關(guān)鍵在落實(shí)

關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感

關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感1

“所謂執(zhí)行力，就是組織成員所具備的、能按質(zhì)按量完成自

己工作的主觀條件，就是員工在工作的每一階段都一絲不茍地切

實(shí)執(zhí)行。”這是《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書給出的定義。書上對(duì)組織

成員有效執(zhí)行應(yīng)有的素質(zhì)中，提出了六個(gè)要點(diǎn)：忠誠負(fù)責(zé)，誠實(shí)

守信，樂觀向上，應(yīng)變能力，意志堅(jiān)韌，業(yè)務(wù)嫻熟。用了許多典

例論證說明，使人深受啟迪，很有教益。

一、提高執(zhí)行力的自覺性要率先做到令行禁止。

干部的執(zhí)行力必須強(qiáng)于普通員工，不能混同于一個(gè)普通的老

百姓，要首先做到“有令必行，有禁必止”，才能使執(zhí)行力貫穿

到底，一以貫之。

二、提高執(zhí)行力的自覺性要有化解難題的能力。

從上級(jí)決定到具體執(zhí)行有個(gè)過程，必然會(huì)遇到客觀環(huán)境的變

化，遇到一些影響執(zhí)行的干擾因素，甚至復(fù)雜的突出問題，這就

需要具備化解難題的能力。難題化解不了，上級(jí)決定執(zhí)行不下去，

談何執(zhí)行力呢?

三、提高執(zhí)行力的自覺性要富有創(chuàng)造力。

黨的方針、政策和上級(jí)的工作部署，是從全局考慮的，著眼

于事物的普遍性，而不同的部門，卻有著不同情況，具有事物的

特殊性。要把上級(jí)精神同具體工作結(jié)合起來，就需要?jiǎng)?chuàng)造，而不

能簡單地照抄，照搬，這就需要?jiǎng)?chuàng)造力。

四、提高執(zhí)行力的自覺性要培養(yǎng)創(chuàng)新意識(shí)。

在信息化和建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)的時(shí)代里，靠經(jīng)驗(yàn)主義和教條主

義的思維方式來執(zhí)行上級(jí)的決定和指令是不行的。只能用時(shí)代的

精神去洗滌頭腦中與時(shí)代不合拍的舊觀念、舊思想，從而跟上時(shí)

代發(fā)展的步伐，才能把上級(jí)的許多決定和指令及時(shí)執(zhí)行到位。

首先要破除制約創(chuàng)新的思維定勢。一是要破除習(xí)慣型思維定

勢，慣性的思維常常使人們陷入僵局，影響執(zhí)行力;二是破除經(jīng)

驗(yàn)型思維定勢，固定的思維模式，照搬照抄，常會(huì)弄巧成拙，帶

來執(zhí)行不力。

要以發(fā)展的眼光觀察問題，充分開發(fā)自己的潛能，用智慧解

決理論和實(shí)踐問題，以與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的思維方式提升執(zhí)行

力。

五、提高執(zhí)行力的自覺性，不當(dāng)盲目服從者。

“要以服從組織的決定為天職。”這是執(zhí)行力強(qiáng)的一種表現(xiàn)，

但這種服從決不是盲目的服從，往往需要發(fā)揮主觀能動(dòng)性才能執(zhí)

行到位。

關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感2

落實(shí)是連接思想與行動(dòng)的紐帶，不去落實(shí)就沒有行動(dòng)，不去

行動(dòng)，任何完美的計(jì)劃，富有創(chuàng)意的思想到頭來都是空，都是零。

大學(xué)是學(xué)習(xí)知識(shí)鍛煉能力的又一關(guān)鍵時(shí)期，課內(nèi)的知識(shí)和課

外豐富的活動(dòng)充盈著我們多彩的`生活，只有不實(shí)干，不認(rèn)真落

實(shí)的人，才會(huì)感到空虛。鑒于我們同學(xué)中普遍存在的惰性心理，

我認(rèn)為這是一本非常有警醒力的書。他不但教會(huì)我們要踏踏實(shí)實(shí)

真真切切的去做，也教會(huì)我們?nèi)绾慰旖莞咝У厝プ觯虝?huì)了我

們?cè)鯓油晖暾陌岩患伦龀伞Ｗx懂了它，每天跑步二千八百

米，背誦一首唐詩的計(jì)劃便不再僅僅是床頭計(jì)劃書上的兩行小

字，讀懂了它，書桌上的座右銘才能煥發(fā)出它強(qiáng)大的感染力，使

我們?cè)诠ぷ骱蛯W(xué)習(xí)中不停地接受著潛移默化的影響，不斷地提高

自己。

讀書摘要：作為領(lǐng)導(dǎo)，要事事以身作則，善于發(fā)掘，用領(lǐng)導(dǎo)

的影響力來贏得下屬的信服；作為員工，做任何事要盡職盡責(zé)，

精益求精，以服從組織的決定為天職；落實(shí)還要有時(shí)間的保障，

還需要工作效率的提高，需要?jiǎng)?chuàng)建良好的落實(shí)文化，也需要培養(yǎng)

創(chuàng)新的落實(shí)意識(shí)。大到一個(gè)國家，要深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，

國家才能長治久安；小到個(gè)人，要嚴(yán)格落實(shí)自己制定的計(jì)劃，才

有可能或得成功。

總而言之，我們要少空想，不為空想找理由，要多實(shí)干，多

為實(shí)干創(chuàng)條件，做任何事，想要成功，關(guān)鍵在于落實(shí)。

我計(jì)劃自己的將來是先考研，然后從商，不計(jì)劃是從政，先

不說社交能力如何，先從古人的許多先例來看，我個(gè)人非常局限

的認(rèn)為自己沒酒量沒后臺(tái)沒能力，是不能踏入仕途的，沒前途，

也為社會(huì)做不了什么貢獻(xiàn)。還是默默地自己搞些研究比較好，平

凡但不平庸，也是愜意的一生。從事教育行業(yè)的話，是可以有很

多時(shí)間和精力些許多書的，世世代代流傳下去，可以培養(yǎng)很多人

才，對(duì)社會(huì)也有貢獻(xiàn)，是很有意義的事業(yè)，但如果全身心的投入

教育事業(yè)的話就沒有時(shí)間去經(jīng)商了。可是如果選擇經(jīng)商的話，自

由時(shí)間多了，可以兼顧做學(xué)問。著名實(shí)業(yè)家周松波先生是這樣說

的，我覺得很有道理，覺得他的觀點(diǎn)也很適合我，我也會(huì)努力朝

著他的方向去發(fā)展。

關(guān)鍵在于落實(shí)讀后感3

我認(rèn)真詳讀了《關(guān)鍵在于落實(shí)》一書，讀后，細(xì)細(xì)品味其中

的哲理讓我深受教育和啟迪，在二次創(chuàng)業(yè)的偉大實(shí)踐中，作為企

業(yè)的一名職工，我們要不折不扣地落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、腳踏實(shí)地

干好本職工作，才能在企業(yè)的持續(xù)發(fā)展中有所作為，才能使自己

的人生價(jià)值有所體現(xiàn)。

一、樹立正確的職業(yè)觀是做好落實(shí)的首要前提

在我們的社會(huì)環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒有高低貴賤

之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家，還是做清潔工，或是當(dāng)部長，都是為

人民服務(wù)。國家主席劉少奇以前握著掏糞工人時(shí)傳祥的手說：“你

當(dāng)清潔工是人民的勤務(wù)員，我當(dāng)主席也是人民的勤務(wù)員。”我們

作為新時(shí)期的企業(yè)職工，肩負(fù)企業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，

我們只有正確對(duì)待自己的崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才能不斷

發(fā)揮自己的潛能，用心主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

二、熱愛自己的職業(yè)和崗位是做好落實(shí)的關(guān)鍵

不論你從事的是何種工作，你都就應(yīng)全身心地?zé)釔郏硇?/p>

地投入，對(duì)本職工作持續(xù)用心樂觀的態(tài)度，持續(xù)高度負(fù)責(zé)、盡心

竭力的精神。我們不就應(yīng)以自己對(duì)本職工作沒興趣為借口，得過

且過，更不就應(yīng)以本職工作所得到的報(bào)酬少為托詞，消極怠工。

美國著名思想家巴士卡雅說過：“你在什么位置，就就應(yīng)熱愛這

個(gè)位置，因?yàn)槟抢锞褪悄惆l(fā)展的起點(diǎn)。”的確，我們只有在起點(diǎn)

上上緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路

一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來越穩(wěn)。因此，只要對(duì)自己

的工作出自內(nèi)心的熱愛，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平

凡的業(yè)績。

三、服從組織的決定做好落實(shí)的天職

以服從上級(jí)的命令為天職。作為我們企業(yè)職工來說，都

就應(yīng)向?qū)W習(xí)，服從企業(yè)的各項(xiàng)決定。不然，我們就無法貫徹

落實(shí)企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)、戰(zhàn)略方針，企業(yè)描繪的完美藍(lán)圖也就不會(huì)

實(shí)現(xiàn)。

沒有任何借口是具有較強(qiáng)執(zhí)行力和落實(shí)力的表現(xiàn)。作為企業(yè)

的職工，我們就應(yīng)明確，忠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)，以服

從企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定為天職，是做好落實(shí)的天職。

管理局結(jié)合近三年來企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，結(jié)合內(nèi)外部發(fā)展環(huán)

境，對(duì)今后的發(fā)展方向又進(jìn)行了準(zhǔn)確把握，重新修訂了《二次創(chuàng)

業(yè)指導(dǎo)綱要》，它是落實(shí)各項(xiàng)具體工作的行動(dòng)綱領(lǐng)，為我們干好

工作帶給了科學(xué)的理論、科學(xué)的方法和強(qiáng)大的精神動(dòng)力，我們只

有堅(jiān)決貫徹落實(shí)《綱要》，才能在企業(yè)的發(fā)展壯大中作出自己應(yīng)

有的貢獻(xiàn)。