簡單雇傭個人合同

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個人雇傭協議書范本

甲方：

乙方：

甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵

守。

第一條乙方的職務為保姆。

第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。

1、

2、

3、

4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔協助主人照顧

照看小孩主人交待的其他機動家務事宜

第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲

方需要進行安排。

第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，

每周工作6天，周一至周六，周日休息。

第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應

予以配合。

第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方

保險等與甲方無關。

第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月___元人民幣，工作

日包吃不包住。

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第八條乙方每月工資由甲方次月___日發放，若工資發放日適逢周日或假

日，甲方可提前或推后___日或數日發放。

第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷

害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本

合同，并追究乙方的賠償責任

第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。

第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于月日起生

效。

乙方：姓名

身份證號碼住址

聯系方式

個人雇傭協議書范本（二）

____(以下簡稱聘方)與____(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)____公司

工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

1.聘方聘請雇員赴____國(地區)____公司從事____。

2.工資及支付方式

(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為____美元(大寫)雇員離開中國國境之

日為起算日。離開____國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工

資計算。

(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

3.聘用期限，工作時間和假期

(1)聘用期為：__________

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(2)工作時間：按____國(地區)勞工法規定，每周工作____天，每天工作____

小時。

(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其

請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費

由雇員自理。

4.住宿、膳食、醫療、保險和稅金

(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類

人員的水平。

(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

5.雇員出入中國和____國國境的手續和旅費

(1)聘方負責辦理雇員出入____國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手

續并支付其費用。

(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

6.一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月

工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

7.雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有

關規定。

8.聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

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9.在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

10.雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同

意，續聘手續另定。

11.本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。

12.本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

聘方：__________

____年____月____日

雇員：__________

____年____月____日

個人雇傭協議書范本（三）

簽訂日期：____年____月____日

甲方：__________有限公司

乙方：__________

性別：__________

居民身份證號碼：__________

出生日期：____年____月____日

在甲方工作起始時間：____年____月____日

家庭住址：__________

郵政編碼：__________

鑒于甲方業務發展的需要，雇傭乙方為____有限公司提供勞務服務，經雙方

協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

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第一條本合同于____年____月____日生效，期限____年，其中試用期至____

年____月____日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已

滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順

延至有關工作業務結束。

二、甲、乙雙方的義務和責任

第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔____崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規

定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為____天，每天工作____小時;乙方應按照工作職

責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方

原單位保管繳納。

第九條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務報酬

第十條甲方每月___日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為____元/月或

按董事會擬定的標準額執行。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的___%____%或雙方約定。

甲乙雙方對勞務報酬的其他約定___________________________________。

甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

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1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方

約定的其他情況。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應

及時辦理相關手續。

第十二條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方約定的其他內容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務

人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具

有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，

勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結

束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有

權解除或終止本合同。

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(六)本合同到解除日期時，乙方應按照《____有限公司員工手冊》中的離職

制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

第十五條本合同的附件如下：

附件一《保密協議》;

附件二《崗位職責書》;

附件三甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：__________

法人或委托代理人

簽字或蓋章：__________

乙方(簽字)：__________

簽訂日期：__________

個人雇傭協議書范本（四）

甲方(雇主)：性別：

身份證號碼：

家庭地址：

乙方(雇員)：性別：

身份證號碼：

家庭地址：

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根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方在平等

自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款，具體合

同條款如下：

一、合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。

二、工作內容及要求

1.鑒于甲方的工作需要，乙方為甲方提供的工作服務。

2.乙方在工作期間應盡責地以自己的工作技能來有效地完成甲方分配的工作

內容和任務。

三、工作時間和休息休假

1.乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時，每周

至少休息一天。

2.甲方由于生產經營需要經與乙方協商后可以安排乙方加班，加班時間作調

休處理。

3.乙方享受法定休假日。

四、勞動報酬及支付方式與時間

1.甲方提供乙方合同期間的月勞動報酬為元(稅后)。

2.甲方的勞動報酬發放日為每月甲方應當以貨幣形式按月支付勞動報酬，不

得拖欠。

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3.乙方在享受法定休假日以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付工

4.無論出于何種原因終止本合同時，甲方應該及時結算，支付乙方勞動報

酬。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。

有職業危害的工種應在合同約定中告知，甲方應為乙方的生產工作提供符合規定

的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全

操作規程。

六、合同變更、解除、終止

1.經甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同相關內容。變更合同，應當采用

書面形式。變更后的合同文本由甲乙雙方各執一份。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如單方面解除本合同，需提前

____天通知對方。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

(1)未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)未及時足額支付勞動報酬的;

(3)規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

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(4)以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或

者變更本合同致使合同無效的;

(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲

方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不

需事先告知甲方。

(6)法律、法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。

4.合同期滿的，本合同終止。

七、如果本合同任意條款被相關權力部門宣布無效、撤銷或不可執行的，合

同各方應本著合理的態度和方式修正該條款。而本合同的其他條款仍可執行和有

效。

八、違反本合同的責任(有沒有需要?)

甲方違法解除或終止本合同，應向乙方支付賠償金(參照勞動法、勞動合同法

相關條款);乙方違法解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應依法承擔賠償

九、雙方需約定的其他事項

1.甲方應配合乙方做好工藝流程及藥劑配方的保密工作。

2.在合同有效期內，經乙方同意，甲方根據工作需要調整乙方的工作崗位或

工作范圍的，乙方的勞動報酬等事項也隨之相應調整。

十、其他

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____本合同在履行中發生爭議，雙方先協商解決，協商不成可向當地人民法

院提起訴訟解決。

____本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

____本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法

規執行。

____本合同依法訂立，雙方簽字生效，雙方必須嚴格履行。

____本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：__________

____年____月____日____年____月____日

個人雇傭協議書范本（五）

甲方：

法定代表人：

通訊地址：

聯系電話：

乙方：

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身份證號碼：

通訊地址：

聯系電話：

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通

則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿

簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

一、協議期限：

自____年____月____日起，至____年____月____日止。

二、工作要求：

1、甲方聘用乙方從事工作崗位為。

2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作

時間變動。

3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。

4、乙方應遵守甲方現有的規章制度。

三、勞動保護和工作條件

1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞

動保護用品。

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2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

四、工作報酬待遇：

1、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人

員，甲方將不承擔其社會保險費用。

2、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月

五、發生下列情形之一，本協議終止：

1、本協議期滿的。

2、雙方就解除本協議協商一致的。

3、乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協議。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前____個月書面通知另一方。

七、乙方應在協議終止前____天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說

明，如給甲方造成損失，應予賠償。

八、乙方同意醫療及相關費用自理。

九、依據本協議第六條單方面解除本協議，應向對方支付違約金____元。若

甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約，在乙方工資內直接扣除違約

金。

十、合同到期后處理辦法：

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1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭協議;

2、任何一方不想續約，均無需支付對方經濟補償金或任何其他費用。

十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印

件，以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致

乙方年齡與實際不符的，甲方有權解除合同，且乙方需承擔違約金____元。

十二、因本協議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規定的社

保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙

方承擔責任。

十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民

法院管轄。

十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

十五、其他約定：

甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：__________

____年____月____日____年____月____日

個人雇傭協議書范本（六）

甲方(公司)：地址：

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乙方(受傭)：身份證號：

甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成

如下協議：

一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為____年____月____日至____年____月

____日。

二、協議的有效期限：

本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續

簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的

有效期限不超過____年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以

書面形式通知對方。

三、試用期

試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不

符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承

擔責任。

四、工作時間

1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過

國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。

2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

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五、工資待遇

1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

2、乙方工資實行形式。月薪元，其他提成或績效工資發放按照公司規定制度

執行。

3、甲方每月日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

六、雙方的權利與義務

(一)甲方的權利及義務

1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可

對乙方的工作崗位作適當的調整。

2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

(二)乙方的權利及義務

1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息

日的權利。

2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

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3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義

務。

4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起

兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研

究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中

工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。

6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行

賄，否則個人承擔相應法律責任。

七、協議的終止和解除

1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

(1)本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

(2)甲方依法宣告破產。

(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

(4)乙方死亡。

(5)乙方喪失民事行為能力。

(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。

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2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益

或聲譽造成損害的。

(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

(6)乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

(7)經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前____天以書面形式通知

乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替____天書面通知時間)。而且，

乙方應按甲方規定辦理離職手續：

(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方

安排的其它工作。

(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安

排。

(3)甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。

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(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：

(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動

部門鑒定證實在療養期間的。

(2)符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

(3)國家法律、法規明文規定的其它情形。

5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前____天以書面形式通

知甲方，并辦理正常離職手續：

(1)經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

(2)甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。

(3)甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

7、當乙方在協議期滿前____天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接

和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。

8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦

離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙

方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

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八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合

同書》執行。

九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以

提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、

法規規定執行。

本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協

議，必須雙方簽字確認。

十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，

是本協議不可分割的組成部分。

十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執

一份。

甲方(公章)：__________乙方(公章)：__________

法定代表人(簽字)：__________法定代表人(簽字)：__________

____年____月____日____年____月____日