會計職業認知

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職業生涯規劃書

目錄

一、自我認知——3

1、職業興趣分析（喜歡干什么）——3

2、職業能力（能夠干什么）——3

3、個人特質（適合干什么）——3

4、職業價值觀（最看重什么）——3

二、職業認知——3

1、家庭環境分析——3

2、社會環境分析——3

3、職業環境分析——4

三、職業定位——7

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四、計劃實施——8

五、調整（備選職業規劃方案）——9

一、自我認知

1、職業興趣分析（喜歡干什么）

自己比較喜歡具有挑戰性的工作。能全面發揮自己的優勢，處理不同的事務。

2、職業能力（能夠干什么）

由于本科學習的是會計專業，所以考慮從事相關專業的工作。計劃考財務管理、

企業管理等方面的研究生，所以畢業之后會具備財會方面的相關技能，能夠勝任

這方面的工作。

3、個人特質（適合干什么）

適合干具有挑戰性的工作，而不是一成不變、呆板的工作。

4、職業價值觀（最看重什么）

最看重的不是薪酬（當然這也是必要方面之一），而是自身在這個行業的發展前

景是否廣闊，是否有升職發展空間。

二、職業認知

1、家庭環境分析

家庭狀況對我的影響

經濟條件父母均為工薪階層，有固定的薪水由于家庭經濟狀況相對

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和福利，經濟來源比較穩定良好，所以可不必急于

考慮自己從事的職業是

否能改善家人生活環境

等問題，擇業范圍較寬

松。

家庭文化父母均受過高等教育

會從事腦力勞動相關工

作，并對自己的情況有

客觀的認識，在遇到挫

折時父母能給出適當的

合理的建議

家庭期望

身體健康的前提下在行業內有所

建樹

樹立高目標并為之努力

2、社會環境分析

社會環境對我的影響

就業形勢

１供需差別大

２選材要求高

３專業相同的人多，熱門專業人才過

剩

４薪酬逐年降低

６缺乏工作經驗

財會專業近年來的熱門導

致人才供需極度不平衡，

就業時壓力會比較大，但

高層次人才需求廣泛。所

以決定考取研究生并盡量

取得CPA、ACCA等職稱

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資格。

就業政策

1.鼓勵和引導畢業生到城鄉基層就

業

2.鼓勵畢業生到中小企業和非公有

制企業就業。

3.鼓勵骨干企業和科研項目吸納和

穩定高校的畢業生就業。

4.鼓勵和支持畢業生自主創業。

5.強化畢業生就業服務。

6.提升畢業生就業能力。

7.建立和完善困難畢業生援助制度。

由于政策影響，可能會

選擇競爭壓力較小的

中小企業或者基層就業

競爭對手

隨著近年來留學熱、考研熱盛行，大學生

就業形勢更加嚴峻。我們的競爭對手不僅

有校內外相關專業學生，還有海歸、上幾

年未就業者等。

增強自己的核心競爭

力，做到“人無我有、

人有我精”。

3、職業環境分析

職業環境對我的影響

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行業分析

總體需求：供大于求，但是精英人才緊缺。

會計作為一種商業語言，在經貿交往中起

著不可替代的作用，在我國具有良好的就

業前景。適應中國外向型經濟迅速發展的

形勢，本專業力旨在為國家培養一批既懂

中國會計，又懂國際會計慣例的會計人

才。為企事業單位、政府機關、會計師事

務所培養具有良好思想素質和職業道德

水平、基礎扎實和具有較強業務能力、有

較強外語水平和具有創造品質的會計與

財務管理的專門人才。

考取相關財管或者企管

的研究生，多學習專業

知識，增強自己的知識

儲備。

職業分析

注冊會計師專業就業前景好

第一，注冊會計師是一個熱門職業。

在我國，近年來注冊會計師資格

考試報名人數每年都保持在60

萬人左右。

第二，注冊會計師行業發展對人才的需

求巨大。早在10年前，我國就提

出要發展30萬注冊會計師的目

標。隨著市場經濟的深化，對注

冊會計師隊伍發展的需求還將進

一步擴大。目前，行業的人才缺

正在大學深造的我，通

過了解自己的目標行業

情況，充分認識到要在

這方面謀求一份好職

份，進硬的專業知識是

必不可少的，當然光有

理論知識是不夠的，很

重要的一點是爭取機會

積累經驗。在以后的學

習中會更加注重理論與

實踐結合。

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口依然很大。

第三，社會對高素質財經人才的需求更

為突出。注冊會計師專業方向十

分注重專業能力、綜合素質和國

際視野的培養，其畢業學生在就

業時，已成為各大企業和金融證

券機構競相爭搶的對象。

企業分析

第一，內資企業：需求量大，待遇、發展

欠佳。職業狀況：這一塊對會計人

才的需求是最大的，也是目前會計

畢業生的最大就業方向。很多中小

國內企業特別是民營企業，對于會

計崗位他們需要找的只是“帳房先

生”，而不是具有財務管理和分析

能力的專業人才，而且，此類公司

大都財務監督和控制體系相當簡

陋。因此，在創業初期，他們的會

計工作一般都是掌握在自己的親

信(戚)手里。到公司做大，財務復

雜到親信(戚)無法全盤控制時，才

會招聘“外人”記賬。薪資情況：

新人月薪絕大部分集中在1500元

通過對就職企業的分

析，了解了各種企業的

利弊，更偏向于事務所、

外企等更有發展前途的

企業。在這些大企業中

雖然工作累，但能學到

很多實際技能，為以后

晉升、深造積累資本。

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左右。

第二，外企：待遇好，專業。就業：大部

分外資企業的同等崗位待遇都遠

在內資企業之上。更重要的是，外

資企業財務管理體系和方法都成

熟，對新員工一般都會進行一段時

間的專業培訓。薪資情況：新員工

的合理月薪在3000元以上，絕大

部分外企能解決員工的各種保險

以及住房公積金。

第三，事務所：小所和外資大所的云泥之

別。職業狀況：所有的事務所工作

都有一個特點，那就是：累。區別

在于很多小事務所所，待遇低，加

班不給加班費，雜事多……外資事

務所例如普華永道則待遇要好的

多。但在事務所確實能學到很多東

西，即使是小所，因為人手的問題，

對于一個審計項目，你必須從頭跟

到尾，包括和送審單位的溝通等

等，能充分鍛煉能力。大所則是對

團隊合作以及國際會計準則、專業

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性、意志等方面能給予地獄般的磨

練。薪資水平：有的小會計事務所

月薪只有1000元，大一點的則在

3000元左右，外資大所實習生(試

用期)都能拿到5000元以上。

第四，理財咨詢：方興未艾的陽光職業。

職業狀況：去過銀行等金融機構招

聘會的同學應該知道，現在對個人

理財咨詢職位的招聘需求量正在

慢慢放大，而且，由于社會投資渠

道的增多和保障制度的改革，理財

咨詢服務必將走進更多城市白領

的生活。此類人才的需求增長點應

在社會投資理財咨詢服務機構。薪

資水平：銀行個人理財咨詢師的待

遇因區域不同而有差異，但最少也

應該在月薪2000元以上。隨著經

驗的增長，收入也必將隨之增長。

第五，公務員、教師：穩定有余，發展不

足。會計人考上公務員或被招進高

校做老師，和其他專業的人從事這

些職業一樣，有穩定、壓力小的優

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勢，也有發展艱難的。

地域分析

縱觀幾年財會人員地域分布情況發現：發

達地區財會人員明顯多于不發達地區，且

薪資有很大差異，東西部差距明顯。很多

高層次財會人員更偏向于在東部發達地

區、沿海等城市就業。

避開熱門城市，爭取更

多的機會及更好的發

展。對于就職的地域，

會選擇較為發達的城

市，但不拘泥于一線城

市。

三、職業定位

1、綜合第二部分與第三部分的主要內容得出本人職業的SWOT分

析：

內部環境

因素

優勢因素(s)劣勢因素（w）

學習的是會計專業，對考研及考

取CPA、ACCA有很大的幫助。

且有家人的鼓勵與支持，使自己

更有動力為之而奮斗。

家人中沒有從事相關職業的人，

所以不能學到相關的經驗。學校

的會計學專業為新增專業，師資

力量相對薄弱。

外部環境

因素

機會因素(o)威脅因素(t)

當前社會對注冊會計師的需求很

大，缺少全面的、高素質人才，

為自己的發展提供一個更寬松的

空間。

當前報名注冊會計師考試的人

數逐年增多，隨著財會的熱門，

競爭壓力會很大。

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2、結論

最終職業目標從事（財會行業）財務總監職位。

職業發展戰略

進入事務所、外企等類型的公司，先積累經驗再謀求

更高的發展。

具體路徑

具體職位主要工作

研究生

能從事相關的課題研究工作，深入了

解問題并提出解決方案。培養全面思

考、獨立解決問題的能力，為工作打

基礎。同時多接觸一些有經驗的人，

為以后就業墊好開門磚。

注冊會計師助理

幫助注冊會計師整理相關資料，處理

各種基礎問題。

注冊會計師為各公司進行會計審計工作。

財務經理

管理該部門的財務工作，協助財務總

監做好財務工作。

財務總監協調整個公司的財務事務。

四、計劃實施

計劃名稱

時間跨

度

目標策略和措施成功關鍵因素

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短期計劃

2010

年～

2015年

考過注冊

會計師六

門課程，

考取研究

生

每年報考兩門課

程，爭取難易搭配，

相關性較強的科目

一起學習。大四時

準備考研。

是否能持之以恒的

將注會考過，是否

能耐得住寂寞。考

取研究生的院校、

專業也是決定未來

發展的關鍵因素。

中期計劃

2015

年～

2020年

在大型會

計師事務

所工作

研究生畢業后爭取

在大型事務所工

作，從助手、基層

做起，積累經驗，

開闊視野，之后根

據自己的發展程度

決定未來發展方

向。

鍛煉自己的能力，

增強核心競爭力是

決定能否在大型事

務所工作的關鍵因

素。要能忍受剛開

始繁瑣、枯燥的工

作。

長期計劃

2020

年～

20xx年

到外企發

展

已在事務所積累一

定的經驗，見過各

類事務的處理方

法，到外企可以很

快適應工作，增強

自己的協調、溝通

能力，盡量得到老

板的賞識與提拔。

前幾年在事務所積

累的各方面經驗此

時便派上了用場，

自己與公司環境的

融合、管理能力的

高低成為關鍵。爭

取高層次發展。

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五、調整（備選職業規劃方案）

調整內容具體實施

職業重新選擇

研究生畢業后若不能到事務所工作，可選擇去較小的公司或企

業，只要努力也能學到很多東西；如果覺得自己不能適應可選擇

留校，繼續深造，在校工作，在研究教學領域有所作為。

職業生涯路線選

擇

在小公司做起，積累經驗，爭取能到更好的公司發展；繼續深造，

從事感興趣的領域課題研究，成為相關領域的著名教授。