整改措施。

領導的個人述職述廉報告怎么寫？要注意什么問題？

述職述廉報告對單位的領導來說，都是每年年終非常重要而且必備的總結材料。通過述職述廉報告的撰寫，既可以讓領導總結自己在一年中的工作成就和失誤，而且還能夠為未來一年的工作提供改進的建議。因此，領導的述職述廉報告是非常重要的。那么，作為一個領導，應該怎么去寫自己的述責述廉報告呢？

首先，一定要緊緊抓住述責述廉報告的內涵。在這份報告中，一定要想清楚自己作為領導自身的職責履行情況以及廉潔甚至黨紀黨規的執行情況。在述責述廉報告中，既要表現出上級對下級組織的監督還要有下級對上級組織的民主監督以及同級之間的相互監督情況。

其次，對于述責述廉報告的形式必須要規范。按照規定，述責述廉報告必須要具有監督情況的日常性和及時性。在進行述責述廉報告的過程中，還要結合具體的民主生活會進行，讓更多的人員參與其中，同時還要擴大知悉的范圍，目的就是讓單位中的領導干部能夠接受更廣范圍的監督，保持自身的敬業和廉潔。述職述廉報告千萬不可以拋題，一定要嚴格按照中國的述責述廉規定進行老師撰寫，一字之差就會有非常大的區別。在撰寫的過程中，需要記得成員治黨和廉潔執政這兩個重點就可以避免跑題了。

最后，對于述責述廉報告的撰寫，一定要結合過往的實際，實事求是，千萬不能華而不實。同時一定要突出重點，述責述廉報告不是對個人工作內容的總結，而是要抓住廉和責這兩個重點進行闡述。語言不用太過華美，樸實即可，不需要用太過浮夸的言辭去修飾。并且對于自己的政績和一些成就一定要劃分清楚，千萬不可以含糊不清。

如何寫述職述廉報告

述職述廉報告

本人于2006年5月調任龜峰風景名勝區管委會主任、縣旅游局局長。近叁年來，按照縣委、縣政府“旅游做大”的要求，在上級組織和領導的關心指導下，在龜峰管委會其他班子成員的支持下，我盡力履行職責，盡心做好工作。現將2008年一年來自己的思想、學習、工作和廉潔自律情況報告如下：
一、做好主角，當好配角，正確履行職責
一年來，我能自覺服從上級組織的領導，在實際工作中積極主動地維護班子的威信和團結，凡屬涉及到全局性工作或重大工作，都能及時與黨工委書記進行溝通，在班子會研究工作與平時工作部署中能積極主動提出自己的意見和建議，一切從全局出發、從有利于工作出發，心中始終保持著平和之心，主動當好配角。與其他班子成員間相處，能謙和容人，團結為上，注重發揮大家的積極性。對自己主管工作，能統籌安排，精心組織，理清思路，抓住重點，各項工作能有序地開展。
二、立足實際，創新方法，狠抓工作落實
1、抓住機遇,利用申遺創品牌。2008年是龜峰整個“申遺”工作的關鍵一年，為了在科學研究,文本完善,規劃制定，立法保護等方面進行提升，2008年我們重點抓好了以下三方面：一是先后于1月、4月、7月認真做好了國際、國內專家對龜峰地質地貌考察與評估的安排接待工作，由于安排與接待工作深入細致、周到全面，得到了專家的好評，專家們對龜峰的自然景觀及丹霞地貌也給予了高度的評價。二是積極爭取到了《龜峰風景名勝區總體規劃》通過國務院評審，《江西龍虎山和龜峰風景名勝區條例》經多次調研由江西省第十一屆人民代表大會常務委員會第五次會議于9月27日通過，為龜峰風景名勝區的行政執法、規范管理提供了法律依據。三是按照“申遺”要求，編制完成龜峰申報中國丹霞地貌世界自然遺產分文本，并通過了國內專家的評審。作為龜峰管委會主任，我在2008年的“申遺”工作中積極主動，多方協調，籌資金，做方案，為全面完成龜峰的“申遺”前期工作作出了較大的努力。
2、統籌資金，建設完善景區基層設施。一年來，我們通過節約管理支出、職工自籌、向上爭取資金等渠道，有效籌集各類資金數百萬元投入在景區基礎設施配套建設中。籌集資金20余萬元，對景區內因嚴重雨雪冰凍災害損壞的交通道路、游步道、供水管道、標識標牌、游覽船只等進行了及時維修；籌資300余萬元對景區旅游觀光車、游覽船進行了全面更換，并完成了觀光車車庫、觀光車招呼站牌等建設；自籌資金對景區停車場進行了全面整理改善；同時，一年來我們還先后完成了龜峰廣告牌、桂花園竹屋、龜背石游路改造、龍門湖公路維修等工程，有效地提升龜峰景區的品位。
3、狠抓管理，景區發展環境不斷優化。為進一步規范景區管理，充分調動廣大干部職工的積極性，以建立健全各項制度為切入口，一年多來，相繼對辦公用品管理、車輛管理、來客接待管理、財務管理、物業管理、導游管理等原有規章制度和操作流程進行了全面梳理，制定完善了《龜峰旅游統計工作制度》、《龜峰管委會安全生產管理暫行規定》等，并匯編成冊。財務管理方面，先后制定完善了財務報帳制、一支筆審批制和大額支出會議研究制、接待報告制、接待費用核定制、減免票審批等財務制度，同時，以創建全國優秀旅游城市和建設部綜合檢查為契機，進一步加大了景區綜合環境治理，對病蟲害防治、環境衛生整治、森林防火、游步道安全、旅游設施安全等方面工作得到進一步提高，龜峰軟硬環境得到了不斷優化。
三、勤政廉政，誠懇待人，不斷提高自身修養
作為一名走上縣級領導崗位時間不長的干部，我自知自己的水平、能力與現職的要求還有不少差距，要較好地擔當起這個重任，首先必須加強學習，對此，我始終不敢有絲毫的懈怠，比較注意加強理論學習，以適應工作變換的需求。一年多來，除認真參加縣委、縣政府組織的學習和單位上集體學習外，利用業余時間學習了十七大報告、十七屆三中、四中全會決定、市委二屆五次、六次全會精神，《領導干部通覽》、《物權法》、《風景名勝區管理條例》等書籍，通過學習有關書籍與省、市、縣黨代會精神等摘寫了近2萬字的讀書筆記。
工作態度端正，有較強的事業心和責任感，工作認真負責，有時遇到重大接待任務，主動放棄休息時間。能嚴格遵守領導干部廉潔自律的有關規定，能正確對待和運用權力，清正廉潔，公私分明，我分管財務，在資金安排上，能均衡考慮，在接待、用車等方面帶頭做到勤儉節約。
待人誠懇，無論是工作還是在生活上都能尊重他人，不擺架子，不搞當面一套背后一套。我一直認為，做人是做事做官的基礎，作為一名主要領導，對待每一位都平等+相處，不搞親疏，為人處事，坦坦蕩蕩、求同存異、謙和容人。
在回顧自己工作主流的同時，我也反省了自身存在的不足：一是工作作風還不是很深入，有時到景區等一線時，工作布置的多，具體抓督促落實的不夠。二是學習缺乏系統性、自覺性。零打碎敲地學點東西，需要時學點東西，針對性、全面性學習不夠。三是在景區工作時間比較長了，工作的激情在減退。

國有企業負責人述職述廉報告

　　國有企業負責人述職述廉報告，每個人都要對自己的工作進行描述，這樣才能讓別人更好的了解你，方便以后工作的開展。以下就是我為大家整理的一些關于國有企業負責人述職述廉報告的資料，大家一起來看看吧！

　　國有企業負責人述職述廉報告1

　　2020年，在上級領導的正確領導和細心指導下，在全單位同事的大力幫助和支持下，我按照年初總體工作部署和目標任務要求，認真執行上級工作方針政策，圍繞中心，突出重點，狠抓落實，注重實效，在自己分管工作方面認真履行職責，較好地完成自己的工作任務，取得了一定的成績。下面，根據上級領導的安排和要求，就今年的工作和廉政情況向上級領導和們做如下匯報，如有不當，請批評指正：

　　 一、學習理論，提高政治思想覺悟

　　今年來，我認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，學習黨章，學習黨的十九大精神，學習黨風廉政建設的各項規定，用黨的理論武裝自己的頭腦，提高政治思想覺悟，在思想上與企業保持一致，堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。在工作上我有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風。我服從企業的工作安排，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，我堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好。

　　 二、學習文化，提高業務工作水平

　　我是一個喜歡學習的人，總覺得人的一生是學習的一生，特別在當今發展迅速的時代，學習就更加重要，一個人不學習，就跟不上時代的需要，必定被時代所淘汰。我在工作上除了學習黨的理論知識外，重點是學習企業的方針政策和業務工作知識，還學習市場經濟知識、社會管理知識、科技知識、法律知識等現代科學文化知識，做到學深學透，掌握在腦海里，運用到實際工作中，為自己做好工作提高科學管理、民主管理、依法管理的水平打下堅實的基礎。通過學習，我熟悉和掌握了企業的工作方針政策和基本工作知識與技能，增強了履行崗位職責的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結合實際情況加以貫徹執行，具有較強的工作能力，能完成較為復雜、繁瑣的工作任務，取得良好成績。

　　 三、開拓創新，努力完成各項工作任務

　　今年以來，我按照企業的工作方針與目標任務要求，以經濟效益為中心，加強開拓外部市場和內部管理，帶領班子成員齊心協力、努力破解難題，提高運行質量，鞏固了市場基礎，為企業進一步發展夯實了基礎。

　　 四、加強黨風廉政建設，做到廉潔自律

　　我深刻認識到黨風廉政建設關系到人心向背，影響著各項工作的發展。做到廉潔自律既是企業的要求，職工群眾的希望，也是我們當干部的每個人起碼道德要求。我十分重視廉潔自律，始終把它當作一項重要工作來抓，努力提高自己各方面素質，在工作上，做到潔身自好，清正廉潔，決不跟腐敗風氣沾邊。我在自己做到廉潔自律的同時，教育企業其他干部也要做到廉潔自律。2018年，我企業執行廉潔自律情況良好，沒有發生違紀違規現象。

　　 五、存在的問題和不足

　　1、學習有所欠缺。我雖然重視學習，但有時工作忙，放松了學習，沒有學深學透。有時雖然學習了一些知識，但理論的深度和廣度缺乏，對思想和靈魂的觸動不夠，通過學習指導實踐不夠。

　　2、工作創新不夠。我對自己份內的工作能夠盡心盡力，努力完成，但工作創新不夠，創新意識不強。

　　3、工作作風上與職工群眾聯系不夠密切。我與職工群眾的聯系、溝通還不夠密切，有時了解情況不夠全面。對職工群眾布置工作多，要求完成任務多，就事論事多，貫徹管理意圖多，征求意見聽取建議少。

　　 六、今后的努力方向

　　一要勤奮學習，提高思想認識。作為一名領導干部，我要認真學好科學文化與業務知識，提高工作本領，切實做好各項工作。

　　二要提高素質，努力工作。我要改正以前工作中存在的問題，要從理論學習、業務知識培訓上探索新思路和新方法，努力提高自身各方面素質，認真工作，努力把工作做完做好。

　　三要工作創新，完成各項任務。我要多學習別人的先進經驗與成功做法，用求真務實的工作作風，創新發展的工作思路，真抓實干，完成新時期各項任務，作出自己的貢獻。

　　國有企業負責人述職述廉報告2

　　下面，我就近一年來的思想政治建設、工作任務及工作作風、廉政建設等方面的情況進行述職，請審議。一年來，我能夠在企業正確領導下，在們的幫助和支持下，嚴格按黨員干部的標準來要求自己，認真履行工作職責，積極調動分管一路的們開展工作，恪盡職守，不計個人名利得失，積極創新和探索黨建及思想政治工作新途徑，較好的完成了自己所分管的工作任務。

　　 一、加強思想政治建設，提高駕馭工作的能力

　　思想政治建設是領導班子和干部建設的根本問題，決定著干部政治觀點、政治方向、政治立場和思想政治水平。近年來，我能夠結合實際工作，不斷加強自身的思想政治建設，一是做到講學習，努力提高自己的思想政治水平。工作中，注意學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的十九大精神，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，努力提高運用理論解決實際問題的能力，不斷開創工作新局面。二是做到講政治，提高自身的政治理論水平，能夠認真貫徹黨的基本路線、方針、政策，堅決執行企業的各項重要決策，做到一切為了員工，時刻關心員工，相信員工，依靠員工，把員工擁不擁護，贊不贊成，高不高興作為自己行動與工作的出發點和落腳點。同時，廉潔自律，嚴格約束自己。三是做到講正氣，保持良好的工作作風，能夠按照“八個堅持、八個反對”的要求，堅持理論聯系實際，密切聯系群眾，開展批評與自我批評，謙虛謹慎、戒驕戒躁。工作中，堅持原則，與班子相處，做到既講團結，講工作，又講原則，講正氣。

　　 二、求真務實，腳踏實地的完成好本職工作

　　近年來，我們緊緊圍繞前大改革發展這一中心，結合生產經營實際，認真研究我廠的思想政治工作目標和思路，確立和實施了“圍繞一個中心、實現兩個轉變、開展五項活動、實現五個突破、促進八個明顯提高”的工作思路，圍繞上述目標和指導思想主要開展了以下幾個方面的工作：

　　 一、發揮宣傳思想工作凝聚人心、鼓舞士氣的作用，樹立前大新形象，擴大前大的影響力

　　一是針對重組改制后機制和體制的變化，結合急需調整員工思想觀念的實際，廣泛開展形勢任務教育活動，先后開展了“改革發展穩定”、“形勢、目標和責任”、“四個不一樣”、“講成果話發展、講責任做主人、講奉獻塑形象”及“跨越五百萬”等為主要內容的大討論或主題教育活動。

　　二是以形象宣傳和樹立為重點，開展了新聞宣傳工作。

　　三是逐步探索和加強基層思想政治工作，使之制度化、規范化、實效化。結合前大改革發展的熱點、難點問題，創立一系列有可操作性和指導性的思想政治工作制度，建立了一套有安排、有內容、有檢查、有考核的制度，形成了以黨支部為核心，以政工干部和行政干部為主角，以黨團員、班組長、先進人物為骨干的基層思想政治工作網絡體系，較好的發揮了思想政治工作化解矛盾、疏通思想、釋疑解惑的作用。

　　 二、強化基層黨建工作，增強黨組織戰斗力和凝聚力

　　一是進一步規范了基層黨建基礎工作，統一了各種黨務活動紀錄、資料、檔案和標識，嚴密了組織生活制度，并采取了定期檢查和不定期抽查的方式監督檢查黨務活動開展情況，保證活動質量和效果。

　　二是繼續開展黨員形象群眾評活動，并把黨員立功競賽活動完成情況作為群眾量化打分的內容，使群眾評議壓力轉化為黨員工作的動力，使黨員的作用得到了顯現，保持了黨員先進性，真正形成了一個黨員一面旗幟的局面。

　　三是規范落實了黨建聯系點制度，重新規定了聯系方式和內容，形成了黨政全員抓黨建，抓好黨建促生產的氛圍。

　　四是抓好黨建薄弱環節，重點抓好機關支部黨員學習、“雙重組織生活制度”及黨員立功競賽活動的落實情況，把機關支部建設達標列為機關總支業績指標，實行月考核月兌現。一年來，機關支部組織黨員圍繞生產中急、難、險、重積極開展各種活動，共開展各種黨員突擊會戰5次，平整井場11個，挖管線溝300延長米。

　　五是強化基層黨組織的戰斗堡壘作用。在抓好黨支部書記業務素質提高的同時，下發了支部書記《七必到、六必抓、五必訪、四必問制度》和《支部書記授權制度》，解決了支部書記“抓什么、怎么抓”的問題，使基層支部在服務基層生產中發揮了較好作用，真正做到一個支部一座堡壘。

　　 三、加強黨風廉政建設，促進前大健康發展。

　　一是采取印發《鏡鑒》報、組織黨員干部觀看《xxxx》電視教育片等多種形式開展廉政教育，促進了黨員干部奉公守法，廉潔自律;

　　二是以經濟效益為中心，以事前事中效能監督為重點，促進管理人員認真履行職責，紀檢人員對合資單位卸油計量、廠內管桿泵等物資報廢監督抽查70多次;

　　三是落實黨風廉政責任制，廠領導分別與科室、基層站隊簽訂了黨風廉政責任書。

　　 四、積極探索并推動富有前大特色的企業文化創建工作

　　本著在繼承的基礎上創新，在學習、普及的.基礎上深化，在鞏固基礎上提高的指導原則，建立健全了廠、站隊、班組三級企業文化建設網絡。

　　一是以倡導“愛國、創業、求實、奉獻”的xx油企業精神和宣貫“誠信、創新、業績、和諧、安全”的核心理念為著眼點，結合我廠特點，剛性灌輸我廠管理人員的十條工作理念、十條紀律和履崗誓詞等，逐步使我廠精細量化管理、基層站隊管理信條和崗位形象標準理念入心入腦，并使之融入到日常的生產經營管理工作中，進而形成全員統一的價值取向和行為習慣。

　　二是用具有前大特色的制度文化、行為文化規范員工日常行為，通過“十大板塊”檢查，公開曝光評比等一系列方式，加快了企業形象標準化建設進程。

　　三是以人為本開展了“欣賞別人、理解別人”、給勞模過生日、親子假日、為員工辦十件小事等活動，營造了以人為本、和諧、積極向上的工作氛圍，增強了企業的凝聚力和親和力。

　　 五、抓好后勤保障工作，為員工創造良好的生產生活環境。

　　我廠地處偏遠，員工全部吃住在單位，目前有宿舍8個，食堂9個，抓好后勤工作，進一步改善員工生產生活環境，對于穩定隊伍、調動員工生產積極性至關重要。近年來，我們先后把籌集裝修辦公樓的費用用在了男女公寓的裝修上，并給每個房間配備了電視，為基層6個宿舍統一配備了新式單人床，為全廠員工配備統一的床單被罩，達到了賓館化管理。最近，在廠里的積極爭取下，企業決定為我廠閉路電視改造投資15萬元，將對廠中心區電視接收系統進行改造，并為邊遠四個站隊配備地面電視衛星接收系統。

　　 六、強化四項職能，開展好工會工作。

　　一是抓好民主管理工作，通過召開員代會、代表團組長聯席會、廠務公開等形式，較好的落實了廣大員工的知情權、參與權、監督權;

　　二是圍繞原油天然氣生產任務，開展了群眾性經濟技術創新活動;

　　三是深入開展送溫暖活動，落實了領導包保特困戶制度，針對困難弱勢群體開展慰問活動55人次，發放慰問金2萬余元;

　　四是開展豐富多彩的文體活動，組織了“七.一”大合唱、元旦聯歡會、籃球賽、拔河賽等各種文化活動，大大豐富了員工的業余文化生活。

　　 七、發揮團組織生力軍和突擊隊作用

　　開展了青年志愿者和爭創青年文明號活動，堅持組織青年志愿者藝術團到前線和敬老院進行慰問演出，到周邊村鎮散發打擊盜油宣傳單2萬份，開展了符合青工特點的文體活動，多次有效的舉辦了不同層次的青工技術比武活動。

　　 八、強化治安綜合治理工作，為企業發展保駕護航

　　今年以來，針對我廠防控特點，強化“三防”措施，制定了“管桿防盜管理辦法”，建立了基層站隊與保安隊、派出所聯防體系，與xx鎮簽訂了“企地聯防責任制度”。同時，在重點路口，設立油田物資監控站7個，并加大對周邊百姓的法制宣傳力度，組織發放傳單兩萬多份。通過活動有效控制了前大地區盜油盜公案件的發生。案件發生數量與去年相比減少了三分之二，保證了生產經營的正常進行。

　　 九、耐心細致地做好穩定工作

　　建立了廠、科、隊三級包保網絡，走訪有償解除勞動合同人員和退養員工70余人次，并組織退養員工到xxx旅游，豐富了退養員工生活。現有xx名退養員工全部與廠簽定了穩定協議書，xx名有償解除勞動合同人員簽訂了再就業合同。目前，有償解除勞動合同人員和退養人員相對穩定。

　　 三、作風及廉政建設

　　幾年來，在實際工作中，能夠按照“八個堅持”、“八個反對”的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利;二是注重思想學習，結合實際工作，對照黨員干部監督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風、工作作風等方面存在的問題;三是密切聯系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關心的熱點問題。

　　回顧一年多的任職情況，在們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分工作開展不平衡，抓得不夠深入;二是深入基層調研時間安排較少，事務性工作較多，存在工作安排不科學現象;三是由于長期在后線單位和機關工作，對石油地質工程方面的知識了解不深，除了精通自己的業務，還要熟悉其他相關業務知識，以便更好地開展工作。

　　今后，我將加強各方面的業務學習，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業務素質，為領導當好參謀，為們搞好服務，為基層群眾多辦好事、實事。