
衛生保潔制度
關于衛生保潔制度(精選7篇)
衛生保潔制度1
為創建清新優美、整潔衛生的市容市貌,結合本圩鎮實際,經圩鎮整治工
作領導小組研究,制定如下制度:
1、圩鎮各單位、居民、經營戶要有良好的衛生習慣,不準隨地吐痰、亂
扔煙頭直屑,不準亂倒垃圾、亂丟果殼雜物,不準隨地便、亂倒糞便污水。
2、單位、住戶、經營戶門前實行“三包”,即包衛生、包秩序、包容
貌。房前屋后要經常保持環境整潔,不準亂搭亂建、亂堆亂放、亂挖亂占、亂設攤
點、亂停車輛,家禽、家畜要實行圈養。
3、保潔人員對街道道路公共場所的垃圾要定時清理,做到日產日清,基
本達到無臭味、無蚊蠅、無蟲。
4、保持房屋外墻和公共場所清潔、衛生,不準在電桿、綠籬、花壇和草
坪整潔美觀。
5、單位、住戶、經營戶要愛護花草樹木,保持圩鎮綠化帶的樹木、綠
籬、花壇和草坪整潔美觀。
以上制度希望圩鎮各單位、居民、經營戶自覺遵守,相互監督,共同為創
建美好家園而努力。
衛生保潔制度2
第一章總則
第一條為了加強本公司辦公環境的衛生管理,創建文明、整潔、優美的
工作和生活環境,制定本制度。
第二條本制度適用于公司辦公生活場所衛生設施的設置、建設、管理、
維護和環境衛生的清掃保潔、廢棄物收運處理等環節。
第三條凡在本公司工作的員工和外來人員,均應遵守本制度。
第四條綜合管理部為公司環境衛生管理的責任部門,負責全公司的環境
衛生管理工作;公司的基建、生產、后勤等有關部門都應當按照各自的職責,協同
做好環境衛生的管理工作。
第五條環衛設施及保潔管理費用預算由綜合管理部提出,經董事會批準
后按預算標準使用。
第六條綜合管理部應當加強有關環境衛生科學知識的宣傳,提高公司員
工的環境衛生意識,養成良好的環境衛生習慣。
第七條環境衛生專職清掃保潔人員應當認真履行職責,文明作業。任何
人都應當尊重環境衛生工作人員的勞動。
第八條除會議室、浴室、客房等公用場所及領導辦公室外,各部門辦公
室內、單身公寓的清掃保潔工作,由各部門或職工自行承擔。
第二章公共區域場所的清掃與保潔
第九條公司公共區域(包括主次干道、公共綠地、樓道、衛生間、會議
室、員工宿舍外環境、客房等)的清掃與保潔,由綜合管理部安排派專人實施。
第十條公司行政區域內的施工場地由施工單位負責清掃保潔和垃圾清
運,綜合管理部和規劃建設部負責監督管理。
第十一條公司中型、大型會議室要在會前認真清掃,會后及時清理,始
終保持會議室的衛生清潔,會客廳要時刻保持清潔,由綜合部專職保潔人員負責。
第十二條禁止在公司公共場地傾倒、堆放垃圾,禁止在站場及周圍焚燒
垃圾和樹葉,禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭及各種廢棄物。
第十三條公共走道及樓梯門廳,每日清掃一次,并采用適當方法減少灰
塵的飛揚。門廳玻璃、客房、樓周圍場地道路每周清掃一次,窗簾每年清洗一次,
保持清潔。
第十四條衛生間、浴室、更衣室等公共衛生設施,必須時刻保持清潔,
必須做到無異味、無污穢。
第十五條必須按綜合部規定的區域和位置停放車輛,嚴禁自行車、電動
車、摩托車和汽車亂停亂放。
第三章室內衛生的管理
第十六條公司領導辦公室由專職保潔員每日清掃一次,其他辦公室由部
門職員自行清掃,各部門都要建立每日輪流清掃衛生的制度,公司公寓樓員工宿舍
衛生由住宿員工自行清掃。
第十七條室內應保持整潔,做到地面無污垢、痰跡、煙蒂、紙屑;桌
面、柜上、窗臺上無灰塵、污跡,清潔、整齊,窗明幾凈。室內無蜘蛛網、無雜
物。
第十八條室內不準許隨便存放垃圾,應及時把垃圾倒入垃圾箱內。
第十九條辦公室內辦公用品、文件、資料、報刊等擺放整齊有序,不得
存放與工作無關的物品,個人生活用品應放在固定的抽屜和柜內。
第四章廢棄物收運與管理
第二十條分布在廠區內的垃圾箱、垃圾桶以及垃圾堆放容器由綜合管理
部負責管理。
第二十一條各部門產生的垃圾、廢棄物,應當按照綜合管理部規定的地
點、方式倒入垃圾桶或垃圾堆放容器內。配置給各部門的垃圾桶、垃圾袋由各部門
使用并管理,勿隨意變動地點或位置。
第二十二條在廠區內運輸生產垃圾、生活垃圾、建筑垃圾、工程渣土、
廢棄物及散裝產品時,不得灑落和拋撒,如有灑落和拋撒,必須清掃干凈。
第五章環衛設施的設置與管理
第二十三條環境衛生設施(垃圾箱、公共廁所等)由綜合管理部設置,
應符合公司方便實用原則。
第二十四條任何部門和個人不得擅自在道路旁或門前放置各類垃圾容
器。
第二十五條綜合管理部負責廠區內垃圾堆放容器、垃圾箱等衛生設施的
保潔、維護、管理和清運。
第二十六條設置在各部門、辦公室的垃圾箱等,由部門進行使用管理并
做好保潔工作,不丟失、不人為損壞。
第六章綠化帶和噴泉假山的管理
第二十七條公司廠區內外的綠化帶由專業園林綠化單位負責管理維護,
公司與專業綠化單位簽訂綠化養護合同。
第二十八條綠化單位應認真按照園林綠化行業的標準、規范、合同要求
及公司管理部門依據合同發出的指令進行養護,隨時接受公司的檢查和考核。
第二十九條假山噴泉由專人負責管理,每年5月1日――10月31日為
噴淋期,除此之外期間放水清理;冬季必須放盡管道內存水,關閉管道閥門,斷開
噴泉電源。
第三十條在噴淋期,管理人員必須按時啟動和關閉噴淋系統,做好平時
池水的清潔工作,一個月更換一次池水、徹底清理淤泥雜物。
第七章附則
第三十一條綜合管理部應定期或不定期檢查公共場所及各部門衛生責任
區的衛生保潔情況,制定合理的處罰管理措施,保障辦公生活環境整潔有序。
第三十二條本制度從20xx年十月一日起實行。
衛生保潔制度3
為切實加強背街小巷的衛生管理,真正提高城區衛生水平和城市居民的生
活質量,為強化衛生保潔員工作責任,特定本條例:
一、工作責任
1、配合協調城管部門自覺接受鎮居兩級的各種管理,監督巷道內的門面
經營戶,搞好各自的“門前三包”。
2、衛生責任區必須清掃兩次以上。
第一次點以前,第二次下午點以前
3、確保衛生責任區內巷道衛生,無明顯暴露垃圾。
4、每天必須把衛生責任區內垃圾及時清運到附近中轉站。
二、計酬掛鉤方案
1、按照向社會公開拍賣確定的經營基數,實行包干承包,各巷道各單位
經費總額見附表。
2、保潔員工資由兩部分組成,即基礎工資50%+浮動工資50%,基礎工資
按月由各社區發放,浮動工資由社區下一月發放。
衛生戶標準(試行):
1、有良好的衛生習慣。
2、室外環境無零散垃圾。
3、室內無積塵、痰跡、蛛網。
4、車輛停放整齊,可綠化地進行了綠化。
5、食品衛生符合衛生要求。
6、有果皮箱、垃圾密閉箱等衛生設施。
7、飲用衛生水;有水沖式廁所,廁所衛生,無暴露糞便,無尿垢,無臭
氣。
衛生保潔制度4
一、保潔員基本條件:
1、思想素質好,遵紀守法,工作認真負責。
2、身體健康,吃苦耐勞,能勝任保潔員工作。
3、確保有足夠的時間開展保潔工作。
二、保潔員工作范圍及工作職責:
1、衛生保潔員負責對責任區范圍內的環境衛生清掃保潔。
2、負責村內主要街道、公共場所及小區的日常保潔工作,確保路面無垃
圾、無積雪、無堆積物,下水道暢通無淤塞。
3、負責垃圾池的垃圾清理工作,管理,管好、用好、愛護好所配備的'各
種衛生保潔工具。
三、管理制度:
1、對聘用的保潔員,明確各自責任和權益。
2、保潔員在村委會領導下,認真工作,接受群眾監督。
3、保潔員的工資來源主要為村組自籌,年終根據考核情況足額發放。
4、村環境整治領導小組負責核查各保潔員工作落實情況。對三次檢查均
發現保潔員沒有真正負責的,停發對該保潔員的工資補貼。
5、如需更換保潔員的,應及時告知村委會,上報村環境衛生整治領導小
組。
6、要加強對保潔員的管理,對未能履行工作職責,有下列情形之一的保
潔員,予以解聘。(1)工作不負責任,無故不協助垃圾裝車的;(2)身體狀況不能勝
任保潔工作的;(3)不接受村民正當監督,經常與農戶發生矛盾的。
衛生保潔制度5
為明確保潔員的工作職責、工作標準和工作要求,進一步加強衛生管理工
作,特制定本制度。
一、工作職責:
主要負責保健中心大廳(門廳)、各樓層衛生間、公共走道(包括樓
梯)、會議室、三樓屋面露臺等公共區域以及局領導辦公室的衛生保潔工作。
二、各場所衛生標準及要求
(一)保健中心大廳:
1.大廳玻璃推門每天上班前必須擦洗1次,保證把手無污跡,玻璃無浮
塵;玻璃幕墻每半月至少擦拭1次,保證玻璃幕墻明亮清潔,無污跡和蜘蛛網等;
2.大廳每天下班后必須打掃一次,保持地面光潔,無污跡、污水、紙屑;
保持墻面良好,無明顯污跡、蜘蛛網、浮塵;桌椅擺放端正,干凈整潔;飲水機、
燈具、空調、電腦、觸摸屏等無浮塵;旋轉樓梯每天至少擦拭1次,保持臺階面板
潔凈無污跡,攔桿扶手無浮塵;每月至少對大廳的桌椅、窗口臺面、觸摸屏、電腦
鍵盤等進行1次表面消毒;
(二)走廊及樓梯走道:
1、走廊:
1至3樓,每天至少打掃1次,5樓每周至少1次,保證地面清潔,無紙
屑、積水、污跡。走廊窗玻璃每月至少擦拭1次,保持無污漬;
2、樓梯走道:
1至3樓,每天至少打掃1次,4至6樓每周至少打掃1次,保證地面無
污跡,扶手無積塵。走道窗玻璃每月至少擦拭1次,保持無污漬;
(三)衛生間:
各樓層衛生間,每天必須打掃1次,及時清理垃圾桶里的紙巾等,保證廁
所墻面、地面、便池清潔干凈,無雜物、無積水,無異味;洗手池境面明亮,臺盤
面清潔,墻角旮旯無蜘蛛網;窗玻璃每月至少擦拭1次,保持無污漬;
(四)會議室:
1、三樓會議室:
地面、沙發、茶幾等每天上班前必須打掃1次,因會務需要,應按辦公室
要求,做到隨時打掃,保證會議室清潔。窗玻璃、境框獎匾等每月至少擦拭1次,
保證無浮塵、污跡。
2、五樓會議室:
地面、桌椅等每周至少打掃1次,窗玻璃每月至少擦拭1次,保持會議室
清潔。每次會議后須及時打掃,離開時應關閉會議室一切電源。
(五)局領導辦公室:
1、地面、桌椅、沙發、茶幾、電話等每天打掃1次,下班后完成,保證
地面清潔,桌椅、沙發等無浮塵。
2、窗玻璃、書櫥及陳列品每月至少擦試1次,保持書籍資料以及陳列品
擺放整齊,無浮塵。
(六)三樓屋面露臺:經常打掃,保證屋面無垃圾雜物;排水溝內青苔要
及時打掃,以保持屋面排水暢通;如遇下水道堵塞,應及時疏通,自己無法解決,
應及時匯報。
三、紀律要求
1、尊重領導,服從管理,自覺履行工作職責,嚴格遵守單位的規章制度
和有關勞動安全紀律;
2、每天必須提前半個小時上班,及時做好保潔工作。應自覺幫廚,協助
炊事員搞好廚房工作。因工作需要,必須隨叫隨到,愉快完成突擊性任務;
3、節約用水、用電,愛護公用設施,保管好保潔用品,發現屋面滲漏、
管道堵塞損壞等應及時向局辦公室匯報;
4、注意著裝,文明舉止,禮貌接客,自覺維護單位形象。
衛生保潔制度6
為加強自身衛生管理,提高衛生質量,保障消費者健康,根據《公共場所
衛生管理條例》及有關衛生法規要求,現制定清掃保潔如下:
1、必須確定專職或兼職衛生保潔人員,分區域,責任到人。
2、做到每周一次大掃除,每日保持清潔衛生。
3、保持周圍環境整潔、美觀,地面無果皮、紙屑、煙頭、痰跡和其他垃
圾,垃圾日產日清,垃圾桶要加蓋密閉。
4、消除“四害”孳生場所,完善防蠅、蚊、蟑螂和防鼠害的設施,并經
常檢查設施使用情況,發現問題即使整改。
5、公共衛生要做到每日清掃、消毒,并保持無積水、無蚊蠅、無異味。
6、客房應每日清掃、保潔,做到墻壁、門窗、天化板、玻璃無灰塵、無
蛛網。
7、被套、枕套(巾)、床單等臥具要一客一換,未使用的床上臥具不得
有毛發、污跡。
8、茶具應每日清洗消毒,茶具表面必須光潔,無油漬、水跡、茶垢、指
紋等污跡。
9、客房內衛生間的洗漱池、浴盆等衛生潔具應每日清洗消毒,消毒后的
衛生潔具不得有污跡。
10、對旅客廢棄的衣物要進行登記,統一銷毀。
11、中央空調系統按照《住宿業衛生規范》要求進行清洗,選擇具有資質
的專業公司及專業技術人員對空調系統的各個部件及管道進行全面檢查清洗??照{
系統的開放式冷卻塔、過濾器、表冷器、加熱器、冷凝水盤應每年進行一次全面檢
查、清洗或更換。
12、當空氣傳播性疾病在本地區暴發流行時,公共場所經營者應當每周對
運行的集中空調通風系統下列設備或部件進行清洗、消毒或者更換:
(一)開放式冷卻塔;
(二)過濾網、過濾器、凈化器、風口;
(三)空氣處理機組;
(四)表冷器、加熱(濕)器、冷凝水盤等??照{系統的冷凝水和冷卻水
以及更換下來的部件在處置前應進行消毒處理。
衛生保潔制度7
為了創造一個良好的衛生環境,徹底改變我村環境不夠整潔現象,建立村
內環境衛生管理長效機制,全力打造村容整潔、環境優美的生態和諧的村莊,經村
兩委會研究決定,制定茶塘村環境衛生保潔制度。
一、保潔人員管理制度
1、保潔人員對衛生責任區域內每天產生的果皮、紙屑、煙頭、塑料袋、
廢棄物等一切垃圾,按時清掃、保潔,做到早上普掃到底,上門清倒房屋垃圾,下
午巡回保潔,或聽從工作安排;
2、清掃保潔工作必須達到四無(無堆積物、無果皮紙屑、無污泥惡臭、
無人畜糞便),做到四凈(路面凈、綠化帶四周凈、墻根凈、公共場地凈);
3、一天清掃保潔時間原則上8小時,特殊情況除外。做到早上7:30分
前完成上門清倒垃圾和普掃一次,其他時段循環往復的清掃保潔,如當天有臨時工
作安排清理雜草或溝渠雜物,則當天不用清掃道路;
4、保潔人員要服從村委會管理,隨時聽從保潔隊長安排,文明清掃,做
到不漏掃、不丟段。要嚴格遵守工作時間和請假制度,不得串崗、脫崗、打堆聊
天、干私活等,上崗時必須按要求穿戴好工作衣、帽和可定位的軌跡手表。上班時
間需時刻關注手機微信群,關注最新工作任務安排。
二、保潔人員崗位職責
1、保潔員上班時間必須穿工衣、工帽、定位手表上崗,帶好保潔工具,
不得做與保潔無關的事情;
2、遵守考勤制度,原則上每天工作8小時,村委會規定不得無故曠工、
請假,確因特殊情況不能上班,事先要向保潔隊長或村委會負責人請假,請假扣除
工資150元/天,曠工扣除工資450元/天。
3、按要求做好責任區域范圍內房屋垃圾的收集清運,對責任區域內的主
要道路及村內道路、街巷、公共場所的日常保潔,道路兩旁定期除雜,綠化帶及空
閑地衛生保潔,確保路面無垃圾、無積水、無堆積物,溝渠保潔,做到暢通無淤
塞;
4、公共設施及公共場所、公益廣告牌上的小廣告及時清除;
5、愛護環境衛生基礎設施,維護好、使用好環衛設施;
6、發現不良衛生習慣、亂倒亂扔垃圾的現象立即制止,必要時向保潔隊
長和村委會報告;
7、保潔人員應保持垃圾池有序整潔,不亂堆放,確保垃圾日產日清,至
少每周一次對村內垃圾桶進行清洗消毒;
8、保潔員要遵守安全規定,注意道路過往車輛,做好個人生命安全措
施,不能出現安全事故;
9、服從村委會和保安隊長管理,聽候安排。上班時間需時刻關注手機微
信群,關注最新工作任務安排,遇到任務時需主動配合村委會完成保潔工作。
三、保潔人員待遇
保潔人員實行一年一聘,待遇定為每月4500元,聘用期滿后,如表現、
考核無異議,則可以續聘,第二年工資遞增比例視保潔員上一年度表現、考核情況
而定,遞增金額100―500元/月不等。
本文發布于:2023-03-06 15:05:04,感謝您對本站的認可!
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